【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。
・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）
・貸出残高：22.9兆円
・実店舗数：6,192店（国内2位）

農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。

金融サービスのデジタル化が進展する昨今、キャッシュレスへの対応や非対面チャネルの充実に加え、全国のJAバンクの営業店舗における業務効率化に資するIT企画・管理に注力しております。多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。

【職務内容】
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、IT・デジタルインフラ企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。

主な業務は以下ののとおり（一例）です。他業態の動向・新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
■JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案
■非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク・モバイルアプリ・Fintech企業とのデジタルサービス連携等）
■JA営業店のシステム刷新（窓口業務・融資業務システム）
■データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等）

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関におけるIT・デジタルインフラ企画・管理の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【仕事の魅力・やりがい】
■活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当いただきます。

■新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
■スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
■サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
■新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

【具体的業務】
以下のような農林中央金庫の事務企画および全国JAが利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定いたします。
入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定しております。

■金庫本体における伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の事務企画・導入支援、要件定義
■JAバンク事務にかかる要件定義
■上記ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義

【魅力】
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。
特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。

【関連URL】
・いつか人生を振り返ったとき、こういう仕事をしてきたと言えるように。
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/tokutei/omor…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産業者に対する仕入れ、不動産開発資金の融資などを取り扱うコーポレートファイナンスのほか、物流施設をはじめとする不動産に関わるプロジェクトファイナンスを担当いただきます。
コーポレートファイナンスであれば不動産に関わる中小から上場企業、プロジェクトファイナンスであればスポンサーとなる外資系ファンド・機関投資家など、お客さまは多岐にわたります。

【オリックス銀行の強み】
同行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い「しなやかな発想」ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしております。
専門性を身に付け、一人一人が裁量を持って働くことができる環境です。

【求人の魅力】
■ワークライフバランスの充実
・テレワークの活用
・9:00～17:00の実働7時間
・コアタイムなしのフレックス制度があり、利用されている方が多くいらっしゃいます。

【オリックス銀行キャリア採用サイト】
https://www.orixbank.co.jp/aboutus/recruit/mid-career/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＊当社システムリスク管理業務をご担当いただきます＊

【主な業務内容】
■各種セキュリティ・統制のモニタリング業務
■システムリスクの特定・評価とその改善案の策定（単年、中長期）
■システムリスク管理体制の整備
■委託先の管理・評価の実施
■各種監査対応
■各種報告資料の作成

【将来的にお任せしたい業務】
■案件・リスク管理部門全体のマネジメント・推進
■経営陣への各種報告・提案

【魅力】
■早期に成長できる環境や実績
　30代での役員や部長への抜擢実績有。
　年功序列ではなく、頑張っている人にチャンスを与える社風です。　
　また充実な研修制度がございますので、
　市場価値を上げるための土壌も完備されております。
■フラットな社風
　同社は皆様TPOをわきまえながら
　カジュアルな服装で勤務されております。
　また自身の主張や提案も積極的に受け入れ、
　企業全体としても非常にフラットな社風が整っております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■統合リスク管理
■市場・流動性リスク管理
■信用リスク管理
■オルタナティブ投資に関するリスク管理
■オペレーショナルリスク管理

【配属部署】
リスク部門リスク管理統括部：約80名

【募集ポジション】
担当者～主任

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
ストラクチャードファイナンス業務に係わる事後管理・エージェント業務
将来的にはトレードファイナンスやＥＣＡも含む複数商品への管理業務もご経験頂けます。

【配属部署】
ソリューションプロダクツ部アドミニストレーションGrストファイ管理チーム
同チームには３０名が在籍（Ｇｒとしては170名在籍）

【職能区分】
BS（ビジネス・スペシャリスト）職での採用を前提に考えております。
※原則ご本人の合意なく、転居を伴う転勤はないため、自身の 生活基盤に密着したワークスタイルをデザインすることが可能。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般をお任せいたします。

■投資部：投資先発掘・投資実行等を主に担当
■営業企画部：VCファンド営業（ファンドレイズ等）を主に担当（場合によっては投資部の業務も担当）
■CVC事業部：大手メーカー等とのファンド設立等を主に担当
※部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
※国内案件・海外案件はご志向とご経験に合わせて選択可能です。（両方も可）

【部門情報】
ベンチャーキャピタリストは現在40名程度在籍しています。
未経験の中途入社者の方が8割在籍し、ご経験者はもちろんのこと、銀行や証券会社での営業経験を生かして未経験でキャピタリストとしての力をつけていく方もたくさんいらっしゃいます。是非キャピタリストとしてキャリアアップしていきたい方を求めています。

【未経験者への対応】
メンター制を取っておりシニアのキャピタリスト（元未経験の方）がメンターとして数年間ついていただけます。

【魅力ポイント】
・ルーティンワークではないので自身の新規性探求心を発揮して業務を進めることができます。
・新規投資先発掘と既存投資先のバリューアップの両方を行うことができます。
・新規投資先の発掘において業界に分けておらず、ご自身の興味関心のあるところを国内外問わず担当していただきます。

【募集背景】
運用ファンド規模が増加しており、新たな資金調達・投資先管理拡大のため、増員します。

【理念】
“新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。

【投資方針】
投資先企業へ求める基本認識として、大きく２つの基準をもっています。
・Investment Policy 01
単に「儲かれば良い」ではなく「事業のもとは徳なり」と、きちんと認識できる経営者であるか
・Investment Policy 02
企業は社会的な存在で、社会の中で初めて存続でき、
したがって、社会の維持発展…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■クロスボーダーシンジケートローン案件組成業務全般
（マーケティング、クレジット分析、投資家開拓、シンジケーション、エグゼキューションなど）

★入社後はシンジケートローン提案、投資家啓蒙活動（ボロワークレジット情報の充実化が現在の同行の課題）、投資家とのリレーション構築、投資家招聘活動、エグゼキューション等をご担当いただきます。

【配属部署】クロスボーダーシンジケーションチーム　11名
【採用背景】サムライローン市場の急成長及び今後の更なる市場成長のためにはボロワーのクレジットに関する情報提供の充実が求められるため。

総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます。
入社後後はローテーションにて複数部署を経験いただく想定です。

【法人営業部門】
本店（東京）中心に、海外や支店（大阪、名古屋、福岡等）においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

【投資銀行部門】
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本邦企業のM&Aにかかるファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、内外のPEファンド向けLP出資の検討・実行・管理をご担当頂きます。

【具体的業務】
・CFモデル作成分析
・業界調査分析
・対顧客・審査折衝・行内稟議作成
・ドキュメンテーション作成

【案件例】
・本邦製薬会社による外資系製薬社買収案件のアレンジ
・外資系PEファンドによる国内メーカー買収案件のアレンジ
年間対応案件：LBOファイナンス40件、コーポレートファイナンス100件程度対応しております。

【採用背景】
・事業会社やPEによるM&Aが本邦含め、グローバルベースで増加中の状況下、業務伸長にむけた増員採用になります。
・M&Aマーケットは持続的に拡大。大企業の成長戦略としての買収、PEファンドの積極投資姿勢から案件は増加見通し
・次期中期経営計画においても、LBOファイナンスの領域は拡大傾向にあり、組織拡大に向けた増員となります。


【組織】ソリューションプロダクツ部　M&Aファイナンス室
1Gr（約20名）
エージェント業務、コーポレートM&A（案件発掘、執行） 、ファンドカバレッジ業務
2Gｒ（約25名）：
LBO/MBO組成業務（新規案件発掘～執行、既存案件管理）

【在籍者のバックグラウンド】
・アドバイザリーバックグラウンド（FG内証券、銀行の財務開発室）
・ソリューションプロダクツ部の違う領域（コーポレート性のストラクチャーを担う部隊）
・RM/カバレッジ経験者でファイナンス素地のある方
・金融機関でのLBO経験者

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
放射線の健康影響、放射線防護、電磁界、法規制における海外情報調査分析関連業務をお任せします。

■海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、その概要を取りまとめる。
■海外で開催される国際会議に参加し、議論の内容を取りまとめる。

【実施した業務の一例】
放射線・放射性物質に関する規制業務が経済産業省から環境省へ移管されたことを受け、「放射線防護体系と既存の環境法制度との比較検討」をテーマに、課題や論点を整理し、報告書として取りまとめた。

※放射線の知識がなくても、社内勉強会や業務を通じて学ぶことができます。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】

■有害物質の国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、各国や国際機関の規制動向等）を収集しその概要を取りまとめ、課題の整理・対応策を検討
■国際会議に参加し、調査検討内容の発表や同行した専門家等への支援、議論の内容の取りまとめ

【実施例】
■化学物質による生態系や人の健康への影響の評価やリスク評価手法の検討　
■官公庁に対する政策支援　
■企業に対する化学物質対策の支援　
■企業又は業界団体による取組への支援の策定、海外規制への対応支援等　
■化学物質等の環境要因による健康影響の実態把握のための疫学的調査解析

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
顧客の経営戦略や潜在的な経営課題に対し、ストラクチャードファイナンス・資産流動化手法等を駆使したテーラーメイドなフィナンシャルソリューションを提供するコーポレートアドバイザリー業務

★入社後は海外日系顧客に対するソリューション提供業務や在日外資向けソリューション提供業務を担当いただきます。

【配属】グローバル・ソリューションGr　18名
（NY駐在1名、シンガポール駐在2名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】

■海洋環境調査（沿岸海域/海底鉱物資源/CCSなど）
■採取したデータ解析・報告書作成・客先説明
■国内外の文献調査・ヒアリング調査

【サービス例】
環境影響の予測、評価を実施し、オペレーターにとって最適な環境保全措置の検討を行い提案していくことで、海洋環境への影響を低減した開発に取り組んでいます。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率20～30％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アジャスター経験を活かして、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■顧客の要望のヒアリング・折衝
■請求書の作成・管理・処理など
　→事故対応や保険会社との対応など、顧客へのアフターサービスに
　　関わって頂きます

【魅力ポイント】
■交渉力、調整力などのビジネススキルが身に付きます。
■オリックスグループ全体を見ても共通しているのは「風通しが良い」「社員の持ち味を充分に発揮することができる」という社風です。社員一人ひとりが主体的意識を持って働いています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【M&Aアドバイザー業務（エグゼキューション）】
■FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&A業務における執行（エグゼキューション）実務を担当いただきます。
■FAの役割：M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結し、M&A取引に関する知識や経験を駆使して、クライアントにとってより有利な価格・条件となるよう交渉し、プロジェクト全体をサポートすることでM&A契約を成功に導いていただきます。
■ディールヘッドは案件執行実務者として、２～３名のディールメンバーと共に、年間３～４件の案件を成約に導きます

★オリジネーション業務は他部署が担当しております。もしオリジネーション業務をご希望される場合にはその旨、担当のキャリアアドバイザーにお伝えください。

【組織構成】コーポレート情報営業部・財務開発室　70名＋海外勤務20名
【案件規模】中小型案件が多く、規模は10～100億円程度
【案件比率の目安】国内：クロスボーダー＝8：2（顧客としては融資取引先が多いため産業系の企業が多めです）
【採用背景】コロナ禍の影響はあるものの、引き続き案件（特に事業承継など）は増加しており、体制の強化を図るため（最下部に詳細記載）

【特徴】
MUFGのM&A業務の推進体制　
★MUFGのM&Aアドバイザリー業務は、三菱UFJモルガンスタレー証券（ＭＵＭＳＳ、投資銀行本部）と三菱UFJ銀行コーポレート情報営業部財務開発室が担っています。案件内容・状況・規模によりますが、上場企業の業界再編など大型案件はＭＵＭＳＳが、上場企業の中型カーブアウトや買収（クロスボーダーを含む）、中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、概ね担当します。

【働き方】
★時間外労働などの労務管理は確りと運営され、安心して働ける環境となっています。現在の財務開発室メンバーの平均残業時間は38時間前後／月
★在宅勤務を推奨しつつ、リモートワークで案件が進められるような環境になっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【M&Aアドバイザー業務（エクセキューション）】
■FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&A業務における執行（エクゼキューション）実務を担当します。
■FAの役割：M&Aを実施するクライアント（顧客）とFA契約を締結し、M&A取引に関する知識や経験を駆使して、クライアントにとってより有利な価格・条件となるよう交渉し、プロジェクト全体をサポートすることでM&A契約を成功に導くことです。
M&A案件発掘・提案業務（オリジネーション）
■ディールヘッドは案件執行実務者として、２～３名のディールメンバーと共に、年間３～４件の案件を成約に導きます

★オリジネーション業務は他部署が担当しております。もしオリジネーション業務をご希望される場合にはその旨、担当のキャリアアドバイザーにお伝えください。

【組織構成】コーポレート情報営業部・財務開発室　70名＋海外勤務20名

【案件規模】
中小型案件が多く、規模は10～100億円程度
中堅中小企業が中心だが、上場会社のTOB案件も証券と連携して対応しております。

【案件比率の目安】国内：クロスボーダー＝8：2（顧客としては融資取引先が多いため産業系の企業が多めです）

【採用背景】コロナ禍の影響はあるものの、引き続き案件（特に事業承継など）は増加しており、体制の強化を図るため（最下部に詳細記載）

【特徴】
（１）MUFGのM&A業務の推進体制　
MUFGのM&Aアドバイザリー業務は、三菱UFJモルガンスタレー証券（ＭＵＭＳＳ、投資銀行本部）と三菱UFJ銀行コーポレート情報営業部財務開発室が担っています。案件内容・状況・規模によりますが、上場企業の業界再編など大型案件はＭＵＭＳＳが、上場企業の中型カーブアウトや買収（クロスボーダーを含む）、中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、概ね担当します。
（２）財務開発室の特徴
地域別担当の３グループ（東京、名古屋、大阪）および営業本部・クロスボーダー担当グループがあり、さらにその中に複数のチームがあります。チームを統率するチームヘッドのもとに、複数のディールヘッドが配置されます。

【財務開発室の業務の特徴】
■MUMSSとの業務連携（ＭＵＦＧとＭＵＭＳＳが密に連携、2018年・2…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■M＆Aオリジネーション担当（Ｃ＆Ｂグループ）
顧客の事業戦略や承継課題などに対し提案活動を行い、Ｍ＆Ａニーズを発掘、案件化を推進。ＦＡ契約までの推進担当となります。

【MUFGのM&A推進体制と特徴】
・上場企業の業界再編など大型案件は三菱UFJモルガンスタンレー証券、中小規模カーブアウトや買収案件（クロスボーダーを含む）
・中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、主に担当。　
・財務開発室には東京、名古屋、大阪および営業本部・クロスボーダー案件を担当チームがあり、統率するチームヘッドのもとに、複数のディールヘッドが配置され、FA契約案件の執行に当たっている。
・ディールヘッドは案件執行実務者として、1～３名のディールメンバーと共に、年間３～４件の案件を成約に導く。
　拠点からのトスアップも多いため、拠点担当、拠点長+本部門のチームリーダー、ユニットリーダー、担当で数名体制で案件を進めて頂きます。

【魅力】
・M&Aが執行となった後も、オーナーへのサポート取引は続くため
　長期的に顧客とお付き合いしていく環境です。　
・MUFGのネットワークを活用した広大な顧客アプローチが可能です。

【組織構成】コーポレート情報営業部・財務開発室　70名＋海外勤務20名
【案件規模】中小型案件が多く、規模は10～100億円程度
【案件比率の目安】国内：クロスボーダー＝8：2（顧客としては融資取引先が多いため産業系の企業が多めです）
【採用背景】コロナ禍の影響はあるものの、引き続き案件（特に事業承継など）は増加しており、体制の強化を図るため（最下部に詳細記載）

【特徴】
MUFGのM&A業務の推進体制　
★MUFGのM&Aアドバイザリー業務は、三菱UFJモルガンスタレー証券（ＭＵＭＳＳ、投資銀行本部）と三菱UFJ銀行コーポレート情報営業部財務開発室が担っています。案件内容・状況・規模によりますが、上場企業の業界再編など大型案件はＭＵＭＳＳが、上場企業の中型カーブアウトや買収（クロスボーダーを含む）
・中小企業オーナーの売却案件は財務開発室が、概ね担当します。

【働き方】
★時間外労働などの労務管理は確りと運営され、安心して働ける環境となっています。現在の財務開発室メンバーの平…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク（市場・信用・オペリスク）計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。
※ご経験に応じていずれかのグループに配属となります。

【モデル開発グループ】
◆グループ&グローバル・ベース（注）の市場リスク計測モデル（含：ストレス・テスト、以下同様）開発
◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証
◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝

【モデル検証グループ】
◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル（含：ストレス・テスト）の検証実施と検証レポートの作成・報告
◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
◆グループ&グローバル・ベース（注）のモデル・リスク管理態勢強化

（注）2018年より、持株会社・銀行・信託・証券横断の一体的業務運営を実施。

【魅力】
・本邦金融機関のトップランナーとしての責任があり、FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能です。
・銀行に加え、信託・証券の商品（証券化商品や仕組み債等やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大します。
・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることができ、チャレンジングであると共に大きな成長機会（海外赴任機会も有ります。
・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備されております。

【募集背景】
各種規制（ＦＲＴＢや金利指標等）対応や外部監査基準上昇に伴い、対応必須な案件が増加しているため。
（システム改修を伴う市場リスク計測モデルの高度化、各種モデル検証の拡充）

【組織】3つのグループから構成
＜モデル開発グループ＞　約10名
＜モデル検証グループ＞　約10名　
＜ITグループ＞　約15名（※今回募集対象外）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
アジアの大型のバイアウトファンドとの折衝をお任せします。
既にファンドへの投資は行っており、今後は委託運用先だけではなく、直接ファンド担当者との折衝も行っていく方針です。

【具体的には】
■投資先ファンドの一通りのデューデリジェンス業務
（過去どいういった案件に投資していたのか/投資戦略再現性/成果/投資先へのインタビュー/ファンドの会社の組織の健全性など）
■大口の機関投資家が参加するアドバイザーリー委員会への参加
※4半期に1度の頻度での参加
※世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加
※ファンドへの投資額は1件あたり100億円規模

【求人の魅力】
■ローテーション制度はなく継続してPE投資の経験を積むことができる点
【求人の魅力】
■入社後は2名体制で各エリアを担当するため、中途入社者もスムーズに業務にキャッチアップが可能となります。
■世界的な海外ファンドのアドバイザリー委員会に参加することで、
海外ファンドから直接得る情報を元に投資判断を行うことができます。
世界の20社ほどの機関投資家が参加、日本ではゆうちょ銀行のみが参加できる点も大きなアドバンテージとなります。

【組織構成】
プライベートエクイティ投資：約15名（JPインベストメントとの兼務者含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社FX部門にて、以下業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
（1）カバーディーリング業務
勤務時間は24時間の3交代シフト制（ローテーション）になります。
（7：00～15：20、15：00～23：20、 23：00～7：20）
・顧客取引のカバーディーリング業務　・顧客取引分析
・収益分析　　　　　　　　　　　　　・取引システムの稼動状況モニタリング
・カバー取引のリスクモニタリング
（2）スワップディーリング業務 　（7:00～15:20または8:40～17:00のシフト）
・スワップディーリング業務　　　　　・決済金照合
・カバー先の資金繰り　　　　　　　　・収益分析
・スワップ取引のリスクモニタリング
（3）アルゴカバーディーリング業務　（8:40～17:00のみ）
・アルゴリズムを使ったカバーディーリング業務　　　・データ分析
・プライシングやカバーロジックの開発および最適化　・ディーリングシステム開発
【組織】所属はFX事業本部/FXディーリング部です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場部門市場統括部総合クオンツ室において、下記業務をお任せします。
■マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発
■アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　
【部署構成】10名弱　
【アセットについて】メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。
【働き方】21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
【求人の魅力】
・一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。
・銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。
・システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。

～『投融資一体型』のシームレスな金融ソリューションを提供し国内外問わず、顧客を長期的にサポートするM＆Ａ業務に携わっていただけます～

■M&Aプロセス
・M&A戦略立案→オリジネーション→エグゼキューション→クロージング
※業界調査やオリジネーションから携わることが可能で、長期的な目線を持つDBJの立場だからこそ、顧客や業界を考えながらディスカッション等フラットに取り組むことができます。

■アドバイザリーサービスの案件例
・海外案件の推進（アジア、ヨーロッパ、アメリカ）
・地方創生…地域企業の経営基盤強化や地域のインフラ整備に資するMA案件の推進

【配属部署】
アドバイザリーサービス関連部門にはDBJ企画戦略部の30名、DBJ Singapore投資銀行本部10名、日本経済研究所金融本部10名の計50名で構成されています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。

＜具体的には…＞
（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、
（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。
※業務比率は、（1）が7割、（2）が3割
日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。

＜（1）運用業務の一例＞
◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応
クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。

◆ロール紙の価格高騰への対応
原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。

＜（2）プロジェクトの一例＞
◆申込受付業務のデジタル化
クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。

【キャリアアップイメージ】
■OJTや受け入れ研修もあり、入社後も現場業務に慣れていただけるよう、フォローする体制が整っています。
■ご入社直後は簡単な業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただきながら、徐々にレベルアップした業務をお任せいたします。


【中途入社事例】カード会社出身で実務未経験者や、業界未経験からの入社実績もございます。昨今社会的ニーズの高い、システ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ストラクチャードファイナンス業務の推進・管理をご担当頂きます。

【業務イメージ】
・航空機担保付ローンファシリティ、JOLCOへのノンリコースローンの推進、管理
（レッシー向け、事業航空機リース会社向け）
・航空機等担保付ローンファシリティ推進・管理（投資家向け）
・与信施策立案、関連部門との調整等もご担当頂きます。

※海外エアライン等とのやりとりは、本邦・海外の営業行員が担当しております。

【配属先情報】ソリューションプロダクツ部
・航空機ファインナンスチーム10名
・船舶ファインナンスチーム8名

【ポジションの魅力】
・グローバルな環境のため、語学力を活かし海外キャリアを目指して頂けます。
・行内の注力事業（航空機・船舶）とされており、部門としてもコミットしていくべく中途採用を行っております。
　これまでの経験を活かし、日本を代表するグローバル金融機関にてキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております！

★独ＤＶＢバンクから航空機ファイナンス事業を大型買収したことにより、これまで以上に海外（新興国含む）の顧客基盤やソリューションの拡大が見込まれます！
★買収により同行の航空機ファイナンスの資産残高は、約１兆４０００億円にものぼります！
★案件規模も大きく、案件数も多くあり、アレンジャーとして主導的にプロジェクトを進めていけることができます！

【同部署のインタビュー記事】
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■退職給付債務（PBO）計算/退職給付債務（PBO）及び退職給付費用等の計算、クライアントへの報告
■企業年金コンサルティング/実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で複数の変更プランの提案

社内における分析・レポーティング等：7割
顧客先への訪問・報告等：3割

【魅力】
■少数精鋭で一人一人の裁量が大きく、事業の中核を担う人材として幅広いキャリアを積むことが出来ます。
■残業少※皆さまほぼ定時に退社されてます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要な手続きが整備され、適切に運用されているか否かを点検、検証、評価、問題点の抽出、改善提案、経営宛ての報告を行う業務をお任せします。
（対象は本邦の本部各部署及び支店）

【配属部署】
グローバル金融犯罪対策室（日本）

【魅力】
・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、
金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。

・リモートワークは週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。
・残業は部署全体で月間30時間前後であり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ストラクチャードファイナンス業務に関わる事後管理、エージェント業務

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ストラクチャードファイナンス案件審査サポート

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産ノンリコースローン（銀行貸付）の債券への投資、運用を行います。
運用会社と連携し当行専用の不動産デットファンドを組成し不動産債券への投資を行います。
※主に米国や欧州の債権がメインであり、先進国の幅広い地域をカバーしております。
■運用会社の選定、折衝、投資判断の打ち合わせ、指図、情報調査、モニタリング、レポーティングなどの一連の業務。※1人あたり複数の運用会社を担当します。
【特徴】運用残高が国内随一であることから下記のような特徴があり、キャリアを高めることができます。
■運用会社の多くは海外の大手ファンド（現地の情報などもヒアリング）
■運用会社との折衝のみならず、米国年金基金や欧州の大手保険会社など業界でも著名なファンド、担当者とも直接やり取りする機会もあります。
通常では構築できない業界の人脈、コネクションを持つことができます。
【部署の成り立ち、構成】
不動産投資部：20代3名、30代6名、40代5名、50代2名
約5年前に設立された部署。市場運用部の中では最後発であり、中途採用でジョインされたメンバーが多く、メンバーのバックグラウンドも様々でありダイバーシティに富んだ部署です。
【募集背景】不動産デット投資を拡大するために、投資対象商品、地域、戦略等多様化を図るための増員募集。