【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。

【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応
・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視～対処の自動化・高度化

【働き方】
・リモート率80％
・スーパーフレックス適用

【魅力】
・ドコモのセキュリティ向上に貢献できる
・世界中のハッカーを相手にすることで、最新の技術を習得することができる
・多様なビジネス課題に取り組み、視野や知見を広げることができる
・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上を支援する仕組みが整備
・リモートで監視ができる環境がある

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています
（主要8社）
NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT

■新ドコモグループとしてドコモ…

勤務地	東京都都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
概要：
自社サービスのインフラのリーダーとしてプロジェクトの推進をお任せいたします。主力の「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスが中心となります。

詳細：
同社は専門WEBショップの事業支援を行うため、Ｅコマース、及び小売や流通といった領域でシステムの開発を行い、サービスとして提供します。
インフラエンジニア（リーダー）職種では、一般的な〃インフラプロジェクトの運営や指揮〃に留まらず、「クライアントである専門WEBショップの事業を支援すること」を目的として、企画やサービス設計を中心となって行っていただきます。
プロジェクトの推進においては予定通り進むことも重要ですが、プロジェクトによってサービスが専門WEBショップの事業支援につながっていることが非常に大切です。クライアントからの要求や課題を解決するだけではなく、目の前で実際に行われている事業を支援するためにサービスをより良くしていく仕事です。

開発環境：
言語：PHP、Perl/環境：Linux、UNIX/DB：MySQL

業務内容：
・インフラ（パブリッククラウド・仮想サーバー・ NW 機器など）の追加作業、設定変更作業
・パブリッククラウドおよびデータセンター物理サーバー上の仮想マシンの保守運用
・運用監視システムや外部からのアラート通知を受けての障害への一次対応、恒久対応
・ログや稼働状況などを確認し、原因調査、対応の実施

【募集背景】
体制強化による増員

【部門構成】
開発本部：約45名

■推奨
サービスプラットフォームの設計・構築経験
24h365d稼働するシステムの構築および運用設計
高負荷システムの性能設計や改善経験

以下のインフラコンポーネントに対する業務経験や知識
・オープンソースのソフトウェア（Apache, MySQL, postfix）
・ロードバランサー／WAF
・ルーター／L2スイッチ／DNS

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

同社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで横断的に担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案を主体的に進めやすい組織です。
本ポジションでは、ゼロトラストセキュリティモデルに準じ、全社のセキュリティレベルを継続的に高める役割を担っていただきます。
現行のセキュリティ基盤の管理・運用を中核に、将来的なセキュリティイベントの可視化・相関分析を見据えたログ戦略を設計し、監視体制の高度化を中長期的にリードしていただくことを期待しています。
また、ISMSやSOC2などの社内セキュリティ基準と整合した形で、成長する事業を安全に支えるガバナンス体制の強化にも関与いただきます。

【職務内容】
ゼロトラストセキュリティモデルを前提とし、ID・デバイス・アプリおよびログ情報を判断材料としたアクセス制御・監視の運用モデルのもと、以下の業務を担当いただきます。

・EDRおよびCASBのポリシー設計、運用、監視、チューニング
　- ポリシー設計、アラート対応、例外管理、継続的な運用改善
・セキュリティインシデント対応およびログ分析
　- セキュリティアラートの分析、インシデント対応～再発防止策の検討
・社内セキュリティ施策との連携
　- ISMS・SOC2等のセキュリティ基準を踏まえた運用設計・改善への関与
・新たなセキュリティ技術・ソリューションの調査および導入検討
　- セキュリティアーキテクチャの継続的な強化

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない
大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用する
サービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。

【概要】
ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の
方式検討、構築、維持業務を実施。
ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。
コンテナ技術を活用したオンプレ仮想化基盤に加えパブリッククラウドを使った
開発も多く、AWSなどのクラウドのご経験も活かしていただけます。

【具体的な業務】
・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進を行う。
・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、
　設計、導入推進を行う。
・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進する。
・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。
・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた
　作業自動化の取組を推進する。

【入社後のスキルアップのイメージ】
・既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、各種作業について
　OJTにて参画頂き、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
・対象システムで提供しているドコモサービスの仕様を理解し、
　最適なインフラ環境を設計、構築していきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
　今後の業務をアサインします。

・（例）ドコモのISP事業を支えるサービス系プラットフォームの構築、
　　　　維持領域におけるインフラスペシャリストを目指す場合
　・下記の工程を小規模案件から対応し、実務やマネージメントを経験しながら、
　　大規模案件のPL、PMへと目指して頂きます
　　-要件定義、基本設計、詳細設計、試験、構築から運用維持
※有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めて頂きます。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
DX化の推進により、人事・経営領域においてエンジニア職の必要性が高まっており、従来のシステム開発・運用・保守に加え、データ整備やダッシュボード構築といった業務領域拡大に伴い、体制を強化中。

【業務内容】
■Webアプリケーションの開発・運用・保守 - Java / Python - JavaScript - AWS（EC2、S3、NW構成、各種設定管理など）
■ローコードツールの開発・運用・保守 - kintone - Asteria Warp
■Tableauを用いたダッシュボード作成 - Tableau / Excel / Googleスプレッドシート - Snowflake
■データ基盤の運用・保守 - Snowflake - RDS - Terraform

【チーム紹介】
経営DX本部 人事システム部

【ミッション】
人事業務のシステム化と従業員情報のデータ化・見える化を通じて、経営と現場の意思決定を支援

【担うべき機能】
■人事業務の効率化と最適化を、システム導入・運用を通じて実現
・給与・勤怠・人事管理など、労務実務の仕組み化／属人化の排除
■従業員データの正確性を保ち、人事・経営層へ適切な形で開示・提供
・正確で信頼性のあるデータ基盤の構築と運用
・ダッシュボード等を通じた可視化と利活用の推進
■人事領域のDXを推進し、制度や業務の変革に寄与する
・現場と経営の橋渡し役として、業務・システム両面からの改革提案

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。
私共の組織は社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。
大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。

【詳細】
・社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の
　各工程における技術支援
　－システムアーキテクチャの設計支援
　　－顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上での
　　　システムアーキテクチャを設計する
　－トラブルシューティング
　　－開発中～商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、
　　　トラブル要因の分析や対応策の策定を行う

・Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と
　社内への展開
　－Microsoft Azureの新技術調査
　－技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する

【オンボーディングプラン】
・入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、
　プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます
　－現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので
　　入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません
・【リーダクラス】 弊社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、
　個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や
　検証業務に従事いただきます。

【その他スキルアップのポイント】
・弊担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、
　Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務を担当いただきます。


【業務概要】
・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画いただきます。
・要件定義、基本設計を通してユーザとの仕様検討を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
・NTTグループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザ業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。
・高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施を対応します。

◆リーダークラスの業務イメージ
・上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー（チームリーダー）業務を実施いただきます。
・当社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮いただき、チームメンバを統率して成果を上げていくことを期待しています。
◆メンバクラスの業務イメージ
・リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施いただきます。

【魅力】
・NTTドコモをはじめとしたNTTグループのビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。
・今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
・海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。　※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と活用等さらなる付加価値向上を図ることで、社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。

【業務内容】
■新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
　クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に新技術を取り込んでいきます。
■社内向け開発基盤運用業務
　効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
■開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
　新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、社内へのノウハウ展開を行います。

【業務形態】
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく新たな業務を作っていくことも可能です。

■社内の開発プロジェクト
（開発プロジェクトの顧客は、NTTグループ、一般企業の情報システム部門となります。）

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
サイバーエージェントを支えるID基盤強化を行うためのコアシステムの開発のリードを行っていただきます。

【職務詳細】
・シングルサインオン、認証／認可のコアシステムの開発、運用
・社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、機能追加など

■主な利用技術・開発環境・ツール
Go ／ Java ／ AWS ／ GCP ／ gRPC ／ GitHub ／ Slack ／ Notion など

---------------------------
▼組織の文化として、1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々精進しています。

▼自身のスキル向上のためにインプットだけでなく、メンバーなどに対してアウトプットする機会を作るなど、各自のアイデアを持ち出して環境を日々更新しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅か…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グループIT推進本部にて、経営管理としてお活躍いただきます。
専門部署を多く抱える同部署のシナジーを最大限生かすべく、以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認
・それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践
・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口
・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント（外注発注における注意点などのアドバイス）

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▼単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションです！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
【詳細】
・各システムの運転状態を可視化する運用データ基盤等の開発
・運用データ基盤等の維持管理業務の推進
・システムを管轄するドコモ主管部との調整・交渉　など

【想定クライアント名】
NTTドコモ

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社の魅力】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、
各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています
（主要8社）
NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT

■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える
2022年にNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、同社の3社は新ドコモグループとして連携する形となり、NTTドコモ社の通信事業、非通信事業のソフトウェア開発から運用まで一元的な役割を担っています。
※ドコモ社のスマートライフ（非通信事業）について
https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/smart_life/service_list/

■NTTコムウェア社採用ページ
https://…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クロス・マーケティンググループ全社の業務システムのプロジェクトマネージャーとして、 グループ企業・事業部の要望や従業員の作業効率を向上させるためのプロジェクトを推進していただきます。ビジネスを支える現行のシステムを引き続き安定した稼働を維持し、さらによりビジネスグロースへの寄与を高められるような改善を並行して行っていくことにチャレンジしています。

【お任せしたいこと】
※ 実際に開発業務として手を動かしていただくことはありませんが、 開発チーム・事業サイドと密にコミュニケーションを取り 事業成長にコミットしていただきます。

■プロジェクトマネジメント業務全般
■業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集
■ベンダーコントロール
■部門への提案、プロジェクト化

【携わって頂く業務システムについて】
・リサーチシステム
・Salesforceによる営業支援や顧客管理システム

◎同社の主要ビジネスであるリサーチ事業の関連システム
・WEBアンケートの画面の設計・作成
・アンケート設問
・1000万人以上いる会員（アンケート回答者）への配信業務
・社内の営業支援・顧客管理で使用するSalesforceの開発業務

【募集背景】
同社は積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えることとなりました。拡大に伴い、システム課題も数多く存在しており、今後の成長において
システム部門の強化は急務と考えています。
各案件のノウハウ・ナレッジ・データが個別化・属人化する傾向にあり、生産性や効率向上の余地があること、また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。そこで、世の中の変化に対応した新たなサービス企画やシステムの改革をメインミッションとする方を採用し、様々な課題の解決を図っていきたいと考えています。

【同社で実現できること】
（１）ビジネス視点を持ったプロダクトの開発・運用ができる
同社の開発チームは、【ただ良いものを作る！】だけでなく、どれだけビジネスインパクトを与えられたかといったビジネス視点も重視しており、よ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します