自社製品および関連サービスを支えるネットワークおよびインフラ基盤の設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現します。

【職務詳細】
・医療機関とのネットワークインフラの設計・構築・運用
・インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
・医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。
・チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
・障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
・IaCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施

【主な技術スタック】
・開発言語：PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
・ライブラリ等：Laravel、jQuery
・データベース：PostgreSQL
・開発ツール：Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
・ソース管理：GitLab
・インフラ：オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
・業務ツール：Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 日比谷線「六本木」駅　徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給（会社規定に基づき支給）、選択型確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00のいずれか（部署・職種による）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
医療DXプロジェクトリーダー（電子カルテ導入業務のリーダー候補）として、
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の、導入支援をお任せします。

【職務詳細】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて、以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダーとマネジメントを担っていただく想定です。

・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
※出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
　（詳細は選考の中でご説明します）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 地下鉄大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1400万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：3ヶ月（以後6ヶ月更新）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00※部署・職種によって決定　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に700施設以上で導入されている「アットリンクビジョン」の広告営業強化と組織体制の充実を図るリーダーとして活躍いただきます。産婦人科領域メディア事業の広告営業戦略策定・実行とチームマネジメントにより、事業成長に貢献いただきます。

【職務詳細】
・アットリンクメディア事業の広告営業戦略立案・推進
・市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案
・法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応
・チームメンバー5名程度の育成・組織構築

産婦人科領域においては、女性用体調管理アプリ「Lalune」／産婦人科向け業務支援システム「 @link（アットリンク）」がメドレーにジョインし、本求人ではアットリンクの広告営業マネージャーを募集します。
産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に700施設以上で導入されている「アットリンクビジョン」の広告営業強化と組織体制の充実を図るリーダーとして活躍いただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より徒歩2…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
お客様の運用に合わせた最適な導入設計と支援を通じて、「@link」の効果的な活用をサポートしていただきます。
1件の導入にあたり、約1～2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。

【職務詳細】
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
マネージャーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。
・計画レビューと進捗管理
・リソース管理と投資／倹約
・トラブルの未然防止／早期介入
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。

■「@link」について：産婦人科向け業務支援システム
・妊産婦の約30%が利用、不妊治療患者では約54%が活用
・新規患者獲得や業務効率化を実現する、産婦人科には欠かせないサービスです
・自社のオンライン診療等のアプリとの連携も企画中で、患者とのつながりをより強化していく予定です



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅徒歩2分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
契約顧客に対して、プロダクトのご提供および円滑な運用開始に導くためのオンボーディングや顧客支援といったサクセス業務がミッションです。新規開業の顧客か他社カルテからリプレースをする顧客か、どの診療科か、更には顧客ごとに異なる特性・要件を踏まえて、最適なプロダクト活用のご提案～運用サポートを行っています。

【職務詳細】
・セールスと連携した最適な運用提案の設計／型化
・顧客価値を向上させるための、サクセスプロセスの改善
・各導入プロジェクトを円滑に進めるためのPMO、メンバーマネジメント、育成
・新機能／新サービスの体制／業務設計～立ち上げ
・顧客から寄せられる声を踏まえ、プロダクトの更なる進化に向けた提言など
【ポジションの魅力】
・社内でも頼られるやりがい：社内で最も顧客の業務や要望を理解して、運用提案の知見を有するポジションです。そのため、営業担当から運用提案が求められる商談への同席を依頼されたり、開発担当から開発する機能や仕様の相談をされたりと、事業全体への介在価値を感じられるポジションです。
・社会貢献の実感：同社では、「患者とつながる」を大切な商品コンセプトとして掲げており、医療機関への価値提供にとどまらず、その先の患者のより良い医療体験の実現にも向き合っています。自身の仕事が医療機関や患者、ひいては医療ヘルスケアの未来に貢献をしている実感が持てます。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(３ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定） 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
医療機関向けシステムは高度かつ複雑で、多くの関係者が関与するビジネスモデルを展開しています。そのため、業務の標準化・最適化を推進することで、組織全体の生産性向上に大きな影響を与えます。
また、既存の基盤システムには豊富なデータが蓄積されており、AIを活用した業務改善の可能性が広がっています。さらに、同社はM＆Aを積極的に推進しており、新たなオペレーションモデルの設計や統合など、常に新たなチャレンジが求められる環境です。

【職務詳細】
・基盤システムとオペレーション整理：●CRM内のSTP関連のデータ整理やオペレーション設計●見積～売上／仕入までのシステム基盤とオペレーション整備
・AIを活用したオペレーションの最適化と標準化：● LLMアプリ開発プラットフォームを用いた業務効率化アプリの開発と運用●お問い合わせのビッグデータを用いたVoCの分析
・予算／リソース管理とコスト最適化：業務効率化に伴う採用／育成計画の見直し提言




【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額667000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：3ヶ月（以後6ヶ月更新）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(３ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定） 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
医療業界におけるメガベンチャーである同社にて、電子カルテを中心とした医療機関向け基幹システムの活用促進と課題解決を担っていただくポジションです。

病院や有床診療所といった社会的意義の高い顧客を対象に、単なるサポートにとどまらないコンサルティング的な支援を行い、現場業務の改善やサービス価値の最大化に貢献していただきます。
マネージャーとして10名規模の少数精鋭チームをリードしながら、開発・営業部門とも密に連携し、プロダクトやサービスの改善を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・電子カルテを中心としたシステムの導入済み顧客に対する活用支援および運用定着サポート
・顧客（医師・看護師・医療事務など）からの業務課題ヒアリングと、業務改善に向けた幅広い提案
・病院・診療所における医療DXの実現を支援するコンサルティング的アプローチ ・チームメンバーのマネジメント（人材育成、目標設定、業務改善の推進）
・サービス継続率、NPS、顧客満足度などのKPIマネジメント
・開発・営業部門と連携し、顧客の声を起点としたプロダクト改善の推進 ・顧客向け勉強会・セミナーなどの企画運営

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩2分…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00または10：00～19：00※労働区分は職種と職位に準じます　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社が提供するクラウド型電子カルテやオンライン診療システムなどの医療システムについて、
取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し、全国の医療機関への拡販推進する業務をお任せします。

【職務詳細】
より多くの医療機関にサービス提供ができる体制を目指し、
パートナー企業の新規開拓や、既存パートナーとのリレーション強化、
販売促進のコンサルティングから推進までの活動を行なっていただきます。
・新規取引パートナーの開拓に向けた提案活動
・パートナー企業の販売体制の確立
・パートナー企業との業務フロー構築
・商品説明会の企画や勉強会の実施
・案件への同行

【ポジションの魅力】
・発足間もないチームで業務設計中のフェーズのため、個人に与えられる裁量権が大きいポジションです。
・医療機関の業務効率化や経営への貢献、ひいては患者により良い診療体験を提供することにも繋がる高い社会貢献を実感できます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩2分…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00のいずれか　※労働区分は職種と職位に準じます　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
お問い合わせをされたお客様に対し、お電話にて介護施設探しの入居コンサルティング業務を担当していただきます。
また、マネジャー候補として組織の戦略目標や業績目標を理解し、組織課題の解決やメンバーマネジメントなどのチーム運営をお任せします。

【職務詳細】
・希望条件や必要な介護、医療ケアをヒアリング
・条件にマッチした介護施設の調査
・介護施設の提案、見学予約
・見学後のフォロー、追加提案、入居までのサポート
・チームメンバーの育成、目標達成支援
・チーム目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理
　※反響営業のため、新規開拓業務はありません

【ミッション】
・プロの相談員として、お客様に寄り添い適切な介護施設探しのサポートをすること
・チームを牽引し、売上目標の達成とサービスのシェア拡大に貢献すること

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅徒歩2分 …
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～900万円　月給制：月額458333円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：原則 9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00 のいずれか※部署・職種により決定 　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社デジタルサイネージ事務局の開発業務部にて、施工管理をはじめとする下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・ハード、ソフト、ネットワーク設計
・機器調達
・施工管理
・保守・運用
※担当する案件等によって業務内容の範囲も異なるため、詳しくは面接内でご説明いたします。

■雇用形態について
基本は契約社員からのスタートになりますが、90％以上の方が1～3年で正社員登用されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 JR恵比寿ビル JR山手線「恵比寿」駅 東口(3階)より 徒歩約1…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～750万円　月給制：月額266000円　賞与：年 2 回（6 月、12 月）　昇給：無 ※正社員登用後は有 年 1 回（4 月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：60ヶ月　契約更新回数の上限：4回　試用期間：無■福利厚生：通勤手当（全額支給）、定年退職制度（60歳）、退職金制度※正社員登用後は有り、住宅補助金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、育児休職制度、介護休職制度、各種提携スポーツ施設、等■勤務時間：始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※1日7時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
野村不動産グループの総合不動産管理会社の同社において、
品質安全管理として以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
■品質、安全に関する現場への指導・アドバイス
■工事現場の安全衛生パトロール
■仮設計画に関する指導・アドバイス
■機械等設置届書類、足場図面のチェック
■施工体制台帳のチェック

【案件について】
■外勤（6～7割）・内勤（3～4割）の割合：年間通して時期によって割合は変わる
■1日1現場が基本 ※場合によっては複数現場（2～3）の可能性もあり
■エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉に現場あり

【同社の働き方】
■毎日20：00にはPCがシャットダウン
■残業時間月10～20時間前後
■年間休日120日、土日祝休み（休日出勤発生時は振替え休日を必ず取得）
■離職率「約3%」と長期的に働きやすい環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区新宿5-14-6　長府新宿ビル7階 東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目」駅徒歩2…
給与	年収：350万円～450万円■年収：366万～450万円　月給制：月額244000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ法人会員契約、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体保険制度、退職慰労金、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員旅行■勤務時間：9時30分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用によるマーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。

【職務詳細】
・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任
・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM＆A先との協働推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI／KGI設定および経営陣へのレポーティング支援

【ポジションの魅力】
・変革のスピードが速く、裁量を持って密度の濃いチャレンジが可能
・経営陣との距離が近く、スピーディーに大きな意思決定・推進が可能



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅徒歩2分 …
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　月給制：月額833000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
音声収録に関連するプロデュース業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■同社アニメ作品のライセンス商品（ゲームアプリ、玩具等商品に用いるボイス）に使用するキャラクターボイスの新規収録手配
■新規・二次使用を問わず、収録されたキャラクターボイスの使用に関する権利処理
■キャラクターボイスのクオリティ監修・管理
■上記に付帯する音響関連の制作業務全般（効果音など）

具体的には、以下の業務が想定されます（経験・適性を踏まえお任せします）
└同社コンテンツのキャラクターボイス（声優）の把握
└ライセンシー及び版権部とのキャラクターボイスの使用条件等の交渉
└声優事務所、収録スタッフ・録音スタジオのスケジュール調整・ブッキング
└収録台本（セリフ等）のキャラクター監修及び手配
└収録の制作・進行・納品
└業務対価の請求などの手配及び契約締結（業務委託契約など）
└企画部、版権事業部、製作部など社内各部門との連携


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト5階 中央線「中野」駅より徒歩7分 …
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)■福利厚生：交通費全額支給、特別褒賞金制度：年3回（3月／6月／12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給■勤務時間：始業9時30分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9.5時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
　キャラクターMDを扱う部署で、海外関連業務を担当していただき
　ます。
　アジアを含む海外全般を担当していただく想定ですが、
　特に今後伸ばしていく北米向けのビジネスで力を発揮して
　もらいたいと考えています。

【職務詳細】
■誰に：海外の法人営業（新規／既存）
■何を：グッズ紹介／MD輸出入業務／自社店舗の立ち上げ　など
■手法：海外の販路開拓、拡大に向けた営業活動を行います
・既存顧客や海外子会社との交渉
・委員会や原作元との調整
・海外マーケットの調査～分析
・海外展開におけるマーケティング

【補足】
　市場調査や事業立ち上げ・イベント参加などで海外への出張も
　発生します。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパーク イースト5階 JR線「中野」駅徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額240000円　賞与：年2回（6月・12月）※「フリーコメント」欄に補足記載　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：無■福利厚生：交通費（全額支給）／特別褒賞金制度（3月／6月／12月：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給）■勤務時間：9時30分～18時00分（実働7時間30分）※オファ面職位によりフレックスタイム制利用可　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、PM／PMO案件および請負案件の立ち上げリーダーとしてご活躍いただきます。
プロジェクトマネジメント業務を中心に、若手社員の育成・指導にも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
・現地障害対応チームに対するマネジメント業務
・クラウド／ネットワーク／サーバ環境における導入・構築プロジェクトのマネジメント
　└ 対象プロダクト
　　- クラウド：AWS
　　- ネットワーク：Cisco
　　- サーバ：仮想基盤、Linux、Windows
・上流工程から下流工程までの、クラウド環境・ネットワーク・サーバ構築業務全体のマネジメント

【プロジェクト事例】
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務におけるPL業務
・AWS基盤構築案件におけるPM業務



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F※もしくは案件先 札幌市営地下鉄各線「大通」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：438万～799万円　月給制：月額365000円　賞与：インセンティブ賞与　年2回※支給要件を満たせば支給対象　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況　通算契約期間の上限：60ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金(401K) 、通勤手当、家族手当（入社2年目より）、ブランドマスター・CORE・役職手当、資格取得支援制度、職位立候補制度、海外勤務制度※本人希望でインドに赴任した社員も、サークル活動、懇親会、すまいる共済会■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インフラエンジニアのスペシャリストとして、スキルに合った配属先に常駐し、プロジェクトを進めさせていただきます。

【職務詳細】
・サーバ、ネットワークのシステム企画～要件定義、設計構築、導入
・上流工程～下流工程までのクラウド環境、NW、サーバ構築業務

【プロジェクト例】
・拠点ネットワーク設計構築
・導入、構築
プロダクト：クラウド（AWS）、ネットワーク（Cisco）、サーバ（OS：仮想）、サーバ（OS：Linux）、サーバ（OS：Win）
・上流工程～下流工程までのクラウド環境、NW、サーバ構築業務
プロダクト：クラウド（Azure、AWS）、ネットワーク（Cisco）、サーバ（OS：仮想）、サーバ（OS：Linux）、サーバ（OS：Win）

★活かせるスキル、経験★
・インフラエンジニアとしてサーバ、ネットワークの構築経験
・要件定義～システム企画といった上流工程の経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	静岡県 静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階 JR東海道本線 「静岡」駅　南口徒…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～786万円　月給制：月額375000円　賞与：-　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：6か月後以降に正社員登用あり　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金(401K) 、通勤手当、資格手当、家族手当（入社2年目より）、CORE・役職手当、転勤手当、資格取得支援制度、サークル活動、懇親会、すまいる共済会、CDP(社内公募)制度■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※案件によっては夜勤有※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社FMDX事業のカスタマーサクセスを担当いただきます。

【職務詳細】
・AI清掃等で活用するロボットやセンサーの現地調査、導入支援、運用管理業務
・受託している各物件のAI清掃の品質維持の企画管理・実行・改善
・受託している各物件の清掃スタッフオペレーションの巡回フォロー
（清掃方法の指導、欠員時のフォロー等）

【事業について】
同社ではソフトバンクグループ傘下のファシリティマネジメント会社として
AI、センサー、ロボットを積極的に活用したFMサービスを提供しております。
例えば同社のソリューションの一つであるAI清掃は、
AIテクノロジーとセンサーを組み合わせ、オンデマンド清掃を実現し
オフィス、商業施設等の清掃を革新的に改善する手法です。
AIを駆使した、新しいファシリティマネジメントサービスを提供します。

【仕事の魅力】
ホスピタリティマインドを高め、顧客に高次のサービスを提供できるように、
さまざまなアイディアを実践していただける現場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR各線・東…
給与	年収：350万円～500万円■年収：367万～526万円　月給制：月額262000円　賞与：年2回　昇給：年1回（原則）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：業績や成績、能力、部署の状況等総合的に判断　通算契約期間の上限：60ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限5万円／月）／残業手当／OJT研修制度積立年休制度／社員持株会制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／社員食堂／ベネフィット・ワン制度■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
・PM／PMO案件
・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。
【職務詳細】
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・導入、構築
（プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）,
サーバ（OS：仮想）, サーバ（OS：Linux）, サーバ（OS：Win））に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務

【プロジェクト例】
・大手Sireでのネットワーク機器のトラブルシューティング業務
・外資企業の新規工場新設に伴うネットワーク運用保守案件
・大手製造メーカーでのネットワーク運用保守
・ネットワークシステムの運用監視業務、等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地によ…
給与	年収：400万円～650万円■年収：438万～750万円　月給制：月額365000円　賞与：インセンティブ賞与　年2回※支給要件を満たせば支給対象　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：10回　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：交通費（上限：100,000円）、家族手当、社割・社内販売、寮完備、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、iPhone貸与、社長賞表彰、動画学習アプリ・e-ラーニング、マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
お客様先にて、インフラ基盤の要件定義に基づく基本設計から詳細設計、構築、運用への引き継ぎまでを幅広く担当します。また、シニアエンジニアとして現場の若手エンジニアの育成・教育も担っていただきます。

【職務詳細】
・インフラ設計・構築：新規またはリプレイス案件における、検証作業、本番環境移行、構築、リリース作業。
・提案・レビュー：要件定義に基づくパラメータシート等の作成、提案、レビュー業務。
・後進育成：若手エンジニアに対し、これまでの経験を活かしたアドバイスや技術伝承。

【プロジェクト事例】
・サーバーの設計、構築、試験（Windows、SQL）
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務（PL）
・AWSの基盤構築案件（PM）
・官公庁向けネットワーク更改案件
・金融系インフラのEOSLによるリプレイス案件（PM要員）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県　※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先…
給与	年収：400万円～650万円■年収：438万～799万円　月給制：月額365000円　賞与：条件によってはあり　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：案件の決定状況や終了時期、待機期間の状況等により更新を判断　通算契約期間の上限：60ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金（401K）、地域手当、通勤手当、家族手当（入社2年目より）、役職手当、資格取得支援制度、寮完備（対象者のみ）、すまいる共済会、CDP（社内公募）制度、iPhone貸与、動画学習アプリ利用可能、カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可）■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担当いただきます。

【職務詳細】
国内外の約120社の連結子会社を含むHitzグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。
・連結決算業務
・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成
・法人税、消費税、地方税等に関する税務並びに
　グループ通算制度への対応
・外部監査および検査への対応
・総括決算書の作成、整理、保管

単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取りまとめ業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取りまとめを担います。

※連結会計システム：STRAVIS


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：フルフレックスタイム制　標準的な勤務時間：8時45分～17時35分　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
『食べログオーダー』をより多くの飲食店に導入してもらうの提案営業を担っていただきます。
【職務詳細】
１）アポイント獲得
問い合わせを受けたお客様や、社内の別チームから引き継いだ見込み顧客に対してアプローチを行い、商談の機会を設定します。※飛び込み営業はありませんので、ご安心ください。
２）営業（提案・商談対応）
飲食店の課題をヒアリングしながら、「食べログオーダー」の仕組みや導入効果を丁寧に説明します。導入後の店舗運営をイメージしながらオペレーションやメニュー構成などに関しても一緒に考える、コンサルティング要素を含む提案営業です。実際にデモ画面を見せながら、「注文効率」「人件費削減」「回転率向上」などの改善ポイントを具体的に提案していきます。商談ではデモンストレーションも行うため、都内近郊など訪問可能な範囲は実際に訪問し、遠方の場合はリモートで実施します。
３）顧客管理・フォロー
検討段階での比較・検討が長引くケースもあるため、CRMを活用して進捗を管理します。商談状況をチームに共有し、最適なフォローを行います。※導入後のフォローや店舗の活用支援を行うこともあります。
４）チーム内共有・改善活動
立ち上げ期のため、営業活動を通じて得た顧客の声や競合情報、成功事例などをチームで共有します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【渋谷パルコDGビル】東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル10階（エントランス） ・JR…
給与	年収：350万円～450万円■年収：380万～450万円　月給制：月額260800円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：36ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：無■福利厚生：家族手当、通勤費支給（上限5.5万円／月）、確定拠出年金制度、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドック、ERPカウンセリングプログラム■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
飲食店向け生鮮品EC『魚ポチ』の成長を牽引するグロース推進業務をお任せします。

▼新規獲得の拡大・既存顧客のご利用最大化
マーケティング施策およびセールス施策を強化し、新規顧客の獲得と既存顧客の利用最大化を実現していきます。

・初回利用サポート：登録から初回注文までの不明点を解消しスムーズな導入を促進
・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案

▼オペレーションの効率化・仕組み化
新規顧客へのオンボーディング、既存顧客へのナーチャリングの成功モデルを確立し、再現性のあるオペレーションを構築していきます。

▼売上・利益を成長拡大させるグロース戦略の企画・実行
・戦略立案：顧客データや市場トレンドを分析し、中・長期の売上・利益を拡大するためのグロース戦略を立案
・戦略・企画の実行：戦略に基づき、マーケティング施策や価格戦略、プロモーション企画を実行し、事業の成長・拡大を牽引

【業務内容変更の範囲】
雇用者の指定する業務

勤務地	東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 都営大江戸線「勝どき」駅徒歩3分 勤務地変更の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～650万円　年棒制：月額333334円　賞与：業績連動賞与年2回　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：時短勤務制度※規定あり、副業可、交通費（月3万上限）、書籍代補助、キャリアチャレンジ制度、sakana bacca社員割引、こども家庭庁ベビーシッター割引券、ハウスクリーニング優待サービス■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
中小病院・有床診療所の医療DXを加速させる自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入を推進する医療DXプロジェクトリーダーを募集します。
電子カルテMALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。

【職務詳細】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて、以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダーとマネジメントを担っていただく想定です。

・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
※出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
　（詳細は選考の中でご説明します）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 阪神本線「大阪梅田」駅から徒歩4分 勤務地変…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（会社規定に基づく）、出張手当、選択型確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00※部署・職種によって決定　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。
構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。
また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きます。

【契約形態】
・契約社員（最大更新：5年）
1、初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とする。（契約更新は、2ヶ月の期間で判断）
2、案件が決定した場合は、初回契約満了後は6ヶ月契約とし
　　以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。
3、案件終了後、契約期間が残っている場合は待機とする。
　案件が決定した場合は、6ヶ月契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す。
　但し、待機が60日以上となった場合は、休業を命じ、契約期間満了をもって退職とする場合がある。
　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：456万～700万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回（6月、12月） ※支給条件有　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：初回は3ヶ月契約、その後6ヶ月更新（最大更新：5年）　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：10回　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：■交通費（上限：100,000円）■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）■社長賞表彰■確定拠出年金(401K)■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）■社割・社内販売■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
同社にて、空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・法人企業が所有する工場関係の空調設備・給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として施工図設計・積算を行います。
・工事に必要な機器／材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。

※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事（改修工事）を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も数十万円～数千万円と案件によって様々です。

【職場環境】
工事施工管理：関西圏で15名程度
（設計、積算、図面作成をしている社員は4名）です。
20代前半～60歳まで様々な年代の社員が所属しています。
平均年齢は35歳です。
社員は皆和気あいあいとした雰囲気で、協力し合える関係です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～850万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：5～6ヶ月分　昇給：年1回（4月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（月額上限100,000円まで）、家族手当、住居手当、社宅制度あり、退職金制度あり、従業員持株制度、会員制福利厚生制度、作業服貸与、財形貯蓄、役職手当、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、育児介護休業制度、家族旅行補助制度　等■勤務時間：8時45分～17時45分 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
新規事業【食べログオーダー】のアカウントセールスを募集します。
【職務詳細】
１）アポイント獲得
問い合わせをされたお客様や、社内の別チームから引き継いだ見込み顧客に対してアプローチを行い、商談の機会を設定します。※飛び込み営業はありませんので、ご安心ください。
２）営業（提案・商談対応）
飲食店の課題をヒアリングしながら、「食べログオーダー」の仕組みや導入効果を丁寧に説明します。導入後の店舗運営をイメージしながらオペレーションやメニュー構成などに関しても一緒に考える、コンサルティング要素を含む提案営業です。実際にデモ画面を見せながら、「注文効率」「人件費削減」「回転率向上」などの改善ポイントを具体的に提案していきます。商談ではデモンストレーションも行うため、都内近郊など訪問可能な範囲は実際に訪問し、遠方の場合はリモートで実施します。
３）顧客管理・フォロー
検討段階での比較・検討が長引くケースもあるため、CRMを活用して進捗を管理します。商談状況をチームに共有し、最適なフォローを行います。※導入後のフォローや店舗の活用支援を行うこともあります。
４）チーム内共有・改善活動
立ち上げ期のため、営業活動を通じて得た顧客の声や競合情報、成功事例などをチームで共有します。提案資料やトークスクリプトの改善にも携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル10階（エントランス） ・JR、東急、京王、東京メト…
給与	年収：350万円～450万円■年収：380万～450万円　月給制：月額260800円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新　通算契約期間の上限：36ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：無■福利厚生：家族手当、通勤費支給（上限5.5万円／月）、確定拠出年金制度、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、従業員持株会、社内懇親会補助、社内部活動補助、無料人間ドック、ERPカウンセリングプログラム■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社にてPM／PMO案件を担当いただきます。
また請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
・現地障害対応チームに対するマネージメント業務
・導入、構築
（プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）,
サーバ（OS：仮想）, サーバ（OS：Linux）, サーバ（OS：Win））に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務

＜シニア採用の入社事例＞
入社時59歳　前職：NWエンジニア
NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。
定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い同社に転職しました。
現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与	年収：450万円～650万円■年収：456万～799万円　月給制：月額380000円　賞与：インセンティブ賞与　年2回※支給要件を満たせば支給対象　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：10回　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金(401K) 、通勤手当、家族手当（入社2年目より）、ブランドマスター・CORE・役職手当、資格取得支援制度、職位立候補制度、海外勤務制度※本人希望でインドに赴任した社員も、サークル活動、懇親会、すまいる共済会■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インフラ領域におけるPM／PMO案件のリーダーとして、請負案件の立ち上げや若手社員の教育・育成を担当します。

【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント：クラウド（AWS）、ネットワーク（Cisco）、サーバー（仮想、Linux、Windows等）構築業務の管理。
・上流工程管理：要件定義から詳細設計、構築、運用への引き継ぎに至る全工程のマネジメント。
・現場管理：現地障害対応チームに対するマネジメント業務。
・若手育成：これまでの経験を活かし、現場で後進の技術指導やキャリア形成を支援。

【プロジェクト事例】
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務（PL）
・AWSの基盤構築案件（PM）
・金融系インフラのEOSLによるリプレイス案件（PM要員）
【入社事例】
・59歳（前職：NWエンジニア）：NW機器構築PMやコールセンター構築の経験を活かし、金融系リプレイス案件でPMとして活躍中。
・62歳（前職：インフラエンジニア）：構築経験とプロジェクト管理の知見を若手に伝えるべく転職。現在はAWS基盤構築案件（PM）を担当。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県　※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先…
給与	年収：400万円～650万円■年収：438万～799万円　月給制：月額365000円　賞与：条件によってはあり　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：案件決定、プロジェクト進捗、待機期間の状況等により総合的に判断　通算契約期間の上限：60ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金（401K）、地域手当、通勤手当、家族手当（入社2年目より）、役職手当、資格取得支援制度、寮完備（対象者のみ）、すまいる共済会、CDP（社内公募）制度、iPhone貸与、動画学習アプリ利用可能、カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可）■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インフラ環境のPM／PMOエンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・PM／PMO案件
・請負案件の立ち上げリーダーなど若手社員の育成にも携わっていただく予定です。
・現地障害対応チームに対するマネジメント業務
・導入、構築
プロダクト：クラウド（AWS）、ネットワーク（Cisco)、サーバ（OS：仮想）、サーバ（OS：Linux）、サーバ（OS：Win）に対するマネジメント
・上流工程～下流工程までのクラウド環境、NW、サーバー構築業務に対するマネジメント

▼同社に関して
アイエスエフネットでは「10のビジョン」を掲げ、全社員でこの実現を目指し年間で1000の施策を実行しています。
ビジョンの中には、「人間関係の悩み“０（ゼロ）”」や「5年で待遇倍増」、「働き方の自由の推進」などこれからのエンジニアの働き方、キャリアアップの仕方を追い求めた
内容が合計10個あげられておりそれら実現のための施策を年間で1000個推進しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社…
給与	年収：450万円～600万円■年収：456万～600万円　月給制：月額380000円　賞与：インセンティブ賞与　年2回※支給要件を満たせば支給対象　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：10回　試用期間：有(1ヶ月)■福利厚生：交通費（上限：100,000円）、家族手当、社割・社内販売、寮完備、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、iPhone貸与、社長賞表彰、動画学習アプリ・e-ラーニング、マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
インフラエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築を担当いただきます。

【職務詳細】
ネットワーク設計／ネットワーク構築／サーバ設計／サーバ構築

～経験者向けの入社後研修に関して～
現在経験者の方向けに制度を拡充しています。これまでは、入社後はすぐにその方のスキルに合わせて、配属や業務対応をお願いしていましたが入社後にそれぞれの経験やスキル、保有資格によって研修を選択できるようになりました。また、不安解消のために、個別に研修をカスタマイズすることも可能です。研修期間としては、プロジェクトに携わっていただくまでの約1ヶ月間を予定しています
※保有されているスキル状況により、プロジェクト参入時期によっては1ヶ月未満になる場合もございますが、ご相談の上、決定いたします。
■主な研修内容：
・CCNA取得コース／LPIC取得コース／リーダーシップ論／クラウドサーバ構築コース／カスタマイズコース：
ご自身の習得したいスキルに合わせて、エンジニアサポートメンバーにご相談の上、上記コース以外でカスタマイズ可能！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	北海道 (プロジェクトにより異なる)※札幌市内を想定 北海道 (プロジェクトにより異なる)※札幌市内…
給与	年収：600万円～750万円■年収：600万～750万円　月給制：月額500000円　賞与：インセンティブ賞与あり　昇給：年1回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：24ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：確定拠出年金（401K）、通勤手当、資格手当、家族手当（入社2年目より）、・役職手当、資格取得支援制度、サークル活動、懇親会、すまいる共済会、CDP（社内公募）制度■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙