【職務概要】
同社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび、
情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。
このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ITデジタル基盤の維持／刷新に関する中長期戦略の立案
・ITデジタル施策実行をサポートするガバナンス整備、標準化
・ITデジタルに関する事業継続計画と連動したリスクマネジメント
・情報セキュリティに係る施策の立案および推進
・情報セキュリティに係る情報収集、社内への啓発／教育活動
・情報セキュリティインシデントへの対応

【配属部署の役割】
田辺三菱製薬の情報システム部門として、IT／デジタルのトレンドや、製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、
IT／デジタルを活用した事業変革を推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：608万～1070万円　月給制：月額304000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社宅／住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険■勤務時間：9：00～17：30(フレックスタイム制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
情報システム部の社内SE（アプリケーション担当）として、同社の業務アプリケーション（主にグループウェア等の担当を想定）の運用保守・改修やシステム更改などに関連する業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・（グループウェアには限らず）現行の社内システムの運用・保守・社内ユーザーサポート
（社内の業務の流れをつかんでいただく意味もあります）
・グループウェア更改（Microsoft365導入）の設計サポート
・ベンダーからの成果物（設計書など）のレビュー・品質管理
・テストケースの洗い出し、受入テスト
（ユーザー部門のテストサポート含む）
・社内関係ユーザへの説明会の準備、実施
・（システム更改後の）追加の機能追加等の企画・要件定義

【Microsoft365導入プロジェクトについて】
現在、設計フェーズに入っているところで今後プロジェクトが進んだ際に、テストフェーズでのケース洗い出しや、受入テスト、社内関係ユーザへの説明会などを予定しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当(世帯主の場合)、寮社宅(社宅、独身寮、借上げ社宅制度等)、退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援、自己啓発支援■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて社内のIT環境の整備／セキュリティの確保をお任せいたします。

【職務詳細】
・IPOを目指したコーポレートIT 領域の統制構築、監査法人対応
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画／導入／運用
・ハードウェア／ソフトウェアの選定、導入、管理
・ネットワークインフラの構築、運用
・クラウドサービスの導入、運用
・情報セキュリティ対策の策定、実行
・IT資産の棚卸し、管理
・ライセンス管理
・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング

【本ポジションの魅力】
40店舗から200店舗展開を見据えた部門強化をしている同社で、成長を拡大させるメンバーの一員になりませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-3-2-2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■残業手当（全額支給）■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
情報セキュリティ・システムリスク両面の脅威から同社のシステムおよびセキュリティを守り、お客さまや経営や事業部門に貢献する活動を担当いただきます。全社的な情報セキュリティ・システムリスク管理を統括推進するコアメンバーとして、下記業務をご担当して頂きます。

【職務詳細】
（情報システム部門）
・情報セキュリティに関するリスク評価および対応管理
・セキュリティポリシーや規定の管理、社員教育、案件相談対応
・システム開発やクラウド導入時のセキュリティ面での支援
・他行の事例や各種対策状況分析、脆弱性診断結果確認　等
※情報セキュリティに関してIPA「ITSS+（セキュリティ領域）」の「セキュリティ統括」機能を主に担当して頂きます。深夜休日勤務を伴う監視機能等は別に配置されます。
（システムリスク管理）
・システムリスクに関するリスク評価および対応管理、開発プロセス等に関する案件相談対応
・各種システム化構想・開発の計画書等のレビュー、非機能要件レビュー
・システム障害分析、監査対応や当局検査対応の支援


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩1分 都営浅草線・三田線「三田…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：850万～1150万円　月給制：月額279000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、自分磨き制度、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、ORIXグループ保有施設、持株会制度、スポーツクラブ優待　など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※所定労働時間7時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同課では大きく3つの業務を適性に応じてご担当いただきます。
■情報インフラ関連の企画開発運用■基幹系システムの構想／企画／開発／改善業務■その他周辺システムの構想／企画／開発／改善業務

【職務詳細】
・社内情報システムの企画／開発／運用保守・基幹業務システムの設計／運用管理・業務効率化に向けた社内情報システムの企画／開発／運用保守・システム運用を行う、関係会社社員のサポート教務

●業務の魅力：
生活に欠かせない社会インフラを支える製品を作り出す工場運営に携わることができます。自由な発想で新しい技術を取り入れたシステム開発ができます。宇宙・防衛・社会インフラの分野においてグローバルな事業展開をしています。

●キャリアステップ：
開発チームメンバーとしてシステム開発業務を経験後、複数のプロジェクトを経験し、チームを牽引していける人材となることを期待します。

【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

勤務地	神奈川県鎌倉市上町屋325 各線「大船」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じリモー…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など■勤務時間：8：45～17：15（フレックスタイム有：コアタイム10：15～14：45）　休憩時間：45分（12：15～13：00）■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

同社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

【職務内容】
・ITデジタル基盤の維持・刷新に関する中長期戦略の立案
・ITデジタル施策実行をサポートするガバナンス整備、標準化
・ITデジタルに関する事業継続計画と連動したリスクマネジメント
・情報セキュリティに係る施策の立案および推進
・情報セキュリティに係る情報収集、社内への啓発・教育活動
・情報セキュリティインシデントへの対応

【魅力・やりがい】
デジタル化、DX化により業務改革が進められる中、全ての情報資産をクラウドへ移行し効率的なシステム運営を推進しています。クラウド・インターネットを中心にした新しいITインフラ環境を整備・運営することで、同社グループの業務効率化に大きく貢献いただきます。また業務効率化だけではなく、サイバー攻撃の多様化、高度化に対応するため、内部・外部の環境変化に合わせた情報セキュリティ基盤を自らデザインし推進する役割も担うことで、事業への貢献と、高度なスキル・経験を得ることができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅徒歩8分 …
給与	年収：600万円～800万円■年収：608万～1070万円　月給制：月額304000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社宅・住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分(フレックスタイム制、裁量労働制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本社情報システム部のDX推進担当として、
全社でのITツール活用による業務効率化・生産性向上を推進します。

【職務詳細】
・担当業務
　全社DX統括として、社内DX取組状況の取り纏め、全社的DX推進施策（人材育成、基盤整備等）、各部門によるDX案件の推進支援　等
　DX推進に向け、マネジメント層からDX推進の実務担当者まで、社内の幅広い層とコンタクトがあります（本社内各部門から工場まで）。

【配属部署・組織構成】
　計4名（経営職2名、総合職2名）で運営中

【特徴・魅力】
　比較的ITの活用が進んでおらず、DXによる業務改善の余地が大きい会社であり、やる気と能力があれば、様々な新しい取組にチャレンジ可能です。

【キャリアパス】
　基本的には情報システム部門内でのキャリアアップとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイス11階 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（5月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当・住宅手当（※同社規定により支給）、社宅、独身寮、財形貯蓄制度、社員持株会、選択制企業型確定拠出年金■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
デジタルの力でお客さま体験価値（CX）の向上や従業員エクスペリエンス（EX）の向上に資するシステムの構築を内製開発で実現する業務を担っています。

【職務詳細】※ご経験に応じてご活躍いただきます。
（1）ローコード／ノーコード開発プラットフォームを活用したシステム開発業務
・事業オーナー部署と協働してプロジェクトの企画（アーキテクチャ検討／投資効果算／予算獲得等）
・DX施策の検討と提案（業務プロセス改善提案等）
・プロジェクトの管理Outsystems／Salesforce等を活用したアジャイル開発の推進
・稼働中システムの保守／運用
（2）製開発体制の整備業務
・アジャイル開発推進・内製開発の工数分析と開発フロー改善の企画／推進
・ITガバナンス対応（開発標準の改善、要領等規則の改善、品質評価基準の作成等）
・開発業務の生産性や安全性向上を目的とした開発ツール導入の企画／推進
（3）新技術／新サービスの検討業務
・新技術／新サービスに関する情報収集・新技術／新サービスの導入提案／企画
（4）内製開発領域のアーキテクチャ標準化業務及び関連業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額375000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり）、退職金制度、再雇用制度（定年：65歳）、従業員持株会、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、職種転換制度、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
RPA（UiPath）やVBAを活用した内製開発のコアメンバーとして、開発実務全般を担っていただきます。事業オーナー部門担当者、グループ会社を含む関連部署、同社関連システムの開発・保守担当やパートナー企業等との業務調整も対応いただきます。

【職務詳細】
・ビジネスプロセスマネジメントの推進
・RPA開発における業務分析、要件定義
・RPA開発
・RPAの保守、運用
・RPA開発案件の管理および推進
・ビジネスプロセスマネジメント業務やRPA開発業務の標準化　等

★☆福利厚生が充実☆★
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度／1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児や介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩1分 都営浅草線・三田線「三田…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額253000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、自分磨き制度、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、ORIXグループ保有施設、持株会制度、スポーツクラブ優待　など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※所定労働時間7時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋外のため規則なし

同社では、クラウド(Azure)を積極的に活用し、DXを加速するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

【職務内容】
・クラウド(Azure)に係る計画策定、推進、管理運営
・生成系AI環境整備、管理運営
・データ分析基盤整備、管理運営
・内製開発環境整備、開発支援
・業務効率化活動
・コスト最適化活動

【配属部署の役割】
田辺三菱製薬の情報システム部門として、IT／デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT／デジタルを活用した事業変革を推進する

【魅力・やりがい】
デジタル化、DX化により業務改革が進められる中、全ての情報資産をクラウドへ移行し効率的なシステム運営を推進しています。クラウド・インターネットを中心にした新しいITインフラ環境を整備・運営することで、同社グループの業務効率化に大きく貢献いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅徒歩8分 …
給与	年収：600万円～800万円■年収：608万～1070万円　月給制：月額304000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社宅・住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分(フレックスタイム制、裁量労働制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内SE(セキュリティ業務)として下記業務を担当していただきます。
・情報資産の管理、リスク評価、セキュリティ対策の実施業務
・セキュリティインシデントの調査、分析、対応業務　
・社内の情報セキュリティ教育、啓蒙、ヘルプデスク

【職務詳細】
・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施
・メール監視等のセキュリティ運用作業
・セキュリティインシデント発生時の対応～今後の対策の企画
・セキュリティシステムの導入企画・推進
（CASBやSWGの導入などを検討中です）
・セキュリティ関連規定の管理

※海外グループ会社とのコミュニケーションをとるため、英語のメールでのやりとりが発生する可能性がありますが、翻訳ソフト等を使いながらでも問題ありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当(世帯主の場合)、寮社宅(社宅、独身寮、借上げ社宅制度等)、退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援、自己啓発支援■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社では、クラウド（Azure）を積極的に活用し、DXを加速するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
・クラウド（Azure）に係る計画策定、推進、管理運営
・生成系AI環境整備、管理運営
・データ分析基盤整備、管理運営
・内製開発環境整備、開発支援
・業務効率化活動
・コスト最適化活動

【配属部署の役割】
田辺三菱製薬の情報システム部門として、IT／デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT／デジタルを活用した事業変革を推進します。

【魅力・やりがい】
デジタル化、DX化により業務改革が進められる中、全ての情報資産をクラウドへ移行し効率的なシステム運営を推進しています。クラウド・インターネットを中心にした新しいITインフラ環境を整備・運営することで、同社グループの業務効率化に大きく貢献いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：608万～1070万円　月給制：月額304000円　賞与：年2回（6月／12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社宅／住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険■勤務時間：9：00～17：30(フレックスタイム制あり）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記、（１）（２）いずれかポジションにて適正を見た上で配属となります。

（１）ＤＸ推進（デジタル・トランスフォーメーション推進）　　　　　　　　　　
（１）デジタル企画・戦略
経営戦略、営業戦略と整合性を持ち全社のＩＴ最適化に取り組みます。必要なシステム・最適なシステムについて企画・検討そして計画から導入までメンバーとして、またはリーダーとして推進して頂きます。
（２）社内プロジェクト推進・管理
業務改革や新規事業などのプロジェクトに参画しＩＴコンサルティング、システム化構想・構築・導入までをメンバーとして、またはリーダーとしてプロジェクトを支援します。
（２）ITインフラストラクチャー（アプリケーション開発保守運用、ハードウエア構築保守運用）＆セキュリティエンジニア
（１）【アプリケーション】（要求分析、要件定義、開発、テスト、導入支援、保守運用）
ユーザー部門と直接コミュニケーションと取りながら課題発見や解決策の立案、改善提案などコンサルティング業務を行い、システム化構想から要件定義、設計を外部パートナーと連携して上流工程を取り纏めて頂きます。
システム機能単位で担当を持っていただき開発・保守・運用をメンバーとして、またはリーダーとして推進頂きます。
（２）【ハードウエア】（社内インフラ（サーバー、ネットワーク）設計、構築、運用、保守）
技術的視点から社内情報システムの全体最適化、そして安定した運用と迅速な保守を行うことでビジネスの継続性を支える重要な役割をメンバーとして、またはリーダーとして推進頂きます。
（３）【セキュリティ】（情報セキュリティポリシー策定と実施、セキュリティインシデント対応）
会社全体の情報セキュリティ強化のために情報セキュリティ戦略の策定、セキュリティポリシーの策定、社員リテラシー向上など、会社の信頼と安全を守る重要な役割をメンバーとして、またはリーダーとして推進していただきます。

【魅力】
プロジェクトの企画立案から携わり、プロジェクトの特徴を捉えた計画の立案や遂行を担い、様々な大規模・高難度プロジェクトの経験を通じたキャリアアップが可能です。

【組織構成】
DS本部：約40人
配属部署各グループ：約15人
年齢層：20代～40…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
伊藤忠Gの社内SE／戦略策定・企画推進など上流をお任せ／リモート可／離職率3.1％／福利厚生充実
～伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実～

情報システム担当者として、社内ITに関する企画・推進、テックリードを主にご担当いただきます。
（1）情報セキュリティに関する以下の取り組み
・情報システムに関する企画・推進全般
・中長期的なシステム計画の作成および進捗の管理
・国内外の事業会社に関するITガバナンスの強化
・情報化推進組織内のITエンジニアに対するテックリード
・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善提案
・インシデントレスポンス対応
・文書作成、教育、内部・外部監査、運用状況レビュー対応等
・日々の運用における組織対応状況の管理
・社内の意識向上のための啓発活動
・その他、業務上必要となる情報IT関連業務
（2）情報セキュリティに関する規定・ガイドラインの作成・変更
（3）上記の主担当業務と平行し、各種IT関連の依頼に対するユーザーサポート業務

■業務の魅力：
・伊藤忠という上場会社のグループ会社として、大企業のセキュリティやシステム運用の基準の知見を得ることができます。
・同時に。中小企業規模のため自身の業務の幅を広く持つことができます。
・労務管理徹底がされています。（時間外勤務時間の法令順守）原則、深夜休日対応もございません。

■組織構成：
課長1名（男性）、課員（男性3名（東京2、大阪1）、女性1名（東京））

勤務地	東京都千代田区永田町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
社内SEとしてゼロトラスト対応をはじめとする各種セキュリティ対策へ参画いただきます。

【職務詳細】
・ゼロトラストセキュリティの導入、運用保守（EDR,SWG,CASB,SIEM等)
・自社ホームページ、クラウドサービス等のセキュリティ強化対応
・CSIRT、RedTeam対応 等

同社が誇れるものは「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」です。
既に世に出ている製品はもちろん、未来のトップシェア製品やオンリーワン製品の創出に向けて、新たな機能・用途への挑戦が、今この瞬間も続いています。

同社グループは31ヶ国・地域、102拠点に拡大しており、海外拠点の管理／SCMなどの機能強化や、海外へのITガバナンス強化のため、日本本社と海外拠点との連携を取りながら、海外システムマネジメントをお任せしていく予定です。

残業月10～20時間程・ノー残業デー有り、独身寮・社宅制度有りと福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

勤務地	大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅　徒歩4…
給与	年収：550万円～700万円■年収：570万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回(4月・10月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設、在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
社内の電気設計者が使用する設計環境の整備・構築に関する業務をお任せします。

【職務詳細】
・電気CADシステムの運用・保守・改善およびユーザサポート
・電気設計における業務改善や効率化につながる新システムの検討・構築

【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?

【同社の魅力】
・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 JR埼京線・京浜東北線「赤…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）　資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本社IT部門：倉庫／購買領域のシステム担当として下記業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
1．倉庫・購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施
　・国内外の協力会社や関係ユーザーとのコミュニケーション
　・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営

2．IT活用プロジェクトの企画、実行
　・倉庫／購買領域担当の1人として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行

将来的には業績計画／管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。

同社グループは31ヶ国・地域、102拠点に拡大しており、海外拠点の管理／SCMなどの機能強化や、海外へのITガバナンス強化のため、日本本社と海外拠点との連携を取りながら、海外システムマネジメントをお任せしていく予定です。

※将来、海外駐在の可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅　徒歩4…
給与	年収：650万円～800万円■年収：680万～940万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回(4月・10月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設、在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【具体的な職務内容】
■グループ会社含めた財務会計システム刷新
■経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新
■マスタ統合と各システムへの連携システム構築
■BIシステムの導入と利活用推進

【同ポジションの特徴】
▼既存SaaS製品の導入（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）が多いですが、スクラッチ開発する場合もあります。
▼各部署と綿密に連携し、課題を特定・分析し、課題解決に最適なシステムを導入または構築し、その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。

【配属部署】
デジタルイノベーション技術部：27名
今回配属となるのは＜情報システムグループ＞になります。
■技術グループ……17名
■情報システムグループ……9名

【定年】60歳　65歳まで再雇用可
【転勤】当面無し

【同社の魅力】
■働き方◎な就業環境
ハイブリットな就業形態を取っており、
週2～3回程度でリモートでも就業をされています。
また残業時間も15時間/月 程度と
他IT企業と比較と比較しても短い環境です。
（19時には多くの社員の方が帰られています）
・平均勤続年数：16.1年
・離職率：6％

■積極的な事業戦略、注力事業への特化
全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。
中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、
同社としても注力を行っております。
社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ
注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。
参考：一人あたりの教育教育研修費 10.8万円/人（他社平均3.5万円/人）

■23年連続営業黒字の安定企業
大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。
またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、
製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。

■女性が活躍頂ける環境
同社は働く女性の…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・デジタルツールを活用した事業部内他部署の業務改善支援（業務上の問題点解決とシステム化支援）
・改善活動に活用するデジタルツールの運用管理（既存の業務アプリの改修支援を含む）

【具体的な仕事内容】
・事業部内他部署からの業務改善要望を受けて、現状業務の標準化の推進、改善すべきポイントや活用できるデジタルツールの提案、そしてデジタルツールの使い方のアドバイスなどを行い、改善活動とシステムの内製開発を支援していきます。
・現状使用しているオンプレソフトからクラウドソフトへの移行が計画されており、業務を維持しながら、スムーズな移行を進めるための検討を行っていきます。

【使用言語、環境、ツール等】
・Office（エクセル、パワーポイント、アクセス、マクロ）
・ローコードシステム開発ツール（PowerPlatform、BPM、EAI）

【募集背景】
トヨタグループではTPSをベースとした製造現場での改善活動が行われています。その考え方をもとにして、事務部門でも、改善活動の推進を長年にわたって進めてきており、その結果、業務の効率化が進み、会社の業績にも貢献してきました。この活動を今後も継続していくために、組織の中核人材となっていただくことを期待しています。

【組織構成】
事業企画部（66名）※部付4名含む（2025年3月1日時点）
◆サステナビリティ推進室　（8名）
◆事業企画室　（12名）
◆高浜工場管理室　（11名）
　・利益管理G　（6名）
　・改善推進G　（5名）　←ここです
◆事業管理室　（16名）
◆原価管理室　（15名）

【組織のミッション】
≪事業企画部≫
産業車両関連事業全体（TMHG/TALG）の方向性をトップマネジメントに提案し、決定した方針を各拠点に展開していく
≪高浜工場管理室≫
高浜工場のパフォーマンス向上を目指して、開発～生産～販売/サービスの各機能の課題を明確にし、その解決策の推進していく
≪改善推進Ｇ≫
事務部門の業務の効率化に貢献するために、高浜工場の各部門の業務改善活動を支援していく

【業務のやりがい、価値、魅力】
・改善活動を通して新たな業務プロセスの構築に携わり、創造的な仕事をすることができる
・…

勤務地	愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを各開発PJに展開しています。
本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ（基盤・ツール）の分析と活用等さらなる付加価値向上を図ることで、社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。

【業務内容】
■新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用
　クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に新技術を取り込んでいきます。
■社内向け開発基盤運用業務
　効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等
■開発支援ツールの目利き・検証・社内導入
　新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、社内へのノウハウ展開を行います。

【業務形態】
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、（参加可能なメンバで）9:00の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。
年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、決められた仕事だけではなく新たな業務を作っていくことも可能です。

■社内の開発プロジェクト
（開発プロジェクトの顧客は、NTTグループ、一般企業の情報システム部門となります。）

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門業務】
■キッツグループグローバルサプライチェーンに対する生産計画、ライン負荷調整、調達、在庫、物流、納期回答の各プロセスにおいてグループグローバルサプライチェーン化するためのIT施策の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール。
■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）を支えるグローバル基幹システムの展開・発展。

【担当いただく業務】
・サプライチェーンに関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・サプライチェーンシステムに関する業務部門との要件調整
・サプライチェーンシステム要件定義への展開
・サプライチェーンシステム開発計画
・サプライチェーンシステムのクラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　
・運用テスト及び導入（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・軽微なシステム構築の内製（ローコード、データ加工・分析）

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows10、Office Tools
・コミュニケーション ： Office365 （Outlook、Teamsなど）
・情報共有 ： Box、SharePointポータル
・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI

【配属予定部署】ITサプライチェーングループ

【募集背景】増員

【その他】
・汐留/工場に通勤可能な方
・海外含め出張あり
・システムエラー発生時の夜間対応あり
・システム導入・切替時の休日対応あり
・通常は20時間前後/月の想定

【仕事を通じて得られるスキル】
■テクニカルスキル ： DXで活用する最新技術 （含むAI）、システム構築に関する（SAPなど）知識習得
■ビジネススキル ： 特注品のあるB2B製造業のビジネスプロセス理解
■その他 ： プロジェクトマネジメントメソッド （ウォータフォール、アジャイル）、グローバルな協業スキル
■時期的なものは無いが、システム導入や切り替え時には忙しくなります

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
レーザ用光学機器分野のトップクラスメーカーの同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・販売管理システム ／ 生産管理システム ／ 会計仕訳連携システム
※データベース：Oracle19c　アプリケーション：VisualBasic2021／PLSQLにて開発
・BIツール(Dr.sum) ／ ワークフロー(楽々ワークフロー2：Web系システムの開発）
※各システム専用のツールおよび、JavaScriptにて開発
・Microsoft Accessで作成された小規模システム
・Windows系バッチ処理
・IT統制管理

【主業務】
・要件定義／設計／プログラム
・マニュアルの整備
・障害対応／運用支援／保守
・サーバーリプレイスに伴うシステム入替作業

【作業補佐】
・インフラ系のヘルプデスク、運用保守、サポートの補佐作業


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F ＪＲ・大江戸線「両国」駅徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～750万円　月給制：月額218500円　賞与：年2回(5月、11月)　昇給：年1回(6月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月　※処遇面の変更無し)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、残業手当(裁量労働手当)　、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、育児・介護休職　等■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
１．財務会計／管理会計の領域担当として各種システム導入・保守の実施
・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営

２．IT活用プロジェクトの企画、実行
・財務会計／管理会計領域担当として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行
※将来的には財務会計／管理会計領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。
※将来、海外駐在の可能性があります。

【入社後】
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、各国の法制対応など、さまざまな業務運営を計画しております。ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー JR山手線「東京」駅　徒歩1分 勤務地変更の範囲:本…
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～890万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回(4月、10月)※昨年実績5.5ヵ月分　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度■勤務時間：9時00分～17時45分（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり（同社規定あり）　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
社内SEとしてデジタルプラットフォーム推進に関する各種業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・Microsoft365関連製品／サービスの導入、利活用推進
・Microsoft365グローバル運用保守
・Power Platform開発、内製化推進
・RPA（Automation Anywhere）内製化推進 等

同社が誇れるものは「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」です。
既に世に出ている製品はもちろん、未来のトップシェア製品やオンリーワン製品の創出に向けて、新たな機能・用途への挑戦が、今この瞬間も続いています。

同社グループは31ヶ国・地域、102拠点に拡大しており、海外拠点の管理／SCMなどの機能強化や、海外へのITガバナンス強化のため、日本本社と海外拠点との連携を取りながら、海外システムマネジメントをお任せしていく予定です。

勤務地	大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅　徒歩4…
給与	年収：550万円～750万円■年収：580万～760万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回(4月・10月)　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設、在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
会社全体のAI活用・推進をリードいただきます。プロジェクト立ち上げ段階ですので、AIをどのようにビジネスに活用していくか、ロードマップを作成いただきながら、社内全体を巻き込んで推進いただくことを期待しております。

【部門業務】
■AI-CoE立上げ及び運営（体制確立、プロセス定義など）
■各事業部門、IT部門、各AI導入プロジェクトからのAI技術支援
（業務ニーズに対し、要件の確認、実現するための必要なデータを特定し、データの存在有無の把握、データの加工、最適なAIエンジン選定、最適なサポートベンダーの選定などをスピーディにさばき、開発プロジェクトをイニシエートし、開発をサポートする）
■AI選定支援、教育支援、ベンダー連携

【担当いただく業務】
■AI-CoE立上げ及び運営（体制確立）
1.目標の設定とスコープの定義
2.リソースと人材の確保
3.技術スタックの選定と導入
4.プロセスの確立と文書化
5.コミュニケーションと教育の戦略
※立上げ後は年間計画基づき、運営事務局

【個別活動】
■各事業部門、IT部門、各AI導入プロジェクトからのAI技術支援
■AI選定支援、教育支援、ベンダー連携

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows10、Office Tools
・コミュニケーション ： Office365 （Outlook、Teamsなど）
・情報共有 ： Box、SharePointポータル
・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI
・AI：Amazon Bedrock、Google Cloud AI Platform、Microsoft Azure Machine Learning他

【配属予定部署】IT戦略企画部

【募集背景】AI推進にあたり新規募集

【その他】
・汐留に通勤可能な方
・海外含め出張あり
・通常は20時間前後/月の想定

【仕事を通じて得られるスキル】
■テクニカルスキル ： AIを中心とした幅広いDX活用により最新技術 の知識習得
■ビジネススキル ： 特注品のある…

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
伊藤忠Gの社内SE／戦略策定・企画推進など上流をお任せ／リモート可／離職率3.1％／福利厚生充実
～伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実～

コーポレートIT担当者として、社内ITに関する以下の業務を主にご担当いただきます。
主な業務は下記の通りです。
（１）情報化推進組織の運営に関する以下の取り組み
a.情報システムに関する企画・導入・改善の推進
b.中長期的なシステム計画の作成および進捗の管理
c.国内外の事業会社に関するITガバナンスの強化
d.情報化推進組織内のITエンジニアに対するテックリード
e.社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善提案
f.インシデント関連対応
g.文書作成、教育、内部・外部監査、運用状況レビュー対応等
h.日々の運用における組織の対応状況管理
i.社内の意識向上のための啓発活動
j.その他、情報化推進組織に関連する業務
（２）情報セキュリティに関する規定・ガイドラインの作成・変更
（３）上記の主担当業務と平行し、各種IT関連の依頼に対するユーザーサポート業務

■組織構成
課長1名（男性）、課員（男性3名（東京2、大阪1）、女性1名（東京）

勤務地	東京都千代田区永田町
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で2023年には2年連続で世界シェアNo.1となり、アフターサービス案件数も急増している状況。カーボンニュートラル社会の実現に向けて、火力発電プラントをはじめとするIoT、AI等を活用したデジタルソリューション「TOMONI」の開発、拡販客先対応、社内活用による事業貢献を推進していける方を求めております。

・「TOMONI」について
https://power.mhi.com/jp/service/tomoni

【職務内容】
デジタルソリューション「TOMONI※」の企画・開発・運用で国内/海外の発電プラントや社内のDXを支援する業務をお任せ致します。
・TOMONI HUB（GTCC発電所向け遠隔監視センター）向けの遠隔監視システムを構築、保守
・発電プラントの経済性/運用性やお客様の課題を解決するアプリ開発
・カーボンニュートラル社会に向けたエネルギーマネジメントシステムの開発
・TOMONI TALK（会社公認のチャットGPTアプリ）で社内業務効率化を推進
※TOMONIは当社の火力発電プラント向けデジタルソリューションの総称

【本ポジションの魅力】
TOMONIは当社の火力発電プラント向けデジタルソリューションの総称です。
人と人をつなぐ。人と企業をつなぐ。企業と社会をつなぐ。すべての人に有益なソリューションを「TOMONI（共に）」つくりあげていく。そんな想いを込めたサービスです。様々なパートナーと共に、IoT、AI等デジタルを通してお客様（発電プラント）の課題解決はもちろん、社内の業務効率化などへ貢献できます。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円…

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門業務】
■キッツグループグローバル （18か国、5,000ユーザー）の営業領域における マーケティング、見積り～受注～請求プロセスで、受注を最大化するためのIT施策 （AI、グローバルなEDI、顧客サービス）の企画構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、ベンダーコントロール
■キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザー）を支えるグローバル基幹システムの展開・発展

【担当いただく業務】
・営業、マーケティングに関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・営業、マーケティングシステムに関する業務部門との要件調整、要件定義への展開、開発計画、クラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）　
・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・軽微なシステム構築の内製　（ローコード　、　データ加工・分析）

【利用ツール】
・文書作成 ： Windows10、Office Tools
・コミュニケーション ： Office365 （Outlook、Teamsなど）
・情報共有 ： Box、SharePointポータル
・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット
・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI

【配属予定部署】IT営業・マーケティンググループ

【募集背景】増員

【その他】
・汐留/工場に通勤可能な方
・海外含め出張あり
・システムエラー発生時の夜間対応あり
・システム導入・切替時の休日対応あり
・通常は20時間前後/月の想定

【仕事を通じて得られるスキル】
■テクニカルスキル ： DXで活用する最新技術 （含むAI）、システム構築に関する（SAPなど）知識習得
■ビジネススキル ： 特注品のあるB2B製造業のビジネスプロセス理解
■その他 ： プロジェクトマネジメントメソッド （ウォータフォール、アジャイル）、グローバルな協業スキル
■時期的なものは無いが、システム導入や切り替え時には忙しくなります

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。

・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】欠員補充

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
1. クラウド（AWS／Azure）及びデータ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・外部ベンダーと協力し、クラウド環境を最適化（新サービス導入、構成見直し、コスト削減等）をリード
・クラウド関連の社内業務プロセス整備（利用申請フロー等社内業務プロセス設計・実装、説明会開催など）
・データ分析基盤（クラウド上のDWH,BI,Webアプリケーション等）の新サービス企画、プロジェクト立ち上げ、構築
・クラウドおよびデータ分析基盤の運用・保守
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理

2. 各部門／販社のデータ利活用支援（AI等のITテクノロジーやアプリケーションの業務利用推進）
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分）※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙