【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
世界最高レベルのセキュリティレベルが求められる中で、当部門としては、サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール／チャット、仮想基盤、セキュリティツールなど、オンプレミスのインフラ領域の専門部隊として事業活動を行っています。
オンプレミスでのインフラ領域のリーダーを拡充し、インフラ領域の専門部隊としての価値を提供し、事業拡大を目指したいという想いから、採用を実施いたします。

【業務内容】
NEC航空宇宙・防衛事業を支えるインフラ領域のマネージャーとして参画し、インフラ領域の構想企画、要件定義、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。

【想定プロジェクト】
インフラ領域のマネージャーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。
インフラ領域のチームは、サーバ、ストレージ、ネットワーク、メール／チャット、仮想基盤、セキュリティツールなどにチームを分けており、どれか一つ、もしくは、複数のチームを統括していただきます。

【配属予定部署】
入社後、日本電気（NEC）へ出向いただきます。
出向配属先：NEC　コーポレートITシステム部門　SCMシステム統括部　ANSソリューショングループ　出向

【配属事業部の紹介】
大規模でセキュアなデータセンター、日本全国のネットワークなど多種多様なプラットフォーム・ソリューションの企画・構築・運用を行っているグループです。
メンバーは、NEC府中事業場に50名が勤務しています。
ZoomやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

【プロジェクト人数】
50名
【開発環境】
Windows Server、Linux（RHEL）、VMware、Hyper-V、Zabbix、ネットワーク、Fire Wall （SRX）
ストレージ（NetAPP、PowerScale）
各種MW（System Manager、NetBackup等）
各種PF（Exchange、Jabber、SharePoint）
【コード品質の取り組み】
品質会計に基づくPJ審査
…

勤務地	東京都府中市
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
〇システム開発サポート業務、システム運用に関する管理業務
・システム開発・設計・改修等のサポート
・ユーザーサポート体制の構築
・各種マスタ登録

〇建築用ガラス製品の加工部門で利用する以下のシステムの企画（リプレースや更新プロジェクトの主導）、管理業務
・販売管理システム（販売、仕入、在庫管理）
・受発注システム（顧客インプットシステム、EDI連携）
・生産システム（国内１０生産拠点）
・物流システム（配車、梱包用パレット管理、荷姿管理）

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
　同部門のグループリーダー、建築ガラス事業（日本）全体の基幹システムプロジェクトマネジャー、DX推進責任者　等
・転勤等：東京本社と千葉事業所（関係会社）の部門を兼任するため、それぞれの事務所ルールに応じた流動的な働き方となります。また日本全国に営業所や製造拠点があるため、　千葉事業所以外への出張もあります。尚、将来は千葉事業所が主勤務地となる可能性もあります。

■業務のやりがい等
　受注から出荷まで様々なシステムが活用されているため、幅広くビジネスの知識を習得することが可能です。
　情報システムは今後さらに需要が高まっていくため、非常に重要度の高いポジションです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ICT本部における品質管理業務の役割は、ICT本部が管轄するものを対象としたソフトウェアやシステムの品質を維持・向上させるために重要な役割を果たします。

【具体的には】
・品質管理プロセス（QMS体系、DR関連規定等）を継続的に見直し、改善策の提案・実施
・Design Review（工程完了承認・ゲート管理）　運営
・品質メトリクスの指標化と見える化し、改善活動の促進
・品質保証体系を標準化し、グループ関係会社への展開
・組織内の品証教育の実施（教育資料見直し、教育実施）
・成果物、ドキュメント類の標準化
・PMO業務
・プロジェクト管理の標準化検討、導入

【業務の面白み・魅力】
・組織の方向性や仕組みつくりなど組織やルールを作っていく過程に関わることができます。
・様々なIT部門との接点により、IT分野の幅広い知見を得ることができます。
・上場企業規模のガバナンスの構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。
・全社視点でITガバナンスを実行し、グループ全体の企業価値向上に貢献することができます。
・マネジメントシステムに関する深い知識と経験を積むことができます。
・自分で考えたことが実行に起こせる部署であるためセルフスターターの方には適しています。

【配属部門】
ICT本部　情報戦略部　企画管理グループ

～配属部門のミッション～
IT戦略の企画構想、統制全般（J-SOX対応、輸出管理など、関連法への対応）、IT投資マネジメント、品質保証（開発プロセスの品質向上など）、ITリテラシーの向上、組織開発、グループITガバナンス推進などをミッションとしています。

【募集背景】
住友重機械グループでは、社会環境の急激な変化やデジタル技術の飛躍的な進展に伴い、DXによる競争力の向上、市場変化への適応、イノベーションの促進、生産性向上が経営課題となっています。
グループ一丸となってDXを推進するとともに、経営におけるITの重要性は急激に増してきています。
その中で、提供するITサービスのさらなる品質向上が必要であり、品質業務の観点から、企画、ドライブ、マネジメントできる人材を募集しています。

【働き方・働く環境】
■職場の雰…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
社内情報システム部門におけるサイバーディフェンス及びインフラ関連業務全般を担当していただきます。 オペレーション業務を通じて必要な経験を積んだ後は、サイバーディフェンス及びインフラに関する上流工程のリードまでを担っていただくポジションです。
インフラ業務： 社内外向けインフラにおけるサーバー回り（Windows）の運用管理を、既存メンバーと共同で担当していただく予定です。
サイバーディフェンス業務： インフラ業務の担当領域を中心に、当社エンドポイント製品のApex OneをはじめとするVision Oneを中心としたスレットハンティング業務に従事していただく予定です。

＜参考＞当社のセキュリティサービス【Vision One】について
トレンドマイクロが提供する「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、１つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。

【職務の魅力】
社会貢献性：「セキュリティ会社としてのセキュリティを守ること」は、「トレンドマイクロ製品をご利用いただいているお客様の信頼を守ること」に直結します。時には営業担当からの依頼で、トレンドマイクロの情報システム部門が行っている取り組みをお客様に紹介し、デモを行うこともあります。これは、自社社員のためにインフラを守るだけでなく、お客様のセキュリティ環境を守ることにもつながる、社会貢献性の高い仕事です。
インフラ業務：オフィスからデータセンター、クラウド環境まで幅広い領域で、ITエンジニアとしての経験を積んでいただくことが可能です。
サイバーディフェンス業務 ：様々な自社セキュリティ製品の導入から運用までを一貫して経験することができ、実務を通してセキュリティ企業におけるセキュリティのベストプラクティスを学ぶことができます。
海…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
本ポジションは、全社共通で利用するコーポレートITに関して、企画、設計・構築、運用を担う部門であり、特にオフィスネットワークに関する業務を行います。
思考や経験に合わせて、デバイス管理、ID管理、業務効率化のための開発などネットワーク以外の領域にチャレンジすることも可能です。

【具体的な業務内容】
・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築
・ゼロトラストセキュリティーを目指したITインフラ基盤の構築
・社内ITに関するテクニカルサポート（二次対応）

【具体事例】
・新オフィスネットワークの設計・構築
・フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築
・VPNツールの入替プロジェクトのリード
・ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC
・社内通信インフラに関する新規相談やトラブルへの対応

【本ポジションの魅力】
・クラウドサービスを中心としたサーバーレスな環境で、新しい技術に関する知識を身に付けられます。
・事業の加速と社内業務の効率化のため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。
・ユーザーが従業員であり、身近にいるため、直接フィードバックを得ることができます。

【組織構成】
・約55名が在籍
・全社、全事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成
・エンジニア比率約70%

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■全社営業DXの推進
※営業DXには、マーケティング全般サポートや当社製品のアフターサービスサポートも含みます。
主な業務は下記となります。チーム一体となり業務を進めていきます。
・営業DXの成功事例を見出し、全社展開することを目的に、事業部門の課題ソリューションプロジェクトへ参画していただきます。（その際、RFP等の作成サポートも行います。）
・営業部やアフターサービス部門における顧客中心管理の提案、業務棚卸による可視化及びシステム活用・刷新等の業務改善提案を行っていただきます。
これらの業務を各拠点の情報システム部門と連携して行っていきます。

【業務の面白み・魅力】
・事業部門（特に営業部やマーケティング部）との接点も多く、ICT分野だけではなく、当社製品に関わる幅広い知見を得ることができます。
・課題解決のために、常に新しいアイディアを提案・実行する場があります。
・基本的には自分から企画・実行して頂く仕事のスタイルになります。
・社内DX推進を行うことにより、構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。
・同じチーム内で扱う最先端技術等の知識を身に着けることができます。

【募集背景】
近年、デジタルテクノロジーやデータの活用が進み、営業やマーケティングのDXが進んでいます。
当社においてもデジタルを活用した業務プロセス改革によって、更なる受注・売上拡大への貢献が必要とされています。
当チームでは、当社がもつ多様な事業の営業部門やマーケティング部門に対しDX化支援を進めています。現場と一緒に考え協力しながら課題解決を進めて頂ける、パワーのある方を募集いたします。

【配属部門】
ICT本部　DX推進部　ものづくりプロセスグループ　営業サービスチーム

【配属部門のミッション】
＜ものづくりプロセスグループのミッション＞
事業部門の営業/開発・設計/生産/サービス領域のICT業務を対象として以下の内容
・ICT新技術の調査検討と現場への導入支援および標準化
・ものづくりに関するICT技術進展を通し当部門と事業部門、他関連部門とのつながりの形成
・ものづくりDX人材の育成と輩出

＜営業サービスチームのミッション＞
事業部門の…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
製品セキュリティに関する推進者として、住友重機械グループ全体に向けた製品セキュリティの定着活動や事業部門への支援（セキュリティ施策の立案や相談）や、PSIRTの構築と運営などの業務を担当いただきます。
＜直近の活動＞
・製品セキュリティ人材を育成するための教育の企画、展開
・事業部門のプロジェクトに対するセキュリティ活動の支援
・PSIRT体制の構築と運用の改善
・関連法規のキャッチアップ
・製品セキュリティ監査の立上げと運営
＜将来的な活動＞
・自社製品や関連システム開発におけるセキュリティ技術支援
・本社PSIRTの運営リーダー
・製品セキュリティの監査リーダー

※立ち上げフェーズということもあり、幅広く全社PJに携わっていただく予定です。

【業務の面白み・魅力】
・今、注目されている製品領域のセキュリティ専任担当として、お客様の製品を守るためのスキルや知識を身に付けることができます。
・チームの立ち上げ期メンバーとして裁量ある仕事に取り組むことができます。
・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます。
・多様な製品を扱う、住友重機械グループのさまざまな製品に関わることができます。

【配属部門】
ICT本部 ICTインフラ戦略部 セキュリティグループ

～配属部門のミッション～
住友重機械グループ内の、情報、工場、製品　の3領域の情報セキュリティについてセキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していただきます。

【募集背景】
住友重機械グループのDX推進に欠かすことのできないセキュリティ組織の強化を図っており、製品領域の推進・実行のための人材の強化をしています。

【キャリアステップイメージ】
入社直後は現在活動中の製品セキュリティの国内プロジェクトにチームメンバーと共に参画していただきます。プロジェクトでは事業部門の製品セキュリティ活動の推進支援などを実施いただく予定です。
※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です。
※セキュリティ関連業務未経験の方でも、OJTを通じて育成いたします。

その後は、製品セキュリティの重点課題のプロジェクトリーダをお任せする予定です。

【働き方・働く…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グローバルな事業展開のさらなるスピードアップを行うべく、情報システム統括部として他社で経験を積んだ人材を採用し強化したいと考えています。

【職務内容】
経験・希望を考慮の上で以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただく予定です。
＜基盤グループ＞
■主にAWS（Amazon Web Service）等のクラウドサービスを利用した基盤構築の企画と導入、運用
■関係会社へのネットワークやセキュリティ施策の展開、OA業務に関わるのサービスの展開及び運用支援

＜企画管理グループ＞
■海外関係会社システム部門/システム担当に対する窓口として、海外向けITサービスの展開・運用
■会社統配合、M&A、カーブアウトなどに関わるITデューディリジェンス等の実施やPMIプランの作成

＜業務システムグループ＞
■事業におけるサプライチェーン上の生産・販売・物流領域の業務システムに関わる導入開発及び運用

＜ビジネスプラットフォームG＞
■当社及び関係会社の会社HP・商品事業サイトの構築支援・運用、Webサイトのマーケティング運用
■社内事業部門間接部門の基幹業務システム以外のIT要件に対する支援業務

【働き方】
リモートワークを導入しており、出勤率は50%程度となっております。

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
キリングループIT戦略立案機能強化を目的とした増員

【業務内容】
当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）の業務プロセスにおける川上の工程を実行・推進いただきます。また、中長期的なロードマップの策定とその実行支援だけでなく、経営層とのコミュニケーションを通じた戦略的なITソリューションの提案業務を担っていただきます。

【魅力】
・キリングループ唯一のIT企業としてシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担う主力IT集団
・キリングループ各社の課題をITで解決するための構想策定や意思決定に携われます
・事業会社のコンサルタントという立場から、自社サービスの誘導や利益優先ではなく、グループ各社の本質的な課題解決を追求できます。
・顧客の課題を抽出し上流システム企画から携わることが可能です。（キリン本社情シス部門と同等の立ち位置）
・先端技術を積極活用しキリングループのシステム開発・DXを企画～開発・運用工程まで一気通関で担うことができます。
・リモートメイン・シェアオフィス・フルフレックス活用で自由な働き方を実現します。
・手厚い資格取得支援制度や研修が充実しており個人の市場価値を上げることに注力している会社です

【求める人物像】
自ら主体的に問題解決に取り組める方、向上心がありコミュニケーション力の高い方
業務上、社内・社外問わずコミュニケーションを積極的に行い、主体的に進めることが出来る方

勤務地	東京都中野区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事領域 業務プロセス刷新リーダーとして、人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。
■企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務/IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。
■一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■ITに関わるサービスの企画、開発、構築業務
■ITILフレームワークに基づいたサービスの一部を改善
（フローの変更、サービス追加など）

【サービス改善例】
現在営業自身が独自のモノを作って提供することが多く、工数がかかっております。営業が本業の’’売る’’という部分に時間をかけることができるように、ツールを作成しサービスの標準化に取り組んでおります。

【募集背景】
業務拡大に伴う増員

【魅力】
■最先端技術に携わる機会
ITサービスの企画・開発・構築業務を通じて、最新の技術（AIや擬人化エージェント等）やトレンドに触れる機会があり、幅広い経験が可能です。
※当部門はR&Dなので、実際に開発の現場を見ることも可能です。

■改善の達成感
ITILフレームワークに基づくサービス改善業務では、顧客や運用メンバーに直結する具体的な成果が見られ、フローの変更やサービス追加によって、業務効率や顧客満足度の向上を実現する達成感があります。

■チームワークの醍醐味
サービスリリースまでに多くのステークホルダーと関りを持つ必要があります。
（社内の営業や運用、経理、協力パートナー様等）
この為、チームでの協働を重視する環境で、コミュニケーション能力を活かしながら、共に目標を達成する喜びを感じられます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合うことで、視野が広がり、成長の機会が増えます。

■キャリアアップのチャンス
ITIL認定資格やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せます。顧客対応やパートナー管理の経験を積むことで、幅広いスキルセットを身につけることができます。

【配属先】
技術本部 技術企画部 技術企画G
■グループ人数 13名
■男女比　男性12名　女性1名
■平均年齢 41歳
■中途・新卒構成　中途4名、新卒9名

【働き方】
■転勤 当面無し
■リモート　週１回程度可能
■残業時間 30時間以内

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
日本国内グループ各社のシステム更改案件の増加およびクラウド活用の推進に向けた対応のため増員を予定しています。将来的にインフラ基盤の構築・運用業務のマネージャーを目指せる人材として募集しています。

【仕事内容】
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。

【具体的な業務内容】
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。
委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。
下記のいずれかの領域について担当いただきます。
・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援
・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理
・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援
・Microsoft365等のグループウェアの運用管理
・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開
・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理
・委託先等のベンダーコントロール

【アピールポイント】
・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。
・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます
・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ全体の基幹系システム（SAP）群の刷新業務を担当いただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリード。
■ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事。


【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入業務を担っていただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリード。

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクト収益管理 業務プロセス刷新リーダーとして社外向けビジネスのプロジェクト収益管理における業務変革活動をリードいただきます。

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■業務主管部署やIT企画メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。
■企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務/IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。
■一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
将来的に発生しうるプロジェクトに対しての大幅増員のため

【仕事内容】
マスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています（マスタデータマネジメント（以下MDM）、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等）

■マスタ・連携基盤Gの担当業務
マスタ・連携基盤Gでは下記業務を担当しています。

（１）共通マスタの運用管理（キリングループの各業務システムで共通に利用する重要なマスタの管理）
（２）共通マスタの開発
・キリングループの各業務システムで共通に利用する、マスターの構築・メンテナンス
・MDMの構築
（３）商品情報系システムの運用（約20システム）
・画像データベースの登録（商品画像/ロゴや料理などの素材画像/ポスター画像を格納したシステム）
・商ルームの登録（商品の原料や栄養成分（カロリーや炭水化物など）の情報を管理しているシステム）
（４）ID申請（ユーザーID（社員番号）申請等の受付）
（５）業界標準コード・世界標準コードの採用、グループ内への適用の推進
・業界団体窓口
・事業会社の意向を集約、業界団体への意向の提示

■具体的な業務内容
「ETLリード候補」として、データ連携基盤の運用・保守・開発をご担当いただきます。
ゆくゆくはMDMコンサルティングや、開発プロジェクトにも携わっていただくことができます。
※他部署へのジョブローテーションも可能です。

・ETLシステムの設計～本番移行までを担当
・業務システム側でIF開発が発生した場合は仕様検討、IF開発、本番移行まで担当
・IF開発部分はシステム間のデータ連携の設計・製造・テストをベンダー会社に依頼・レビュー
・障害対応（IFデータ不備やPowerCenter製品不備による障害対応）
・ベンダー管理

【アピールポイント】
・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリ…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■社内におけるWEBアプリケーションの開発・運用、または社内で利用するクラウドサービスの導入・運用の業務担当として、以下の領域に関する業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・社内で利用する情報共有基盤となるWEBアプリケーションの開発・運用
・クラウド基盤を活用したモバイルアプリケーションの開発
・Google Cloud Platformを始めとするクラウド環境構築・運用
（次世代インフラとしてのセンター移設検討含む）
・その他、最新技術を活用した業務アプリケーションの導入や開発など

【やりがい】
社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務を担当いただきます。


【業務概要】
・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画いただきます。
・要件定義、基本設計を通してユーザとの仕様検討を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
・NTTグループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザ業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。
・高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施を対応します。

◆リーダークラスの業務イメージ
・上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー（チームリーダー）業務を実施いただきます。
・当社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮いただき、チームメンバを統率して成果を上げていくことを期待しています。
◆メンバクラスの業務イメージ
・リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施いただきます。

【魅力】
・NTTドコモをはじめとしたNTTグループのビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。
・今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
・海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。　※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。

【仕事内容】
キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用※のリードおよび、メンバーのマネジメント
※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します
■クライアント（各事業会社の経理担当者）への改善提案、コンサルティング、折衝
部長と共に人財育成の検討、推進
■その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など）

【働き方について】
■ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。
※入社直後はキャッチアップのため原則出社いただく予定です。
■フレックス活用で1時間でも勤務すればOK！時間休は不要です。
■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。
■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です。

【アピールポイント】
■キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。
■SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。
■クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
■各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。
■計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメントを実施いただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。
■全社マスターデータマネージメントシステムを構築

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
TISおよび、TISインテックグループの社内システムのグランドデザインの定義と構築に向けた推進をお任せするポジションです。
経営・マネジメントを含む様々なステークホルダーと折衝しながら、社内システムのあるべき姿を決め進めるという、大きな責任を伴いますがやりがいも大きいポジションを共に担っていただきます。


【採用背景】
現在多様な働き方を可能とする取組みや各種DX施策を進めています。これまで、Microsoft365やBoxの活用よるクラウド環境ベースの業務環境とゼロトラストの導入によるテレワークの生産性向上などを行ってきており、現在、社内データを利活用し業務を高度化するためのデータ基盤構築や生成ＡＩを活用するための基盤構築等を行っています。今後これら施策のグループ各社展開を推進する事に加え、よりよい環境作りの企画・推進やDX推進施策の企画・推進も実施していく必要があるため

【具体的な業務内容】
・社内システムのあるべき姿（グランドデザイン）の実現に向けてプロジェクトを推進
・社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開
・社内データの利活用に向けたプロジェクト推進（データ活用方針・企画、実現方式の立案、関連組織牽引）
・ITおよび業務プロセスの改善により社内業務の効率性
・部門内担当領域の組織運営

【組織】
・組織の人数：約30名
・組織の中途比率：約30%

★魅力
■自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。

■グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。

勤務地	東京都江東区豊洲
給与	経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。

【仕事内容】
キリングループ向けのSAP生産領域もしくは購買領域のシステム開発・運用保守業務をチームメンバー（ご経験によってはチームリーダー）としてお任せします。
★使用モジュール：PP, MM / Ariba

【具体的な業務内容】
キリングループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー（ご経験によってはチームリーダー）としてお任せします。

＜開発業務＞
案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。
■プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理
■チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理
■メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行
※プロジェクトにより、下流工程（詳細設計・製造・単体テスト）中心に担当、上流工程（要件定義、外部設計、導入）中心に担当、全工程を担当する・・・など様々なパターンがあります。

＜運用保守業務＞
ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。
■ユーザーからの問い合わせ対応
■障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施
■ユーザー部門との折衝
■業務運用改善提案、および改善対応
■システム運用課題対応
※プログラム実装でスキルを積みたい方には、運用保守の中で、小規模改修の実装やテストをする機会もあります。

【働き方について】
■ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）
現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。
※入社直後はキャッチアップのため原則出社いただく予定です。
※一部チームにおいては夜間当番がありますが、シフト制となっています。
■フレックス活用で1時間でも勤務すればOK！時間休は不要です。
■残業時間は20~30Hで中抜…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

情報セキュリティ部門の立ち上げを担い、組織全体のセキュリティ強化を推進するポジションです。IT監査対応、ISO/IEC27001の取得、社内セキュリティ体制の構築を担い、プロダクトエンジニアやコーポレート部門と連携しながら、事業成長を支えるセキュリティ基盤を作ります。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ組織の立ち上げおよび戦略策定・実施推進
・情報セキュリティ関連規定の維持・整備
・IT監査およびISO/IEC 27001対応
・社内セキュリティポリシーの策定・継続的改善・社内浸透
・プロダクト・社内システムにおけるセキュリティ対策実施
・セキュリティ情報に関するキャッチアップと導入支援
・情報セキュリティ上のリスク評価と情報収集
・サイバーセキュリティインシデント対応

【本ポジションの魅力】
成長中の企業で「セキュリティ管理体制を構築し、セキュリティに対する文化を根付かせる」という経験はキャリア形成において大きな強みになり、セキュリティ戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。
一方でラクスルグループにおけるセキュリテイ水準に基づく社内環境や開発エンジニアが存在するため、協調してセキュリティ体制を築くことができます。
ISO/IEC 27001の認証を取得する方針はすでにあるため、既存の枠組みの中でセキュリティ体制を構築し、会社の成長を後押しする挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
製造現場の課題を理解し、スマートファクトリー化を実現できるシステム開発からソリューションまでを一気通貫で提案できる同社において社内SEとしてとして情報システム部のサーバー、セキュリティ管理やシステムの業務効率化にご活躍頂きます。

【具体的には】
・ＰＣ、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理
・メールサーバー、グループウェアソフトの管理／ヘルプデスク
・ネットワーク保守、セキュリティ管理
・各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理
・情報セキュリティ管理（ウイルス、情報漏えい、データ保存など）
・システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化
・その他システム／通信／機器関連の提案、改善など

【働き方】
フレックス：あり
残業　　　：25～35h/月

【魅力】
・早期キャリアアップが可能
社内SEとしての技術力を高めながら、プレイングマネージャーへの早期キャリアアップできる環境です。上司の下での業務推進からスタートし、将来的には計画から実行フェーズまで、現場とコミュニケーションを取りながら牽引いただくことが可能です。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫してリード。
■活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す


【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとしてグループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）を担っていただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫してリード。
■活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す


【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部門では、輸出入商社業務を支える基幹システム（主に販売管理システム/会計管理システム）の企画、導入、仕様検討、管理運用を担当しております。
また、基幹システムの周辺システムの導入運用、直近では基幹システムのバージョンアップによるシステム更新なども行っておりますが、それらシステム運営のみではなく、基幹システムを中心とした業務改善を進めていく活動も行っています。

【職務内容】
・基幹システム及び周辺システムのシステム運用、不具合改修対応
・基幹システムの業務運用サポート
・従業員からの基幹システム利用に関する問い合わせ対応　
　※配属後は社内の課題を吸い上げ、改善提案、社内外調整、プロジェクト管理、実行までをご担当頂く予定です

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■データマネジメント業務変革サブリーダー（チーフデータオフィサー補佐）
■全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの当社全社スキームのもと、チーフデータオフィサーを補佐し全社的なデータ戦略の策定・推進、全社のデータ利活用の推進をリード。

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています

【仕事内容】
グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。

■具体的な業務内容
・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施

【働き方について】
毎週　金曜日　チーム会（本社出社）
現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく予定です。

【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のデータ資産活用による価値創出を実現するため、データマネジメントの推進をリードし、データドリブンでの課題解決、業務改革を牽引していきます。

【具体的な職務内容】
■データマネジメント、データガバナンス構想策定、実行プロセス、推進体制のデザイン
■データガバナンス体制の運用（データガバナンスオフィサー補佐、データスチュワード等）
■データアーキテクチャ、データモデル、データ品質管理のデザイン
■データ活用に向けたデータレイク、データウェアハウスのデザイン
■データカタログ、メタデータの方針、ガイドラインの策定、構築・運用
■DWH、ETL、データプレパレーション、AI、BI等の製品選定、導入、活用　等

【募集背景】
データマネジメントは、同社が顧客の期待に応え、信頼される企業であり続けるための基礎となる取り組みです。DMBOKの11機能の中でも同社が特に重視しているのが、データ品質管理・メタデータ整備・データガバナンスの推進です。
データ品質管理・メタデータ整備ではマスターデータ管理、コード体系化、データ項目の意味管理などの取り組みで、精度と鮮度が命のデータドリブン経営の成否を左右します。また、データガバナンスは、データ品質の劣化を防ぎ、品質の維持とデータドリブン環境の整備を推進するための社内体制作りになります。これらの課題解決について経験をお持ちの方をメンバーに迎え、共に成長していきたいと考えています。

【配属部署】
デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進PT　29名
（PT長1名、担当部長2名、担当課長7名、社員19名）

【配属先ミッション】データドリブンな事業運営の実現
・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現
・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供
・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積

【同ポジションの魅力】
■2022年新設組織
2022年4月に新設した組織で、同社のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。
■NTT東日本が展開する豊富な社会インフラ
同本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータな…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します