【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織（MSOL CIT）について】
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

■データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

■エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

■組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

■情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

【配属先について】
2025年11月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。この成長を支える上で、SaaS間の連携やデータ統合の「自動化・効率化」が不可欠です。私たちは、その中核となるAPI群やデータ連携基盤を内製で開発・構築しており、今回の募集は、将来的な大規模なデータ連携やグループ拡大を見据え、システムの根幹を支え、ビジネスに直結する開発に挑戦したい方を募集します。

【所属部門】
2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
入社後は社内SEとして、既存メンバーと協力しながら、以下のような業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・従業員が利用するPC、スマートフォンのキッティング、およびアカウント設定
・社内LANの構築、および保守・運用
・社内ヘルプデスク対応（PCやネットワークに関するトラブルシューティング）
・社内セキュリティの基礎設定（不正アクセス対策、ウイルス対策など）
・各種SaaSサービスの導入、運用、アカウント管理
----------------------------------
【キャリアパス】
・スペシャリスト：ITインフラの高度化、セキュリティガバナンスの強化、全社的なDX推進など、専門性を深める道
・マネジメント：将来的にチームを率い、情報システム部門全体の戦略策定や組織マネジメントを担う道

【ポジションの魅力】
・IPOを目指し、準備期間を経験できる
・社内SEとして裁量を持ったチャレンジができる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 井の頭線「神泉…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額416666円　賞与：年4回（インセンティブあり）　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）、PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等■勤務時間：9時00分～18時00分　※勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【期待する役割】
M&A業務の改革・改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、BPRに取り組んでいただきます。BPRでは業務部門に入り込み業務の見える化や運用設計を行いながらビジネスプロセスの変革を行うことメインミッションです。
BPRを行う主な領域は以下の通り。

・営業部門
・人事部門
・経理部門
・士業部門
・ドキュメント管理部門

【職務内容】
・グループ内担当部門の業務に張り付き、業務の実態把握に努めていただきます。
・実体把握においては、業務フロー整備や係数・時間計測、ボトルネックとなっている要因分析等を担当部門とともに行っていただきます。
・把握した実態を踏まえて、担当部門と共に改革・改善を行う為の企画・計画を立案いただき、関係部門の合意を取得いただきます。
・企画・計画に基づいて、BPRを実行いただきます。
・担当部門にてシステム開発が発生する場合は、同組織のエンジニア部隊やPMと共にシステム開発プロジェクトにビジネス側としてアサインされることがあります。

【魅力】
業務SEの方は、業務コンサルタント・プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。
業務コンサルタント・プロジェクトマネージャーの方は、当該業務の更なるレベルアップと事業会社のマネージャークラスへキャリアアップが可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【背景】
グローバルな競争力と供給体制を強化するため、主力事業のオペレーション部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を喫緊の経営課題として加速させています。
特に、需給調整（S&OP）や生産領域におけるAI活用は、業務プロセスを抜本的に改革し、事業成長に貢献する鍵となります。この重要な取り組みに受けたリソース強化のため技術と業務理解をもって牽引し、AI技術を実務に実装できるAIスペシャリストを募集いたします。

【職務内容】
以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います。
■需給調整（S&OP）領域：需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援
■生産領域：生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。

【担う役割】
本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。
プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。
・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。
・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。

【仕事の魅力】
■社会貢献性の高い「ものづくり」の変革を牽引
　人々の生命に関わる医療機器のサプライチェーン（S&OP、生産の領域が中心）のDXに携わります。あなたの技術と企画力が、テルモの安定供給とグローバル競争力強化に直結し、社会に確かな価値を提供していることを実感できます。
■「構想だけで終わらせない」業務密着型のAI推進
　AIやデータ活用スキルを「どの業務にどう活かすか」が明確な環境でチャレンジできます。
　対象は当社の主力事業に直結するオペレーション部門であり、現場課題や業務フローに密着した実…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、
事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案を
していただきます。

商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から
開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

【主なプロジェクト】
１．店舗システムなどの販売領域
２．ロジスティクス（倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど）の物流領域
３．ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
４．海外基幹システム領域（販売、物流、商品、品質、ECなど全領域）
５．グローバルサプライチェーンマネジメント領域（需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など）

【このポジションの魅力】
・製造から物流、小売までを一気通貫してシステム構築しているニトリグループだからこそ、幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・店舗やユーザー部署がすぐ近くにあるため、開発して終わりではなく、成果について直接フィードバックを受けることができます。
・事業の変革スピードを肌で感じることができ、成長を実感できます。

【部署の概要】
・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。
・システム開発は内製する体制を取っています。
（システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。）

【募集の背景】
今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、
プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。
現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできる
リソースが不足しているため経験者を募集しています。

勤務地	東京都目黒区下目黒6-1-18 6階
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クライアント端末、クラウド)の運用・管理
・ITインフラの更新計画の策定と実施
・ゼロトラスト・アーキテクチャの推進
・社内向けクラウドサービスのDev／Ops、CI／CD、IaC運用・管理
・業務委託SEとの連携、取りまとめ
・主要ITインフラの運用管理にかかる事務作業

【ポジションの魅力】
■「守り」から「攻め」のインフラへシフトする変革期
従来のオンプレミス環境から、クラウドネイティブな環境への移行が加速しており、DevOps体制の構築や自動化の推進など、ビジネス価値を最大化するプラットフォームづくりを主導できます。

■最先端のセキュリティ・技術スタックに携われる
グループ全体で「ゼロトラスト・アーキテクチャ」の推進という難易度の高いセキュリティ改革を並行して進めており、IaCやCI／CDといったモダンな技術運用・管理の実績を積める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～880万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度　等■勤務時間：フレックスタイム制、標準労働時間：7時間35分／日　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
スタッフ、シニアスタッフポジションの場合
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援

マネジャーポジションの場合
（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）
（20%）HR領域アプリケーション開発PJ　PM/PL業務
（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等）

■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
＊グローバル拠点とのやり取りに携われつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています

■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL（領域問わず）
開発（上流工程）のエキスパート
部門のラインマネジャー

■アピールポイント
約2万人の社員を抱えるグループのIT部門のため、大規模な社内インフラやアプリの構築に携わることが可能です。
グローバル拠点とのやり取りに携われつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。
IT投資に積極的な企業で現在積極的に正社員採用を注力しています。
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを行っています。19時前後に帰宅される方も多い部署のためワークライフバランスも確保いただけます。
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、情報システム部のリーダー候補を募集いたします。

【募集背景】
当社は「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、常に新しいチャレンジを続けています。この成長をさらに加速させるため、IT戦略を共に推進する情報システム部のリーダー候補を募集します。
EC事業において、ITは必要不可欠な要素です。AIをはじめとする最新テクノロジーの活用も視野に入れ、当社のビジネスをITの側面から支え、より強固なものにしていくことがミッションです。少数精鋭のチームで、業務効率化やセキュリティ強化、新たなシステム導入を推進し、ITインフラ全体を最適化していく役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
入社後は、当社のITインフラ全般の安定運用・改善を推進する情報システム部のリーダーとして、幅広い業務をお任せします。

・IT戦略の企画・推進
└ 会社の成長に合わせたIT戦略を立案・実行。ビジネスニーズに対応したITシステムの導入や改善をリードします。
└ クラウドやオンプレミスのインフラに関する戦略的な選定・構築を主導します。
・システム運用と管理
└ 社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC、ソフトウェア）の維持管理を担当し、安定的な運用を確保します。
└ セキュリティ対策やシステムのパフォーマンス最適化を推進します。
・ITサポート業務のマネジメント
└ 社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応をサポートチームと共に行い、迅速な問題解決を促進します。
└ ヘルプデスクやITサポートの業務プロセスを改善し、効率化を推進します。
・ベンダーとの連携
└ 外部ベンダーとの調整やマネジメントを実行します。
・セキュリティ対策
└ 情報セキュリティポリシーの策定および運用管理。
└ データ漏洩やサイバー攻撃から社内の情報資産を保護するための施策を実施します。

◆当社のITにおける課題
現在、当社のIT環境は、多様なツールが混在しているため、利便性とセキュリティのバランスを取りながら、業務効率化を進めていく必要があります。特に、AI活用（Lark等）による業務の最適化は重要なテーマです。少数精鋭のチームですが、IT投資を強化しており、共…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
当社は今後の事業拡大とIPO準備に伴い、社内の情報システム環境を抜本的に整備・強化する必要があります。
「一人目の情報システム担当」として、IT戦略の策定から運用まで、全社横断的な役割を担っていただける方を募集します。
裁量が大きく、会社の成長と共にスキルアップができるポジションです。

【募集背景】
体制強化に伴う増員。

【職務内容】
■社内ITインフラの整備
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスの設計・構築・運用
・社員へのPCセットアップやモバイルデバイス管理

■社内システム基盤の強化
・業務効率化のためのツール・システムの導入・管理（SaaS導入含む）
・セキュリティ対策の立案・実施（情報漏洩対策、ゼロトラストモデルの導入等）

■ヘルプデスク業務
・社員からのIT関連トラブルや問い合わせ対応

■IT戦略の策定と推進
・IPO準備に向けたITガバナンスの強化
・社内DX推進に向けた中長期計画の策定

【同社のサービスについて】
「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/
業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。

【働き方】
・リモート体制：基本 新宿オフィス/高松市データセンターに出社

★魅力
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になります。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
自社に蓄積されるデータを効率的に活用するため、社内データ分析基盤の開発／保守のマネジメント及びエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・データ分析基盤の課題を解決し、効率的かつ汎用性の高い基盤の構築と運用体制を行う。
・関連部署との連携を密に行い、データ分析ニーズに対応するための基盤拡張を行う。
・データパイプラインの構築と最適化、セキュリティおよびデータ品質の維持・向上を推進する。
・上記に伴う、要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント。
・チームのメンバーの育成、評価を行う。
・チームメンバーの成長を支援し、チーム全体のスキルアップを図る。

【キャリアプランイメージ】
・まずは技術開発室のメンバーとしてJOINし、既存データ基盤技術の理解を既存メンバーと並走しながらキャッチアップする。
・データ基盤に関するミッションを理解していただき、リーダーとしてチームの組成から基盤開発・運用をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン 東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅より徒歩3分 勤…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額357500円　賞与：年2回（6月・12月）※固定+業績連動　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：健康診断、交通費全額支給、インフルエンザ予防接種補助、端末購入支援制度、映画鑑賞推進制度、チームビルディング支援制度、ぽの活制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～18時）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行（DBJ）人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム（COMPANY（HR））の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。

■適宜発生する顧客の新規業務、新規要件への対応に際し、要件定義・運用設計～運用・保守の一連の工程を主導していただきます。
■チームの運営（顧客折衝、計画立案、スケジュール管理等）に参画いただきます。

【具体的な職務内容】
日本政策投資銀行（DBJ）の人事システム全般の支援を担当いただきます。
■人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシ
ステムにおける要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サ
ポート
■業務改善提案
■顧客報告・調整、顧客折衝
■計画立案・管理
（スケジュール管理、課題管理、
　メンバーの工数管理、調達管理　等）

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事の形態】
■DBJ人事部に常駐し、人事制度の変更等に伴う詳細な業務要件をヒアリングしながら、COMPANY（HR）、タレントマネジメントシステムの設定を行います。業務の変更点を適宜運用業務に落とし込み、チームメンバーと共に日々の運用業務を行います。
■顧客業務の変更に伴って発生する各種課題に対して、自発的に改善提案を行い、チームメンバーと共に、対応を行います。

【入社後に身に着けられるスキル・経験】
・COMPANY設定スキル
・クラウド導入スキル
・業務分析スキル、業務改善提案スキル
・ファシリテーション
・ドキュメンテーション
・提案スキル
・顧客折衝スキル
・人事給与の業務知識
・タレントマネジメントの業務知識
・プロジェクトマネジメントスキル、知識

【業務のやりがい】
・顧客先常駐環境において顧客と直接やり取りする機会が多く、自身の仕事が人事業務効率化に寄与していることを肌で感じることができます。
・顧客要望を自身で受け取り業務改善、業務支援を行うため、一連の対応を追うことができ、幅広いスキルの向上が図れます。またスキルの向上により自身で業務範囲を拡大することができます。
・日本政策投資銀行の人事部という安定した環境があり、自身の希望に応じて超長期で案件に関わることができます。
・柔軟な働き方も調整可能です。

勤務地	東京都日本政策投資銀行大手町オフィス
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
社内で利用するAIプラットフォーム／AIツールの企画、検証、導入をリードします。
技術検証から業務実装、運用設計、社内浸透までを一貫して担い、全社的なAI活用を推進するポジションです。

【職務詳細】
・クラウドAIプラットフォーム／AIツールの技術検証、活用方針策定
・AI導入に向けた企画書作成、業務実装、運用管理
・AIコミッティの企画／運営、外部コンサルとの協業
・AIポータル構築、社内向け教育、啓蒙活動の推進
・社内規則、ガイドライン等の策定、管理
・AI導入関連プロジェクトの進行管理、リード

【具体的には】
・各部門の業務課題を整理し、AI活用の打ち手を設計
・PoCから本格導入、定着までを主導
・全社横断でAI活用を進めるハブ的な立場で活動
・プロジェクトリーダーとしてAI施策の成果に責任を持つ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
「ビザスクinterview」や、2025年9月にローンチした人材マッチングサービス「ビザスクdirect」をはじめとする各種サービスのインフラ開発・設計・運用に携わっていただきます。
サービスの安定化・スケーラブルな環境を目指し、サービスの高速化やパフォーマンスチューニング、インフラ運用業務の改善に携わっていただきます。

【職務詳細】
Google Cloud Platform(GCP)・Cloudflare・GitHubなどでの以下作業
・Web サービスのパフォーマンスチューニング
・セキュリティ強化
・ログ分析・モニタリング
・インフラ環境の整備
・DNSレコード管理(Cloudflare他)
・Continuous Integration／Continuous Delivery (CI／CD) の整備(GitHub Actions)
・上記項目のWebエンジニア支援
開発生産性向上のための施策(AIの導入支援など)

【技術課題と今後の取り組み】
・Infrastructure as Code(IaC)ベース(Terraform)でのクラウドインフラの運用・整備
・現状インフラに対する問題点の解消

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩8…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額384000円　賞与：年1回（業績による）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当（月最大3万円まで）、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）■勤務時間：10：00～19：00（所定労働時間：8時間00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の事業継続と拡大を技術面から支えるため、社内業務システムの安定稼働、運用品質向上、セキュリティと可用性の両立を担います。

【職務詳細】
・業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応
・システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援など）
・本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む）
・システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認）
・本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応
・アプリケーション実行基盤の設計・構築（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcatなど）
・作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など）
・アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング
・セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入

【働き方】
入社後はトレーナーが担当システムの構成や役割、具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でもスムーズにスタートできます。習熟度に応じて性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマに携わることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1000万円　月給制：月額274000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：育児・介護中の社員向け両立支援制度／退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度／社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか／自社健康保険組合および各種社会保険■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
国内外グループ全体のインフラ・ネットワーク・セキュリティ／M365の企画立案～運用を担当します。

【職務詳細】
・社内インフラ／ネットワーク／セキュリティ／M365の企画・設計・構築・運用・統制
・グローバル基盤刷新プロジェクトの企画およびプロジェクト管理
・国内製造拠点および海外関係会社との調整、要件定義、運用最適化
・オンプレミス環境からクラウド（Azure）主体への移行推進
・IT統制に関する社内ルール整備や改善提案
・海外IT担当者とのコミュニケーション（英語使用／月2～5回程度）

☆★☆ その他・魅力 ☆★☆
・スタンレーグループ全体の大規模IT変革に携わり、裁量を持ってソリューション提案ができます。
・フレックス／在宅勤務など多様な働き方が可能で、子育て世代も活躍しています。
・20代～60代が在籍し、相談しやすい雰囲気の組織です。
・30代中盤で管理職登用のチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～650万円　月給制：月額240000円　賞与：業績による　昇給：年1回（成果による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社BtoB向けWebサイト（お客様マイページ等）の企画・開発・運用を担う社内SEポジションです。

【職務詳細】
・Webサイトにおける新機能・既存機能改修の企画、要件定義、開発ディレクション
・行動ログや顧客データ、窓口からの声をもとにした機能改善の立案
・社内の情報システム部との連携による開発マネジメント（要件整理、進捗管理、リリース調整）
・ユーザーテストの実施、不具合調査・対応
・CMSやFAQツール、AIチャットボット、RPAの運用・改善
・AIを活用した新機能の開発支援
・Webサイト運用、運用ドキュメントの整備・標準化

【技術環境】
・インフラ：オンプレサーバー
・OS：Linux等
・DB：Oracle
・ミドルウェア：Apache, WebLogic

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅 徒歩6分…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、家族手当（配偶7千円、子供1人につき1万円）、住宅手当、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、自社健康保険組合■勤務時間：※始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7.5時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が展開する法務SaaS事業において、本部直下の新設ポジションとしてビジネスサイド全体のAX（AI Transformation）を横断的に推進し、業務生産性の向上と高付加価値な顧客対応へのシフトを実現していただきます。

【職務詳細】
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務プロセス整理・可視化
・AI活用による業務効率化、自動化、生産性向上テーマの特定と企画立案
・部署横断のAXプロジェクトの企画、設計、推進
・各部門へのAI導入伴走支援（要件整理、活用設計、導入、定着まで）
・AIツール、LLM、ノーコード／自動化ツール等を活用した業務改善の推進
・オペレーションの再設計、標準化、ナレッジ蓄積の推進
・AI活用事例の収集、型化、展開による活用文化の醸成
・プロダクト、エンジニア、コーポレート部門との連携
・事業責任者、本部長、マネージャー陣への改善提案、進捗レポーティング

【ミッション】
単なる効率化に留まらず、現場業務、顧客対応、事業KPIを踏まえながら、AIを前提とした業務のあり方へ進化させることが役割です。COO直下の領域で、事業づくりそのものに関与できる裁量の大きなポジションです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F JR山手線「田…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月、1月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
デジタルソリューション部に所属し、管理職または管理職候補として、会計・購買・人事・リスク管理等のコーポレート領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を横断的にリードします。

【職務詳細】
・業務改革プログラム「ASPIRE」と連動した、ERP周辺システムの導入・更改（エコシステムプログラム）の推進
・コーポレート領域全体のあるべき姿を見据えた、各業務（会計・購買・人事等）の個別DXプロジェクトの実行
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策検討およびデータ基盤の構想策定
・AI活用を前提とした、業務設計の根本的な見直し・変革プロジェクトのリード
・その他、コーポレート領域のDXに資する新規企画の立ち上げ
・外部パートナーとのコミュニケーションおよびデリバリー管理（実作業は外部委託）
・アプリケーションデリバリー方法の改善によるユーザー価値の最大化

【本ポジションの魅力】
・全社的にDX意識の高いユーザー部門と共に、高次元なプロジェクトに挑戦できます。
・多様な業界出身者が集まる組織で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-1-1 東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【期待する役割】
■あずさ監査法人情報セキュリティ部は、KPMGグループの一員であり、また日本に所属するKPMG Japanの代表として、各ステークホルダーと連携しながら、KPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。（現在約25名所属）
■情報セキュリティ部リスクコンプライアンスチームの役割は、2線防御として、様々なセキュリティリスクの評価や管理、被監査部門としてのIT内部監査対応、またISMS認証の継続へ向けた対応を軸としています。その他にも、KPMGグローバルのセキュリティポリシーやスタンダードに遵守する目的で様々な活動を行っており、重要で且つ期待されるポジションと位置付けられています。

【業務内容】
■KPMGグローバルが定義したセキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
■IT内部監査において被監査部門として、情報セキュリティ部内の調整や対応、プロセスの改善
■IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応のサポート
■ISO 27001（ISMS）の事務局運営、監査人との各調整
■ITリスク管理関連書の作成・更新を含む整備
■ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言及びサポート、ITリスク状況の可視化とレポーティング
■情報セキュリティに関わる委託先管理、物理セキュリティにおけるリスク評価
■ISQM1（会計監査事務所における品質管理）監査の情報セキュリティに関わる往査対応
■部内の規定や手順の平準化に関わる業務
■新システム導入に関する評価会議運営

【おすすめポイント】
■あずさ監査法人としての個社だけでなく、KPMGジャパン全体のセキュリティ強化をを支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。
■就業時間が7時間かつテレワーク勤務も週3日可能、36協定上の残業時間は10時間程度などライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
■社風も穏やかで落ち着いており、人を大切にする風土が根付いています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
（1）インフラ・ネットワークの設計・構築
・サーバー、ネットワーク機器、ストレージなどの選定、設計、構築
・クラウドサービスの導入、構築、運用
・ネットワーク設計、構築、設定（LAN、WAN、VPNなど）
（2）インフラ・ネットワークの運用・保守
・システム監視、障害対応、パフォーマンス管理
・定期的なメンテナンス、アップデート
・バックアップ、リカバリ
（3）セキュリティ対策
・セキュリティポリシーの策定、実施
・ファイアウォール、IDS／IPSなどの設定、運用
・セキュリティインシデント対応
（4）トラブルシューティング
・システム障害、ネットワーク障害の切り分け、原因特定、復旧
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
（5）ドキュメント作成
・システム構成図、運用手順書、トラブルシューティング手順書などの作成
（6）ベンダーコントロール
・ベンダーとの折衝、契約管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都大田区羽田1-1-3 京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：550万円～650万円■年収：591万～697万円　月給制：月額394000円　賞与：年2回　昇給：年２回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）)■福利厚生：家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社グループにおける生産情報基盤（CAD・BOM・PDMなど）の整備を担当し、R＆D領域のDX推進を支えます。
【職務詳細】
・ECM・CMS（CAD・BOM・PDM等）の運用および改善
・DX推進の一環として、ECMシステムを通じた業務効率化支援
・プロジェクト経験に応じて上流工程（要件定義～運用設計）にも参画
・製造現場との連携を通じ、業務プロセスの改善に貢献
・チームや外部ベンダーとの協働による運用体制の構築

【このポジションの魅力】
■コニカミノルタグループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活用企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを行います。
■システム構築の上流から下流まで全ての工程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。
■伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部門として参画できます。

【その他・魅力】
・グループ全体のR＆Dプロセスを支える業務で達成感が得られます
・上流～運用まで一貫して関与可能な専門性が身につきます
・内製主体の環境で、自身の裁量と責任を活かしやすい職務です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都八王子市石川町2970（東京サイト） JR八高線「北八王子」駅　徒歩約14分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～730万円　月給制：月額281950円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮（借上社宅）制度■勤務時間：始業8時30分、終業17時10分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7時間40分勤務したものとみなす)　休憩時間：60分（12：00～13：00）■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。

【職務詳細】
・SaaS利用やパッケージソフト導入を基盤とし、スピーディーかつ大規模なプロジェクト開発を実施
・ビジネス部門・業務部門との要求分析や業務分析を実施
・ビジネスプロセス設計、システム要件定義、システムアーキテクチャ決定など上流工程をリード
・開発プロジェクト全体のプロジェクトマネジメントを担当（品質・コスト・期間の遵守）
・人事など幅広い業界で利用されるシステムを対象に業務を遂行
・同社のIT、デジタル戦略に直結する重要プロジェクトや保守運用業務を担当

★★★魅力ポイント★★★
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅　徒歩9分 勤務…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1100万円　月給制：月額429000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■部署構成：営業5名・自社内開発エンジニア7名・客先常駐エンジニア10名
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。
■グループ内法人の三幸学園のシステムの受託開発事業
・学校法人向けワークフローシステム開発
・学生管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発

■自社内DX推進（内製化）事業
・業務開発：レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
　業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
　Excel等手作業である提携作業のフルオート化
・AI関連開発：人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実績
　深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発
・開発環境：言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
　コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
　パイプライン構築を中心にしたDevOpsの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト7F 居住先により異なる 勤務地変更の範囲:取…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～750万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■通勤費支給■転勤者向け住宅補助・社宅借上制度■マイライフサポート制度■育児短時間勤務制度■在宅勤務制度■マイプランボーナス（退職金前払い）制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■資格取得補助制度■詩季クラブ会員特典■キャリアチェンジ制度■SANKO夢プロジェクト　他■勤務時間：8：45～17：45　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
（40%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理
（20%）データ加工業務等、保守運用管理
（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討
（20%）各種報告・調整業務

■英語使用頻度
案件により月あたり数時間程度。
※グローバル基準の適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。

■想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

■アピールポイント
デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

■求める人物像　
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。
　※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。
・技術的観点で問題解決が図れる方。

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■募集背景
組織拡大に伴う増員
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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなサイバーセキュリティ関連業務に配属することを想定しております。組織は縦割りではないため、幅広くご経験が可能です。

・サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備、サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用、脆弱性管理
・サードパーティベンダーと協力した診断やペネトレーションテストの実施、新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション
・サイバー攻撃演習の企画・運営、セキュリティ啓蒙活動・研修の企画実施

【募集背景】
農林中央金庫のシステムおよび農協系統（JAバンク）の全国システムについて、最新IT技術やパッケージシステムの活用を含む事業効率化およびビジネス展開をスピーディーに進めること、及びシステム基盤が多様化・複雑化する中、より強固なシステムセキュリティ対策を整備することが必要な状況です。
農林中央金庫、JAバンクの事業戦略に照らして、ITの専門的知見や経験を発揮し、システム予算・業務要件・他の開発・基盤構造等、様々な前提や制約下のなかで、IT部門（システム子会社の農中情報システム含む）・ユーザー部門・外部システムベンダーとの協力関係を円滑に構築のうえ、プロジェクトの企画・推進および効果的に業務展開できる中核的な人材を募集しております。
特にサイバーセキュリティについては、当金庫の経営管理の枠組みのなかでトップリスクの一つとして位置付けており、専担のC-SIRTを組成してサイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備や、施策の企画・導入・運用、サイバー攻撃演習の企画まで、幅広く企画から実践まで行っているところ。今後サイバーセキュリティ分野のさらなる業務領域・取組みの拡大に向け、当分野の専門性を有しながらさらにキャリアの幅を広げていきたい方を募集しております。

【配属想定部署】IT統括部サイバーセキュリティグループ
農林中央金庫のC-SIRTは３名体制であり外部ベンダーやコンサルティング会社は入っておりません。
内製化されているため少数で業務が可能であり縦割り組織ではないため幅広い知見を得ることが可能です。

【魅力】
・サイバーセキュリティは当金庫の経営管理の枠組みの中でのトップリスクの一つと位置付けており、重要な経営課題として取り組んでいま…

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■SAPシステムのロジスティクス範囲をご担当いただきます。
■ユーザー部門からの問合せに対して調査と回答、必要であればプログラム改修を外部ベンダーへ依頼し、回収完了のプログラムをテストし検収します。

【キャリアパス・将来的な役割】
■まずはSAPのロジスティクス担当をお任せしますが、将来的にはSAPだけではなく、他の周辺システムの担当やデジタル化の推進、セキュリティについても理解しGeneralなスキルを身につけていただく予定です。
■30代後半から40代の方で前述のご経験とマネジメントのご経験がある場合、将来的なライン長候補としての採用を検討しております。

【業務の魅力】
■会社の方向性とマッチしているのであれば、自分から提案した内容を実現できる環境です。
■自律的に積極的に発信していただくことができる風通しの良い環境です。
■デジタル化を積極的に推進する部門であるため、最先端の情報にアクセスし習得できます。
■中途採用者が100%の人員構成ですので、中途入社の方が直ぐに馴染みやすい環境です。

【働き方】
■リモート制度　有

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
全社のDX推進・新規事業創出に向けた企画・事務局運営を担当。

【職務詳細】
・DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとした会議体・プロジェクトの事務局運営、ファシリテーション
・業務効率化や新規システム導入に関する部門支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワーク構築
・デジタル活用人材の育成計画立案・推進
・プロジェクトの進行管理、関係部門との調整・課題抽出

【その他・魅力】
・全社のデジタル化や新規事業創出に関わるため、戦略的視点や調整力が養える
・企画・事務局運営を通じ、DX実践スキルを幅広く獲得可能
・企画G（4名）が中心となり、DS部全体（13名）と連携して全社DX・新規事業を推進できる
・経営層や関係部門とのディスカッションを通じて戦略立案経験が得られる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区新砂1-2-8 東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：600万円～800万円■年収：637万～1040万円　月給制：月額363000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅勤務制度(月10回まで利用可能)、退職金制度（3年間勤務した後に適用）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金(DB)、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）■勤務時間：9時00分～17時15分フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

当社は、M＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。M&A業務のデジタル化、新規サービス構築、ビジネスの改善を目的として、業務部門とコミュニケーションをとりながら、新規システム開発プロジェクト、システムの運用・改善業務を実施して頂きます。

・社内外のアプリ/インフラエンジニアや業務部門のメンバーと共に企画、要件定義、計画、設計、テスト、リリース、運用を実施して頂きます。
・希望次第では実装もお願い致します。
・技術リーダーの下で、新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等、高難易度技術の導入を実施頂きます。
・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。

【業務詳細】
・要件定義：企画や計画に沿ってシステム化を実施する為に、機能要件/非機能要件を定義します。
・設計：全体のアーキテクチャ設計から基本設計・詳細設計を実施します。
・テスト：テスト計画を立案し各テストを実施します。
・リリース：移行・リリース計画を立案し、移行・リリースリハーサル及び移行・リリースを実施します。
・運用：自ら作ったシステムを安定稼働させる為の維持・運用作業を実施して頂きます。また、恒久的に改善をかける為に日々バージョンアップを実施します。

・開発体制はプロジェクトによって内製・外製・混合を決定し、実施しています。
・ウォーターフォールとアジャイルのどちらかを選択し開発を行っており、プロジェクト特性に応じて柔軟に運営しています。
（規定やルールはないので、プロジェクトメンバーで相談して、実態に合わせて確定）
・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。

【開発環境】
■AI、マッチング
・言語：python、Node.js
・環境：AWS（lambda、Sagemaker、Athena 等）
■WEBサイト群バックエンド/インフラ
・言語：Node.js
・環境：AWS（lambda、EC2、Aurora、S3等）
■企業価値算定
・言語：Ruby、Java、Vue.js
・環境：AWS（Fargate、ECS、Aurora等）
■プロジェクト管理
・Backlog、Blabio

当社では、AWSを利用してシステムを構築しており、バックエンドではJava、PHP、Python…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社では、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。

引き続き高い事業成長を実現するには、建設セクターに沿ったソリューションの提供や、次々に生まれる新規事業をデータドリブンで支援、業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備などが必要です。

本ポジションが所属する事業戦略本部では、様々なBIツールを活用し、各事業部の生産性向上、データの戦略的活用に向けた整備に取り組み、ガバナンスを考慮した業務プロセス構築を推進しています。中でもSalesforceは、各事業部の業務の中心となるシステムであるため、他システムとも連携させながら、今後のさらなる事業の多様化と成長に柔軟に対応できる仕組み作りが求められています。盤石な業務システムを構築し、継続的な改善にコミットいただける方を募集いたします。

【職務内容】
セールスやカスタマーサクセスをはじめとした社内メンバーが日々使う業務システムの構築や業務効率化などをご担当いただきます。
業務要件・改善要件の整理から、システムの設定仕様に落として実装し、現場への導入を関係部門と協力して主導いただくことを想定しています。

■Salesforceの維持管理、改善開発
■Salesforceを利用した業務に関わるシステム設計、構築、管理
■上記を実現するために、関係部門への要求ヒアリング、要件定義・仕様策定
■その他、ビジネスサイドの使用する業務系ツールの導入・業務改善支援
■ビジネスサイドの業務効率化

【現在、ビジネスサイドで取り扱っているサービス例】
・Salesforce
・Google Workspace
・Slack
・Sansan
・Asana
・Looker 等

【ポジションの魅力】
■本ポジションは事業戦略部門に所属するエンジニアとして、事業をグロースする上で中核となる社内システム構築～運用管理を中心メンバーとしてリードいただくポジションです。
■ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計などの上流工程…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
国内外の社内システムの管理者としてITシステム基盤の企画、導入、運用やサイバーセキュリティ対策を担当していただきます。

【職務詳細】
1.ITインフラ領域
■ グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用
■ 全社ファイルサーバの企画、導入、運用
■ サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用
■ クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など）

2. セキュリティ領域
■ ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用
■ サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック
■ セキュリティインシデント対応
■ セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用
■ 情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開

他業務あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 福岡県福岡市（サテライトオフィス） 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1100万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙