【パソナキャリア経由での入社実績あり】
食農本部において、ストラクチャー商品を通したお客様へのファイナンス提案のほか、国内中心にクレジット投融資機会の発掘、投融資による収益機会獲得をミッションとします。
また、組成した商品等のディストリビューション機能を発揮することで、案件組成機会の拡大を企図するとともに、クレジットポートフォリオマネジメントの一翼を担います。

【業務概要/ミッション】
■クレジット商品の組成・投融資業務
・農中信託銀行と協働しながら、オリジネーターへの証券化商品の提案、案件組成を行い、投資分析・判断、モニタリング等を行います。
・LBOデット投資については、案件ソーシング、投資分析・判断、モニタリングを行います。
・その他、国内外の新たな投資機会の発掘にも力を入れています。
・農中信託銀行では信託機能を活用したクレジット商品のアレンジメントやシンジケートローンのアレンジメント業務を行います。

■クレジット商品等のディストリビューション業務
国内の投資家を中心に、クレジット商品のディストリビューションを行います。国内クレジット市場の動向や投資家ニーズを理解し、アカウンタビリティを持ったディストリビューションに注力しています。

【魅力】
・農林中金あるいは系統金融機関の資金力を背景とした、国内クレジット市場における機関投資家としての存在感とプロフェッショナリティ、それらを活かした新たな投資機会の追求できます。
・発展途上にあるLBO投資やディストリビューション業務の発展・拡充への取組みが可能です。
・系統組織からの安定した資金を基盤としているため、長期的な視点に立った投資判断ができるということは魅力の一つです。
・担当者の裁量が大きく、担当者がイニシアチブを握りながら業務を進めていくことができる点も、大きな特徴です。
・後進の育成など、各自が抱える課題意識を持ち寄りながら、皆で解決していこうとする風土・文化があります。

【働き方】
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務に従事いただきます。
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート

【魅力】
・金融業界において希少価値のある高い専門能力（金融商品評価理論、プログラミングスキル、データサイエンス力等）が身につきます。
・多様な商品を運用しており、それらの金融商品や市場動向について、リアルに体感する立場で仕事ができます。
・社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。
・国内有数の運用額を誇る農林中央金庫において、定量的なリスク計測モデルの開発・検証を担い、経営の羅針盤を提供することは、非常にやりがいのある仕事です。
・最近ではAI・マシンラーニングのリスク管理への適用可能性を探るためのPoC（Proof of Concept：概念実証）として、テクノロジーベンダーとともに共同研究を行うなど、興味が尽きることがありません。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
・持続可能な財務・収益基盤の確保に向けて、国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多角化・新規発掘を指向する中、それらを支える金融技術・情報技術力の維持・強化が必要。
・金融工学等（機械学習等を含む）の技術力を有した中途人材を活用することで、安定的で効率的なモデルや分析ツール等の開発・保守業務の運営およびデータ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポートを企図。

【組織構成】
リスク統括部（総括グループ、信用リスクグループ、データ＆テクノロジーグループ）全体で約100名（20代～30代半ばが半数以上）
配属を想定しているのはデータ＆テクノロジーグループ金融技術斑（総勢約10人）

【働き方】
・中途採用者はチーム内に２名（うち１名管理職）おり、プロパー職員と分け隔てなく活躍できます。
・在宅勤務を推奨してお…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・農林中央金庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関（JAバンク、JFマリンバンク）のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般（業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む）を担当いただきます。
・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務（管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等）を担っていただきます。

【具体的業務内容】
■農林中央金庫のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
■上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
■農林中央金庫の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
■所管行政庁（金融庁、農水省）のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施

【魅力】
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。
・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。
・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。
・上記のとおり、広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
・マネロン・テロ資金供与防…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
円貨、外貨資金取引にかかる
■取引方針提案
■取引執行
■海外拠点との連携
■基準金利の決定

【魅力】
JAバンクの全国機関として、取り扱う円の資金量はメガバンクに匹敵する規模感で、日々多額の取引を行っています。また、国内最大規模の機関投資家として、海外拠点とも連携しながら、大規模な外貨資金調達業務に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境です。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
弊庫は国際分散投資のコンセプトのもと、市場環境に応じながらグローバルな観点で最適なポートフォリオ構築に努めています。

【キャリアパス】
資金業務において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、市場部門の他部署や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。

【関連URL】
・持てるすべてを「いのち」にむけて──100周年を迎える農林中央金庫が挑む新領域
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/48595
そのためには安定的な調達基盤の構築が不可欠であり、各種取組を通じて基盤を構築し、流動性確保に努めています。円資金繰り業務、外貨調達業務に興味があり、当該業務へ挑戦意欲のある方を求めています。

【配属想定部署】
資金為替部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
シンジケートローン組成後の資金分配・投資家対応等のエージェント業務及びそれに係る組成時のドキュメンテーションチェック、その他関連施策立案・管理。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■シンジケートローン組成後の資金分配、投資家対応等のエージェント業務及び
　それに係るそ政治のドキュメンテーションチェック、その他関連施策立案、管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
外部環境の様々な変化を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施
【詳細】
自動車産業は、様々な外部環境（社会、お客様の価値観等）の変化に晒されています。
また100年に１度の変革期にあり、カーボンニュートラルやＣＡＳＥなどにも取り組む必要もあります。
こうした環境を克服して成長・変革していくためには、競合各社の戦略など様々な動向を調査し、経営や渉外活動の意思決定者に情報提供や分析することが不可欠です。このように会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。
【魅力】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多く、モチベーション高い仕事をしながら、成長実感を経験できると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。
【募集背景】
自動車産業を取り巻く環境が激変するなか、経営層へのインプットについてもより多角的な視点が求められています。キャリア採用を充実することにより、トップサポートの一段のレベルアップを図っていきたいと考えています。
【組織構成】
調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
【働き方】
在宅勤務と職場出勤を交えた働き方ですが、在宅のウエートが高い方が多いです。当社は業務習得のために出社していただくことも多いと思いますが、慣れれば在宅中心でも問題ありません。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務内容
当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。

企業経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方、これまで培った専門性を発揮しクライアントが抱える課題解決に貢献したい方のご応募お待ちしています。

【会社について】
創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。
「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。
「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Reg…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。
大阪オフィスは、よりお客様の人生に寄り添いサポートできるよう、2020年10月に保険事務センターとして新設されました。今後ますますの組織拡大・成長を支えていただける新規メンバーの募集となります。
生命保険の各種事務領域において、ご自身の適性に合わせ、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応
■支払等に関する事務処理手続き
■新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務
■支払業務体制整備および業務効率化推進に向けたマネジメント業務

【本ポジションの特徴・魅力】
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ウェルスマネジメント業務
新規・既存のお客様に対して、資産運用業務を中心に、資産・事業の承継、不動産の売買、資金調達等、お客様のニーズに合わせて付加価値の高いサービスを提供することで資産及び収益拡大を図って頂きます。
※ご経験、入社後の実績等に応じて、既存顧客の引継ぎはあります。

【業務の特徴・魅力】
■自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。
■オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。
■転勤がないので長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。
■専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。

【同社の魅力・特徴】
■伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行なっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。
■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。
■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。
■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。
■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。
【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。
【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
福島県内の県、市町村、事業者を対象とした情報収集それら組織との関係づくりを担っていただける方を募集します。

【同社実施業務例】
・福島県内　中間貯蔵施設　環境影響評価業務
・福島県内市町村　放射線事後モニタリング業務　等

【ミッション】
・省庁や県庁の方々とリレーション構築、データを算出しレポート作成・提出。
・ステークホルダーと連携し新しい業務を推進していく。
※放射線の健康影響、除染、中間貯蔵、廃炉・汚染対策等の課題について、環境問題・エネルギー問題のコンサル経験を活かし、解決の支援に取り組んでいます。

【募集背景/配属部署】
募集背景：省庁からの引き合いが多く、事業拡大に向けた増員。
　※案件が増え福島で勤務できる方を求めております。
配属部署：福島復興支援ユニット　本社10名、現地4名+3名派遣
　※現地配属予定となります。

【おすすめポイント】
・非常に社会貢献性の高いビジネスモデルであり、福島の復興に参画したいという想いをお持ちの方がマッチします。
・ITエンジニアを志望される方で未経験の方でも、データ分析の経験を積むことができます。

【働き方】
転勤：当面なし（総合職のため本社勤務となる可能性あり。ただし本人希望を鑑みて）
残業：月平均15時間程度
リモートワーク：週1～2回程度在宅勤務可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に個人不動産担保ローン（投資用マンションローン）の債権回収を行います。
■返済相談の窓口としてのコンサルティング業務。
■実効性のある管理回収施策の考案。
■延滞先への督促・弁済交渉。
■訴訟・競売・差押等の法的手続き。
■債権流動化に伴うスペシャルサービシング業務。
■営業部門への管理回収に関する指示・指導。
【募集背景】定年退職予定者の欠員補充

【魅力】
◎会社の安定性
同社は不動産投資ローンをはじめ既存事業での収益基盤がしっかりしております。加えて、直近の新規事業も順当に拡大にしております。

【組織構成】債権管理部20名（東京（15名）、大阪（５名））

【働き方】
・全社としてテレワーク推奨
・オリックスグループの充実した福利厚生の制度
育休・産休から復帰された女性も活躍されている環境です。
・組織への定着率95%と高い実績
・キャリアパス
オリックスグループ各社への異動やGを超えた社内インタ―ン制度も充実しております。（オリックス本体やオリックス生命など）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎2024年4月より新設する産業戦略部に配属となります。

■日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、産業調査をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。

■具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担っていただきます。

（１）産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想
（２）個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案
（３）業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。
■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。
■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。
■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。
■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。
【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。
【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
バンキング統括部は、当社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っている部署です。
デジタル推進グループは口座取引のデジタル化推進・業務企画を担当していますが、詳細は以下の通りです。

1. 口座取引のデジタル化・簡素化
2. 業務フロー・受付体制の企画・整備
3. 口座取引の処理体制高度化
4. 各種商品・サービスに関する取引ルールの制定・改善
5. 法令の制改定に合わせた業務見直し

当ポジションでは私達と一緒に上記業務を担当していただく方を募集しています。

【担当業務】
・口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行
・口座取引の受付・処理に関する課題の抽出と改善策の立案とその実行
・各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善
・センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理
・関係部署との協議・調整

入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

【使用ツール】
Microsoft/Teams,Outlook,Word,Excel,Powerpoint

【働き方】
・残業時間：通常、月平均20～30時間程度（案件立上げ時や当局入検時などはこれを超過する場合があります）
・在宅勤務：40％程度（担当業務により変動あります）

《ポジションの魅力》
◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決める方も多い企業です。在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。
◎中途入社者が多く（21年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。
◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チーム構成】
■バンキング統括部：サービス推進グループ、サービス開発グループ、デジタル推進グループ（本採用ポジション） 、事務センター、コンタクトセンター、債権管理グループ
■デジタル推進グループ：グループ長（50代前半）-副参事（50代前半）-調査役～担当11名（20代～30…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
○投資信託サービスに関連した以下の業務を行っていただきます。
・事業戦略の策定
・マーケティング/推進（顧客動向分析・キャンペーン企画等）/グループ企業と連携したプロモーション企画
・UI改善/機能追加の企画/実施
・ファンド採用などのサービス運営

【魅力】
★2024年から新NISAが開始するなど、注目を集めるサービスに携わり、多くのユーザーに価値提供することができます。
★事業企画/推進/サービス運営といった、投資信託サービスに関連する幅広い業務を担当することができ、多方面でスキルアップが可能です。

【組織構成】
配属部署：個人事業部／アライアンス推進グループ
個人事業部は4つのグループから成り立っており、当部は投資信託の事業企画や推進・業務運営を行っているグループです。
アライアンス推進推進グループはグループ長を含む4名ほどで構成されています。
20～30代のメンバーが中心で、部内・グループ内の連携が活発な職場です。

【働き方】
・フレックス：有
・リモートワーク：相談可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。

資金証券室では、市場での資金調達・運用、全社資金繰り管理、ALM 勘定に係る各リスクの管理の業務を担っています。ATM事業が中心という特殊な事業構造から、主には資金繰りがその大半を占めています。当社の資金繰りの安定は、ATMネットワークを通じた利用者の利便を支える重要な仕事です。

当社の資金繰りを支える組織ですが、長らく続いた低金利下で限られた要員で効率的な運営を行ってきました。しかしながら、金利上昇局面を迎えることとなり、業務量や範囲が増えることが想定され、現要員では人手不足のため、募集を行います。

【担当業務】
会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成や短資会社を介してのコール資金取引（調達/放出）業務、証券会社を介しての債券購入業務を担っていただきます。
資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーションもご担当いただきます。

【入社後の業務イメージ】
入社後はまず20歳代のメンバーとOJTを兼ねて一緒に業務をしていただきます。3カ月程度実務を学んでいただきながら、独り立ちしてもらうことを想定しています。

【使用ツール】
コール資金取引の約定、債券購入約定のベンダー提供のシステム

【働き方】
・在宅勤務：40％程度
・残業時間：年度/半期の資金計画策定時、繁忙時は25時間程度、通常月は15時間程

《ポジションの魅力》
◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決める方も多い企業です。在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。
◎中途入社者が多く（21年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。
◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チーム構成】
■企画部：企画グループ、経理グループ、コーポレート・コミュニケーション室、資金証券室（本求人ポジション）
■資金証券室：企画部部長、資金証券室長、東京メンバー1名、大…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営数理部では、主に以下の４指標の数値計算を行っています。
＜社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、ビルディングブロックアプローチ（以下BBA）によるIFRS対応、MCEV＞
・算出
・モニタリング
・ORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポートの作成
・金融庁への報告（年に1回）
・テスト

【仕事の魅力】
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営数理部では、主に以下の４指標の数値計算を行っています。
＜社内管理ESR、フィールドテスト（以下FT）、ビルディングブロックアプローチ（以下BBA）によるIFRS対応、MCEV＞
・算出
・モニタリング
・ORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポートの作成
・金融庁への報告（年に1回）
・テスト

【仕事の魅力】
経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
係長級（課長級候補）として、グループ全体のリスク管理の取りまとめおよび担当/
主任レベルの後輩育成。
※海外子会社とのやり取りにおいて、会議やメールでの英語コミュニケーションがあります。

【担当業務の一例】
・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営）
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他（個別案件への対応、若手育成も含む）

※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
証券バックオフィス業務

【具体的には】
以下の業務のいずれかを担当
・国内外株の注文執行に関わる業務
・証券管理：国内外有価証券の受渡や株式権利、配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など 証券管理に関わる様々な事務対応
・登録関係：口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、不着返戻郵便物処理に関する事務
・顧客約定管理：注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務、振込入金処理等管理事務

【組織のミッション】
証券バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。

【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施し、営業や本社企画、管理系のキャリアを歩むことが可能です。

【魅力】
★幅広い業務に対応していますので、これまでの経験を活かし更に能力を高めることが可能です。
★新本社（KABUTO ONE）に移転。フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。

【募集背景】
新NISAなど証券会社業務に注目が集まる中、業容拡大に伴い証券バックオフィス業務の人材を増やしたいと考えています。証券バックオフィス業務を通じて、業務効率化・合理化などの立案などを力強く行える人材の採用にも力をいれています。

【働き方】
・フレックスタイム制：有
・平均残業時間：20時間程度

【組織構成】
業務統括部（ちばぎん証券に出向となります）
証券バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
1. ソルベンシー2関連業務
　-経済価値ベースの保険リスク量の基礎数値の作成、分析
　-グループ本社との連携・議論
　-ソルベンシー2規制対応
2. 保険引受リスク管理業務
　-戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価
　-新商品等に掛かる社内承認プロセス（スペック、リスク、収益等の検証）
　-アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
　-商品開発、チャネル、マーケティング、引受・支払部門との連携
　-保険引受関連データの品質・ガバナンス向上と有効活用
3. ERMフレームワーク
　-各ライフリスクに関する分析・提案（死亡リスク、長寿リスク、解約リスク、医療リスク、CATリスク等）
　-保険負債の持つファイナンシャルリスクに関する分析・提案
　-各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

【同社の魅力ポイント】
・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー
・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。
・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。
・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
○信用リスクG：信用リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなど

【具体的には】
他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。
また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析や、リスク量を精緻に計測します。
・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測
・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施
・ストレステストの実施　など

【魅力】
★各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味を経験することができます。
★既存の銀行業のみならず、新規事業のリスク管理も行うため、銀行経営に直結するやりがいのあるポジションです。
★少数精鋭で行っており、担当分野の全体像を把握できるとともに、広く深く取組むことができます。
★リスク管理は注力業務のひとつであり、様々なアイデアをもとに議論し、業務の精緻化・高度化に繋げていくことが可能です。

【キャリアパス】
・データ分析、リスク管理のスペシャリストを目指すことができます。
・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。

【募集背景】
○リスク管理の高度化に向けた組織強化
金融機関の経営を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、リスク管理の重要性が高まっています。
当行では、新たな観点からの発想などをリスク管理の高度化・精緻化につなげたく、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。


【働き方】
・フレックスタイム制：有
・リモートワーク：有
・残業時間 ：月平均0～10時間/繁忙期20時間

【組織構成】
■コンプライアンス・リスク統括部
○信用リスクG：10名
※部署全体は80名程度在籍しております。
※20～40代の方がメインでご活躍しております。

【組織について】
当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。
例えば、リスク統括グループでは、各種リスクを統合…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属部署の担う役割】
■上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が近年増加しています
■同部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。

【具体的な仕事内容】
■SPCでの経営計画立案や財務管理
■SPCの運営のモニタリング
■SPC運営のための経理、総務的な業務
■案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート

【仕事の進め方など】
≪業務の流れ≫
■具体的な案件を受注するための側面的なサポート（経営面のリスク、採算性、事業の将来性の見極め）を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当します。
■受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や財務管理を実施していきます。
■但し、実務はクボタ東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応します。
■案件は規模、SPCでの役割（代表企業か否か）によって異なるため、チームで複数案件を担当します。

≪働くスタイル≫
■案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の進め方となります。
■それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面の経験者と議論して一つの大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で分かち合えます。
■水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐も大きいです。

【入社後のキャリアパス】
■東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っていきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
■環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。
■また、事業運営…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■投資銀行本部において下記プロダクトのエグゼキューションを行って頂きます。
・エクイティ・ファイナンス
・Ｍ＆Ａ
・有価証券担保ローン
・ファクタリング、不動産担保ローン
・投資ファンド　等

【評価について】
■年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。

【業務の特徴・魅力】
■新しい商品やサービスを開発組成する部分に関わることも多々ありますのでベンチャー企業のようなダイナミック感を感じることができます。
■上場・未上場企業や医療機関・介護事業者・調剤薬局・経営者の方など多様なお客様の個別資金調達のニーズに様々な手法で資金提供やM&A、組織再編、事業提携などの総合的でオーダーメイドなプレゼンスを行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ウェルスマネジメント業務
新規・既存のお客様に対して、資産運用業務を中心に、資産・事業の承継、不動産の売買、資金調達等、お客様のニーズに合わせて付加価値の高いサービスを提供することで資産及び収益拡大を図って頂きます。
※ご経験、入社後の実績等に応じて、既存顧客の引継ぎはあります。

【業務の特徴・魅力】
■自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。
■オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。
■転勤がないので長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。
■専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。

【同社の魅力・特徴】
■伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行なっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■投資銀行業務全般
案件のソーシングをメインとし、下記業務も行って頂きます。
・エクゼキューションの管理
・顧客との各種交渉
・部員の教育
・予算の管理と達成
・ビジネスプランの立案・実行　等

【評価について】
■年功序列の報酬体系ではなく、成果に応じて報酬が決定されます。

【業務の特徴・魅力】
■新しい商品やサービスを開発組成する部分に関わることも多々ありますのでベンチャー企業のようなダイナミック感を感じることができます。
■上場・未上場企業や医療機関・介護事業者・調剤薬局・経営者の方など多様なお客様の個別資金調達のニーズに様々な手法で資金提供やM&A、組織再編、事業提携などの総合的でオーダーメイドなプレゼンスを行っています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ウェルスマネジメント業務
新規・既存のお客様に対して、資産運用業務を中心に、資産・事業の承継、不動産の売買、資金調達等、お客様のニーズに合わせて付加価値の高いサービスを提供することで資産及び収益拡大を図って頂きます。
※ご経験、入社後の実績等に応じて、既存顧客の引継ぎはあります。

【業務の特徴・魅力】
■自由な裁量で自分の強みを生かすことができます。
■オリジナリティーのある独自の金融商品で他社と差別化を図ることができます。
■転勤がないので長期にわたって顧客とのリレーションが構築できます。
■専門部署や外部専門家と連携し顧客本位の最適なソリューションを提供できます。

【同社の魅力・特徴】
■伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行なっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎総合職として入社頂き、同社業務に幅広く携わっていくことを想定しています。 ※適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となります。

【業務一例】
■マーケット運営に係る制度の企画
■マーケット関連情報の商品企画・開発・営業（デリバティブ商品・ETFなど）
■上場を希望する企業の誘致・審査・管理
■有価証券の清算、決済制度の企画・運営
■証券会社などの考査（考査部）
■清算・決済業務（日本証券クリアリング機構/JSCC出向）
■法人営業（株式部）
■株価指数や取引システムなどの開発

【魅力】
★日本の金融経済のインフラを役割を担う会社です。株式やデリバティブなど日々膨大な量の取引が行われる「日本経済の心臓部」。国内唯一の立ち位置でマーケット運営や取引を適切に行うためのルール作り、お客様のニーズの掘り起こしやソリューションの提供、利便性の高い取引所システムの企画・開発など多岐に渡る業務を行って頂きます。
★少数精鋭の組織ですので、一人一人の責任が非常に大きく、若いうちから重要な戦力として責任ある仕事を任されます。
★WLB◎ 長期的な活躍が可能です。（実働7時間/平均所定外残業月25時間程度/年休125日/入社後定着率90％以上/定年65歳）

【募集背景】増員のため
※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能です。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。