【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内の端末（PC・iPhone・コピー機等）やソフトウェアの保守運用・カスタマイズ・サポートをお任せします。
社内のITに関する「困った」を解決する、社内ヘルプデスク的なポジションになります。 機器やソフトウェアの導入をはじめ、快適な業務環境づくりを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■社内端末の設定・管理・トラブル対応
■各種ソフトウェアの導入・運用支援
■ユーザーからの問い合わせ対応（社内ITヘルプデスク）
■IT資産管理・ライセンス管理 など

【将来的なキャリアパス・成長環境】
▼日々の保守・運用サポート業務を通じてスキルを磨きながら、 将来的には社内システムの改善や新たなITインフラ構築、業務効率化に向けた企画・提案など、より上流の業務にもチャレンジしていただけます。
▼今後、会社のIT・システム環境をより良くしていくための体制を整えていくフェーズにあり、新しい技術導入や運用方針の見直しなどにも携わるチャンスがあります。
▼「守り」だけでなく「攻め」のITとして、社内全体のパフォーマンス向上に貢献していけるポジションです。

【配属部署】
経営管理部

【同ポジションの魅力】
■同社のデジタル化を支える重要な役割
情報システム担当者は、同社のITインフラを整備・管理し、業務効率化やデジタル化を支える重要な役割を担います。システムの導入やメンテナンス、トラブルシューティングを通じて、会社全体の生産性向上に貢献できる点が大きな魅力です。
■柔軟なキャリアパス
情報システム分野は、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、ITマネージャーなど、専門分野に特化したキャリアパスが豊富です。また、システムの運用・保守からプロジェクトマネージメントへのキャリア展開も可能で、多様なキャリア形成が期待できます。

【定年】
60歳

【おすすめポイント】
■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！
・14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
・復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！
・元警察庁の方が…

勤務地	東京都港区
給与	年収：350万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ICTインフラ、クラウド、アプリ、AI開発を中心に、社内向けシステムや社外向け開発支援を行っています。また、先端技術のインキュベーションや新規商材の発掘、お客様への提案活動（特にアーリーアダプター層へのアプローチ）にも力を入れており、今後さらなる案件拡大と新技術導入スピードを加速するため、共に挑戦していただける新たなメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
《技術開発担当》
■社内向けアプリケーションの設計・開発・運用
■社外向けシステム・アプリ開発支援
■先端技術の調査・インキュベーション活動
■新規商材の企画・発掘・社内外への提案
■先端技術体験サービス（Showcase）の運営、来場者対応・デモ企画

《デジタルクリエーション担当》
■NOSのAI Data活用システムであるnelmoとAIDEEの開発と運用
■nelmoやAIDEEの利用データを使った可視化やデータ分析
■nelmoやAIDEEへ追加する機能の企画・検討・検証
■NOS Blog、リサーチレポート、イノベーションポータル、イノベーションショーケースなどを通した社内外への情報発信やそのための資料や仕組み、設備の作成構築
■イノベーション人材育成を目的とした社内への勉強会やハンズオンなどの開催
　※nelmo、AIDEEについて：ネットワンの社内AI基盤となります

※nelmo、AIDEEについて：ネットワンの社内AI基盤となります
（参考）
https://www.netone.co.jp/news/release/20240802_01.html

【同ポジションの特徴】
■ネットワンがイノベーションを継続する上で攻めのポジションを担当する部門となり、先端技術に触れる機会が豊富で、常に最新トレンドをキャッチアップしながら実務に活かすことができます。
そのため幅広い技術領域（ICTインフラ・クラウド・アプリ、AI開発）に携わることができ、スキルの幅を広げられます。

■今ある課題を新しい技術でどう解決するか、というような問題解決スキルの醸成や
新しく開発された技術や製品にいち早く触れることで専門性を培うことができます。

■自分たちが提案した新技術や商材が、お客様のビジネスを変革する瞬…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【本ポジションについて】
ニコングループの社内システム開発・DX推進において、要件定義等の上流工程や、PJ管理をお任せします。
既存システムの運用保守から新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務に挑戦可能です。

【具体的な仕事内容】
最初は設計・開発等の仕事を担当して頂き、将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトマネジメントへの挑戦が可能です。

【特徴】
■会社として、札幌事業所の拡充を進めており、札幌で首都圏と同様に多岐事業に関わる難易度の高い仕事に取り組めます。
■率先して提案を行いながら開発を推進していただきます。
　札幌事業所の業務拡大に一緒に取り組んでくれる人材を募集しています。

【配属先】
エンタープライズソリューション事業本部　第4開発部

【働く環境】
在宅勤務可能（上限:週3回）で、現在は週2～3回出社しています。
社員の満足度を大切にしております。
リモート環境であっても十分なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクト・グループ・部ごとの定例や、上長との面談機会など、適宜相談できる環境を整えています。

【社風】
半数以上が中途採用者。
全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。
定着率が高く、長期的に働ける環境です。

勤務地	北海道札幌市北区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グローバルのコミュニケーションサービス（メール/Sharepoint/Teams/BOX/電話など）の企画・設計・導入・運用を行うお仕事です。

■詳細
・既存コミュニケーションサービスの企画・保守・運用・活用促進
-新機能の追加やバージョンアップなどの企画・保守・運用業務
-各種コミュニケーションサービスの活用促進や利用者教育
・新たなコミュニケーション基盤やツールの企画・設計・導入
-より有機的なコミュニケーションを活性化させるために、既存のコミュニケーションサービスの統廃合も行いながら、新たな基盤やツールの企画・設計・導入を実施（ハイブリッドワーク・メタバースや各種SaaSのコミュニケーションツール）
-社外とのコミュニケーション強化に向けての施策の企画
・コミュニケーションサービスにおけるセキュリティ強化
-ファイル管理やメール管理など、コミュニケーション促進を両立した形でセキュリティを強化するための施策の企画・設計・導入を実施

■入社後の担当業務について
・複数のサービスがありますので適性や希望を考慮して担当業務を決めさせて頂きます。
・運用・保守の業務を経験しながら、プロジェクト単位で企画系業務にもチャレンジして頂きます。
・同じ組織でネットワーク・セキュリティ・サービスデスク・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。

■働き方特徴
・ITサービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
・業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
・フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにコアタイムなしのフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。

【歓迎要件】
■コミュニケーション基盤の導入経験
■O365（メール・Teams・Sharepoint）に関する企画・導入経験
■IRMに関する知識・経験
■Teams電話連携の導入・運用経験
■PL/PM…

勤務地	京都府長岡京市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SAP（S/4HANA）導入のコンサルティング（プレ活動）、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的には…】
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。

担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理（特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています）

【この仕事の魅力・面白さ】
日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。

【この仕事の大変さ】
先端技術をキャッチUPすることはもちろんですが、顧客企業の業務理解も深めていく必要があるので、目配せする領域が広いところは大変なところになります。

【働く環境について】
・在宅勤務：あり（プロジェクトの内容によって頻度は異なります）
・残業時間：月平均20－30時間

【配属組織】
産業ソリューション事業部　産業情報本部
20代から30代の若手社員も多く、全体としてバランスの取れたグループです。
SAPに関係するプロジェクトを中心に担当しており、パートナー社員を含めると200名を超える規模になります。

【PR】
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

勤務地	東京都台東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月に発足したオペレーショントランスフォーメーションPT（OX-PT）にて、SO（サービスオーダ※）プロセスの抜本改革を推進頂きます。
※サービスオーダ：お客様から受注後から開通までの一連の処理・運用の総称

【採用背景】
同社は『攻めと守りのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を全社横断での推進ミッションとおいています。この大きなチャレンジを成功に導くために、【全社横断でのオペレーションプロセスの抜本改革プロジェクト】を牽引してくれる、NTT東日本のプロパ社員とはまた別のキャリアを経験された新しい発想や、デジタル技術を用いた業務改革（プロセスイノベーション）のご経験や知見をお持ちのメンバーを募集致します。

【具体的な職務内容】
NTT東日本が直面している経営課題や現場センタの皆様の声を吸い上げながら、ASIS（現状業務/現場課題）を抽出し前例に捉われない抜本的なオペレーションプロセスのtobe像を策定し、新アーキテクチャを駆使しながら業務スリム化を志向することで、NTT東日本のコスト構造の変革を目標とし活動いただきます。
■全社横断でのSOプロセス変革に向けた企画立案・推進
　┗現状のSOプロセスの可視化
　┗あるべきプロセスの抜本検討 （既存のやり方に囚われない業務の断捨離も含めた新たな業務プロセスの確立）
　　┗あるべきプロセスを実現するための具体手法の検討（システム実装に向けた要件検討,業務ルールの見直し等）
■施策推進に向けた組織横断でのステークホルダの交渉・調整
■各施策におけるシステム投資費・効果の算出によるROI判断、経営層に向けたプレゼンテーション
■外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
■PMOとしてのヒト・モノ・カネのリソースアサイン・管理

【配属部署】
デジタル革新本部 デジタルイノベーション部デジタル戦略部門 システム戦略担当
担当部長1名　課長2名　業務連携パートナー25名

【配属先ミッション】
NTT東日本のDX戦略策定・施策推進
▼CDAIO（Chief Digital and AI Officer）直属のスタッフとしてNTT東日本グループ全体のDX戦略の立案、企画
▼DX戦略に基づく施策推進、社員の意識改革…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
インフラにおける各専門領域（ハードウェア・ソフトウェア・セキュリティ）いずれかの担当として、世の中の動向やIT技術トレンドを注視し、現状の課題・分析を通して、IHIグループとしての最適なITインフラの企画・導入や既存環境からの移行及び運用改善を推進していただきます。
業務比率として、グループ全体施策に関わる業務が50%、各事業領域や関係会社との個別領域に関わる業務が50%を想定しています。

【具体的には】
◆ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在）
◆各事業領域のIT部門に対する、インフラ領域の個別施策支援
◆当社海外現地法人とのコミュニケーション（基幹システム統合、情報セキュリティ等）
◆ネットワーク、サーバ管理業務
◆外部委託先の選定・管理

IHIは安全保障上の観点から高いセキュリティレベルを求められる事業が多く、オンプレミスやクラウドの環境が混在しながらの運用を行っています。
事業部IT部門と連携して情報通信施策や日々高度化するサイバーセキュリティの対策等を、領域内の各種システムに適合させながら展開するための支援を行っていきます。
協業する事業部・関係会社等のIT部門や、各拠点で運用を行う関係会社（IHIエスキューブ）のマネジメントを通して、ユーザーの要望を吸い上げながらトータルコーディネートを行っていきます。

【ポジションの魅力】
IHIは、長年にわたりグローバルに高品質な製品・サービスを提供し続けており、その成長を支える重要な役割を担うのがITインフラ部門です。
約3万人が利用する全社的なITインフラの構築・運用などスケールの大きなプロジェクトに挑戦でき、大規模システムの企画・運用業務を通じて幅広い技術やノウハウが習得できるとともに、自らの取り組みが会社全体の効率化や成長につながるやりがいを実感できます。
さらに、個人の挑戦と成長を大切にする職場環境で、新たな分野への挑戦を通じてスキルアップを図ることができます。

【働き方】
・平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・基本出社勤務となり、週2～3回程度で在宅勤務を併用も可能な環境です。
・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ＹＫＫ ＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。
今回お任せしたい具体的な業務は以下です。

1.技術標準/管理
■技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持
■スタンダードデバイス選定、評価、導入推進
＜詳細＞
・YKK AP全体システムの品質、セキュリティ、拡張性、運用効率を維持・向上させるため、ハード、ソフトウェア・アプリ、サーバー・OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフローなどを対象に
技術標準基本方針、IT技術標準、業務プロセスフローなどを策定。
・策定した標準が形骸化しないよう、遵守状況をチェックし、必要に応じて見直し、更新を実施。
・技術的なベストプラクティスを社内に展開・定着させることで、現場の実行力を強化。
・IT技術標準のガバナンスを高め、安定したシステム提供と中長期的な技術負債の抑制に貢献。

2.ソリューションアーキテクト
■特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価
＜詳細＞
・ビジネス課題を解決するための最適なソリューションの全体像を描き、具体的なシステム構成や機能設計を行う。
・既存システムとの連携方法、必要な技術要素（クラウドサービス、パッケージ製品、Saas等々）、データ連携の仕組みなどの詳細設計を行う。
・複数のシステムやサービスを組み合わせて一つの機能として稼働させるための統合計画を策定・実行する。
・国内外の最新技術動向（例：製造業DXに関連するIoT、AI、クラウド技術など）を調査・評価し、導入の可能性や実現性を見極める。

3.アナリスト
■ビジネス要件収集・分析
＜詳細＞
・社内の業務部門と連携し、製造現場やバックオフィスが抱える本質的な課題、将来的なゴール、ITへの期待をヒアリング・分析。
・それらの内容を当社のIT戦略や全体方針と照らし合わせ、「ITで何を実現すべきか」を明確にし、要件として整理。
・ビジネスとITの橋渡し役として、関係者間での認識のズレを防ぎつつ、プロジェクトの方向性を具体化する。

※1～3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。

【 配属部門（Enterprise Arc…

勤務地	東京都千代田区神田和泉町1
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行（DBJ）グループのITシステム・インフラ基盤に対するシステム化計画・提案・要件定義をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■担当顧客のインフラに関する現状課題の抽出や要求の整理、今後の中長期計画をお客様と共に計画していきます。また計画した案件の提案から要件定義までを行います。
※要件定義および提案後に、導入案件のプロジェクトリーダーやマネージャーを継続対応いただく事もございます。

【主要顧客】
日本政策投資銀行グループ

【仕事のスタイル】
■プライムベンダーとしてエンドユーザーと共に中長期的なシステム化計画や要求に合ったソリューションの検討を行っていきます。
■担当者から現状の課題や要求事項を引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力、次期ソリューションを検討するためのインフラ基盤全般の知識、顧客担当者へ説明を行うためのドキュメント作成能力が求められます。

【入社後に身に着けられるスキル】
■顧客折衝、ファシリテーションのスキル習得
■顧客インフラ基盤のシステム化計画のスキル習得
■提案・要件定義のスキル習得

【業務のやりがい】
■プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。
■システム化計画でエンドユーザーが抱える課題や要求に対して、解決策の検討やソリューション選定が行えるため、提案を採用された時に達成感ややりがいを深く実感することができます。

勤務地	東京都神田本社
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
CDAIO（Chief Digital AI Officer）、CTO（Chief Technology Officer）のもとでデータサイエンス領域を中心とした先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、社内外のデータ活用、AI活用施策の推進やAI（生成AI含む）人材の育成およびビジネス創出など、業務の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進いただきます。

【採用背景】
全社で力を入れるDX・データ活用領域の推進・拡大へ向けた増員
今回配属となるポジションは同社/同社グループのデジタルトランスフォーメーションとデータ活用を先頭に立って推進する組織となります。NTTグループ外で既に知識・スキルを保持しているメンバーを迎え入れることで更なる革新に繋げていきたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
《先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供》
■先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発
■業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中）
■AI・生成AIの社内技術者の育成

《AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出》
■NTT東日本が保有するデータを活用した業務効率化（コールセンタの音声データなど）
■自治体等のお客様へ提供する生成ＡＩソリューションの検討・仕組みづくり・案件支援等
■NTTグループの生成AI「tsuzumi」に関する技術的な知見の蓄積や活用検討
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定です。

【配属部署】
デジタル革新本部　デジタルデザイン部　 ビジネス技術開発部門　技術戦略担当
全8名：担当課長1名、社員7名（20代3名、30代4名、40代名、50代1名）

【配属先ミッション】
▼新規事業領域において競争優位をつくる先端技術の探索
▼先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供
　- 深堀領域の技術蓄積・技術開発
　- 業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中）
▼生成AI・データドリブンによるビジネス価値の検討・実装

【働き方】
リモート：基…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な仕事内容】
■製造実行システム（MES）刷新プロジェクトの推進
全社規模で進行中の基幹システム刷新プロジェクトと連動し、 同部門がリーダとなって製造現場を支援する製造実行システム（MES）の刷新を推進しており、このプロジェクトにおいて次のいずれかの業務を担って頂きます。
【システム要件定義、システム開発管理、工場への導入・展開（当面は中国、インドネシア、日本）、MES以下の現場層の情報化構想及び開発推進】

【期待する成果】
IT領域の専門的知見・スキルを武器としながら、顧客起点で生産とSCMを俯瞰し、経営視点と現場視点の両面からソリューションを構想、提案し、現場での実用化と成果創出までリードして実行頂くことを期待します。社内外の様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。

【募集背景】
オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、約20万点の多岐にわたる製品を日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。昨今の急激な需要の増減や地政学リスク等に即座に対応し、顧客に対して供給責任を果たすことを最優先とし、加えて、事業の観点では収益を確保する必要があります。供給力と収益力を両立するために、新商品開発と連携した自動化、工法技術開発によりイノベーションを生み出し、グローバル生産の変化対応力と生産性を飛躍的に向上させる必要があります。そのため、イノベーションを生み出し、グローバルで展開できる人材を求めています。

【業界動向と自社事業の特徴】
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。

【部・チームの業務…

勤務地	滋賀県草津市西草津
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生していることから、NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンスの強化を行う必要があるため。
特にNTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンスの強化、各種のセキュリティ対策支援体制を強化していきたく募集を致します。

【具体的な職務内容】
NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務
■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定
■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）　等

【配属部署】
NTT東日本 デジタル革新本部 デジタルイノベーション部 サイバーセキュリティ部門
部門長1名、課長5名（兼務含む）、チーフ10名、担当12名

【配属先ミッション】
近年サイバー攻撃の巧妙化が進み、様々な企業等において被害が発生しています。NTT東日本グループも例外ではなく、毎日何らかの攻撃を受けているのが現状です。このような状況を踏まえ、私たちの担当ではサイバー攻撃や内部からの情報漏えいに対する脅威から「お客様」や「自社」を守ることをミッションに、グループ横断的な対応を実施していきます。

【働き方】
リモート：70％程度
残業：月30時間程度（育児・介護状況によって相談可）
出張：頻度小・行き先全国等

【同ポジションの魅力】
■大手NTTグループのDX推進/セキュリティ対策の策定
DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。同社グループのセキュリティの中枢で、当社グループ全体に適用するセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うなど、企業・組織におけるセキュリティ統制を経験できるポジションとなっております。
■社員が活躍・働きやすい職場
社員が働きやすい環境整備にも力を入れており、テレワークを原則とする方針やフレックスタイムなどの制度の導入・活用や、コミュニケーション…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せしたいこと】
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。
「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、
既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。

【仕事内容】
・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築／設定、各種試験、リリース、運用）
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・アーキテクチャ設計・実装・運用
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善

★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。

【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり

【ポジションの魅力】
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。
・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。
・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。

【携わる課題】
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアク…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

同社は来店型保険ショップ「保険クリニック」に始まり、保険分析・検索システムの「保険IQシステム」を独自開発し、お客様が正しく保険を選べる仕組み作りを行っています。開発されたシステムは保険クリニック以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。
近年ではAI技術を活用しインシュアテックへ取り組みを強化し「保険商品の流通改革」に挑戦しています。
この独自システムの開発高度化に向けて開発部を新設することとなり、その部長をお任せできる方を募集します。
（これまではグループ会社の株式会社インフォディオが開発を担っておりましたが、よりお客様にあったスピーディーな開発の実現のためにアイリックコーポレーション内に内製開発部隊を新設することとなりました）

【職務内容】
アイリックのインシュアテックサービスを強化するために、社内に開発体制を構築します。アジャイル・スクラムでの開発スタイルで運用を行います。
■アイリックが社内／社外に提供する保険システムの開発管理
■システム開発者および協力会社の開発者の管理
■拡大に向けた組織作り

【開発いただく保険システム】
◎「IQシステム」（保険クリニック向け）・「ASシステム」（保険販売事業者向け）：生命保険の現状把握分析・提案システム
全ての保険証券の分析が可能な業界唯一のシステムです。お客様が加入している保険の分析→商品の検索・比較→最適なプランのご提案→申し込み作業までを効率化します。

◎「AS-BOX」（保険販売事業者向け）：生命保険の比較提案システム
乗合保険代理店や保険販売会社向けにお客様へ保険商品の提案ができる業界唯一のツールです。商品内容を同一フォーマットで表示させることができ、複数保険会社の保険商品の比較を容易にします。

ASシリーズは400社以上の金融機関企業や大手企業代理店等に提供されています。
その他顧客契約管理システムなどの開発にも携わっていただく可能性がございます。

【開発環境】
「IQシステム」・「ASシステム」：Java,tomcat
「AS-BOX」：Javascript,Spring
スマホアプリ：vue.js,SpringBoot等

【ポジションの魅力】
◎すでに多く…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで
インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当します。

◆SAPシステムの導入・移行
・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般

◆SAPシステムの保守・運用
・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など）
・システム改修、品質向上などの派生案件の対応
・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援

まずはSAPに関する知識を勉強していただいた後、OJT形式で運用保守系のプロジェクトなどに入りながら知見を深めていただきます。
会社負担で資格試験を受験いただくこともできますので、個人でのスキルアップが難しいとも言われるSAP BASISに関するスキルを身につけることが可能な環境です。

勤務地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目-２-２８
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
FIXERのCorporate ITチームは現在5人体制のチームで活動しており、端末キッティングや情報セキュリティなどを担当する運用担当と、Azureを活用した社内システム構築・運用を行うDX推進担当に活動が分かれます。

今回の募集ではいずれかの担当に加え、ネットワーク環境の刷新・ネットワークトラブルへの対処を遂行して頂けるメンバーを探しております。

【具体的な職務内容】
■社内ネットワーク環境の構築・運用
■社内システムの設計・構築
■社内からの問い合わせ対応
■デバイス管理（Microsoft Entra ID, Intune）
■端末キッティング
■ライセンス購入・管理
■ISMS、Pマーク等システム監査対応
■情報セキュリティの社内教育

【やりがい】
■会社経営に影響を与える仕事に携われる
■直接、経営者や社員から感謝される機会が多くある
■業務範囲が広く、幅の広い知識・経験が得られる

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして、幅広い視野での社内インフラシステムの企画・導入・構築・運用管理を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■社内向けITインフラの企画・導入・構築・運用業務
■仮想環境基盤（仮想環境、クラウドなど）の企画・構築・運用
■拠点内および拠点間ネットワークの企画・構築・運用
■PCを中心としたクライアントエンドポイント（PC/仮想デスクトップなど）の企画・構築・運用
■文書情報共有基盤（SharePoint Online）の企画・構築・運用
■社内ポータルサイトの企画・構築・運用
※業務の属人化極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバーでフォローできる体制を取っています。

【募集背景】
事業拡大に伴い組織の対応範囲が拡大しており、既存機能への人員の追加が必要となっているためです。また国内だけでなく海外拠点への対応も今後は増えていく予定であり、語学力のある人材を募集しております。

【組織役割】
SSSグループ内固有のITインフラについて、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導くことを役割としております。

【想定ポジション】
社内向けインフラ（仮想環境基盤／ネットワーク／PCなどのクライアントエンドポイント／文書情報共有基盤）の企画・導入・構築および運用管理におけるリーダもしくはリーダ候補の担当者を想定しております。
SSSのITインフラ領域はクライアント向けサービス中心を管轄する組織、サーバやネットワークなどを管轄する組織にて構成される体制となっています。

【働き方】
■フレックス
■リモート　週二日程度
※各チーム単位で週三日出社しております。
■育児休暇の取得や短時間勤務制度の積極的活用

【魅力・キャリアパス】
■インフラ／ネットワーク環境の構築・運用管理業務においてチームリーダや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
■技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、PCや仮想デスクトップ環境のといったクライアントエンドポイント管理、複数拠点を跨ぐWANおよび…

勤務地	神奈川県厚木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。
この新体制を率いるマネージャー（管理職）として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。

【組織ミッション】
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。
単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

【業務内容】
全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
＜組織マネジメント＞
・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化

＜担当プロジェクト＞
・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理

【配属組織】
コーポレートIT統括部
情報セキュリティ部
└セキュリティシステム課
└セキュリティマネジメント課
情報システム部
└クラウドサービス課（大阪）　
└IT基盤課（大…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境の整備を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
特に近年では、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）思想を基盤とした新しいSaaS製品の導入・運用が求められています。
このような変化に柔軟に対応し、急成長企業のIT基盤を一緒に構築していける方を募集します。

【業務内容】
社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。
技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。

【具体的な業務内容】
■従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
■ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
■グローバル標準に基づいたIT資産管理
NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定

【経験できること】
■急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
■最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
■部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験

【主なツール】
コミュニケーション： Slack, Zoom
業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
デバイス管理： Jamf Pro, Intune
セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）

【本ポジションの魅力ポイント】
■急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツール…

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
muratecグループの基幹システム企画・設計・開発・保守をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
（１） システム要件定義や基本設計などの上流工程
（２） システム設計手段の選定（自社開発　or パッケージシステム）
（３） チームマネジメントやプロジェクトの進行管理
（４） 顧客とのヒアリングや提案、社内調整業務

【出張頻度】
月に1回程度。出張先は村田機械グループ拠点（海外現地法人を含む）
・国内は主に日帰り。
・海外出張の可能性あり。（海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点）

（ご参考）海外売上比率約70％、海外拠点約34ヶ所

勤務地	京都府京都市伏見区竹田向代町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■最新のデジタルツールを企画・検証し、アズビルグループ全社に展開することで、当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進をサポートいただきます。
■海外現地法人を含むグローバルな視点でDXを推進し、各地域との連携を強化していただける方を求めています。

【配属組織】
デジタル推進本部デジタルそうぞう部

【働き方】
■在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）

【求める人物像】
■新しい技術への興味と学習意欲がある方
■デジタル技術の活用展開による、事業会社の業績向上にチャレンジされたい方

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
NTTコムウェアの社員および協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減を目的として、以下の活動を行う。
・ゼロトラストの思想に基づく情報主体のセキュリティ対策として、EDR、IRM、CASB等のゼロトラストセキュリティ製品の検証を実施し、社内ネットワークに導入して運用する。
・社内ネットワークに導入されているセキュリティ対策（電子メール関連セキュリティ対策、デバイス制御、URLフィルタリング、ウイルス対策 等）を運用する。

【具体的な業務】
NTTコムウェア株式会社 コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門　サイバーセキュリティ担当の ゼロトラスト対応チームでは、当社社員や協働者が社内のネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、
高度なサイバー攻撃からコムウェアの情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策やURLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。
■ゼロトラストセキュリティ対策（以下、一例）
　- EDR（Endpoint Detection and Response）の導入と運用：ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応
　- IRM（Information Rights Management）の導入と運用：ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護
　- CASB（Cloud Access Security Broker）の導入と運用：クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時のセキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応
■既存のセキュリティ対策（以下、一例）
　- 電子メール関連セキュリティ対策の運用
　- URLフィルタリングの運用
　- 外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用
　- ウイルス対策ソフトウェアの管理運用
　- 管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用
　- セキュリティ関連規定要領類の運用

【担当業務】
・こ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
RPAやLowコード／ノーコードツールを活用した業務自動化・効率化活動の企画、実行、推進を担っていただきます。
■社内業務オペレーション自動化の企画・構想を含むプロジェクト推進リード
■プロジェクトのPL／PMO業務、社内外ステークフォルダとの調整
■新たなITツールを活用した働き方改革の企画立案・実行

【想定ポジション】
社内業務オペレーション自動化推進プロジェクトにおけるリーダーまたは担当者をして業務を行っていただきます。ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながら推進していただきます。

【募集背景】
退職に伴う欠員補充

【組織について】
当社にはIT戦略全体の企画や遂行を担う組織と、SCMや経営管理系のレガシーシステムの刷新等を行い業務プロセス改革の推進を担う組織の2つのIT部門があり、当ポジションは前者での採用となります。

当ポジションの配属先組織では、特にITを活用した働き方改革に様々なアプローチで取り組んでいます。現場ユーザー自身の手による市民開発、IT組織が対応するプロ開発の両面からの業務効率化を推進しています。他にもAI活用への取組や翻訳ツールの提供など、活動は多岐に渡ります。

【キャリアパス】
・社内外のステークフォルダとのやり取りを通した業務知識の習得のみならず、各種DX技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。

・AIをはじめ様々な技術が広まる中、担当領域では社内第一人者として活躍することが期待できます。

※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

【働き方】
■フレックス
■リモート　会社制度として週２回まで可能

勤務地	神奈川県厚木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて、IT管理者としてネットワーク関係、PC・携帯設定、セキュリティ管理など幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
拠点のネットワーク回線管理、VPN設定、複合機の管理、アカウントの管理、ヘルプデスク、社内のアプリケーション管理など
【働き方について】
定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。

【海外研修について】
当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます）

【同社について】
レディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う当社。
長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。
高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。

勤務地	大阪府箕面市船場東
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
社内のDX要望をとりまとめ、適切なソリューションを提案・導入する業務を担当いただきます。

・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守
・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析
・適切なシステムやツールの選定及びサプライヤーへの依頼
・新システム導入時のフォロー及び社内展開のサポート
・システムの定期的なメンテナンス及び改善提案
・DXにかんする最新技術や業界動向の情報収集


【この仕事の面白さ・魅力】
土岐工場全体のシステム化推進のため様々な部門と設定を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。

【福利厚生補足】
詳細はMARUWAの福利厚生ページをご確認ください。
https://www.maruwa-g.com/recruit/environment/

勤務地	岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
社員数の増加や事業拡大に伴い、社内システムへのニーズも日々変化しています。
これに柔軟に対応しながら、新しい取り組みに挑戦するフェーズです。
既存ツールの見直しや業務フローの改善を主な業務とし、他部門と密に連携しながら、ITの力で社内ユーザーの課題解決に取り組んでいただきます。
これまでの経験を活かし、コスト効率を考慮しながら、より良いIT環境の構築をリードするマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
京都本社または大阪オフィスにて社内インフラ（PC管理・ネットワーク・SaaS等）管理者として推進、設定管理を行っていただきます。
同社は、独自でIoTハード端末「AIBeacon（国内、海外にて特許取得）」を開発製造しており、この端末から取得したデータを基に統計モデル/機械学習モデルを駆使したサービスを展開しています。
このような同社事業の性質上、個人情報に限らず情報セキュリティ全般を担っていただきます。
京都本社や東京オフィスにいる情シスメンバーを中心に周りと連携を取りながら業務にあたっていただきます。

【業務内容　詳細】
■社内インフラ構築や運用保守（PC管理・ネットワーク・SaaS等）
■社内セキュリティの推進・導入
■システム関連各種プロジェクトの推進
■各所・各部との社内システム調整業務
■ヘルプデスク業務　等

【配属部署】
■マネジメントDiv. 情報システムユニットへ配属となります。
マネジメントDiv. 構成
・情報システムユニット2名（内訳：京都1名　東京1名）
・経営管理ユニット4名
・総務管理ユニット7名
・経営企画ユニット4名
・人事ユニット4名

情報システムユニットへの配属となります。京都本社または大阪オフィスでの勤務となります。
現在は京都本社に16名、東京支社に2名が所属しています。（男女比3：1対）
チームメンバーの年齢は、20代半ばから40代後半で構成されております。
世代や部署の垣根無くコミュニケーションが活発で、人間関係も良好です。
今後、事業拡大に伴い管理部体制を強化するべく増員をしていきます。

【現在の取組業務】
■ウイルスソフトの入れ替え
■Windows11へのアップグレード
■シングルサインオンの導入　等

【使用…

勤務地	京都府京都市下京区新町通四条下る四条町
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
・生産技術、設備技術、製造の領域において、安心・快適・効率的な業務プロセスの企画・推進を担当いただきます。
・自動化、AI、物流シミュレーション、設備シミュレーションなどの試験研究・実用化を担当いただきます。
・国内外のグループ会社を横断するＤＸ企画・推進を担当いただきます。

●具体的には
　・PLM、MESなど設計部署と工場間のデータ連携・活用を中心とする基幹システムの企画・開発・導入
　・生産技術、設備技術、製造の領域におけるシミュレーション環境構築などデジタルエンジニアリング活動
　・製品設計や生産技術スタッフ、工場スタッフと折衝しながらの企画・要件定義・開発・導入

●使用言語、環境、ツール等
・Ｃ#、Java、Python、HTMLなど
・Microsoft SQL、PostgreSQLなど
・主要各社ラダープログラム、タッチパネルプログラム、ロボットプログラムなど
・Unity（ゲームエンジン）、Unityアセット
・Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
ものづくり革新部
　・私たちは、スマートファクトリーの実現で、ものづくりの未来を革新します。
　ものづくりの現場を変革し、誰もが安心・快適・効率的に働くことのできる職場環境を提供します。

システム開発室
　・私たちは、デジタル技術を活用することにより、ものづくりに無限の可能性を提供します！
　デジタルエンジニアリングの追求により生産技術・設備技術・製造プロセスを変革させるスピードを加速させます。
　5年後、10年後の未来を予測し、より良い環境を構築し、新たな付加価値を生み出していくことが私たちの使命です。

【募集背景】
私たちは、ものづくり現場を変革し、誰もが安心で快適かつ効率的に働くことのできる職場環境を目指しています。
その手段の1つとして、工場の「スマートファクトリー」化を推進しています。
デジタル技術を最大限に活用したエンジニアリングチェーンやサプライチェーンの早期構築に向け、
自らのアイデアを主体的に社内外に提案・推進できるものづくりに精通したITエンジニアを募集します！

【キャリアパス】
　・数年後には、生産…

勤務地	愛知県安城市藤井町高根
給与	年収：450万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、IT資産管理・セキュリティ推進リーダーとして、事業部内のIT資産管理や事業部全体にまたがるITプロジェクトを俯瞰し戦略を立案・実行し、成功へと導く役割を担っていただきます。また、現場レベルでの具体的な作業にも積極的に関わっていただき、改善も推し進めたいただきます。

【具体的な業務内容】
・IT資産の運用設計および利用ルールや運用手順の整備
・IT資産の棚卸、日常運用業務の実施
・IT資産の耐障害性の評価および改善策の立案
・IT資産のセキュリティ基準の定義、対応状況の調査および改善策の立案
・部内セキュリティ委員会活動や脆弱性診断など、事業部全体のITプロジェクトの推進
・ISO27001、ISO27017の審査に向けた準備および対応
・契約・支払管理、端末管理、入退社管理などIT運用に関連する定期業務

【本ポジションの魅力】
■幅広い業務経験とスキルアップの機会
本ポジションでは、事業部内のIT資産の管理を中心としつつ、ISO27001・ISO27017の審査対応や脆弱性診断の全体管理など、幅広い分野の業務を担当できます。これらの経験を通じて、IT資産管理の枠を超えたスキルや、実に80を超えるIT資産の知識を習得、成長する機会があります。

■チームとともに新たな仕組みを構築
チーム全体での協力体制が重視されており、他のメンバーや関連チームと連携しながら、事業部全体を支える基盤を自分たちの手で構築できます。 部内セキュリティ委員会での活動やITプロジェクト推進を通じて、自分の提案やアクションがチームや事業部に具体的な影響を与える楽しさを実感できます。

■安心して挑戦できる職場環境
改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があります。挑戦を奨励し、失敗を許容する文化が根付いているため、安心して革新的なアプローチに取り組める環境です。
リモートワークでも距離を感じさせないチーム間のサポート体制が整っており、わからないことがあれば気軽に相談できます。 また、キャリアアップやスキル向上を支援する制度も充実しており、成長意欲のあるメンバーには積極的に機会を提供します。

勤務地	東京都澁谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・業務アプリケーションの企画・開発・運用
＜具体的業務内容＞
１．ワークフローシステムの企画・運用・管理　　　
・現在稼働システムのワークフローシステムのリプレース。複数の業務が稼働しているため、各業務別に新ワークフローシステムへのリプレースを企画し、開発・運用を実施。
２．デジタル改革プロジェクトで実行する新規業務アプリケーションの企画・運用・管理　　　
・デジタル改革プロジェクトで実行するローコードツールを利用した新規の業務アプリケーションの企画・開発・運用を実施。

【募集背景】
・導入より10年以上を経過したワークフローシステムの刷新にあたり、企画・開発案件のプロジェクトリーダーの役割を果たす人材が不足しているため。
・弊社で今年度よりシステム開発の実行フェーズに入るデジタル改革プロジェクトにおいて、業務アプリケーション開発案件のプロジェクトリーダーの役割を果たす人材が不足しているため。

【配属部署】
ＩＴ企画推進部　第１グループ

IT企画推進部員の勤務地は、過去の経緯で本社と九州（戸畑）に分かれておりますが、現在は基本的に本社が勤務地となります。担当業務領域は全社及びグループ会社のビジネスコンピュータ領域のみで、OT系は対象外です。企画・運用管理業務が中心で、実際の開発や保守・運用業務は基本的にはシステムベンダーに外部委託しております。業務システムの企画・運用管理主体のグループと、デジタル化推進・システム基盤企画・管理主体のグループの２グループ体制です。

【組織構成】
IT企画推進部　部長以下グループリーダー含め31名（内派遣社員　３名）
社員構成：男性：女性＝23：5（年齢構成：30代3名、40代5名、50代～20名）

＜職場の雰囲気＞
キャリア採用のメンバーも多く、ざっくばらんに話の出来る落ち着いた雰囲気です。自分のペースで仕事を進めやすい環境です。

【働き方】
・残業：通常月はほぼ過勤務無し。プロジェクトのピーク時は20～30時間/月程度。
・休日出勤：障害対応やプロジェクトの本番対応等により、夜間の連絡、休日出勤の可能性あり。
・出張：ほとんどありませんが、地方拠点に出張することはあります。
・研修：初日は本社にて終日導入研修…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社の人事システムの構築・運用担当者として、人事システムに関する以下の業務を担っていただきます。

1．入社～退職までの各人事業務プロセスの運用方法改善
2．人事異動に伴うレポートラインの更新
3．入社～退職までの業務プロセスの実施
4．各種レポート設計
5．タレントマネジメント実施方針策定
6．国内外各社への導入展開実施

■人事システム：主にWorkday

【やりがい・魅力】
当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善を担当いただきます。今後はグローバル展開を予定しており、人事システムを中心として人事全体の知識、経験を積むことが可能です。

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します