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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。
今後、ますます拡大が期待される決済市場の中でも顧客の成長を促すデジタルマーケティングは重要な要素であると考えます。
既存サービス拡大に加え、新たなサービスやプロダクトを生み出すべく、提案力、運用力、企画力を更に強化する必要があります。
イノベーションを共に推進し、より多くの同社決済加盟店様にデジタルマーケティング領域でも高い価値を提供できるようにするため、新しいメンバーを募集します。

【本ポジションのミッション】
同社はキャッシュレス社会におけるトップクラスのシェアを誇る決済会社です。
15万店舗を超える加盟店の発展に貢献するため、決済のみならず、マーケティング領域においてもトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。

【業務内容】
現在実行中のマーケティング手法は多岐にわたり、デジタルマーケティングを中心にお客様の多様な特性に合わせてリアルメディア、ウェブセミナーなどを積極的に展開しています。同社のマーケティングチームはますます多くの事業や役割を担当し常に変化し続ける市場に対応する必要があるため、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ/環境構築を担っていただきます。

■顧客マーケティング支援業務
・マーケティング施策遂行：顧客に対して戦略的なマーケティングプランの立案/実行し、営業促進、業績向上に貢献します。
・外部メディア・広告選定/運用：有用な外部露出の選定及び運用を行います。
・施策結果の数値集計: マーケティング施策の効果を分析し、成果を評価・改善します。KPIを設定し、数値に基づいた戦略を策定します。
・データ分析：webサイトアクセスデータ、CRMデータ、契約データ等を用い顧客の傾向値や営業プロセスの分析を行いマーケティング施策立案に活用します。

■サービス内容改善、企画業務
・サービスの仕入れ選定
・グループ会社と連携してのサービス品質向上の取り組み
・決済加盟店向けマーケティングセ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。
変化の多いビジネス環境の中同社が不断の成長を続けるためには、より革新的/継続的なプロダクト企画・マーケティング戦略・施策実行が求められます。
今後はデータ駆動のアプローチを通じてより効果的なプロダクト企画・マーケティング戦略を策定・実行したく、データ分析と活用を行うための設計/管理のご経験がある方、
そしてビジネスにおいて変革をもたらす意欲を持つ方を迎え入れたいと思います。

【本ポジションのミッション】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である同社では、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。

常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しております、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ/環境構築を担っています。

【業務内容】
同社増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、同社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。
戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案/実行し、業績の向上に貢献いただきます。

■同社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
■決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
■決済に関連する市場調査及び外部競合調査
■新サービスの企画立案
■各種プロダクトマネジメント業務

【働く環境について】
■組織構成、職場の雰囲気
現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。
プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
■組織の魅力
キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスの中で、新…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■データ戦略部データフロンティアグループに所属し、日本のキャッシュレス推進を牽引する当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用した機械学習を用いた分析業務および社内データ分析の支援に従事いただきます。
同部内のデータビジネスプランナー・データアナリスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に向けてAI/機械学習の活用・分析モデル実用化といった観点から活躍いただきます。

【職務詳細】
＜キャッシュレスデータを活用した事業における分析業務＞
・AI/機械学習を用いた分析作業（DataRobot、SPSS、Python）
・分析結果の解釈・考察・打ち手の提言
・分析結果レポート作成（PowerPoint）
・顧客の背景・課題に基づく分析要件の設計
・顧客への分析結果報告

＜キャッシュレスデータを活用した事業におけるターゲティング用AIモデル作成＞
・DM配信要件に基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成（DataRobot、Python）および評価
・モデル結果報告書作成
※扱うデータがキャッシュレスデータとなり、他企業で取り扱うログデータや
　位置情報と比較して大変精度が高くクライアントから支持も頂いております。

＜社内各部署のビジネス課題をAI/機械学習を活用し支援＞
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成（DataRobot、Python）および評価
・モデル本番適用・運用支援・実績検証

■ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと、月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産（ファーストパーティデータ）を分析対象として頂けます！。
・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事いただけます。
・2020年立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、
　各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境です。
・フレックス、副業、私服勤務、在宅勤務等、プライベートと両立した働き方を推進しております。

■データ戦略部体制について：100名程度（うち、約8割程度の社員が経験者採用入社）…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のマーケティング本部（品質管理部）にて、戦略策定、商品・サービスの開発・改善、新規顧客の獲得や既存顧客のリテンション向上施策の基となる情報を収集・分析する「マーケティングリサーチ業務」に従事いただきます。

【具体的業務】
・会員・非会員向けアンケート調査の企画・実施（調査企画、調査票作成、集計～分析、レポート作成等）
　　ex.ブランド調査・認知度調査、NPS調査、戦略商品・サービスに関する調査等
・キャッシュレス業界の他社情報分析（デスクリサーチ等）
・社内の各部におけるマーケティングリサーチの促進、支援
・インタビュー調査の企画・実施（調査企画、リクルーティング、モデレーター、レポート作成等）
・アンケートデータとキャッシュレスデータを活用した行動分析
・調査結果のダッシュボード作成（Tableau）

【配属部門情報】マーケティング統括部ー品質管理部20名内中途入社7名（顧客体験向上のための企画立案・推進を中心とする部署です。）
　業界動向や顧客のインサイトをリサーチするグループと、
　お客さまの声をもとに商品サービスの改善や、全社の顧客思考の啓発を担うグループがあります。
　特に今後マーケティングリサーチ分野の強化を目指しており、体制の拡大を図っております。

・マーケティングリサーチ系Gr：6～7名★今回の配属先Gr
（20～30代メンバーが中心となっております）
・顧客の声からの改善、社内啓発系Gr：8～9人
・経験者採用の社員も活躍しており、社歴よりもスキルを重視しています

※もともとはCS部門に位置していた部門ですが、2019年にマーケティング本部にて新たに立ち上がりをした部門です。
社内の様々な部門で行われていたVocの分析・調査業務を、マーケティング本部に一元化することで、より精度の高い分析・調査、ならびにそれに基づいたサービス・商品開発に資することを目指しております。

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：繁閑差はございますが、約10時間/月
・在宅勤務頻度：平均　1～2回/週

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく新たな事業の企画・開発を担っていただきます。
金融の枠を超えた新たな付加価値を生み出す仕事です。

クレジットカードやSMBCグループ顧客に対する新たな収益基盤として新規事業を検討します。これまでの金融サービスのみならず、非金融領域での新規事業を検討することがメインミッションになります。

顧客向けには、これまで金融サービスのみを提供していましたが、日常的に使っていただけるサービスを提供する事により、金融から非金融までをワンストップで提供し、顧客への価値を向上していきます。また、弊社目線ではOliveやナンバーレスカードにより増強した顧客基盤を活用した新たな収益源として、今後の当社を支える事業を企画開発します。

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約20～30時間/月
・在宅勤務頻度：約1～3回/週

【配属部署】戦略事業開発本部　非金融ビジネスTribe：40名（内7名がキャリア採用）（専任メンバーは10名、他メンバーは他SQや部と兼務）
個人向けクレジットカード領域の新たな事業企画・開発を担う部署です。
アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。
新規事業立ち上げに向けて他部から有識者が集められユニットとして活動していきます。各セクションから専門家が集まって進めていくため、スピーディーな案件推進が可能な体制になっています。
既に実施が決まっている企画以外にも常に新規事業を検討しており、担当以外にアンテナ高くいつでもディスカッションできる雰囲気で業務を行っております。

【職務概要】
AIや機械学習などデータサイエンティストとしての高度な分析を行い、分析結果を業務適用を行っていただきます。

【職務詳細】
具体的なプロジェクトとしてはAIによる不正検知や、与信モデルの構築、債権回収、マーケティング施策におけるモデリング～アクション実施等があり、経営に対して数千万円規模の利益改善が見込めるようなインパクトのある業務に携わることができます

【ポイント】
・会員数が5800万名を超えているPayPay社や、ヤフー社と協業をしているので、カードの枠組みを超えた、かつ大規模データに触れながら課題分析～改善に取り組むことができる。
・機械学習ツールとしてDataRobot、DWHとしてGCPを導入し、自動化や精度向上のための技術も積極的に取り入れている。
・中途入社は勿論、金融業界以外からの出身者も多数活躍中なので、異業界の方も挑戦できます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
DGフィナンシャルテクノロジーおよび、デジタルガレージグループが保有する様々なサービスやソリューション※1を既存クライアントへ提案/推進、またサービス/ソリューションの開発をお任せします。

■具体的な業務
・デジタルガレージグループ全体のLTVの最大化に寄与するサービス・ソリューションをデジタルガレージグループと共同で開発
・開発したサービス・ソリューションをデジタルガレージと共同でクライアントへ提案、クロージング

■DGフィナンシャルテクノロジーの強み
・デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
・「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

■会社概要
株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。

当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。

日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。

現在では、株式会社デジタルガレージ（東証プライム市場上場企業）のグループにおいてDG FinTech Shiftの中核を担っ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題の解決に向けてデータ分析設計や分析結果アナリティクスといった観点から活躍いただきます。

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界700を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。

■職務詳細
・公共交通機関向けダッシュボード構築
・移動データと消費データを活用したリアルタイムデータ利活用モデル構築
・公共交通機関および自治体向け施作立案コンサルティング
※データ戦略部と共同で動いています

■本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます

■働き方の魅力
テレワーク、フレックスを柔軟に活用しており、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。（週…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■IT戦略部では、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。
当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。
UI/UXデザイナーは、当社が提供するサービス・商品において、お客さま中心の体験設計やデザイン品質の向上を担っていただきます。

【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・当社が提供する商品・サービス（Vpass、stera等）のWeb・アプリのUI/UX設計
・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI/UX改善
・デザインやプロトタイプ作成、ユーザー視点からの企画
・デザインや成果物のレビュー、アートディレクション、デザイン要件整理
・デザインの考え方を全社に伝える活動　など


【配属部署】
■IT戦略部について
配属先となる「IT戦略部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。
アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。

■組織としての特徴
・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良い体験構築が可能
・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心
・社内UI/UX勉強会などスキル保有者による勉強会が定期的にあり、チーム内でのスキルアップが可能
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

【採用背景】…

経営企画部門にて、経営意思決定・事業成長・改善に資するダッシュボードの開発・運用を担当していただきます。

【具体的には】
具体的な案件としては、下記のような案件をご入社後のアサイン対象として想定しています。

■経営層向け報告、各本部内の事業推進・業務効率化に資するKPIダッシュボードの実装、モニタリング・運用環境の構築と改善
■事業・管理要件の変化に応じたKPIダッシュボードの新規開発・改修
ダッシュボード開発の前提となるPayPayカードの各種データ分析
■Big Queryに新規で連携する必要となるデータの要件の定義、データ連携実現までのシステム本部・DX本部との各種調整
※入社直後から半年～1年はPayPayの経営戦略部門に兼務出向していただき、
　PayPayでのノウハウをベースにして頂きながら、PayPayカードの業務を遂行していただきます。

【組織・チームについて】
経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。PayPayカードの更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。

【募集背景】
本ミッションに関してはまだ専任担当がいなく、これから組織含め立ち上げの段階となります。
事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきているため、経営陣・各本部が日々の運営・意思決定に必要とするKPIを追跡できるようにするためのダッシュボードが必須となってきており、専門知識を有する人財強化が今回の募集の背景です。

【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションでご活躍いただけます。
要件としてはデータサイエンティストが必要とするスキルが多分に含まれておりますが、今回、構築・運用をお任せしたい各種ダッシュボードは、取り扱う情報が主として経営陣が活用する情報を扱うため、経営企画部に所属していただきます。
本ポジションの特徴としては、分析対象が経営意思決定・事業成長に資するものだけとなりますので、事業により一層大きく貢献したい、ビジネスに影響をもたらして…

【募集背景】
PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。

オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務（アクワイアリングビジネス）に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。

【具体的には】
■アクワイアリング業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
　加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応 等
■アクワイアリング業務運営における業務委託先の管理
■上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理

【組織チームについて】
業務推進本部 加盟店部は、加盟店業務グループ、アクワイアリンググループ・法人グループの3つのグループを持つ組織です。

同ポジションはアクワイアリンググループでの募集となります。
こちらでは、アクワイアリング業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。

【本ポジションの魅力】
■グループの立ち上げメンバーとして1から部署を作り上げることができます
■業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指せます
■出社頻度は東京・福岡いずれも週1で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです。
■メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

【募集背景】
クレジット（旧あと払い）・PayPayカードがリリースされ、2023年3月にはカード会員数は1000万名を突破し、今後もさらなる会員数拡大や利用促進を目的として、新サービスや新商品を企画・リリース予定なので、その実現の加速に向けて部の統括や戦略立案を部長候補として担える人材を募集することとなりました。
新規会員獲得や利用促進に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。

【具体的には】
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です。

【組織チームについて】
マーケティング本部では同社が展開をするクレジット（旧あと払い）やPayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を実施しています。
マーケティング本部は会員獲得を担う「チャネルマーケティング部」と、利用促進を担う「ユーザーエンゲージメント部」、PayPayとの協働施策の推進を担う「PayPayチャネル部」で構成をされており、総勢約40名のメンバーが在籍しています
クレジット（旧あと払い）・PayPayカード共にまだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。

【本ポジションの魅力】
■クレジット（旧あと払い）・PayPayカードはPayPayの一翼を担う決済手段ですので、プロモーションにおいてもPayPay、SoftBank、Yahoo! JAPANをはじめとした各グループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
■扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思って…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・事業戦略立案、各種計画・KPIの策定、各種計数・データの分析
・利用者・加盟店のニーズ調査、商品開発
・マーケティング戦略立案、プロモーション企画・運営
・営業戦略立案、営業支援
・協働事業者との渉外、調整
　
BNPLとは、「今買って、あとで支払う」を意味し、海外市場での利用拡大に伴い、クレジットカード機能を補完する決済方法として注目されている決済手段です。
日本国内では「後払い決済」などと呼ばれ、 クレジットカードの番号入力がなく簡単に決済手続きが完了し、且つ、商品到着確認後にコンビニ等で支払いを行うことができ、ECサイトを中心に特に若年層での利用が拡大傾向にあります。

三井住友カードでは、GMOペイメントゲートウェイ、GMOペイメントサービスと新たな共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLサービスを目指します。

【業務内容】
・BNPLサービス「アトカラ」利用拡大に向けた事業戦略立案
・BNPLサービス「アトカラ」の商品開発
・BNPLサービス「アトカラ」の導入拡大に向けた営業企画の立案・推進
・加盟店ECサイトへの「アトカラ」導入のシステム支援
・マーケティング戦略立案、WEB広告運用（アジェイル組織で他部と協働）

【参考】

・BNPLサービス「アトカラ」
https://www.atokara.jp/

・BNPL提供開始ニュースリリース
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001689.pdf

【BNPLグループ】
・時間外勤務平均：20～30時間/月
・在宅勤務頻度：平均 2～3回/週
※フレックス勤務も行っており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。


【配属先情報】アクワイアリング統括部約50名
ーBNPL　IG（約5名/内中途0名）：BNPL事業の商品企画・開発など★
ーBNPL （２）G（約6名/内中途2名）：BNPL事業の営業企画、カートベンダー業務★

【ポジションの魅力】
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・新規事業の戦略立案…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎クレジットカード事業に関する法人営業並びに企画業務をお任せ致します。ご経験・適性を見て、下記いずれかの部署に配属となります。
※協力会社が加盟店開拓しているため、新規の営業はほとんどなく、話が繋がってから対応することがほとんどです。

≪電子マネー開発部≫
電子マネー『nanaco』のサービス企画、新規加盟店の開拓などを担当
■大手企業への加盟店開拓交渉、提携カード、ポイント交換連携等のアライアンス企営業
■電子マネーの機能・付帯サービスの企画・開発
■新規アクワイアラ開拓（加盟店開拓を協力して実施していただける企業の開拓）

≪電子マネー業務推進部≫
主に既存加盟店（セブン&アイグループ内外）の利用促進企画立案・実行
■セブン&アイグループやグループ外の加盟店本部と折衝し、利用促進キャンペーンの立案・実行
■既存アクワイアラ、加盟店の管理
■提携カード推進

【配属/組織】電子マネー事業本部　計49名
・電子マネー開発部24名
・電子マネー業務推進部15名
・電子アネー営業推進部10名

【働き方について】
残業は月20時間程度、完全週休2日制（土日祝日休み）、ほぼすべての社員が年2回の9連休を取得するなど、働きやすい環境が整っています。また、転居を伴う転勤がないため、安定して働くことが可能です。在宅勤務は週1回程度利用可能です。

【同社の魅力】
同社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国22,000店以上、約2,200万人／日が訪れるのセブン‐イレブン店舗をはじめとしたセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かした決済サービスを安定的にお客様に提供するため、ご自身の法務・コンプライアンス実務経験を活かせる環境があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎クレジットカード、決済サービス業界出身者歓迎◎
～将来的な役職者候補～オープンポジション（総合職）としての募集になります～

【業務概要】
セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社でご活躍いただける方を積極的に募集しております。（※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。）

【配属部門一例】
（1）クレジット開発部…クレジットカードのサービススペックの企画立案
（2）信用企画部…クレジットカード与信基準の立案
（3）電子マネー開発部…電子マネーnanacoのサービス開発企画
（4）マーケティング部…会員データの利活用企画、データ活用環境整備
（5）デジタルサービス部…DX戦略企画・構築

【働き方について】
残業時間は月17時間程度となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途入社者も多く、なじみやすい環境となっており、離職率も低くなっております。

【同社の魅力】
電子マネーnanacoはセブン‐イレブンやイトーヨーカドーなどを中心に利用され、現在はグループ外の加盟店開拓に力を入れています。キャッシュレス決済『nanaco』を通じて身近でよりなじみやすく、使いやすい存在にするにはどうしたらいいのかを考え、実現することがミッションであり、日々の暮らしに密着しつつ、国が進めるキャッシュレス決済の拡大に影響力の強い仕事をすることができます。

【同社について】
同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年3月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社で総合職を積極的に採用しております。
（※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。）

【業務概要】
下記いずれかの部署に配属になります。

■電子マネー業務推進部…電子マネー加盟店拡大、ポイント交換事業拡大を担当します。加盟店開拓営業は複数の提携先企業が行い、マルチマネー端末を導入している加盟店、提携先企業との3社間で商談します。
■クレジット開発部…クレジットカードの利用促進策の企画立案／クレジットカードのサービススペックの企画立案
業務委託先と連携してセブンカードの仕様企画、会員向け販促施策立案・実行を担当します。
■電子マネー開発部…電子マネーnanacoのサービス開発、改善、加盟店拡大、利用促進策の企画立案
■マーケティング部…グループ内企業に対してカード利用データのマーケティング活用・提案を行います。
■クレジット・電子マネー営業推進部…各加盟店の従業員の方に対して、カードをお客様に勧めていただけるような施策を考え、実現します。主に各加盟店本部スタッフへカード獲得促進手法についての提案業務を行います。
■信用企画部…クレジットカードの与信審査、与信基準を立案します。
■その他…管理部門、法務部門、システム部門、コールセンター部門、債権回収業務部門

【この仕事の魅力】
電子マネーnanacoはセブン‐イレブンやイトーヨーカドーなどを中心に利用され、現在はグループ外の加盟店開拓に力を入れています。キャッシュレス決済『nanaco』を通じて身近でよりなじみやすく、使いやすい存在にするにはどうしたらいいのかを考え、実現することがミッションであり、日々の暮らしに密着しつつ、国が進めるキャッシュレス決済の拡大に影響力の強い仕事をすることができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎Webマーケティング担当として、以下の業務に従事頂きます。

■ホームページ更新、SNS、メールマガジンの活用
■Webを活用した会員数増加施策立案
■Webを活用した利用促進策立案　など

【詳細】
■Web（HP、SNS、グループ企業HPなど）を活用したクレジットカード「セブンカード・プラス」のオンライン入会促進
■HPの更新やSNS運営
■クレジットカードの入会促進施策の企画・立案
（アフィリエイト広告・リスティング広告等の媒体やホームページ、メールマガジン等を活用して会員数の増加促進施策の立案）
■Google Analyticsを用いた分析
※協力ベンダーにてHP作成する為、ご自身でコーディングなどを行うことはございません。

【同社の魅力】
当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上、約2,200万人／日が訪れるセブン‐イレブン店舗をはじめ、セブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。

【就業環境について】
残業平均は月20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社で発行しているクレジットカード及び電子マネーに関するマーケティング業務を担当頂きます。

■現行のカード顧客分析ツールを習得頂き、クレジットカードデータ・購買データ・顧客データなどの分析業務、分析結果の関連部署、法人へのフィードバック等を対応頂きます。
■その他、グループ法人から依頼のあるダイレクトメール施策への対応
■データベースやBIツール等、分析環境のあるべき姿検討にも対応頂きます。

【配属部署のマーケティング部について】
社員8名で構成されている部署です。（部長1名、課長代理2名、担当者5名）同社にはこれまでもマーケティング機能はありましたが、マーケティング強化の為に2018年3月に独立した部として設立されました。小売マーケティング（小売店舗の売り上げをのばす具体策やセブンプレミアムなどの自社商品に関する施策立案など）に加え、金融マーケティング（クレジットカード・電子マネーの利用をのばす具体策）も強化していく方向性です。

【教育体制について】
3ヶ月程度での立ち上がりを目指し、分析ツールについては実務担当者からマンツーマンでのフォロー体制があります。SAS、カード顧客の分析ツールについてはベンダー協力も得ながらお伝えしていく予定です。

【この求人の魅力】
年々増え続けている7000万人ものnanaco会員の莫大なデータをどのように扱い、どのように利益に生かしていくかを考えることのできるやりがいある仕事です。金融マーケティングのコンセプトの構築から関わることができます。部署には中途入社者もおり、分からないことがあれば社員同士で気軽に聞くことのできる雰囲気で、中途入社者の方でも馴染みやすい環境です。

【就業環境について】
残業平均は月17時間程度と働きやすい環境が整っています。また、土日祝日休み、1年に2回最大9連休を取得するリフレッシュ休暇は社員のほぼ全てが取得しており、ご自身が休む必要のある日に休暇を取得しやすい環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三井住友カードの加盟店事業における、新商品やサービスの企画・開発に従事頂きます。
【具体的な業務イメージ】
・加盟店＝店舗向けビジネス・サービスの企画・開発・運用
・前項記載の決済プラットフォーム「stera」のシリーズとして展開している、各種サービスの企画・開発
　（例：店舗向けアプリマーケットプレイス 「stera market」の事業企画、アプリの企画・開発）
・立上げたサービスをスケールさせるためのマーケティング戦略立案・施策実行
［ご参考］
　- stera WEBサイト
　 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
　- stera market WEBサイト
　　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

【配属先】アクワイアリング統括部
・加盟店事業を担う企画・統括セクションです。加盟店＝決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。
・異業種からキャリア採用として当社に入社し、マネジメントポジション含めて活躍している社員も多数在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとして業界トップクラスの加盟店基盤を保有しており、新サービスのリリースに際しても、ビジネススケールや世の中へのインパクト・影響力の大きさを体験頂けます。
・特に2020年7月にリリースしたSMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」に関する商品開発等も積極的に行っています。
【steraとは】三井住友カードが、「Visa」・「GMOペイメントゲートウェイ」というペイメント業界の雄である2社と提携し、キャッシュレス取引における事業者の必要とする機能をワンストップで提供する決済サービス。

【採用背景】
・加盟店ビジネスにおいては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、三井住友カードでは、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。そのため様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして、マ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■WEBチャネルにおける三井住友カードのプロパー関連商品（個人向け、
　中小法人向け、カードローン等）の獲得推進に従事頂きます。


【具体的業務】
・カード新規会員獲得に向けた戦略・キャンペーン立案、実行
・プロパー関連商品の推進、獲得、企画実行
・メンバー教育
・担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務
※アサインされるプロジェクトによっては、「セールスマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。

■配属先について：マーケティング本部
新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。
・2022年度よりアジャイル組織化し、個人に与えられる裁量が広がるため、不要な資料作成や報告プロセスを排除することで企画～実行までの効率的かつスピーディな業務遂行が可能となります
・当社およびSMBCグループの個人向けサービスの中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。
・中途採用入社実績が多数あり、中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。
・上司との距離感は非常に近く、スピーディー、かつ、雰囲気の良い組織です。
・2022年度よりプロジェクトに応じて部署横断でチームが組成される「スクワッド組織体制」が敷かれるようになり、個人の裁量の広がり・案件推進スピードの向上を図ると共に、担当プロジェクトのマーケターとして「セールスマーケティング」業務を中心としつつ他のマーケティング領域にも網羅的にコミットできる環境となっております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的とした
　デジタル中心のマーケティング業務全般に担っています。

【具体的業務】
・三井住友カードの注力商品・サービスのプロモーション企画推進、個人会員向け利用促進施策の企画推進、及びそれに付随するマス/CRMマーケティング、WEB等のデジタルマーケティング
・三井住友カードのクレジットカードや付帯するサービスを顧客に認知してもらうこと、及びクレジットカードの利用を促進することを目的に、
キャンペーン等施策の企画や実行、顧客ニーズ分析、していく広告媒体の作成やUX改善、施策の効果測定といった一連の業務
・各決済プロダクトや登録加盟店推進による会員リテンション強化
…タッチ決済、モバイル決済、登録型加盟店、デビット、ID等

【採用背景】SMCCでは「お客様を知る」「お客様に伝える」ことを一層高度化し
　体験価値（CX）を高め、エンゲージ強化を目指しています。
　新しい視点を取り入れ組織活性を図るための採用を強化しています。

【ポジションの魅力】
・日本のキャッシュレスをけん引する三井住友カードの先端の商品・サービス推進
　という、大きな基盤の上でこれまでの経験を活かし新たなチャレンジをして頂けます。

■中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。
【配属部署】
■マーケティング本部について
配属先となる「マーケティング本部」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。

■体制について
下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。
■募集SQ一覧
・リテンション強化SQ：会員の利用促進・解約抑制のための施策・サービス立案など
・プロダクト推進SQ：主要プロダクト（Vポイント・タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など
・戦略企画SQ：本部横断施策の戦略立案・推進など
…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社のアクワイアリング本部内のtransit事業推進部にて、新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

【業務詳細】
・「stera transit」に関連するサービスの企画・立案
・「sterat ransit」を交通事業者・自治体への導入推進

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

■業務イメージ
・stera transitの新規提案（交通事業者、自治体等）
・サービスリリースまでの業務運営
・マーケティング戦略の立案、実行
・各種計数・データの分析
・Visa・Mastercardなどの国際ブランドとの渉外、ブランドルールや法令への対応
・パートナー企業（メーカー、MaaSベンダー等）とのアライアンス・交渉

※クライアント先によっては、イシュイング推進（カードの利用活性）や
　地方金融機関との連携等も必要になることもあり、その場合SMCC内の
　関係部門との連携場面も多くございます。

※ご本人の要望や過去のご経験・適正などを総合的に判断の上、
　何れかの業務に従事いただきます。

【働き方】リモート勤務を中心としておりプライベートと両立した働き方を推進しております。（週5日在宅勤務）また事業者との交渉の際には出張を伴うこともあります。

■本ポジションの魅力
・タッチ決済を活用した交通乗車ソリューションでは、国内唯一当社のみが提供できるソリューションに携われます
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます

■配属先情報：社内でもキャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。
　新たな知識や経験を得る機…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■IT戦略部にて、三井住友カード1000万人以上のお客さまに対する顧客コミュニケーション戦略、設計、企画推進をご担当頂きます。

【具体的業務】
・SMBCグループ一体での新サービスの開発
・デジタル戦略の企画・開発、データ分析（顧客行動分析）
・チャネル別マーケティング
・アプリ/Web開発UI/UX改善
・様々なチャネルでのデジタルコミュニケーション強化
・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化
・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI・UX改善

■本ポジションのミッション
・同社全体のブランディングやプロモーションの強化
・既存会員への体験価値向上
・CSV施策実践による持続可能なキャッシュレス市場の創造
・同社プレゼンス向上

【配属部署】IT戦略部
・当部はキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の立案、デジタルコミュニケーションによる顧客体験価値の向上を目指して、当社のデジタルに関わる各種サービス企画や開発、データ分析等の業務を幅広く行っています。
・スタッフ構成は社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、委託先スタッフが5割以上を占め、多様性に富んでおり、今までの経験を活かしながら新しいスキルを得ることができます。

【魅力】
・お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコミュニケーションを取ることが可能です。
・様々なスキルをもつ人と一緒に仕事をすることができる為、日々成長をしながら経験を積むことができる職場環境です。
・チャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。
・私服勤務、リモートワーク、フルフレックス、副業可など、従来の金融系とは異なる環境であり、長期的に働ける環境が整っております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同社について
同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
お客様に対して、ただ車を売るのではなく、ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ろうとしている企業です。
※担当から見る魅力ポイント※
・日本としての裁量が大きく、本国の意向に左右されにくく、ローカルでの適切な施策の実行が可能
・若手ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織

■配属部署：Ｄigital ＆Mobilioty Solution UnitのMission
顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて
お客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供するこを目指しています。

■DX プロジェクト―リーダーの役割
・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリードする
・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする

■仕事を通じたやりがい
フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。

【魅力】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■キャッシュレス業界における当社の競争優位性のある商品の開発・運用のノウハウをもとに、モバイル（お客様マートフォンアプリ）を起点としたBtoBtoC領域における決済ソリューションの商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。
【具体的業務】
・モバイル決済に関する新商品／サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理
・提携先企業への決済ソリューションの導入・展開
　（業務要件定義、開発、保守・運用）

【職務実例】
・大手QRコード決済事業者へのPay基盤の提供
メルペイ、LINEPayプリペイドへのApplePayの提供　他

【配属先情報】ソリューション開発部
三井住友カードに在籍しながら、他社のキャッシュレスサービスに携わり、幅広くキャッシュレスビジネスに携わることのできる部署です。
営業フロントと業務・システム部との間に入り、要件定義・企画・開発推進・導入・導入後サポートまで幅広く担当します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【企業の魅力】
・代表が大西様に変わった2018年より、中途採用に力をいれており
　入社後もなじみやすい環境です。
・大手金融系クレジットカード会社でありながら、スピード感・チャレンジを推奨する風土です。大きな基盤・大手クライアントをもつ同社にて、より社会に大きなインパクトを与えたい、更なるキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております！

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・同社にてプロセシング事業の企画・開発調整・保守を担当いただきます。

【主な業務内容】
・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整
・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存受託先から受託している業務の維持・運営
・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案
・流通系カード会社様のクレジットカードシステム・業務受託の
　企画、開発調整
・地銀デビットカードの新規発行
・各社共通サービスの企画、要件定義、導入支援
　・・・など

※いずれも社外と社内各部の間に入り、調整役として案件を推進します。

【採用背景】業容拡大に伴う増員

【ポジションの魅力】
・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様のキャッシュレスソリューション（BtoBtoC領域）に携わることができます。
・街中で見かける〇〇カード、〇〇プリペイドカードといった商品を、
　お客様の手に届ける迄のカード発行業務やそのシステムに、SMCCが入っております。
・新規事業等前向きな案件が多く、影響力の大きい業務に携わることができます。
・入社後まずは既存取引先の業務推進や、サービスレベルアップをご担当頂きますが、ゆくゆくは新規取引先の開拓含めた、新規事業推進もご担当頂く想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。
キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。

【具体的業務】
・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発
・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 （SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発
【主な業務内容】
・中小企業向けの新たな決済商品の設計及びサービス企画
・「stera pack」のさらなる獲得に向けた商品改善及び運用改善
・VisaやMastercardとのブランドルール交渉
・マーケットリサーチ、マーケティング戦略立案※
・加盟店向けタッチ決済利用促進等の各種プロモーション施策の企画※　など
※は当社のマーケティング本部と共同しております。

【取組事例】
■中小企業向けパッケージ商品「stera pack」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp

■店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」
https://www.smbc-card.com/kamei/start/square.jsp

【配属先情報】アクワイアリング本部
・戦略提携G（約8名/内中途1名）: 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業（Square・Stripe）との交渉など★今回配属先Gr
・企画管理G（約7名）
・統括管理G（約13名）
・SME推進G（約6名）
・新規事業開発G（約6名）
・BNPL　IG（約5名）
・BNPL （２）G（約6名）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。

【具体的業務】
・法人決済ビジネス全体の短期/中長期取組の方針企画
・法人決済にかかわる、外部企業協働・パートナー戦略の企画・運営
・マーケティング方針・施策の企画・運営
・顧客接点に関する施策の企画・運営

＜取り組み事例＞
コンカーとの戦略的業務提携
https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp

【ポジションの魅力】
・SMBCグループとして、SMBCと連携をしながら業務拡大を目指しております。
　三井住友銀行の顧客チャネル×三井住友カードのノウハウを掛け合わせ、
　ブルーオーシャンの法人領域に参画していきます。

【配属先情報】法人決済ビジネス部ー約30名
30代を中心に法人決済ビジネスの飛躍に向け、日々取り組んでいます。
・社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、派遣スタッフも在籍し、今までの経験を活かしながら活躍いただける、働きやすい環境となっています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」の導入・利用加盟店数拡大に向けた戦略企画
※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス

【業務イメージ】
SMEを中心とした加盟店へのアプリ導入・利用活性化に向けたマーケティング活動
・オンラインでのPULL型・PUSH型セールス＆マーケティング施策の立案・遂行
・外部メディアパートナー・社内関係部等との施策推進調整

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

■本ポジションの魅力
・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。
・当社の圧倒的な顧客基盤を活かした、ダイナミックなマーケティング施策にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■健全なキャッシュレス市場の創造・推進をけん引する三井住友カードにて、
　中小のお店や法人に向けてキャッシュレスを推進する戦略設計・体制構築等のマーケティング業務をメインミッションとして担当いただきます。
・消費者の日常決済においてはキャッシュレスが一定浸透する一方、中小のお店や、仕入れ・企業間の取引はまだまだ現金の取扱いや立替払いが一般的であり、中小加盟店への端末導入や法人カードの導入を目的としたマーケティング業務に携わっていただきます。

【採用背景】
・アクワイアリング事業（キャッシュレス取り扱い加盟店の拡大）と、
　法人ビジネス決済事業（経費精算の自動化）の強化

【配属先】マーケティング本部
・新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的としたデジタル中心のマーケティング業務全般
・少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。
・中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の１つです。