【職務概要】
医薬品業界向けの製造管理システムパッケージ（HITPHAMS MES）におけるプロジェクトマネジメント業務、もしくは医薬業界向けMESプロジェクトにおける基本設計～現地作業フェーズまでのシステム構築を担当していただきます。

【職務詳細】
■上流フェーズ（プレ活動なども含む）を含めたプロジェクト全体を推進するPM業務
■設計、開発業務（HITPHAMSの場合、お客さまの要求に合わせたアドオン開発が多いので、まずは開発を中心に担当していただく予定です）
※ご希望やご経験に応じて、業務をお任せします。

【仕事の醍醐味】
■同社パッケージなので開発から導入・保守までお客さまの声をエンハンスしながら業務を行うことができます。
■製品のシェアについても国内100社以上のお客さまに導入されており、高い信頼性を担保しながら、医薬品製造という社会性の高い業務を支えることが可能です。
■国内のみならず、アジア（中国やインドなど）や北米にもサービスを拡大しておりますので、ご希望によっては海外プロジェクトに携わるチャンスもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 常磐線「大甕」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
顧客や自社のDXを促進している同社にて、社内システムやネットワークに関する維持管理や規定の作成、各種認証のための事務局事務を担当します。

【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・社内ネットワーク、コンピュータの運用および管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS／QMS／ISMS監査、ITSMS監査の計画および実施など

【ミッション】
現在、イレギュラー対応などで課長が技術的な支援に回ることも多い状況です。メンバーをまとめながら、日常業務の優先順位をつけ、実施すべきことの差配を行うリーダーシップの発揮が期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 紀勢本線「紀三井寺」駅　徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：500万円～600万円■年収：505万～645万円　月給制：月額304000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、階層別研修、接遇研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度、従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にてシステムエンジニア業務をお任せします。

【職務詳細】
・同社電力需給最適化・市場取引に関する需給オペレーションとその業務設計
・業務設計に応じたツール・システムの要件定義、ベンダーとの調整（システム開発そのものは外部ベンダーに外注）、リリース対応

【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、同社の電力事業の根幹である需給最適化・市場取引のシステム開発を一手に担うことができます。
・マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーションまで、一連の業務にも取り組んでいただけますので、要件定義に向けた現場のニーズだけでなく、マーケットの動きやシステムによる収益貢献度をダイレクトに感じることができます。
・同チームの業務効率化の余地がまだまだあると考えており、自分のアイディアをそのままシステム開発に反映することができます。

【キャリアパス】
・電力需給最適化・市場取引システム以外の電力ビジネス全般に関するシステム開発
・電力需給最適化・市場取引の責任者
・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅、財形貯蓄制度、共済会、カフェテリアプラン、退職金制度、健康開発センター、介護休業制度　など■勤務時間：9時00分～17時40分※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クラウド映像プラットフォームを展開する同社にて、事業成長を支える社内基幹業務システム群の戦略的リプレースおよび開発・運用を担うエンジニアを募集します。運用保守にとどまらず、ビジネスの成長に直結する基幹システムの進化に、要件定義から実装まで一貫して携わるポジションです。

【職務詳細】
・基幹システムの改善要望における要件定義～開発～リリース業務
・基幹システムリプレースにおけるシステム構成検討から構築までの一貫した推進
・生成AIを活用した開発・品質の向上（コード生成・レビュー・リファクタリング等）
・最新のクラウドデータ連携基盤等のノーコードツール開発業務
・契約管理システム（Zuora）と周辺の請求システムの運用保守業務
・社内関係者（カスタマーサービス・業務設計グループ等）との調整
・基幹システムエンジニアメンバーの教育、育成
※現在は契約・請求管理領域が中心ですが、今後は統合ERP導入に伴い、ERP領域まで幅広く担当いただく可能性があります。

【技術スタック】
・SAP S／4HANA Cloud（導入進行中）
・Zuora／Workato／Salesforce
・AI開発支援ツール（Gemini、NotebookLM、Claude、GitHub Copilot等）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　年棒制：月額583333円　賞与：業績賞与　昇給：年2回（3月・9月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費（月上限3万円）、近距離手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助、資格取得・維持にかかる費用負担、従業員持株制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、自社サービスカメラ配布、副業可能等■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
1st～3rdパーティ問わず、デバイスログやWebアクセスログ等、多種多様なビッグデータ（≒実数データ）について、
加工／集計／（推計含めた）解析／可視化するための顧客および社内向けシステム≒データ基盤（CDP／DMP等）の設計～開発まで、
チームリーダーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・顧客向けおよび社内向け情報サービス・システムの、設計・開発・改良
・特定顧客向け情報処理システムの、企画・提案・設計・開発・改良　等

★こんな方におすすめです！★
・顧客／システムパートナー／開発者／エンドユーザーなど、様々な立場のステークホルダーと協力して仕事を進めていける方
・受動的ではなく、能動的に動き、常によりよい改善策を意識し、ベストプラクティスを探求できる方
・自身やそのタスクについて、当事者意識をもって自ら率先して積極的に情報共有や発信できる方
・必要であれば、自身がリードする、または他者にリードされる立場となることを厭わない方
・システムやITに近視眼的にならず、ビジネス、事業および組織を考慮した行動ができる方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区三番町6-17※全国転勤の可能性あり 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩9分 勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動制　昇給：年1回（4月） ※加給変動制■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）、通勤手当、家族手当、住居手当、カフェテリアプラン、保養所■勤務時間：9時30分～17時30分　※フレックス勤務あり。 コアタイムは下記いずれかを選択可能。（1）11時～15時 （2）13時～16時　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。
運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。
技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。
■アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)
■アクワイアリング事業の企画全般
■アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般
★DG フィナンシャルテクノロジー 技術部所属の求人となります。

【職務詳細】
■加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計
■業務マニュアル、業務フロー等の策定
■業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など）
■システムベンダーとの業務運用調整、交渉など

キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、同ポジションを募集することとなりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル JR「恵比寿」駅より…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1400万円　月給制：月額468925円　賞与：年1回 （業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間：9：30～18：30(フルフレックス制)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のシステム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。

【職務詳細】
・グループ事業のIT戦略の企画提案
・システム開発部門の収益管理(生産性、スケジュール、品質、コスト)
・開発プロジェクトのマネジメント
・外部人材、オフショアを含む人員管理
・SE、PL人材の育成、教育

☆★同社について★☆
同社は安楽亭が100%出資する連結子会社です。現在、2030年のグループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM＆A／新規業態開発などを進めています。飲食店現場の人手不足解消や生産性を向上させ、DXによるお客さまの満足度向上や新たな体験(CX)の提供など、ITの側面からグループの未来を一緒に作り上げていきます！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩1分 ※マイカー…
給与	年収：600万円～700万円■年収：600万～725万円　月給制：月額450000円　賞与：年2回　昇給：随時（四半期評価による）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）■勤務時間：8時45分～17時45分（実働8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
日立グループ向けの社内Webシステムの構築から保守業務をお任せします。

【職務詳細】
■基本設計
■詳細設計
■製造（主にBP取りまとめ）
→まずは上記業務をお任せし、慣れてきたタイミングで顧客のフロントSEの役目も含め、提案やプロジェクト取りまとめを行います。比較的小規模な案件が多いため、複数案件を並行して対応いただくケースもあります。プロジェクト期間は半年以内のものがほとんどです。

これまでの経験にもよりますが、まずは開発担当もしくはサブPMとして業務をスタートいただき、将来的にはPMとしての活躍を期待しています。

■魅力
・顧客との調整が多く、フロントSEとしてのスキル向上が図れます。
・運用／保守部隊がいるため、作成したシステムのリリース後の効果刈取りまで監視でき、多くの達成感を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	茨城県日立市大みか町五丁目2番1号 JR常磐線「大甕」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：400万円～650万円■年収：430万～1100万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の管理本部 IT推進室 システム開発課にて、全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、同社の安定成長のためのDX推進をお任せします。

【職務詳細】
まずは手を動かして頂きますが、プロジェクトリーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。

DX推進の大きな目的は、次の2つです。
・DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化（競争優位性の確立）すること

・ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化（即応力と業務効率を最大化）すること

いろいろな部門がそれぞれで構築したシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。
（EX．ADPS、SmartHRなど複数のシステム→1つの人事システムへのリニューアル等）
ここから全社共通の基幹システム（受発注・在庫管理等）を刷新する予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～800万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回(6月・12月　※平均205万円／2025年実績)　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
　同社の多岐にわたるオペレーションをIT／DXにより、業務効率化／精緻化を
　推し進める部門であるシステム開発部に所属していただきます。
　市販のクラウドERPをベースにした業務システム導入において、ユーザの
　ニーズを理解し、システム導入の計画・実行をリードする役割を担います。

【職務詳細】
・ユーザの要件定義とシステム設計
・ベンダーマネジメント
・プロジェクトの進捗管理と報告
・システム導入後の評価と改善提案
・次期展開計画立案・実行
・チームメンバーとの協力とコミュニケーション

【募集背景】
　現状、同社のビジネスは人的オペレーションが中心に展開しておりますが、
　業務拡大に伴い、ヒューマンエラーの増加やオペレーションに多くの工数が
　必要となることが課題となっています。この課題を解決するために、
　業務の正確性・効率性を向上させるための基幹業務のシステム化が必要です。
　システム化により業務プロセスの自動化と効率化を実現し、ヒューマンエラーの
　減少、オペレーションの短縮を目指しております。これにより、社員がより
　価値の高い業務に集中できる環境を整えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分 勤務地…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額666000円　賞与：成果に応じたインセンティブ支給あり　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社に社内情報システム運用・保守業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■ITインフラの管理・運用
ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用
■ヘルプデスク対応
■データ管理
SQLによるデータ抽出などに加え保守整備
■サーバ管理
Windows Server系の保守整備、Linux Serverの保守整備
■ネットワーク管理
VPN、VLANなどの保守整備
■ITセキュリティ体制の整備
■アカウント／ライセンス管理

【ホールディングス体制】
同社は、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。
このような体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR「三鷹」駅北口より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、人材育成制度、育休推進取組等有、従業員持株会、社員旅行■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
・セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■社内の開発エンジニアに対してセキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。
セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・社内へのセキュリティコンサルティング
・脆弱性診断およびペネトレーションテスト
・脆弱性情報の収集と検証・啓蒙
・クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持
・CIS Controlsに沿った施策の実行
・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応
・セキュリティチーム(CSIRT)の構築とチームマネジメント
・海外子会社を含む全社の情報セキュリティ／戦略の立案・実行
・海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行
・JSOXなどを通したガバナンス整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩８…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1200万円　年棒制：月額625000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：通勤手当、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用可能、フリードリンク提供、リモート勤務可能■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開する同社にて、基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・Salesforceを使った業務システムの開発運用
・基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
・社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
・社内関係者（営業、CS等）との調整　など

【ミッション】
同社はハードウェア（カメラ）の在庫管理や出荷管理が必要なビジネスモデルです。SaaS企業特有のスピード感と、信頼性の高い業務オペレーションを両立するため、MA、SFA、契約、出荷、請求に渡る全ての業務プロセスを最適化するITシステムを構築・運用することが求められます。

【利用しているサービス、技術】
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1000万円　月給制：月額458333円　賞与：あり　昇給：年2回（3月・9月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、近距離手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、資格／学習補助、従業員持株制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、異才ランチ、メンター制度、社内表彰制度■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームに所属し、国内外アプリケーション開発及び管理全般、DX施策企画推進等の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・国内外アプリケーション開発及び管理全般
・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援）
・PCライフサイクル管理
・老朽化アプリケーション対策
・SaaS利活用／管理

【期待する役割】
・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般
・各部門と連携した業務改善提案・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2‐7‐1 新宿第一生命ビルディング 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 勤務地…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～810万円　月給制：月額330000円　賞与：有り　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ）／セキスイ健康保険組合／退職金制度／出産・育児支援制度等■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／（標準的な勤務時間：9時15分～17時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社のIT全般を見る組織が統合・新設されたデジタル推進本部でのPM職になります。

【職務詳細】
本部内でのITの企画や重要プロジェクトのPMとして、クロスファンクショナルなIT部門メンバーのとりまとめや業務部門と密にコミュニケーションをとりながらベイシアの業務をデジタル化していくことを実践する仕事。また業務領域によっては、ビジネス部門とともに新業務設計から企画・構想を行うこともあります。

主に、店舗のDX化、店舗業務の効率化・自動化、店舗サイネージ・マネタイズに関するシステム群に関するプロジェクト、さらには業務・経営ダッシュボード化のプロジェクト、受発注、販売管理システム、物流システム、全システムクラウドリフト計画等の領域。同社がベンチマークしている海外大手小売企業の先端取り組み、これまでのシステム実績、事例をキャッチアップしながら計画的に実践を行うやりがいのあるポジションです。

加えて、デジタル推進本部の組織力強化のため、各種プロセス整備・管理文書策定等も担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	群馬県前橋市亀里町900　ベイシアビジネスセンター JR両毛線「駒形」駅より車で14分 勤務地変更の…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1500万円　月給制：月額600000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（月5万円まで／ガソリン代込み）、家族手当、寮社宅、退職金制度、バケーション制度、利益還元制度、共済組合、永年勤続表彰、独身生活補助、赴任手当（帰省旅費支給）、短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）■勤務時間：9時00分～18時20分　休憩時間：80分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社のグローバル戦略室にて、DX推進プロジェクトに関する業務をお任せします。

【職務詳細】
情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と
オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱となっており、
全社の中でも管理部門（経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR）の各業務フロー・システム・組織の全面見直しをお任せします。

これまでの業務フローや担当割りを一度まっさらにして、最適化を図って頂くことを想定しています。
そのため、既存の社員とうまく折衝し、納得してもらい、いかにスピード感をもって進めていくことができるかが重要となります。

管理部門での実務経験は全く不問であり、新しい視点から、同社の販管費減少・粗利率向上に寄与していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回(6月・12月　※平均205万円／2025年実績)　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社において、社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と、
継続的な改善の推進を担当します。

【職務詳細】
・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
・運用品質や対応状況に関する管理
・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
・新規システム導入時の運用設計支援

【その他・魅力】
・保守運用の「実務対応」だけでなく、
「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。
・部門全体として注力する領域となるため、
　業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。
・情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら、
　幅広い経験を積める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪タワーB ※将来的には転勤の可能性あり 大阪環状線「…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1100万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2カ月※処遇の変更なし)■福利厚生：通勤手当：全額支給、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など■勤務時間：9時15分～17時30分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：フルフレックス制／リモートOK／労務管理◎／年休123日
◆大和ハウスグループ：総合職として、大きくキャリアを歩むことも可能です！
◆福利厚生：ベビーシッターや休日保育料負担／長期休暇取得で3万円支給など！
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【職務概要】
同社およびグループ会社のデジタル推進全般を担う部門にて就業いただきます。
DX推進やIT活用のご経験を活かして上場企業のデジタル推進にチャレンジ！

【職務詳細】
　●ビジネスフロントに関するデジタル活用案件から基幹システムの再構築
　（営業・デジタルマーケティング・そのほか電子契約などの顧客接点）　
　●プロジェクトの企画～開発・保守体制の企画まで全般をマネジメント
　（ユーザー部門やシステムベンダーの間に立っての企画進行）
　●同社の参加するオープンイノベーションプログラムの窓口業務


事業・業務企画、システム企画双方のスキルを身につけることができます。
入社直後はシステムの保守運用部門との兼任から担当していただき、能力やスキルに応じて業務にアサインしていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅　徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～900万円　月給制：月額497000円　賞与：2回／年（6月・12月）　昇給：2回／年■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月※条件面に変更なし)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助（費用の80％を会社が負担）、社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など■勤務時間：フルフレックス制　※標準的な勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・国内外アプリケーション開発及び管理全般
・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援）
・PCライフサイクル管理
・老朽化アプリケーション対策
・SaaS利活用／管理　

【期待する役割】
・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般
・各部門と連携した業務改善提案・実行

【求人キーワード】
社内SE、DX推進、業務改革、製造業DX、工場DX、AI活用、PM、PMO

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩5分 勤務地…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～810万円　月給制：月額330000円　賞与：有り　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ）／セキスイ健康保険組合／退職金制度／再雇用制度／出産・育児支援制度等■勤務時間：標準的な勤務時間：9時15分～17時30分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームに所属し、国内外アプリケーション開発及び管理全般、DX施策企画推進等の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・国内外アプリケーション開発及び管理全般
・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援）
・PCライフサイクル管理
・老朽化アプリケーション対策
・SaaS利活用／管理

【期待する役割】
・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般
・各部門と連携した業務改善提案・実行


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿2‐7‐1 新宿第一生命ビルディング 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 勤務地…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：有り　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ）／セキスイ健康保険組合／退職金制度／出産・育児支援制度等■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／（標準的な勤務時間：9時15分～17時30分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■ITセキュリティ体制の整備
　情報セキュリティポリシーの策定・運用
　セキュリティインシデント対応
　脆弱性診断・対策
　セキュリティ意識向上活動など
■ITインフラの管理・運用
　ネットワーク、サーバ、PCなどの管理・運用
■その他の業務
　ヘルプデスク対応
　IT機器のトラブルシューティング

【同社について】
「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、分譲住宅日本最大級の住宅供給棟数を誇る企業グループへと成長することが出来ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号 JR各線「三鷹」駅北口より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：有り　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、人材育成制度、育休推進取組等有、従業員持株会、社員旅行■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【部のミッション/募集背景】
コーポレートITデザイン室は、単なる情報システム部門ではなく、業務・IT・データを一体で設計する全社デジタルアーキテクチャ組織です。
これまでSaaSやクラウドを中核としたDX基盤の整備を進めてきましたが、生成AIの活用拡大など環境変化も踏まえ、現在は基盤の活用による業務改革の深化と経営成果への還元を推進するフェーズに移行しています。
大規模システム群を抱える組織ではありませんが、一人ひとりの担当領域が広く、企画から導入・定着まで一貫して関われる点が特徴です。
これらの施策を推進するポジションとして、IT企画・推進を担う人材を募集しています。

【職務内容】
担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。
関連各部および開発パートナーと協働しながら推進します。

■主な業務
・全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化
・イントラ業務基盤（PC・サーバ・ネットワーク・M365等）の設計・改善
・RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進
・ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計
・SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備
・関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け

■具体テーマ例
・M365 / Copilot を活用した業務変革
・Boxを中核とした全社情報基盤の再整備
・会計・人事領域を含むSaaS連携設計
・生成AIを前提とした業務プロセスの再設計

■ポジションの特徴
・設計組織：システム導入だけでなく、業務とITの構造設計を担う
・全社スコープ：部門最適ではなく、全社最適の観点で意思決定
・裁量

【チーム構成】
セブン・ラボ部
-事業開発グループ
-CX推進グループ
-コーポレートITデザイン室　※本求人ポジション

セブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室には、グループ長を除き社員12名が所属しております。
兼務を含み、4名は社内システム基盤を、6名は業務効率化、3名は会計システムを担当しています。

【働き方】
平均残業時間：月20～30時間程度
在宅勤務：週1～2日程度

※スライド勤務可能
基本就業時間　8:45～17:30
一番早い就業時間7:00～　一番遅い就業時間11:30～
※業務により取得可能なスライド時間が異なります。詳しくは選考時にお…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
レガシィグループでは、
AI、クラウド、SaaSを活用した内製化/新規サービス開発を今後の方向性としており、
「相続の知恵」×デジタルの融合を掲げ、自社プラットフォームや新規サービスの立ち上げを牽引していただきます。技術選定からアーキテクチャ設計まで、
大きな裁量を持ってゼロイチの開発に挑戦できるポジションです。

【職務内容】
・React、Next.js、TS等での新規自社プラットフォーム企画、開発
・生成AIを用いたデジタル遺言など新規サービスの立案と開発推進
・既存サービスのモダン化、レガシー環境からの段階的リプレイス
・インフラ（AWS等）を含めたアーキテクチャ設計と最適な技術選定
・部門横断の社内DXプロジェクト参画と技術的リーダーシップ発揮
・開発チームのビルディングおよびメンバーマネジメント

【社内DXの課題】
・プロダクトが足りておらず、大きな企画余地があります。
　現場課題を見つけ、企画、開発、改善まで踏み込み、
　「自身のアイディアで新規プロダクトを生み出していく」ことが求められています。

【魅力】
・巨大な社会課題「相続」をテクノロジーで変革する圧倒的なやりがいがあります。
　M4 Macやデュアルモニター支給など技術者への投資を惜しまず、
　Cursor等の生成AI活用やモダン技術（Next,js/TS等）の最新機器とAI開発ツールを整備し、
　技術選定にも裁量を持てる環境です。

【募集背景】
相続・資産承継の実績を土台に、士業DX/自社プロダクト開発を強化しています。
生成AI、クラウド、SaaS、モダン開発環境を活用し内製化を進めているため、
新規サービス開発と全社DXを同時に進めるためのIT人材を募集しています。

【組織構成】
・デジタルサービス開発部

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。
今回の募集では、サイバーエージェントグループ全体の人事業務のDXやデータ基盤の構築を担うエンジニアを募集します。 他社には珍しい「人事領域に特化したシステム部門」にて、拡大していく事業・組織をシステム面から支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
経営DX本部 人事システム室にて、以下の業務を担当していただきます。
（ご経験や強みに応じて、担当領域を決定します）

■Webアプリケーションの開発・運用・保守
言語・環境：Java / Python / JavaScript / AWS（EC2, S3, NW構成、各種設定管理など）
※上記に伴う、kintoneやAsteria Warp等のローコードツールを用いた周辺システムの簡易開発・連携対応も含みます。

■データ基盤の運用・保守
技術要素：Snowflake / RDS / Terraform

【本ポジションの魅力】
■市場でも珍しい「人事特化型システム組織」
情報システム部門から独立し、人事領域に特化した専門組織だからこそ、経営層や現場の意思決定に直結する高度なDXやデータ利活用に当事者として深くコミットできます。
■開発の成果が見える、100％自社内開発
今回の募集は自社SEにつき、客先常駐はなく自社システムの開発を行なっていただきます。一気通貫で案件を推進できる面白さがあり、今後は事業会社側で自社システムに関わりたいという思いをお持ちの方にはやりがいを感じられる環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では、ガスメーターの自動検針サービスを軸に、IoT機器とクラウドを活用した新たなサービス開発を推進しています。
近年は、LPWA無線機と連携するスマートフォンアプリや、取得したデータを活用したクラウドサービスなど、
ハードウェア提供にとどまらない「コトづくり」への期待が高まっています。
今後の事業拡大とサービス高度化を加速するため、Webアプリケーション開発やクラウドサービス開発に知見を持ち、
企画段階からサービスづくりに携われる人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、ガス事業者向け自動検針サービスの開発・運用を通じて、業務効率化と新たな価値創出を実現することです。
LPWA無線機や監視センターシステムの開発・運用に加え、取得したデータを活用した新サービスの企画・開発にも取り組んでいます。
ハードウェア、ネットワーク、クラウドを融合させながら、お客様の課題解決につながるサービスを形にしていくことが求められます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
主力サービスである自動検針システムの開発・運用に加え、今後のサービス拡張に向けた新規開発プロジェクトを担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

・ガス使用データ等を活用した新サービスの企画・設計・開発
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境を活用したシステム構築
・社外ベンダーや取引先との要件調整、仕様検討、プロジェクト推進
・既存の自動検針サービス（無線機・監視センター）の機能改善や運用支援

開発だけでなく、サービス企画や実現方法の検討など上流工程から関わっていただきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
部長を含め8名（派遣社員含む）の組織です。無線機開発と監視センター開発のグループに分かれていますが、
自動検針サービスという共通の目標に向けて密接に連携しながら業務を進めています。

日常的に情報共有や意見交換が行われており、職種や担当領域を越えて相談しやすい環境です。
新しいアイデアや改善提案も歓迎されるため、主体的に行動したい方に適した職場です。

勤務地	静岡県浜松市天竜区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

◎国内シェア60％の安定メーカーでの社内SE職
◎上流工程（企画・要件定義）から関わることが可能
◎生活インフラ×水素領域へのチャレンジなど将来性もあり◎

■業務内容：
社内SEとしてインフラ関係（ヘルプデスク対応含む）とアプリ関係の業務をご担当いただきます。外注先との要件定義や社内システムの改善に関して経営陣に提案をするなど、上流工程から携わることもできます。

■業務詳細：
・基幹システムの運用・保守／情報セキュリティ対策の推進
・業務改善提案とそれに伴うシステム対応パソコン入替に伴う各種設定
・ネットワークインフラ改善／次期基幹システムの構想作成

■業務の特長：
業務改善、セキュリティ対策という2つの業務が主ですが、ネットワークに接続している全ての機器に関する業務をお任せします。
※適性・経験に合わせて、業務をお任せしますのでご安心ください。

■開発環境について：
・OS：Windows
・言語：VB.net／DB：Oracle／SQL Server

■働く社員のために：
働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いていただくために、様々な手当を制度化しております。具体的には、飲み会予算は5,000円まで会社負担や社内イベントの企画（時には記念品を贈呈することも）、育児休業取得支援制度など、当社の特徴が現れた独自の制度がございます。

■当社の魅力：
当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。

＜勤務地詳細＞　東日本営業部

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
NTTドコモ情報システム部の注力施策（SoR改革等）のプロジェクトに参画し、PJのマネジメント支援を通じて、顧客との信頼関係を構築するとともに将来当社が開発受注できそうな案件の創出を図っていただきます。

【具体的な業務内容】ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
■ドコモ情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
■ドコモの顧客管理システム（ALADIN）や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
■方針に基づく具体施策について、情報システム部およびドコモ内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
■上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。

【職務の魅力】
■NTTグループ全体を牽引するドコモの成長領域強化に向けた戦略に携わることができ、組織全体の事業戦略策定など自身の取り組みの影響範囲が大きい。
■社内外の多くのステークホルダと関わるため、経営的な観点で物事を俯瞰的に捉える能力 、調整力、発信力を磨くことができ、将来のキャリア形成のための能力を身につけることができる。
■スーパーフレックス制度を導入しており、始業・終業時間を自由に設定可能。在宅勤務を選択することでライフスタイルに合わせた働き方ができ、子育てや介護など家庭の事情に合わせて無理なくキャリアを継続できる。

【役割・期待】
マネージャ（担当課長）の指示のもと、ドコモ情報システム部の注力プロジェクトに参画いただき、マネジメント支援やステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、方針策定にむけた議論・合意形成を主導してアウトプットを出すことを期待する。業務に慣れるための一定の期間経過後にチームリーダとして案件を一人称で進めていただくことを期待する。

【入社後のスキルアップイメージ】
■既存メンバをサポートする形で、ドコモ情報システム部の実PJに入っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■上記のタスクにおいては、既存メンバとペアまたはチームとなり、ALADINシステムの知識を蓄えていただき、業務を1人称で進めていただけるようサポートしていきます。
■…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
CS本部が主管するコンタクトセンターおよびFAQ・チャットボット等のデジタルサポート接点を対象に、お客さま体験（CX）の向上と業務効率化を両立する施策の企画・推進を担当いただきます。

お客さまの声（VOC）や利用データをもとに課題を発見し、AIやCRM等のデジタル技術を活用しながら、お客さまの自己解決促進やサポート品質向上に向けた顧客接点の構想・改善を推進いただきます。

具体的には
・コンタクトセンターおよびデジタルサポート接点に関する戦略・施策の企画立案
・生成AI、音声認識等を活用したCX向上・業務効率化施策の推進
・AIオペレータ等の新たな顧客接点の企画・導入推進
・Salesforceを活用した次世代CRM構想および顧客接点高度化プロジェクトの推進
・VOCや利用データを活用した顧客課題・業務課題の分析および改善施策の企画
・IT部門、マーケティング部門、営業部門およびベンダーとの協働によるプロジェクト推進

【募集背景】
当社は2025年9月に口座数700万口座を突破し、さらなる成長を続けています。
顧客基盤の拡大とともに、お客さま・従業員双方のエフォートレス化を実現するため、コンタクトセンター領域におけるデジタル活用やAI活用の重要性がますます高まっています。
当社は金融業界では珍しくカスタマーサポートを担う本部に、auじぶん銀行全社のWebサイト/アプリのUIUX領域を集約しているため、お客さま接点の上流から下流まで一気通貫で所管しています。ウェブ/アプリと有人対応をつなぎ俯瞰したCXを設計するため、各専門性を持ったメンバー間で密に連携しながら企画立案、制作、運営、管理を行っています。
当部はFAQ、チャットボット等のウェブサポートシステムと、電話基盤、CRMシステム、音声認識テキスト化等の有人対応支援システムの導入・改善を推進してきました。
現在は、顧客接点全体の変革を目的

【配属部署について】
社員26名体制　※24年7月時点
CS企画部の中に以下の2グループが存在しており、専門性高く業務に従事しています。

（1）オペレーション推進グループ（応対品質向上、VOC改善、ES向上など）
（2）デジタルソリューショングループ（電話基盤、CRM、FAQ、チャット、音声認識、AI活用など）
（…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
社内システムについて、データ活用施策・AI活用施策の推進や、VoE（Voice of Employee）を起点としたシステム改善推進の施策について、PMまたはPM補佐として、社内外の関連組織を統括し、業務を行っていただきます。その際、最新技術の取込み検討や、NTTグループ全体に向けた施策の展開なども、必要に応じて対応していただきます。

【具体的な業務内容】
■1施策について、概ね2～5組織に跨った10～30名のPJメンバを統括し、プロジェクトの企画からマネジメントを行っていただく
■施策の推進においては、世の中最新の技術動向や、類似他社の施策をベンチマークとした方針検討を想定。世の中や他社事例調査についても、並行して実施していただく
■必要に応じて、社内の改善施策を他の事業部に展開する営みを行う。他事業部のキーマンと調整し、NTTグループ全体に向けての施策展開の調整を実施していただく

【役割・期待】
■社内外の複数組織の要員を統括しての、プロジェクト企画やプロジェクトマネジメント（または、難しい場合はPM補佐レベルの役割。次期管理者候補としての活躍
■社内システム全体方針戦略策定やグランドデザイン業務のサポート

【職務の魅力】
■ITサービスの提供を事業の生業としている会社であるため、単なる社内情シス担当ではなく、自分使いを通して会社の事業そのものや、NTTグループの事業そのものに貢献できるやりがいがある。また、上記を実現するための裁量や権限が与えられている
■施策推進にあたり、最新技術を自分たちで試しながら進めるため、世の中に先駆けた技術戦略トレンドを、身をもって学ぶことができる
■40を超える社内システムについて、100名程度の構築・運用要員を統括する立場であるため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができる

【社内システムの特徴】
■OA環境：M365とZscalerを組み合わせ、インターネット上にセキュリティ基盤を構築し、ゼロトラストセキュリティ型のリモートワーク環境を構築・提供中。リモートスタンダードでの業務組織が多く、社員の70%以上はリモートワークで業務している
■業務システム：
・バックオフィス系業務の基幹システムは、SAP（Ariba、S4HANA、SuccessFacto…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ドコモの中期戦略に基づき、ALADIN開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。
さらに、組織マネジメントによる人材育成やキャリア形成支援、コスト管理を通じて、dSOLとしてのALADIN開発支援の持続的な成長を実現します。

【具体的な業務内容】
■ドコモの中期計画・戦略を踏まえたdSOLとしてのALADIN開発支援領域における方針・目標の策定を行う
■ALADIN開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括を行う
■組織マネジメントによる社員の専門性・スキル向上の実現ならびに業務環境改善を行う
■開発支援領域におけるコスト最適化・効率化を図り、予算管理・実績管理を行う
■人材育成とキャリア形成支援を通し、組織の持続的成長を実現する

担当業務：
（1）ALADIN開発支援領域における方針・目標の策定
■担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、他担当課長と共に顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画・貢献する
■顧客システム部門（全領域）の戦略および担当領域に関する技術・市場トレンドをふまえ、ALADIN開発支援担当領域における方針・目標を策定する
（2）ALADIN開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括
■担当領域の目標達成に向け、顧客システム部門の業務を効果的・効率的に実現する
■ALADINの安定したサービス提供、および効率化に向け実行計画・体制を確立し推進する
■社内関連部門・BP各社と調整・交渉を行い、顧客システム部門の企画運用を推進する
（3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して7名の予定
■組織メンバーの専門性・スキルの向上（評価、トレーニング、コーチング、メンタリング）を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
■会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
（4）予算管理・実績管理
■ドコモ情報システム部の予算管理・実績管

【入社後のスキルアップのイメージ】
■担当部長、担当課長と連携し、同僚担当課長の支援の元、組織マネジメントを実施
■ドコモの中期計画・戦略、dSOLの中期計画・戦略に対する手ほどきを受け、次年度・次年度以降の戦略立案を行う

【配属先】…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します