【パソナキャリア経由での入社実績あり】
証券代行業務における手数料請求、資金管理事務に従事いただきます。
また同部で進めている業務改善（ペーパーレス化）にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・証券代行業務では株式を発行する上場・未上場会社等（以下、発行会社という）の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理しています（上場会社の約4割を受託）。
・顧客である発行会社に対して、弊社が対応した事務手数料の請求処理や資金管理に従事いただきます。
・例えば、毎月の請求書の作成、内容確認、WEBや書面による請求書発行、また発行会社から預かっている資金の残高管理等を行っていただきます。
・業務運営は、大量事務処理を月次サイクルにて運営しています。
月末月初に繁忙の山があり（繁閑差あり）、期日を管理をしつつ業務を運営しています。

【配属部署】
証券代行部　総務課
メンバーは13～14名、男女比は2:8、20～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。

【採用背景】体制強化の為の増員
通常業務と並行して業務改善・ペーパーレス化を進めておりメンバーの増強を考えています。

【ポイント】
●残業：請求書業務の為繁閑の波が大きいですが明確です。
　　　　月末月初が忙しく、月中は落ち着いていて定時近くで退社も多いです。
繁忙→月末月初、月1～2日程度21:00くらいまで掛かることも有。
閑散→月中　17:10～17:30で早めに退社

●魅力：業務改善に関して、部署で手順変更の裁量があります。
　　　　メンバーの中で話し合って決めている状況です。
　　　　新しくメンバーとなる方にも実務だけでなく、業務改善にも積極的に携わって頂きたいです。
　　　　

【三菱UFJ信託銀行における証券代行業務の魅力】
会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,700社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約4,200万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。

勤務地	東京都府中市
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムにおいて、ITインフラ／基盤領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
■メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
■具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）

【詳細業務】
■ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
　サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
　ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
　大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
■システム基盤の運用・保守管理
　稼働状況のモニタリングおよび課題分析
　障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
■メインフレームのオープン化（Linux等）対応
　現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
■ベンダーコントロール
　要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
　緊急時の調整や、リリース計画の管理
■大規模システム開発プロジェクトの推進
　ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
　各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
　基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援

【募集背景】
ゆうちょ銀行では、日本有数の大規模システム基盤を安定的に運用しつつ、メインフレームからオープン技術への移行や基盤の最適化を計画的に進めています。
これらの取り組みを確実に推進するため、インフラ／基盤領域をリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

【配属部門】
システム部門
（システム統括部／システム開発第一部／システム開発第二部／システムサービス部）
※組織規模・特徴：
システム部門は約400名。20～30代の若手から50代の経験者ま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
上場企業（またはＩＰＯ準備企業）と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。
「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。
「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め、あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です。

【具体的な業務内容】
上場会社（またはＩＰＯ準備会社）向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■証券代行業務：会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
■SR／IR業務：発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
■IPO支援：上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、そのた株式実務全般の支援を行います。

【参考】営業活動のイメージ
■株主総会支援
・課題例１：アクティビスの株付が確認され対応が必要
→ 株主提案の可能性を踏まえ、提案予兆管理、提案時の対応策を助言（コンサル）
→ 株主総会リハーサルでは、アクティビスの来場を前提とした練習を指導
・同２：経営トップを含む、取締役選任議案への賛成率が低下したことから、次期総会に向けての対応が必要
→ 各議案に対する賛否結果を分析。反対した株主（特に機関投資家）の行使動向を把握し、真因に対する対応策を助言
→ 実質株主判明調査やSR支援、パーセプション等のサービス・コンサルを提供

■コーポレートガバナンスの高度化 　
・課題例１：ガバナンスに関する調査の結果、取締役会の運営に課題あり
→　取締役会実…

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■ゆうちょ銀行のデジタルバンキングサービス（インターネットバンキング、スマホアプリなど）、勘定系システム等におけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
■お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
■ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません（ベンダー開発中心）

【詳細業務】
■要件定義・企画フェーズ
　ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
　業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
　システム方式設計の検討（アプリケーション領域に関する部分）
■開発工程の品質・検収
　ベンダーが作成した設計書等のレビュー
　受入テストの計画・実施・検証
　品質基準を満たしているかの検収業務
■ベンダーコントロール
　要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
　プロジェクト進捗管理（課題管理、変更管理、品質管理）
　緊急時の調整や、リリース計画の管理
■デジタルサービスの改善業務
　スマホアプリの改善（UI/UX、機能追加、性能改善）
　デジタルバンキングにおける新規サービス／改修企画の支援

【募集背景】
社会全体のDX推進を背景に、当行でもスマホアプリやインターネットバンキング、勘定系システムの開発・改善ニーズが増加しています。
これらの案件を確実に推進するため、要件定義～ベンダー管理～品質確認までを自律的にリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

【配属部門】
システム部門
（システム統括部／システム開発第一部／システム開発第二部／システムサービス部）
※組織規模・特徴：
システム部門は約400名。20～30代の若手から50代の経験者まで幅広く在籍し、相談しやすい風通しの良い組織です。

【システム部門ミッション】
基幹系を中心に、企画 → 要件定義 → 設計 → 開発 → 運用・保守まで一貫して担当（設計・開発・保守…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
人生100年時代において、資産形成の観点で企業年金制度が大変重要視されています。
その中でより専門性を高い人材を育成し、顧客に貢献していくべく、今後中核を担って頂ける人材を募集いたします。

【業務内容】
■企業年金制度運営（主にDB）に関する企画またはお客様支援をお任せ致します。
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応　等
企業年金業務を担当するクライアントの人事担当者様等へのサポートを行います。

【組織のミッション】
・お取引先の企業年金制度運営におけるベストパートナーとなることを目指しています。
・社内においては業務運営の高度化を図る企画業務や、お客様に対しては良き相談相手として、制度運営におけるアドバイス・年金規約案の作成・システム操作指導等、様々な観点から情報提供やコンサルティングを行う仕事です。
・お客様に対する研修会講師として、活躍いただく場も多くあります。
・企業年金制度運営に関する専門家として、お客様のお困りごとに対して真摯に向き合い、解決に向けた提案をすることで、高い評価をいただくことを実感できる大変やりがいのある仕事です。

【想定配属先】
年金カスタマーサービス部（晴海）

【働き方】
■テレワーク：配属グループによって異なります。半分在宅していたり、業務に応じて変動します。
■残業：繁閑があるのでメリハリをつけて仕事をしています。月20時間程度～忙しいときは月40時間程度

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等

【具体的な業務内容】
受託運用部は、主に機関投資家（地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等）への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。
各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。
商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。
この募集職種は、各種運用商品のうちオルタナティブ商品の企画（仕入れ）をすることが主な役割です。セールス推進者と運用商品仕入れ元の間に入り、オルタナティブ商品の販売をコーディネート（調整）します。また、時にはセールス推進者に変わり直接、機関投資家への商品説明、運用報告を担う場合もあります。

【配属予定部署】
■受託商品営業部　法人投資家営業G（約25名）
■受託商品営業部は、全約65名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。

【魅力】
■同部内に営業フロントがおり、密なコミュニケーションを行うことができ、さらに同行の商品開発部やＧ会社はもちろんこと、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した商品企画・組成を行うことができます。

【働き方】
■週2日程度、在宅勤務が可能です。
■月平均残業約30～35時間程度

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MUFGグループの不動産部門にて、法人向け収益用不動産の売買仲介、情報発掘、各種コンサルティングをお任せします。仲介にとどまらず、不動産ファイナンスやストラクチャー提案なども行い、総合的な不動産ソリューションを提供いただきます。

【業務詳細】
■担当アセット：商業施設、オフィスビル、大型マンション、物流倉庫、ホテル 等
■案件規模：数十億～数百億円（10億円以下は別会社が対応）
■取引：買主・売主双方の案件を保有するが、特に買い手側ニーズが豊富
■業務範囲：売買仲介・情報発掘・コンサルティング、ファイナンス提案等

【同社の強み】
同社は、国内最大の金融機関グループであるMUFGだからこその広範な顧客基盤・強力な情報ネットワーク・高度かつ多彩な不動産ノウハウを活かすことが出来ます。

【本求人の特徴】
■銀行やMUFGならではの情報ネットワークや、財務・税務に関する豊富なノウハウを活かし、不動産会社とは一線を画した不動産提案が出来ます。組織内にも不動産鑑定士、一級建築士等の資格を持つ社員が多数おり、関連領域にて専門性高く働くことが出来ます。
■個人で数字を追いかけるというよりは、チームとして目標を追いかける風土です。インセンティブ要素が強くないという点も銀行ならではの特徴であると言えます。
■中途入社された方には、これまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。そのため、不動産領域での専門性を高めていける環境でキャリアを発展させることが出来ます。

【配属勤務地】東京・名古屋・大阪・京都
※ご希望を踏まえ初期配属地は決定いたします。

【想定配属先】不動産部、不動産営業第１～３部、グループ不動産営業部、大阪不動産部、名古屋不動産部

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大規模の運用会社の当行にて為替リスク管理の専門家として、裁量を持ち、外部マネージャーや銀行と協働できるポジションです。機関投資家向け資産運用サービスを支えるチームにて従事いただける方を募集いたします。

【業務詳細】
機関投資家の為替ヘッジ戦略に基づき、外部マネージャーや為替銀行と連携して運用設計・管理を担当。専門性を高めつつ、自己の裁量で投資戦略を実行できます。

■具体的な業務内容
・為替ヘッジモデルの提案（外部マネージャーとの協働）
・投資開始後の運用状況モニタリング
・為替銀行の選定、ISDA締結サポート
・執行された為替取引の資産管理銀行への指図

【組織体制】
運用商品開発部（100名）
債券為替ヘッジファンド課（18名・兼務あり）
・債権担当：4名
・ヘッジファンド担当：6名
・為替オーバーレイ担当：3名
・派遣担当：2名
・コンサル：1名

※年齢層:60代1名、50代2名、40代2名、30代が10名程度、20代が2名
※中途入社者は3分の1で、アセットマネジメント会社・生命保険・銀行出身者が活躍中です。

【魅力】
単なる為替ヘッジ取引やモデル設計に留まらず、為替オーバーレイ業務では、外部マネージャーや為替銀行との交渉、契約条件の確認（ISDA締結など）、運用後の取引結果の精査まで幅広く関与。市場環境や顧客ニーズに応じて、自ら裁量を持ってヘッジ戦略を設計・調整する、責任ある投資判断が求められる仕事です。

【働き方】
・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。
・働き方は個人の裁量にある程度お任せしております。

【他社との違い】
・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。
・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を担当いただきます。
■グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図っております。
■各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築しております。

【詳細業務】
■海外拠点のKYCの企画・管理
・どのように安定運用させるか、標準化させるか等の企画
・問題発生時の対応
・KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案
■海外拠点KYCのグローバルヘッド機能
※インドにオフシェア機能があり事務業務は移管しております。

【募集背景】
グローバルで事業を展開する中、海外28拠点において業務プロセスや手続きが拠点ごとに異なり、オペレーションの非効率化が課題となっています。そのため、業務プロセスの標準化やシステム導入を通じた業務改革プロジェクトを推進しており、各拠点や関係部署を巻き込みながら変革をリードできる人材を募集しています。

【英語活用頻度】7割程度
英語は業務で毎日使用しており、会議・メールを含むコミュニケーションは英語で頻繁行われます。海外出張については、企画ポジションにおいて案件やプロジェクトの内容に応じて発生する可能性があります。

【組織構成】グローバルCIB企画部　1線グローバルKYC推進室
室長＋次長×2の2チーム体制。
企画総括グループ：9名（次長除く）★
コルレス評価グループ：13名（次長除く）
・上記に加え、インドにオフショア機能があります。
※★印が配属チームです。30代がメインで在籍しております。

【部署概要】
■グローバルでのKYCに係る企画、各拠点のKYC状況・体制の管理を担っています。
■当室の対象範囲は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です。

【働き方】
個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：週2～3回程度

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、KYC業務の専門性を高めるだけでなく、経験…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
クレジット投資部でのバンキング運用業務
■社債、証券化商品、PE等の運用業務
　（投資戦略立案、ポジション管理、モニタリング）
■投資に付随する案件企画や事務作業対応等

※配属予定部署
　・クレジット投資部
　　　社債課、ストラクチャード商品課、ファンド課、不動産商品課　他

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当行が投資・運用するインフラアセット全般を対象に、プロジェクトの評価・分析、投資判断、マネジメント、およびそれらを裏付けとしたインフラファンド（エクイティ）の組成・運用を担っていただきます。

投資対象は、インフラアセット全般（蓄電池、再エネ、DC、通信、空港など広くインフラセクター）です。事業スキーム、リスク・リターン構造、関係者構成などを踏まえ、プロジェクト単位での推進（評価・分析、投資判断等）を行います。

インフラ事業を一つの「プロジェクト」として捉え、事業性・リスク・収益構造を踏まえた評価および事業推進を行いながら、アセット価値の最大化を目指しています。

案件のソーシングから分析（DD）、投資実行、プロジェクトマネジメント、ファンド組成・運用まで、一気通貫で関与できる裁量の大きいポジションです。
金融機関としての投資・ストラクチャリング知見に加え、事業・アセットサイドに踏み込んだ関与を重視しており、プロジェクト関係者と連携しながら主体的に案件推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■投資・開発対象
・国内外インフラアセット全般
（再生可能エネルギー、蓄電池、データセンター、通信、空港等）

■業務の特徴
・国内案件を中心に担当
・案件フェーズは、開発・建設・運営・セカンダリー投資まで幅広く対応
・プロジェクト単位で事業性評価、リスク分析、投資判断を実施
・スケジュール・コスト・リスク管理等を含むプロジェクトマネジメントを担当
・事業スキーム、リスク・リターン構造、関係者構成等を踏まえた案件推進
・プロジェクト関係者との調整・交渉を通じたアセット価値向上
※案件ソーシングは各取引先からの紹介／自主的な案件探索がおおよそ半々です。
※既存インフラアセットのバリューアップ施策にも積極的に取り組んでいます。

■ファンド関連業務
・評価・関与したインフラアセットを基盤とした新ファンドの企画・商品設計
・法務・会計・税務を含めたストラクチャリング構築
・機関投資家向けインフラファンドの組成・運用
・アセット起点でのファンド組成プロセスに一貫して関与
※これまでの累計投資・管理資産は約500MW弱（未完工案件含む）／50案件超

【組織構成】
オルタナティブ商品開発部（約60名）
└ インフラ運用課（22名）
…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ご経験やご希望に応じて同行の市場事業本部の下記いずれかの業務に従事いただきます。

【詳細業務】
■トレーディング業務（為替・デリバティブ・債券等）
■セールス業務（デリバティブ等、市場性商品の顧客提案等）
■トレジャリー業務（債券、株式、クレジット投資等）
■クオンツ業務（モデル開発、市場リスク管理の高度化推進等）
■市場系システム開発・デジタル化推進（市場性取引の記帳・決済システム開発、為替取引の電子化推進、その他、ブロックチェーン技術などを活用した新規ビジネス創出も含む）
■市場系規制・コンプライアンス業務（市場リスク管理、店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）
■事業戦略企画（新規ビジネスの企画・立案、DX化やESG関連ビジネスの推進等）
※ご自身の希望や適性等を勘案しながら、グループ証券・信託や海外拠点を含む市場部門内の幅広い領域でご活躍いただく想定です。MUFGでは銀行・信託・証券で市場業務のグループ一体運営を実施しており、業態をまたいだ人材交流も活発に実施しています。

【募集背景】
■本邦のセールス＆トレーディング領域の強化をしているためフロントを中心に人員増強しております。

【組織構成】
■市場企画部（市場の全体のとりまとめ）：約150名
■金融市場部（セールス＆トレーディング）：約350名（国内200名程度、海外150名程度）
■資金証券部（自己勘定運用）：約120名

【キャリアパス】
■S&T・トレジャリーなどの市場フロント部署を中心としたキャリアパスを想定しています。海外拠点やグループ証券・信託等の市場業務部署への異動の可能性がございます。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

【魅力】
■S&Tの為替領域では、J-Money社の東京外国為替市場調査において16年連続総合評価1位を獲得するなど、MUFGを代表する強みの部隊です。
■トレーダー領域では、一定のルール内であれば自己判断で取引が可能であり、若手にもやりがいのある環境です。
■セールス領域では、本邦最大規模の顧客基盤と強いリレーションを武器に、RMと連携してお客さまに市場サービスを提供しています。
■新聞の一面に載るような案件構築に携わる機会もございます。
■海外で働きたい方にもチャンスがあ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SR/IR領域におけるICTソリューション推進業務
◆非対面チャネルを活用したSR・IR商品に係る企画立案、推進
◆ICTソリューションを活用した取引先のSR・IR支援
◆発行会社と個人株主を繋ぐ新たな「対話」手段として『エンゲージメントポータル』を導入しています。バーチャル株主総会機能のご提供を含め、対話型プラットフォームとして更なる機能強化を図っていきたいと考えています。

【想定配属先】
証券代行部 個人株主戦略ソリューション室

勤務地	東京都府中市日鋼町
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行のウェルスマネジメント戦略部にて次期中期経営計画における戦略・立案業務に携わって頂きます。

【詳細業務】
■2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案
■グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり）
■その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等

【部署概要】ウェルスマネジメント戦略部
同部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。

【組織構成】部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制
ーFG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名　★
ー営業推進ライン：次長＋担当9名
ー人材開発ライン：次長＋担当10名
ーWMデジタルライン：次長＋担当23名
★が今回の配属想定ラインです。
企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。

【募集背景】
次期中期経営計画策定を控え業務が拡大する中、社内・社外問わず戦略・企画業務に強みを持つ方、WMビジネスへの深い知見を有する方を即戦力として採用したく、募集しております。即戦力人材の採用を検討しております。チーム内では次期中計を見据えたWMビジネス戦略立案の中核を担って頂きたいと考えております。

【魅力】
■MUFGグループの中核ビジネスであるウェルスマネジメント領域において、次期中期経営計画の策定や戦略立案に直接関わることができる非常に重要な役割です。シニアマネジメントや経営層との対話を通じて、経営に直結する業務を担い、経営目線を養うことができます。
■グループ全体を横断し、証券・信託など多様な業態を巻き込みながら戦略を構築する点は、他メガバンクにはない大きな強みです。
■将来的には、銀行やグループ会社での企画業務やウェルスマネジメント領域での活躍が期待されるポジションであり、マネジメント職務へのキャリアパスも描けます。
■柔軟な働き方が可能で、在宅勤務などワークライフバランスを重視した環境が整っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■大企業の海外展開サポートやそれに際しての資金投下提案、クロスボーダーM&Aに関連した各種提案（資金投下、FX、PMI等）、大企業の海外事業戦略を踏まえた商流捕捉およびFX提案、大企業のグローバルベースでの財務戦略提案等を担当いただきます。
■大企業法人顧客の事業及び成長戦略・商流の把握を通じ、顧客の成長支援・円滑な投資のサポート・外貨建てエクスポージャーや為替リスク管理の高度化・資金管理高度化に向けた各種提案（CMSプロダクト・資金調達・親子間ファイナンススキーム等）を推進し、顧客のグローバル事業展開をサポートしております。
■大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング（国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益）収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践していただきます。

【案件ソーシングイメージ】
支店RMからのトスアップと、本ポジションキックでの案件創出の2通りがあり、案件の割合は約半々となっております。

【担当企業規模】
営業本部が担当している日本を代表する大企業を担当していただきます。

【配属先】トランザクションバンキング部ーグローバル財務戦略グループ　38名程度
・次長＋ラインヘッド＋ユニットリーダー3名のチーム編成、各ユニットリーダー傘下に3～4名の担当者を配置。
（ユニットリーダー以下の年齢構成：20代：2名、30代：5名、40代：6名）

【魅力ポイント】
■日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会うことができます。
■日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できます。
■外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できます。
■日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる環境がございます。
■外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
証券代行テレホンセンターの管理・運営業務及び株主向けのホームページのUI改善等に従事いただきます。受電業務は発生いたしません。

【証券代行部門のテレホンセンターとは】
・証券代行業務では株式を発行する上場・未上場会社等（以下、発行会社という）の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理しています（上場会社の約4割を受託）。
・各会社の株主様からのお問合せに対応するため、弊社ではテレホンセンターを設置し、日々、大量のお問合せに対応しています（テレホンセンターは外部委託のため受電対応は発生いたしません。SVも外注先にいます）。
また、弊社支店あて来店する株主様からのお手続きも対応しています。

【お任せする業務】
・お任せする業務は、テレホンセンターのオペレーターの生産性分析、品質改善、株主の CS 向上に向けた各種施策の策定、個別事案への照会対応等に取り組んでいただく業務となります。
・また、株主様からの照会にテレホンセンター以外の対応チャネルとして、弊社ホームページの利活用等を進めています。UIの改善、FAQ管理、機能改善等の企画的な業務も担っていただきます。

【配属部門】証券代行部門　事務サービス推進課
・社員9名、派遣スタッフ2名の構成で、
テレホンセンターのDX化企画推進、運営、また株主対応における支店への対応を分担しながら行っております。
・キャリア採用で活躍しているメンバーがおります。
（2025年2名、2026年1名）

【働き方】
・テレワーク可能（週1～2日実施しています）

【募集背景】
テレホンセンターにおけるDX化（AIチャットボット活用・HP利活用等）を積極的に進めており、ご一緒に強化・推進頂ける方を募集しております。

勤務地	東京都府中市
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
伝統的運用資産（債券/株式）を軸にしたマルチアセット運用、および管理・分析等

【組織構成】投資顧問業務部

【おすすめポイント】
■MUFGグループの最大の顧客基盤がございます。
■ご希望に応じて、同部署で専門性を高めていただくことやフロントに異動してキャリアを形成することも可能です。
■リモートワーク制度も整っており、柔軟な働き方が可能です
■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務に従事いただきます。
■IPO新規営業
■上場支援サポート営業
■IPOコンサル営業

【具体的な業務内容】
「IPO新規営業」　※入社後初めに携わっていただく予定の業務です。
飛込営業形式ではなく、基本的には、ルート先と呼ばれるMUFGのグループ会社・証券会社・監査法人・VC・IPOコンサルティング会社からの紹介形式が主体です。
従って担当される情報ルート先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。

「上場支援サポート営業」　※ゆくゆく携わる可能性がある業務です。
主に上場予定まで2年以内くらいのステージから上場に向けた機関設計の変更や社内規程の整備、資本政策やインセンティブの観点からのストックオプション発行等のコーポレートアクションをサポートし上場まで伴走する役割を担っています。

「IPOコンサル営業」　※ゆくゆく携わる可能性がある業務です。
スタートアップ各社のステージに合わせた資本政策、ガバナンス体制強化に向けた各種コンサルニーズに対応し、IPOマーケットにおける当社のプレゼンス向上を担っています。

【入社後のイメージ】
入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、OJT＆OFF-JTを通じて、必要な業務知識について学びながら営業担当として業務を担って頂きます。
当部は多くのキャリア採用者の方が活躍されており、特に新規営業を担う営業推進課は過半以上が証券会社・VC・銀行等の出身者で、当社内で最もダイバシティーが進んでいる課の一つです。
※IPO関連業務経験ない方の採用実績多数あり、皆様ご活躍されていらっしゃるようです。
　OJTや研修制度等サポート体制もございますので、是非これからIPOに携わってみたい方を歓迎しております。

【部署】
証券代行営業推進部　営業推進課
IPO新規営業を行っている部隊です。
課長含め10名所属、20～30代のメンバーが中心で、多くがキャリア入社の方です。

【働き方】
テレワーク実施可能（但し外回りも多い為、業務状況を鑑み実施）

【魅力】
当社では、年間約60社の新規上場企業の内、約50％のシェアを目指し活動しており、2025年度は新規上場シェア50.9%を獲得しています。 したがって、数多くの新規上場案件に関与でき、そのノウハウを習…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
投融資管理部にて、ファンドファイナンス（ファンド向け貸出・為替・デリバティブ）の審査業務をご担当いただきます。

【募集背景】
海外（米州・欧州）では、ファンドファイナンス市場が拡大している状況ですが、国内で取り組んでいる企業はまだ多くございません。今後も同部では海外ファンドへの投融資を積極的に行う方針のため、増員で募集を行っています。
また海外拠点への異動の可能性もあり、海外駐在に前向きな方を歓迎しております。

【入社後イメージ】
日本（東京）にて1～2年勤務。
東京拠点で行っている東京・シンガポール・ケイマンの案件の審査や、
審査策定等にも携わっていただきご経験を積んでいただきます。
その後、このご経験を活かして、海外拠点（NY、LDN）でご活躍頂く場合がございます。
海外駐在期間はおおよそ3年～5年を想定しております。

【業務内容】
■ファンドファイナンス（ファンド向け貸出（サブスクリプション・ファイナンス、NAVファイナンス）・為替・デリバティブ取引）の審査・調査、格付付与、モニタリング
■審査企画：ファンドファイナンス審査プロセス改善・高度化の企画立案実行
■1線折衝・企画：各拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、東京等）との案件折衝・指導、共同企画
■投資家調査：ソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等
■運用会社調査：オルタナティブファンド（プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ、ヘッジファンド等）運用会社
※将来的に海外審査室（NY、LDN）での勤務の可能性がございます。

【組織構成】
■投融資管理部：約60名
－ファンドファイナンスチーム（東京14名、海外審査室10名）
※東京では、審査ライン：4名、企画ライン4名、調査管理ライン6名に分かれています。
　海外はライン分けを行っていません。
※海外拠点：NY 5名（うちローカル3名）、LDN 5名（うちローカル2名）
※2026年時点

【キャリア入社メンバー活躍】
これまでもキャリア入社され、海外拠点で活躍された方々がいらっしゃいます。
ファンドファイナンス未経験者でも、前職までの金融機関経験を活かして活躍されています。
（例：銀行出身、法人RM・審査経験をもって、同社へ転職）

【働き方】
■在宅…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

＜主な業務内容＞
・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
＜例＞
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

【想定配属先】
MTBJクライアントサービス部

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート）
・営業課（14名）
海外拠点と協働し国内顧客へのカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィードバック調整・確認、新規口座開設・管理サポート（KYC含む）、トラブルシューティング
・クライアントサポート課（17名）
日々の取引に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進業務

?外国籍投信サービス（当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務）
・営業課（15名）
海外拠点と協働し国内投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスのご提案、関係者とサービス内容やフィー調整、新規投資のオンボーディング（KYC含む）、トラブルシューティング業務
・クライアントサポート課（14名）
日々の取引、会計（基準価額含む）や監査に関するお客様対応および海外拠点との案件推進、業務改善推進業務
※下記いずれかのサービスに関わる、営業フロントもしくは顧客サポートのいずれかの業務に従事頂く予定です。

【組織構成】
■海外インベスターサービス営業部：60名
－カストディ関連グループ（カスタマーサポート課、営業課）
－外国籍投信グループ（カスタマーサポート、営業課）
※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。

【働き方】
■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等）
■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有

【募集背景】
■業容拡大に伴い、増員募集
当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。

【魅力】
■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

同社における海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売事業における商品開発、企画管理、事務運営をお任せします。

【募集背景】
中長期的目線での人員拡充によるもの。

【具体的な業務内容】
弊社における資産運用（アセットマネジメント）業務の海外展開を推進する部署での勤務となります。
募集する業務は海外の投資家に対して弊社が取り扱う有価証券運用プロダクトを提供する組織での企画系業務および管理・事務系業務です。
具体的には主に以下の業務を担っていただきます。
- 弊社海外向けアセットマネジメントビジネスの事業企画（戦略の企画・立案等）
- 営業対象地域や顧客、提携先等の発掘・選定等を行う営業企画（法令調査業務含む）
- 弊社が運営する外国籍投資信託の企画・管理・運営
- プロダクトや販売状況等のデータや計数の集計・分析・入力等

【組織構成】
受託商品営業部海外アセットマネジメント事業室　計18名
-プロダクトマネージャー業務9名（20～40代）
-企画管理9名（40歳以上のみ）★こちらへの配属を想定しております。

・中途入社者割合…5割程度

【勤務場所】
東京、将来的に海外拠点への赴任可能性有

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
信託銀行としての広範な顧客基盤と情報ネットワークを背景に、不動産領域における意思決定を支える情報発信を担うポジションです。本ポジションでは、不動産マーケットを多角的に分析し、レポートやセミナーを通じて顧客の経営判断等を支援します。自らテーマを設定し、一次情報に触れながら分析・発信できる点が特徴です。

※不動産の専門知識はあるとよいですが、必須ではありません。調査・分析経験をお持ちで、不動産領域に興味を持ちの方を歓迎します。情報の非対称性が大きい領域だからこそ、新たな視点を持つ方が活躍できる環境です。

腰を据えて不動産マーケットに携わりたい方・レポート作成の業務を行いたい方を歓迎いたします。

【業務内容】
・不動産マーケット分析・レポート作成
・年間4～5本程度の分析レポートを作成
・定期レポートに加え、自らテーマを設定した分析・執筆が可能
・社内外向けレポートをチームで共同作成
・顧客ニーズに応じたカスタマイズ分析も実施
・営業部門（CRE戦略担当）経由で企業からの調査依頼に対応

※テーマ例（自由に設定可能）
・東京オフィス賃貸市場の動向
・共働き世帯の増加と住宅ニーズ
・30～40代の住宅選択と幸福度
・女性の働き方と不動産価値
・生成AI時代のデータセンター立地戦略

【セミナー・講演】
・顧客向けセミナーでの登壇
・レポートをきっかけとした講演依頼（自治体・企業など）
・自身の分析内容を直接発信できる機会多数

【仕事の魅力】
○腰を据えて専門性を磨ける環境
ジョブローテーションに左右されず、継続的に調査・分析業務に取り組めます。特定分野を深く追求し、専門性を高めたい方に適した環境です。

○「世の中への影響」を実感できる
自身のレポートが企業の意思決定や商談創出につながるほか、顧客からのフィードバックや講演依頼など、反響をダイレクトに感じられます。

○一次情報に触れる面白さ
不動産取引の背景（価格形成の理由や個別事情など）といった“生の情報”に触れ、それを横断的に分析することで、他では得られない知見を蓄積できます。

○テーマ設定の自由度
社会課題・経済動向・ライフスタイル変化など、関心のあるテーマを自ら設定し、主体的に研究・発信できます。

○発信機会の豊富さ
レポートにとどまらず、セミナーや講演などを…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート）
・海外拠点と協働し国内顧客へのカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案
・関係者とサービス内容やフィードバック調整・確認、新規口座開設・管理サポート（KYC含む）
・トラブルシューティング

?外国籍投信サービス
（当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務）
・海外拠点と協働し国内投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスのご提案
・関係者とサービス内容やフィー調整
・新規投資のオンボーディング（KYC含む）
・トラブルシューティング業務

※ご経験に応じて上記いずれかのラインならびに課に配属を想定しております。

【組織構成】
■海外インベスターサービス営業部：60名
－カストディ関連グループ（営業課：14名）
－外国籍投信グループ（営業課：15名）
※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。
※海外インベスターサービス営業部内には、ミドルバックオフィスチームもあり人事ローテーションの可能性がございます。

【働き方】
■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等）
■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有

【募集背景】
■業容拡大に伴い、増員募集
当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。

【魅力】
■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の注目度は非常に高い部署です。
市場拡大を続ける海外オルタナティブ投資の機会をお客様へ提供し、ダイナミックな市場の動きを敏感に感じ取って業務を推進するなど、世の中の大きな潮流を実感し自らそれに携わることができます。
■日々の業務を遂行する中で、幅広い金融知識や営業力・事務企画力・プロジェクト推進スキ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■ 法令・社内ルールに関する業務
情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえた社内規程の制定・改訂
■アウェアネス業務
社員向けの研修（集合研修、オンライン研修等）の企画・コンテンツ作成・運用
■新規ビジネス・システムの評価
新規のビジネスやシステム利用（外部のクラウドサービスを含む）についての情報セキュリティ評価や個人情報保護評価
■システム管理・モニタリング業務
情報漏えいモニタリングシステムが検知した事象への対応
社員によるシステム利用に関する定期的なユーザーID棚卸等
■インシデント管理業務
情報漏えい事案（メールの誤送信等）への対応を行います。

※ご経験に応じて上記の業務（全てまたは一部）に従事していただきます。

【組織構成】
コンプライアンス統括部　情報セキュリティ担当チーム
正社員：5名（40代～60代の方が在籍）　派遣社員：2名

【本ポジションの魅力】
・情報セキュリティ・個人情報保護の強化は世の中でも重要性が高まっている分野です。その中でも膨大な個人情報や社外秘に罹るデータを扱っている同行にてスケールの大きいお仕事ができるポジションです。
・全部署とのやり取りが発生するため銀行全体の動きも把握でき大規模なフレームワークでの仕事が可能となります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜法人向け営業＞
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト　等

＜個人向け営業＞
投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

勤務地	静岡県静岡市清水区草薙
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■MUFGグループの中立的な立場で商品選定を担う専門部隊「インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）」にて、投資信託のスクリーニング、デューデリジェンス、モニタリングを通じて、以下顧客本位の資産運用支援を行っていただきます。

【詳細業務】IPATの主な業務内容は１）商品選定２）モニタリング３）管理となり、具体的に以下をお任せいたします。
１）国内公募追加型株式投資信託の中から、MUFG独自の定性・定量基準に基づく投資信託のスクリーニング
外部評価機関と連携したデューデリジェンスの実施。（将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定）
２）銀行・証券・信託が取り扱う商品の四半期モニタリング。
３）パフォーマンスが劣後する商品の抽出と改善提案、中立的な立場から業態に対する各種提言、商品ラインアップの品質維持とアフターフォロー支援。
※案件は基本ペア制で業務を行っていただきます。

【ファンド選定のフロー】
１）初期分析：国内の投資信託から、MUFG統一基準に基づき相対的に優位なファンド群を抽出
２）評価・調査：外部評価機関と連携し、運用会社・商品の詳細なデューデリジェンスを実施
３）商品提供：抽出ファンドをもとに、顧客のニーズに応じた商品を各事業会社が選定・提案
４）継続的モニタリング：提案後も定期的にパフォーマンスを評価し、品質維持と改善を図る

【組織（IPAT）設立背景】
■国内には数千本に及ぶ公募投資信託が存在し、投資初心者にとって商品選定は非常に困難です。こうした状況を受け、MUFGでは「顧客本位の業務運営に関する原則」や「フィデューシャリー・デューティー（受託者責任）」の実践を目的に、商品選定の透明性と規律性を担保する専門チームとしてIPATを設立しました。

【組織体制】インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）
■専属担当者3名（50代半ば、40代後半、40代前半）＋証券・信託からの出向者2名（計5名）で構成されています。専属担当3名は中途入社の方たちとなり、研修体制もしっかり整っております。

【組織について】
■MUFG（銀信証）で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行の本部機能（法人・リテールリスク統括部）に所属頂き、以下国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート頂きます。

【詳細業務】
■営業拠点のリスク管理支援（営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップの浸透・定着をサポート、地区ごとのリスク統括マネージャーをヘッドとするチームに所属し、連携しながら活動します）
■内部管理責任者業務（例：法令・社内ルール遵守状況のチェック、フィデューシャリーデューティーに関する指導等）
■内部管理態勢の高度化（業務改善計画に基づく再発防止支援、営業活動のプロセス確認、事務領域の点検、行内手続きに準拠したチェック・指導等）
※営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップ（自律的なリスク管理）の浸透・定着を支援するポジションです。本部所属ながら現場に密着し、内部管理態勢の強化を担います。
※内部管理責任者業務：3割程度、行内手続きに準拠したチェック・指導、拠点管理体制の高度化、維持：7割程度の割合を想定しています。（拠点の大きさにより多少割合は異なります。）
※営業拠点内では「課長」としてご活躍頂きます。（本部所属のため、部下無しの課長をイメージしております。）

【担当店舗】
■ユニット制を採用しており、1ユニットは5～10店舗で構成、2～3名で分担して管理しています。各担当者は曜日ごとに店舗を定め、1日1店舗で業務を行います。

【組織】法人・リテールリスク統括部　
※リスクマネージャーは以下人数がご活躍中です。
■東京（東日本）ー85名
■大阪（西日本）ー46名
■名古屋（中部）ー33名

【募集背景】
営業拠点の内部管理体制強化を目的とした増員募集です。従来は営業店所属でリスク管理を担っていましたが、今年度から同行本部所属・営業拠点駐在の体制へ移行しました。

【本ポジションのミッション/役割】
■リスクマネージャーは、営業拠点に駐在し、法令遵守や業務リスクの監督を通じて、拠点の健全な運営を支える重要な役割を担います。単なる検査ではなく、営業店が自律的にリスクを管理できる体制を構築することがミッションです。本部所属の立場でありながら、現場のマネジメントと対話し、改善提案や指導を行うことで、リスク管理レベルの維持・向上を実現する…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【しずおかフィナンシャルグループ＞静岡銀行】の紹介
「地域とともに夢と豊かさを広げます」を企業理念とする企業グループの地方銀行です。（2022年に持株会社体制へ移行）
フィナンシャルグループの第一次中期経営計画においては、長期的な視点で地域の成長にコミットする「10年ビジョン」と、新たな価値の創造を目指す「5年ビジョン」の2つのビジョンを掲げ、「未来」をキーワードとして企業グループとして「変革」を行っています。

【SFGマーケティング株式会社】の紹介
同社は、2023年7月に同フィナンシャルグループが電通グループとともに設立した、地域における各種マーケティング支援を行う会社でございます。
しずおかフィナンシャルグループがこれまで整備を進めてきたデータ分析・活用のための基盤や、高精細な属性・決済情報などの活用に加え、電通グループが保有するマーケティングに関する知見やノウハウを活かすことでシナジーを最大化させ、従来の金融ビジネスの枠を超えたサービスの提供をめざします。
地域に根差す企業グループとして、豊かな地域社会の創造と地域産業の発展に貢献することを基本的な使命とし、少子高齢化、観光振興、空き家問題、労働力不足、多文化共生など、地域が抱える社会課題の解決支援に取り組み、地域の更なる魅力向上やサステナブルな社会の実現に貢献して参ります。

【業務内容】
同グループのマーケティングスペシャリストとして、
以下のいずれかもしくは複数の業務を担当頂きます。
・マーケティング戦略の企画・立案
・市場調査、消費者行動分析、販売チャネル戦略、顧客分析、顧客インサイト把握に向けた施策の立案・実行
・デジタルマーケティング戦略の企画・立案、KPI策定・管理、予算計画策定・管理
・デジタル広告実務（広告出稿等戦略・企画、広告代理店やベンダーとの調整、グループ内の調整、効果分析）
・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理
・各種イベントの企画・実施
・営業・採用ブランディングに関する業務連携
・グループ各事業会社のマーケティング戦略・デジタルマーケティング支援と
　シナジー創出に向けた施策検討および実行支援・調整

勤務地	静岡県静岡市清水区草薙
給与	年収：400万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【しずおかフィナンシャルグループ＞静岡銀行】の紹介
「地域とともに夢と豊かさを広げます」を企業理念とする企業グループの地方銀行です。（2022年に持株会社体制へ移行）
フィナンシャルグループの第一次中期経営計画においては、長期的な視点で地域の成長にコミットする「10年ビジョン」と、新たな価値の創造を目指す「5年ビジョン」の2つのビジョンを掲げ、「未来」をキーワードとして企業グループとして「変革」を行っています。

【SFGマーケティング株式会社】の紹介
同社は、2023年7月に同フィナンシャルグループが電通グループとともに設立した、地域における各種マーケティング支援を行う会社でございます。
しずおかフィナンシャルグループがこれまで整備を進めてきたデータ分析・活用のための基盤や、高精細な属性・決済情報などの活用に加え、電通グループが保有するマーケティングに関する知見やノウハウを活かすことでシナジーを最大化させ、従来の金融ビジネスの枠を超えたサービスの提供をめざします。
地域に根差す企業グループとして、豊かな地域社会の創造と地域産業の発展に貢献することを基本的な使命とし、少子高齢化、観光振興、空き家問題、労働力不足、多文化共生など、地域が抱える社会課題の解決支援に取り組み、地域の更なる魅力向上やサステナブルな社会の実現に貢献して参ります。

【業務内容】
同社の事業の一つである『地域グローバルビジネス事業』をご担当頂きます。
現時点では外国人就労者を対象とする有料職業紹介事業がメインとなります。

以下のいずれかもしくは複数の業務を担当頂きます。
・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング
・外国人就労者と求人企業とのマッチング

【ミッション】
お取引先の労働力不足の解決とサポート

勤務地	静岡県静岡市清水区草薙
給与	年収：400万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します