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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2022年4月から新しい中期経営計画がスタートしました。今期が最終年度となります。
「事業基盤をより強くする」「サステナビリティを価値の源泉に」「ともに働く仲間の活力最大化」を重点戦略にデジタル化、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。
ヤマハグループのビジネス・業務を支える各種システム導入を担当していただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。
数十人規模の小規模プロジェクトが中心となりますが、プロジェクトの計画・遂行だけでなく、企画、設計にも関与いただき、DXを実現する各種システムへの刷新を推進していただきます。

【業務内容】
・DXによる業務プロセス変革を実現する各種システム導入のプロジェクトマネジメント
・プロジェクトマネジメントのみでなく、企画・設計にも深く関与
・データサイエンス技術を活用した業務改革・改善
　開発システム：SAP Customer Data Cloud、Salesforceなど
　開発言語：PHP, Java, HTML, Pythonなど
その他: SQLなど

【役割】
・業務プロセス変革のDX施策PJ推進者としてプロジェクト管理実務またはデータ分析業務をリードしていくこと
・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していくこと

【歓迎要件】
・英会話　ビジネス会話レベル

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・人の話をしっかり聞き、コミュニケーションがしっかりとれる方
・Win-Winの考え方ができる方
・前向きな方
・論理的思考で物事を整理し、仕事を進められる方
・海外との業務遂行に抵抗のない方
・自発的な方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。
キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた
・社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

【採用背景】
2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産として活用することを可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・東南アジア）での販売も開始しております。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。

【魅力ポイント】
★様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
★業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属部門：PrimeDesk事業本部　事業企画部
▼PrimeDesk サービス紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=HR9aOrMoHag
▼PrimeDesk紹介ページ
https://www.scskserviceware.co.jp/service/primedesk/

PrimeDesk（IT運用サポート）領域の新規サービス、プロモーションなどの企画担当業務。
■サービス企画
新サービスの企画・立案、提案、価格調整、契約書作成、運用に関する社内調整、自社ホームページでのプロモーション調整など
■プロモーション企画
社内外でのプロモーションを効果的に実施していくための、企画立案、それに伴う社内外の調整
■その他事務処理
各種申請手続き、社内外の関係者とのやり取りなど

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
小売業界総売り上げ1位のセブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、アプリ開発エンジニア（PM／PLクラス）職を担っていただきます。
主にスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。

【募集背景】
組織拡大の為、増員

【具体的な業務内容】
プロジェクトの品質・進捗・コスト管理、推進をご担当頂きます。
常時複数の案件を並行開発しておりますので、ご経験に応じて、
いずれかのプロジェクトをご担当頂きます。

【仕事の魅力】
セブンイレブンアプリを始めたとした、ダウンロード数が2500万回を超える大規模なアプリケーションを開発しており、エンドユーザーからの反応をダイレクトに感じられる環境です。
また、プロジェクト管理のみではなく、サービスの企画・設計から携わるシーンもあり、やりがいと責任をもって、開発業務を行える環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
１億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担っていただきます。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進していただきます。
また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。

【具体的な仕事内容】
■開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等）
■企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し
■システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで）の作業管理
■設計等各種成果物レビューの実施
■既存システム改善計画の立案、実施

【本部の環境・男女比について】
配属先：プロダクト＆メディア本部　プロダクトデザイン部（Pdd部）
プロダクト＆メディア本部は、
メンバー男女比＝3:7、各部長の男女比＝5：5と女性比率も高く、
また、20代の部長やプロダクト責任者も活躍しており、
年次・性別関係なく評価され裁量をもって主体的に働ける環境です。

【仕事のやりがい】
■商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。
■経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
■ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
■裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
1億人を超えるPonta会員を支えるサービスの要件定義、開発マネジメントからリリース後の磨き込みまでのディレクションを担当いただきます。　
担当プロダクトのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
企画担当・集客担当と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通することができ、サービス視点でのシステム開発をご経験いただけます。

【ご担当いただくプロダクト/システム例】
■会員向けスマートフォンアプリ（Pontaアプリ）
■アンケートシステム（Pontaリサーチ）
■ゲームポータルサイト（PontaPlay）
その他会員向けコンテンツ/WEBシステム

テクニカルディレクターとして、同社のWebサービスやアプリなどのオンラインサービスの初期提案から、要件定義、社内外のステークホルダーとの折衝や合意形成、開発ベンダーや内製開発チームのコントロール、プロジェクトの進行管理までとりまとめ役として全体ディレクションをお任せします。
また、新規Webサービスの立ち上げや既存機能の改善、新機能追加など企画担当と一緒に検討、実装していくチャンスもあります。
サービス事業者としての観点でサービスを育て、自ら提案し、かたちにしていくことも可能です。

【配属先のチーム例】
配属先：配属先：プロダクト＆メディア本部　プロダクトデザイン部（Pdd部）
※同社の自社Webサービスにかかわる様々な技術領域に対応するチームです。
会員Webチーム：コンシュマー向けWebサイト。開発ベンダーと協業。
アプリチーム：コンシュマー向けデジタル会員証機能、スマートフォンアプリ、バックエンド機能（インフラ・サーバアプリケーション）。開発ベンダーと協業。
現状と、今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。　

【キャリアステップ】　
スキルレベルに合わせて、年齢・社歴関係なく各種プロジェクトリーダーへの抜擢も行います。　
経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成することが可能です。

【本部の環境・男…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
弊社子会社である東京共同トレード・コンプライアンスにて新規ビジネス「JAFTAS（Japan Automotive FTA System https://jaftas.jp/）」（自社開発のクラウドシステム）の開発・運用のプロジェクトメンバーを募集いたします。

「JAFTAS」は自動車業界が推進してきた原産性調査手続きの標準化プロセスを、アマゾンウェブサービス（以下：AWS）上で運用するクラウド型システムに搭載し、それをFTA専門家がサポートするソリューションです。
弊所はこの「JAFTAS」を自社開発し、SaaS型のサービスパッケージとして2020/9/1にリリースしました
クライアントは国内自動車業界を代表する大手製造業様です。また、クライアントから、依頼を受ける形で同システムを利用する企業は開始一年足らずで既に1,400社を超え（2021年10月時点）、今後も順次利用企業が増えていく予定です。システムは、貿易拡大の情勢やクライアントの拡大を受け、これからも広く深く進化を遂げていきます。
新規ビジネスの成長期に関与できる貴重なフェーズで、ご自身の経験を重ねていただき、一緒にビジネスを作っていってくれるIT人材の応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
　・業務要件/開発要件の取り纏め
　・仕様の策定
　・上記のチケット・アイテム管理
　・開発ベンダーコントロール
　・クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当
　・クライアントからの要求事項の確認
　・当サービス運用における業務改善・効率化

【弊所の実績】
　・経済産業省の委託事業「EPA相談デスク」を7年連続で受託
　・大手製造業向けの輸出に関するEPA関連のコンサルティング業務を複数提供中
　・輸出支援の実績が認められ、ベトナム投資庁とMOUを締結
　・JETRO開催の日EU経済連携協定のセミナー等、多数の外部セミナーでの公演実績あり。

【ご入社後に期待すること】
入社時における貿易実務関連の知識は不要ですが、本ポジションは現場メンバーとベンダー側との橋渡し役を主に担っていただくため
入社後、現場メンバーに対して自ら積極的にコミュニケーションを取りつつ、業務知識を自発的に学んでいただくことを期待してお…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
自社サービス『さとふる』のプロジェクトリーダーとして「要件定義～設計～テスト～リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。
システム開発自体は現時点は外注化となるため、コンサルやベンダーにビジネス要件とシステム要件を明確に伝え、プロジェクトをコントロールすることが求められます。（※プロジェクトによってロールが異なる場合もあり）

同社での仕事内容は『最上流～上流工程』が中心となるため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化を担当することが多い環境です。
※システム投資はこれから増々加速します。

【職務内容】※まずお任せしたい業務
■システム企画
他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

■システム要件定義・ベンダー管理・工程管理
システム開発自体は外注しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので、システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。

■品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

【このポジションの魅力】
ふるさと納税は、寄付額が年々増加し、品数も増加。取引数が増え、各自治体のオペレーションは煩雑化し、疲弊している状況が続いています。未来開発室は拡大するふるさと納税市場におけるバックエンド業務の安定性・効率性と、新規事業展開のスピードに対応する機動的なアーキテクチャを備えたプラットフォームを実現させることをミッションとしております。
現在、大規模システムの刷新を進めていますが、年間3,000億円ものトランザクションを捌くシステム開発であり、その規模感はAmazonや楽天に匹敵するレベルで、エンジニアとしても非常に貴重な成長機会を得ることができます！

【入社後の流れ】
◆育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こちらの求人へご応募いただいた場合は、下記の部門にて同時に書類選考を実施いたします。書類選考通過した部門を通知させていただきますので選考意思をご提示ください。確認が取れ次第、面接の日程調整を進めさせていただきます。（※複数部門並行して選考を受けていただくことも可能です）

■さとふる／未来開発室（部門横断の大規模案件）
■さとふる／システム部（いち部門の小・中規模案件）
■オッズパーク／システム部（いち部門の小・中規模案件／部門横断の大規模案件）
■SBプレイヤーズ／リスクマネジメント推進室

【職務内容】
同社の中で各部門とも共通しているのは『上流工程』が中心ということです。実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、下記のような業務内容が中心となります。そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。
※システム投資はこれから増々加速していきます。

＜アプリ関連＞
■全体構想の将来像・ロードマップの策定
■システム企画、要件定義・設計・開発・導入
■開発案件のプロジェクト管理、品質管理
■ベンダーリソース調整
■開発標準化プロセスの策定・管理

＜インフラ関連＞
■全体構想の将来像・ロードマップの策定
■インフラ基盤の企画、要件定義・設計・構築
■設計・構築案件のプロジェクト管理、品質管理
■ベンダーリソース調整

【こんな方にお勧めのポジションです！】
★ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい
★システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい
★サービスや業務企画側に入り込んでシステムを企画し開発したい
★IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい