■同社のDX推進担当としてご従事いただきます。同社では現在基幹システムをSAPに入れ替えていきながら業務改革や標準化を推進しております。ご入社いただく方には上記の期間システムの入れ替えを行っていただきつつ、その他会社全体の最適化に取り組んでいただきます。現場に寄り添っていただきながらDX化を進めていただきシステム導入後の運用も着実に行っていただきたいと考えております。

【具体的には…】
■DX、IoT戦略策定
■プロジェクトの進捗管理
■基幹システムの刷新、WEB化
※生産管理システム、在庫購買システムなど
■社内ITインフラの構築
■ベンダーコントロール

【組織構成】
■経営企画本部　DXデザイン室：10名

【働き方】遠方からのリモート勤務可能
※月2～3回ご出張ベースで大阪にお越し頂く可能性がございます。
※大阪在住の場合でも、リモート勤務が可能です。※業務都合による

【残業時間】月平均20時間程度

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス専門商社の人事総務部門にて採用・育成業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■新卒採用企画・実行
※採用人数：毎年20名程度
■人材育成施策
各種研修プログラムの検討、および実行（階層別研修、昇格要件研修、新入社員研修、自己啓発支援施策、その他各種教育プログラム）
※その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
現状の課題を踏まえ、あらたな施策の企画・実行を事業現場と経営層とも近い距離でご経験頂けます。また、将来的には採用・教育領域だけでなく、人事領域に広く携わっていただける環境があります。

【今後のキャリアパス】
入社直後は採用・育成を中心に業務を行っていただく想定ですが、将来的には人材開発（タレントマネジメント、従業員サーベイ等）や海外人事など幅広い人事業務に携わることができます。

【募集背景】
現任の退職に伴う追加募集を行うため

【働き方】
■リモートワーク可能（部の方針として月8回出社しないといけないがその他個人の裁量によりリモートワーク可能）
※テレワークを中心としたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張：有（名古屋本社、大阪支店、その他）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）
■残業：平均20～30時間程度

【組織構成】
■勤務地：東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル13階/最寄駅：品川駅）
■配属予定部署：コーポレート本部 経営企画ユニット 人事総務部 人事グループ
■人数構成（年齢層）：12名（平均40代）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス専門商社の経理部門にて財務業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
■為替管理法等の調査・研究・指導
■短期・中期の資金効率策の提案
■関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
■関係会社含む為替ポジション管理

※下記業務は将来的に経験することが可能な業務となります。（様々な経理業務の経験をすることができます）
■単体グループ
・単体決算業務
・税務
・計算書類及び附属明細書の作成
・会計監査、税務調査の立会
・債権債務の管理

■連結グループ
・連結決算業務
・国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
・取締役会資料・経営会議資料
・経営が必要とする管理会計資料の立案
・会計方針の統一
・豊田通商主管部門への定期報告

【ポジションの魅力】
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

【今後のキャリアパス】
将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランもあります。

【働き方】
■リモートワーク可能（部の方針として月8回出社しないといけないがその他個人の裁量によりリモートワーク可能）
■出張：有（国内外）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）

【組織構成】
■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 連結グループ
■人数構成：GL1名、担当者4名

※単体グループ：GL1名、担当者9名
※連結グループ：GL1名、担当者5名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス専門商社の経理部門にて単体決算や税務業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■単体決算業務
■税務
■計算書類及び附属明細書の作成
■会計監査、税務調査の立会
■債権債務の管理

※下記業務は将来的に経験することが可能な業務となります。（様々な経理業務の経験をすることができます）
■連結グループ
・連結決算業務
・国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理
・取締役会資料・経営会議資料
・経営が必要とする管理会計資料の立案
・会計方針の統一
・豊田通商主管部門への定期報告

■財務グループ
・金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）
・為替管理法等の調査・研究・指導
・短期・中期の資金効率策の提案
・関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理
・関係会社含む為替ポジション管理

【ポジションの魅力】
変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。

【今後のキャリアパス】
将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。

【働き方】
■リモートワーク可能（部の方針として月8回出社しないといけないがその他個人の裁量によりリモートワーク可能）
■出張：有（国内外）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）

【組織構成】
■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 単体グループ
■人数構成：GL1名、担当者9名

※連結グループ：GL1名、担当者5名
※財務グループ：GL1名、担当者4名

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆流体制御装置の総合メーカーである同社にて、経理課の課長候補として経理業務をお任せ致します。また、将来的には経理課の課長として組織マネジメントや部下業務の管理等もお任せしたく存じます。

【具体的には…】
■決算対応（年次・月次）
■予実管理
■法人税対応
■各種銀行折衝
■監査法人対応
■開示資料作成　など

【ミッション】
■上記業務内容全般をお任せしたいと考えております。

【募集背景】
■次期課長候補の人材補充。

【組織構成】
■経理部経理課：7名

【働き方】
■月平均残業時間：20~30時間　※繁忙期は変動有

通信基地局設置工事に伴う、現場の工事管理業務です。

お客様との調整、ビル管理会社との調整、
下請け工事会社との調整等の工事調整業務が多くなります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EMSビジネスに関わる下記営業業務をお任せいたします。

【業務詳細】
具体的には、下記業務をお任せ致します。
まずは東京にて国内外顧客への営業に携わっていただき、1~2年程度で海外駐在を想定しております（現時点では、トルコ、メキシコを予定）
・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業
・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務
・新規仕入先の開拓
・在庫適正管理
・新規立上案件やイレギュラー案件の輸出入の調整
・輸送や保管時に発生する破損貨物の処理対応
・現地顧客のニーズの把握や売り込み
・その他、事務作業（見積書の作成など）
※ローカルスタッフとのやり取りや物流業務にて英語を使用する場面があります。

【EMSビジネスに関して】
多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。
アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。
※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など

【駐在時のサポート】
現住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行われます。

【企業魅力】
1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。
～抜群の就業環境～
平均勤続勤務年数：14.7年、平均年収764万円
～仕入先2,000社～
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
～顧客数4,000社～
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。
～自社工場数12か所～
国内4か所、海外8か所

住友商事グループの非鉄金属の専門商社である同社の経理管理職としてグループ長のサポートをしながら管理職として組織メンバーの指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画いただく予定です。

【具体的には】
■財務諸表の作成（月次年次決算業務全般）
■法人税等の税務申告業務
■営業との会計処理の相談
■監査対応
■組織マネジメント
■改革案/戦略策定への参画
■メンバーの指導教育等
※会計システムはSAPを使用しております。
※国際会計基準での報告のためスキルアップも可能。

【募集背景】
現在組織構成上次期グループ長候補の代が抜けており、組織強化の為、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集いたします。

【募集部門・ポジション】財経・審査部　財経グループ
グループ長1名／管理職2名／総合職3名／一般職6名

【財経グループについて】
月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております

【キャリアパス・働き方】
■ゆくゆくは財経グループのグループ長としてご活躍頂く想定です。
■リモートワーク：会社規定として週2回まで在宅勤務可能で、同部署でもほとんどの方が週二回在宅勤務をしております。
■残業時間は平均10時間程度で、在宅が可能なためWLBを整えて勤務が可能です。転勤も当面なしです。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。

【主な顧客】
ICT、インダストリアル関連企業

【取り扱い製品（一部）】
■ams OSRAM社
https://www.e-nexty.com/new_products/articles/amsosram

【ポジションの魅力】
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【働き方】
■出張：あり（国内・海外）
■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
■会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。（週に約2回の出社頻度）

【組織構成】
■勤務地：品川本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル13F）
■配属予定部署：ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。
■人数構成：配属先によって異なりますが、概ね5～10名程度
※社内平均年齢：40代前半

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。
※ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。

例）どのような営業を行うのか
・国内デバイスメーカー及びプリント基板関連の仕入先営業
⇒顧客プロジェクトに対するプロモーション推進、既存案件のサポート業務、営業の数値管理
・トヨタグループの車載顧客向けに、ドイツ半導体メーカーの製品の納入

【主な顧客】
車載関連企業（トヨタ系Tier1等）

【取り扱い製品（一部）】
■ams OSRAM社
https://www.e-nexty.com/new_products/articles/amsosram
■Acconeer AB社
https://www.nexty-ele.com/product/detail/acconeer-ab/

【ポジションの魅力】
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。

【働き方】
■出張：あり（国内・海外）
■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
■会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。（週に約2回の出社頻度）

【組織構成】
■勤務地：品川本社（東京都港区港南2-3…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Pfeiffer Vacuum社ガス分析装置のフィールド技術サービス業務（設置、点検、修理など）をお任せいたします。

【具体的に】
Peiffer Vacuum社の「コンタミネーション管理システム」は、ガス分析などの技術を組み合わせ、空気中や、ウエハ搬送容器に付着した汚染物質の分析監視を行う装置です。 不良原因とされる多種多様な物質濃度を１台の装置で監視でき、国内外の半導体工場にて採用が増加しています。
同社は日本国内の総代理店として、同製品を、半導体工場を中心に販売し、技術サービスを行っています。サービス技術者には、お客様工場を訪問しての、装置の設置、点検、修理を行います。

【入社後の流れ】
本社（新宿）を拠点に、安全教育や製品知識の教育ののち、お客様の工場を訪問し、OJTにて先輩社員の指導の下、技術習得をしていただきます。研修後は、販売した製品の設置立ち上げ、点検、修理などを中心に、運用方法の相談や、ニーズ調査、アップグレード提案などを通じて、設備の安定稼働をサポートして頂きます。

【魅力】
・健康経営有料法人2023に選定されている優良専門商社です。
・電子電機鵜品専門商社、化学メーカーとして2つの顔を持つ大手総合技術商社です。
・社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会が多数あります！
・半導体需要増により業績好調。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社取り扱いの電子部品（コネクタ等）、熱対策部品、液晶、タッチパネルメーカー等と精密機器メーカー、車載メーカーとの間に立ち、採用に向けた技術、品質サポート及び量産後の品質や技術、環境関連調査サポートをお任せ致します。

【仕事の流れ】
営業担当と同行にて国内顧客への技術提案、また顧客要求のヒアリングを実施しメーカー担当者への確認、フィードバックを行い採用活動のサポートを行います。
また立上げ時及び量産開始後に於いて必要に応じサプライヤー開発拠点、工場へ訪問し工場監査や工程監査、工程改善や技術サポート、QCパトロール対応を行っていただきます。

【仕事の特徴】
既存、新規顧客に対して営業活動を品質面技術面からサポートしていただきます。
サプライヤーは各業界でトップクラスのメーカーで高い技術力と開発力を有していますので、今後もビジネスを拡大すべく各メーカーと協力し商材提案や新商品開発を実施することで顧客ニーズに合った様々な製品を提供できます。
海外メーカーの取り扱いが主となるため語学力を活かしてグローバルに活躍することが出来ます。

【研修制度につきまして】
社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中？となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体パッケージ基板用露光装置のサービスエンジニアリング業務に携わります。

【具体的には】
当グループは、社内で設計開発を行っている装置のエンジニアリング業務を担当しています。この装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。装置は、プリント基板の中で最も高精細な配線パターンを描く、半導体パッケージ基板用投影露光装置（ステッパー）です。

■仕事の特徴
海外も含め、お客様の工場での業務が多いことから、とてもやりがいのある仕事です。

■社風
仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

■部署の風土
ベテランの技術者で構成されています。大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。

■強み・アピールポイント
社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端装置の調整・装置評価からアフターサービスまでのフィールド業務を担います。　お客様はもちろん開発メンバーや多くの協力会社と連携し、それを実現していく過程は、我々サービスエンジニアにとって成長出来る、とてもやりがいのある仕事です。

■想定残業時間：月０～20時間（業務状況により波があります。）
■出張頻度：月１～３回（業務状況により波があります。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織の役割】
・当製品部はTVやBDレコーダー、車載向け等のチューナーデバイスの開発、製品化を行っており、新4K8K衛星放送向けをはじめとした世界各国の最新放送方式に対応したデバイスをいち早く提供し、業界をリードしております。また、これまで培った高周波技術を応用した新規デバイスの開発にも着手しており中長期的にも成長を見込んでいます。

【製品部URL】　
https://www.sony-semicon.com/ja/products/lsi-ic/tv-tuner.html

【担当予定の業務内容】
■成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。
・製品部中期計画・事業計画におけるビジネス戦略策定、活動への落し込み等の事業企画業務
・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務
・海外拠点パートナー（EU,US,中国,韓国）との連携を通じた市場調査、ビジネス開拓

■想定ポジション
・小規模チームの中核メンバー

【描けるキャリアパス】
・事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、商品企画といった企画業務の経験を積むことで、ソニー半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。

【職場雰囲気】
・職場はオープンな雰囲気でマネジメントとの距離間も近く気軽に相談もでき、コミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。特に企画業務は、既定スキームが無い業務が多く自ら考えて仕事を進める事を求められますが、関係者と一緒に進めていく事も多く、チャレンジし甲斐のある業務内容になっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の取り扱う商材（半導体・電子部品など）の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を行います。

【具体的な職務内容】
顧客の実現したいアプリケーションを理解し、それを当社の商材を用いて実現するためのソリューション（ハードウェア・ソフトウェア）を検討し、顧客への提案・拡販を行います。ソリューションを検討する際に、PoC （Proof of Concept） を用いた試行を行うこともあります。顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。

【主な顧客先】
弊社取引先全般へ対応
※トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック 等

【ポジションの魅力】
電子部品業界は技術の変化が早いため、その最前線で最新の技術を捉えて市場へ投入できるという喜びがあります。商材の仕入先と顧客を技術でつなぐ懸け橋として、半導体・電子部品のビジネスにはなくてはならない存在です。外資系の商材を数多く取り扱うため、グローバルな視点で業界に関わることができます。

【組織構成】
■勤務地：東京本社 or 名古屋本社
※業務適正およびご本人の希望に応じて、勤務地を決定します。
　なお、入社後に勤務地の変更を要する異動の可能性もあります。
■配属予定部署：技術ユニット
■人数構成：69名

【働き方】
■出張：有（国内外）
■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製品の製品・工程に関するお客様帳票作成及び説明対応を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■自動車向け新規採用部品の品質・環境認定資料の作成
・製品及び製造工程に関する各お客様帳票の作成及びメーカーからの入手対応
・納入仕様書及び環境負荷物質データの作成
■自動車向け変更申請対応（工程変更・設計変更）
・変更申請書・説明資料の作成
・お客様への訪問説明（お客様及びメーカーとの折衝含む）
・お客様承認状況の進捗管理及び計画推進

【主な顧客先】
トヨタ自動車、デンソー、アイシン等の自動車関連顧客
（担当によっては家電・産業機器メーカー顧客もあります）

【ポジションの魅力】
販売商社ですが、品質機能にも力を入れており、仕入先とお客様の間に入って、部品の認定、変更申請がスムーズに進む様、業務を推進します。
様々なメーカーの製品の取り扱いがあり、品質、技術知識を更に深めていただく事が出来ます。
グローバルなビジネスに携われる機会も多く、やる気次第で活躍の場は広がります。

【組織構成】
■配属予定部署：品質本部 品質ユニット 品質情報部
■人数構成：44名

【働き方】
■出張：国内・海外（ただしコロナによる出張制限の為直近2年では無し）
■転勤：将来的に国内・海外への転勤の可能性あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■募集業務
・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務
・ＢＣＰの企画、課題推進
・各種社内制度の企画・運営
・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営
※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。

【募集背景】組織強化のため
【配属予定先】総務部　総務グループ
【組織構成】管理職含め12人の組織です

【募集背景】組織強化のため

【Make New Value 2023について】
■経営ビジョン
先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー
『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。

■経営方針
SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる

・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す
・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す
・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す
・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・本部機能として、開発拠点・製造拠点であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（株）白石蔵王テクノロジーセンターと密に連携しながら、本レーザビジネス全体を統括します。ビジネス全体を統括するので、顧客であるHDDメーカとのインターフェース・協議・交渉、事業性の企画／計画、開発の企画、開発プロジェクトのマネジメント等々、業務範囲は多岐に渡り、各分野において強化が必要な状況です。
【職務内容】
・ビジネス立上げ時期ということもありチームを強化中の段階ですので、初期メンバーには、いくつかの分野を横断的に担当いただき、関係各署と調整しながらプロジェクトマネジメント的に推進していただきます。
■想定ポジション
・数人から十数人規模のプロジェクトを牽引するマネジメントもしくはリーダー
■描けるキャリアパス
・イメージセンサー関連のビジネスと比較するとコンパクトな事業体なので、事業全体を見渡すことができ、デバイス事業全体に精通することが可能です。
また、国内外事業所含め、組織を横断的に取りまとめてゆくことになるので、プロジェクトマネジメントのスキルは磨かれます。
顧客（全て海外）とのインターフェースを担当すれば、海外ビジネスにおける合意形成プロセス、交渉スキルも磨かれます。

■職場雰囲気
・厚木の職場自体は、組織強化中の段階であるため未だ少人数ですが、事業所（白石蔵王TEC）のマネジメントおよびリーダーたちと密に連携を取りながら運営しているので、チーム全体の一体感があります。また、これからいよいよビジネスを立ち上げてゆくことへの期待感から活気・スピード感が感じれる事業体です。

【期待する役割】
高周波RF, 高速伝送Diff用の主にコネクタ、モジュール等の伝送解析、測定業務、シミュレーション・実測環境、解析実測コリレーションの技術構築、また、熱的影響や電源ノイズ、機構変化による影響ついて錬成解析、測定の技術構築の業務に関わっていただけます。
ミッション：伝送品質の向上

【具体的な仕事内容】今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【入社後の研修・教育】開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。
当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【部署の雰囲気】電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）
入社後は開発二課に配属する予定です。（開発二課：電子回路、アナログなどの設計）

【働き方など】当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。
就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能…

【期待する役割】
同社を代表する製品であるコネクタ等の設計において、
光通信モジュールの電気回路の開発を担当いただけます。
（協力会社との折衝、設計妥当性の精査、実験・評価など）

【具体的な仕事内容】今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【入社後の研修・教育】開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。
当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【部署の雰囲気】電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）

【働き方など】当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。
就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。
その他、転…

【期待する役割】
Beyond 5G, 6G通信におけるRF伝送技術において周波数100GHz超対応の高周波コネクタ、同軸ケーブル、基板伝送路、アンテナ開発を中心に高周波・EMC測定環境構築、電磁界シミュレーションの業務に関わっていただけます。
ミッション：解析、シミュレーション、測定まで一連で携わり、信号の安定性を維持します。

【具体的な仕事内容】今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【入社後の研修・教育】開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行っております。
当社ではさまざまな分野のエキスパートが在籍しておりますので、将来的なキャリアパスとして、1つの分野に限らず他の専門分野、またコネクタ設計者として幅広くご活躍いただくことも可能です。

【部署の雰囲気】電子部品事業部　製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）
開発二課に配属する予定です。（開発二課：電子回路、アナログなどの設計部隊）

【働き方など】当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。
就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スター…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
倉庫内作業の現場リーダーとして、以下の業務に従事いただきます。

【具体的な業務】
・物流実務（入出庫の現場監督として、棚入れから出荷場までの業務）
・本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営
・海外付随する業務：出荷物の確認、パート派遣の監督と本社とのやり取り（出庫調整、緊急対応）
・顧客対応業務：納入場所の変更やモノの引き取り対応
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。

【募集背景】組織の若返りを目的とした採用

【配属部署】
萩原エレクトロニクス株式会社
※萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向

【企業魅力】
創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社でありながら、メーカー機能も有する企業です。
愛知の優良企業として有名企業であり、特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し、活躍のフィールドは年々広がっています。

【職務概要】
同社が運営するtoB向けデジタルものづくりプラットフォーム「meviy」のプロジェクトマネージャー（メンバー）として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
■meviyのプロジェクト管理
・プロジェクトマネージャーとして、商品企画担当／開発担当とのワンチームでmeviyの新機能開発案件の進行管理を担当頂きます。
・データ分析・ステークホルダーとのコミュニケーションなどを通じて、お客様にとって最適なプロダクトを実現頂きます。
■meviyのプロダクト開発
・プロダクト全体最適の視点での改善点を提案・推進頂きます。
【使用ツール】
・コミュニケーション : Slack, MS Teams, Confluence
・タスク管理 : JIRA
・開発言語 : Scala, TypeScript, Python
・フレームワーク : Play, React、
・リポジトリ: GitHub
・開発環境 : IntelliJ, vscode, docker

【職務概要】
同社は2000万点以上の商品を取り扱い、自社製以外にも他社のブランドをメーカー様から仕入れて販売しています。同チームでは、メーカー様から効率よく商品情報を連携できるシステムを改善・安定運用することがミッションとなります。多種多様なシステムが展開されており、各システム毎の開発において事業部門・業務部門と連携して改善を行っております。
【職務詳細】
・システムの企画、設計、開発、運用、管理：100％
【開発環境・その他】?（参考の一例）
・開発基盤：OutSystems
・開発言語 : Java　
・フレームワーク : Spring　
・開発環境 : ECS
・AWS スタック : EC2, RDS, Route53, Lambda,API Gateway,VPC等
・CI : Jenkins
・サーバ監視 : Datadog、cloudwatch
・コミュニケーション : MS Teams, Confuluence
・タスク管理 : JIRA

【職務概要】
顧客EDI開発セクションは、ECではなくデータ連携による受注システムの開発、運用を担うチームです。同社はECを主として事業を展開しつつも、大手顧客向けには顧客の購買システムと直接連携するサービスを提供することで購買プロセスの効率化という価値を提供しています。同チームはこうした直接連携する顧客の課題を解決し、安全で確実な購買サービスを提供することをミッションとしています。

【職務詳細】
・1：大手顧客向け集中購買システム、データ連携による受注システムの企画、設計、開発、運用、管理：80％
・2：チームの管理（メンバー担当案件の進捗管理、予算管理、指導、組織の活動計画の策定）※管理職の場合のみ：20％　※メンバーの場合は1の業務100%

【使用アプリケーション】
Asteria、JobCenter、JIRA、Teams、Confluence、Oracleなど

【開発環境・その他】
AWS

【職務概要】
ここで言うサプライヤシステムとは同社にとっての仕入先であるメーカー様と受発注やマスタ情報連携を行うシステム群を指します。20年度まで老朽化したシステムの刷新、切り替えを進めてきました。現在は、1：展開した新しいシステムの安定化と改善、2：海外を含むメーカー様のシステム切替、導入支援を主に行っています。同社とメーカー様をつなぎ、双方の業務効率化と付加価値の創出に貢献するのがミッションです。
【職務詳細】
・1：サプライヤ向けシステムの企画、設計、開発、運用、管理：40％
・2：サプライヤ向けシステムの展開推進（取引のあるサプライヤに同社のシステムを導入、または既存システムを切替えてもらうための推進案の策定、各部門、サプライヤとの調整）：40％
・チームの管理（メンバー担当案件の進捗管理、予算管理、指導、組織の活動計画の策定）※管理職の場合のみ　メンバーの場合は業務比率1：2＝50：50：20％
【使用アプリケーション】
・開発：Asteria、Oracle、JobCenterなど
・運用管理：JIRA、Confluence、Alfrescoなど
【開発環境・その他】
・AWS

【職務概要】
同社は精密機械部品から、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、自社ブランドのみならず他社ブランドも扱い、3,300万以上もの商品をECサイトで販売してます。同チームは、このECサイトと繋がっている購買システムの安定運営及び改善がミッションとなります。ECサイトはグローバルに展開しているため、各国から開発要望が集中しますが、ヘッドクウォーターとして業務部門・事業部門と連携し、日々改善に取り組んでいます。

【職務詳細】
・顧客購買システム等の開発（新しいビジネス・業務要求に応じて起案部門と協力し、要件定義／プロジェクトマネジメント）：70％
・?顧客購買システム等の保守／運用（システムの問い合わせ、障害対応、システムリリースなど）：10％
・?QA（品質保証）のための品質テストの設計や実施、自動化の検討：20％
【開発環境・その他】
・開発言語：Java、PHP／サーバ監視：mplat／データベース：PostgreSQL、Aurora／環境（AWSスタック）：EC2、RDS、S3／OS：Linux／?MAツール：HCL Campaign／データ連携ツール：Asteria、Talend／使用アプリケーション：Office365、JIRA

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当部では、トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心にエンジニアリングサービス（組込みソフト、ハード開発等）の提案および販売、開発支援を行っております。
社内（エンジニアリングソリューション本部） および 複数の外部パートナー（仕入先）と連携し、お客様の技術課題を解決することがミッションです。
未来の技術に興味のある方に向いている職場だと思います。

【職務内容】
商談発掘、サービス企画、拡販活動、各種お問合せ対応（QCD観点）など
これまでのご経験とや特性、意欲に応じ幅広い業務を担当していただきます。

【企業特徴】
東証プライム上場/名古屋本社/中部圏の売上比率80%
萩原電気ホールディングスは２つの事業会社で成り立っている企業です。
・電子デバイスを扱う「萩原エレクトロニクス株式会社」
・電子機器を扱う「萩原テクノソリューションズ株式会社」
※技術部門においては２事業間で技術連携も行っております

ソリューション事業・デバイス事業・開発生産事業を３本柱に、あらゆる分野に対しトータルソリューションを提供しております。主力はエンジンコントロールユニット用MPUなど、自動車メーカー向けのデバイスになります。メインユーザーはトヨタ自動車・デンソーになります。同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し活躍のフィールドは年々広がっています。またトヨタグル―プに限らず今後更なる事業の拡大が見込まれます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、販売に付随する各種サービス（ソフト/ハード受託開発等）の提供が主な業務となります。

【仕入れ先顧客】ルネサスエレクトロニクス（商材:SoC/マイコン/ディスクリート）及び液晶・コネクタ・コンデンサ・メモリー製品等のメーカーとなり、各種メーカー・商材を取り扱っております。

提案・販売業務は、当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとして活動となります。
また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、量産後のデリバリ管理、予実管理等の業務もあります。

【雰囲気】中途入社の方も多く、また組織全体が20～30代の若手が多いため馴染みやすい雰囲気です。社内での部活動等もあるため、部署を越えた関係構築ができる社風です。

【配属先】
萩原エレクトロニクス株式会社

【期待する役割】
同社を代表する製品であるコネクタ等の設計において、光伝送モジュールの開発をお任せいたします。今後、同社がコネクタ部品メーカーから伝送路ソリューション提案へのビジネス展開に向けて、次世代の通信技術・製品（224Gbps/PAM4/6G通信）の開発に取り組んでいただきます。

【職務内容】
・光モジュール開発
・光伝送路開発（コネクタ・ファイバーアレイ・光接合等）
・光伝送測定環境構築
・光学解析

【組織構成】
電子部品事業部に配属する予定です。
製品開発部全体で80～90名ほど、うち福岡に約20名、東京に約60名、海外に赴任している社員も数名います。平均年齢は33.6歳（2022年3月現在）と20-30代が多い割合ということもあり、活発にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。また、現在組織拡大に伴い積極的に採用活動を行っていますが、中には異業種からの転職の方もいますので、新しい業界でチャレンジしたい方にとっても安心いただける環境です。（2021年キャリア採用実績：6名）

【働き方など】
当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、毎週水曜日は定時退社日として設定しており、メリハリを付けた働き方を推奨しております。就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（8:45-17:30）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。当部署の社員もこの制度を多く利用しております。また、在宅勤務制度についても導入しており、データまとめやレポート作成等のデスクワークのために、週1以上での取得を目標としております。
その他、転勤の有無に関しては海外も含め「有」とはなりますが、実績としては頻度は少ないです。こちらに関しては本人の意思も尊重の上、決定いたします。

【入社後の研修・教育】
開発業務に必要な3D CAD（Solidworks）や製品に関する専門教育、各種測定・分析・解析に必要な機器類の使用方法など、異業種からの転職の方でも安心してスタート頂ける環境をご用意しております。また、必要に応じて外部研修や大学との連携等、社外との交流・情報収集も積極的に行…