【職務概要】
社内SEとしてAS400での自社開発、運用、保守を担当頂きます。

【職務詳細】
■システム立案
・システム化計画の立案、実施
・システム開発案件の適用範囲決定

■システム開発
・開発スケジュール立案、調整
・要件定義／基本設計／詳細設計／プログラム開発／テストなど、開発全般

■システム管理
・システム立ち上げ、および稼働後フォロー


【仕事のやりがい】
自らの企画／提案において、システム構築を手掛けることができます。
システム構築においては、常に最新の技術を研究し、チャレンジすることにより、自らのスキルを向上させることができます。

勤務地	【近畿】大阪府 大阪市中央区 JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩約5分 JR環状線「京橋」駅より徒歩…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額400000円　賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）　昇給：年1～2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当■勤務時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
医療機関向けシステムは高度かつ複雑で、多くの関係者が関与するビジネスモデルを展開しています。そのため、業務の標準化・最適化を推進することで、組織全体の生産性向上に大きな影響を与えます。
また、既存の基盤システムには豊富なデータが蓄積されており、AIを活用した業務改善の可能性が広がっています。さらに、同社はM＆Aを積極的に推進しており、新たなオペレーションモデルの設計や統合など、常に新たなチャレンジが求められる環境です。

【職務詳細】
・基盤システムとオペレーション整理：●CRM内のSTP関連のデータ整理やオペレーション設計●見積～売上／仕入までのシステム基盤とオペレーション整備
・AIを活用したオペレーションの最適化と標準化：● LLMアプリ開発プラットフォームを用いた業務効率化アプリの開発と運用●お問い合わせのビッグデータを用いたVoCの分析
・予算／リソース管理とコスト最適化：業務効率化に伴う採用／育成計画の見直し提言




【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　月給制：月額667000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：3ヶ月（以後6ヶ月更新）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(３ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定） 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社にてクラウド勤怠システム（自社SaaS）WEBサイトのフロントエンド、バックエンド開発業務を担当いただきます。

【職務詳細】
1. フロントエンド開発
・開発言語：HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap, Tailwind
・構成管理：CodeCommit
・ホスティング：S3, CloudFront

2. バックエンド開発
・開発言語：Node.js, TypeScript
・コンピューティング：Lambda
・API：APIGateway,Swagger
・DB：RDS, DynamoDB
・ストレージ：S3
・構成管理：CodeCommit, CloudFormation
・監視ツール：CloudWatch
・その他：Cognito, Athena, AppSync


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 阪急各線「大阪梅田」駅徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回　　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）)■福利厚生：各種社会保険、社員持株会、健康診断（年1回）、保養所（軽井沢他）、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い・見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部・サークル活動、提携割引（スーツ・眼鏡）、有名テーマパーク関連施設割引■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
業務系システム開発のリーダーをお任せいたします。
プライム案件が多いため、要件定義～開発～運用保守までを一貫して手掛けています。

PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せします。
チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。

PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。
小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。

■ 評価制度
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー18F 阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩6分 勤務地…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額242000円　賞与：年2回　　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）)■福利厚生：■社員持株会■健康診断(年1回)■保養所(軽井沢他)■社員貸付金■確定拠出年金■健康相談サービス■慶弔祝い・見舞金■長期収入サポート保険■各種団体保険■財形貯蓄■各種部・サークル活動■提携割引(スーツ・眼鏡)■有名テーマパーク関連施設割引■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クラウド型共通患者カルテMINETのインフラ開発・運用・保守のリーダーポジションを募集します。

【職務詳細】
・クラウドインフラ（AWS、Azure）の設計、構築、運用、最適化
・サービスの安定運用とパフォーマンス改善
・監視システムの構築と運用、インシデント対応
・運用の自動化推進（IaC）
・セキュリティ対策の立案及び実施と改善
・開発チームとの協業によるシステム改善
・クラウドインフラのソリューションアーキテクトと設計・構成の確認
・技術的な方針を立案・策定するリーダー業務またはチームマネジメント業務

【ポジションの魅力】
・オンプレで稼働している電子カルテのクラウド化対応に伴い、今後の開発と運用・保守の中心的なポジションを担っていただく想定です
・電子カルテだけでなく他のプロダクトの信頼性や安定性もミッションも視野に入れていますので、より複雑で難易度が高い経験を積むことが可能です
・AWSやAzureなどいくつかのクラウド環境が対象になることを想定しているため、技術的にもチャレンジする幅が広く貴重なキャリア形成が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出口（…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1500万円　月給制：月額667000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社のアカウントマネージャー（事業部長候補）として、これまで培ったプロジェクトマネジメント経験を活かし、大手プライム企業のアカウント責任者をお任せします。同社が蓄積してきたノウハウと幅広いソリューションを駆使し、プロジェクト管理と顧客貢献を通じて、事業拡大を牽引していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・大手クライアント（自動車メーカー、通信キャリア等）に対するアカウント責任者としてのプロジェクト管理
・顧客の課題に対するソリューション提案およびリレーション構築
・部門の戦略立案、組織マネジメント、および事業拡大に向けた施策の実行
・プロジェクトの品質、スケジュール、リソースの最適化

【主な担当クライアント例】
・大手自動車メーカー（関連大手電機メーカー含む）
・大手通信キャリア
※ご経験や適性をもとに、参画クライアントを決定します。

【ミッション】
プライム企業との強固なパートナーシップを維持・発展させ、技術力を武器にさらなる社会貢献と事業成長を実現することがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号　フロンティア名駅5F 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～2000万円　年棒制：月額750000円　賞与：なし　※業績によりインセンティブ支給あり　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)■福利厚生：確定拠出年金（選択制）、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、社員貸付金、保養所（軽井沢・熱海・河口湖）、ストレスチェック制度、資格取得支援制度■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
クラウド診療支援システムの持続的なグロースに向けた戦略立案から実行まで、責任と裁量を持って牽引していただきます。数値分析やユーザーインタビューを通じた深い市場理解と課題発見を起点に、中長期ロードマップの策定、新機能の企画、リリース後の効果検証までを一貫して担当し、エンジニアやビジネスサイドを巻き込むハブとなり、AI活用などの先端的なアプローチも取り入れながら、プロダクトの価値を最大化させる役割を担っていただきます。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

【職務詳細】
・プロダクトの中長期的な成長戦略の策定 及び ロードマップの作成
・新規機能開発の企画
　- プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
　- データ解析、およびユーザー・ビジネス視点での仮説検証と課題発見
　- ユーザーインタビューの実施
・プロジェクトマネジメント
　- エンジニア、デザイナー、QA、ビジネスサイドを巻き込んだ開発ディレクション
　- 実施施策の効果検証と改善
　- GTM戦略の立案と実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅　1出…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1050万円　月給制：月額541000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（会社規定に基づき支給）、選択型確定拠出年金制度（正社員／契約社員が対象）、ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）、ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
VPNやファイアウォール設計、クライアントのWindows環境と@link(クラウドとオンプレ)をつなぐ基盤構築、IaCによる効率化などを通じて、医療と患者を安心して結ぶ仕組みを支える役割をお任せします。

【職務詳細】
●AWS上のサービス群のサーバーおよび医療機関とのネットワークのインフラの設計・構築・運用インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
●医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する
●チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
●障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
●laCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施

【主な技術スタック】
IaCツール ：Terraform、Ansible
開発言語 ：PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash（Linux）
ライブラリ等 ：Laravel、jQuery
データベース ：PostgreSQL
開発ツール ：Cursor、Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
ソース管理 ：GitLab
インフラ ：AWS、オンプレミスサーバ(RHEL)
業務ツール ：Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 地下鉄四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 勤務…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給、選択型確定拠出年金制度、ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）、ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）■勤務時間：9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00 のいずれか※部署・職種により決定（裁量労働制適用の場合あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、IT領域における多様なコンサルティングおよび開発業務に携わっていただきます。

【プロジェクト一例】
■メタバースプラットフォーム開発＆支援
・企画段階から実装、リリース後の運用まで、プロダクト開発全般
・スケジュール管理、タスクの割り振り、課題解決を通じたプロジェクト推進
・機械学習を活用した機能開発や開発プロセスの自動化などのAI駆動開発の実装
・システムアーキテクチャ設計、技術選定、テスト戦略の策定・実行
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門、外部パートナーとの連携・折衝

■自動運転／MaaS開発＆支援
・自治体や交通事業者と連携した社会実装向け実証実験の企画・推進
・将来的なサービス展開を見据えた技術ロードマップおよび戦略立案の支援
・自動運転やMaaSサービスに必要なシステムの要件定義、設計、開発、現場実装
・通信技術や映像伝送技術といった要素技術の調査・研究開発（R＆D）
・技術と市場ニーズを結びつけたビジネスモデルの検討と事業計画策定の支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング 14F・16F または首都圏の各プロジェクト先 各…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1500万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
様々な業界の大手顧客を中心に、IT戦略策定、システム導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、プライム（直請け）案件のチームメンバーとして課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのポジションにて業務をお任せします。
・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまでの全体マネジメント
・テクニカルPM：技術案件の推進、進捗管理およびチームマネジメント
・バックエンド／フロントエンドエンジニア：サーバサイドまたはWebフロントエンドの開発業務
・データベースエンジニア：DB設計、構築、運用などの管理者業務
・アナリティクスエンジニア：データ環境の構築、集計の自動化推進
・ソフトウェアエンジニア：運用改善のための自動化ツール開発

★プロジェクトは5～20名程度のチーム制です。エンドユーザーからの直請け案件が9割を占め、自社内での開発が約8割、お客様先が約2割となっています。

【業務内容変更の範囲】
本人の適性により同社業務全般に変更の可能性がございます。

勤務地	千葉県の各プロジェクト先 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地によ…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～2000万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、確定拠出年金(選択制)、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、社員貸付金、保養所（軽井沢・熱海・河口湖）、ストレスチェック制度、資格取得支援制度（報奨金5,000円～5万円）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
PLCなどの制御機器に関するカスタマーサポート業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・PLCなどの制御機器に関する電話での技術サポート
・お客様の状況をヒアリングし、技術的な課題を論理的に整理・解決
・社内の営業担当や技術部門との連携による情報共有・改善提案
・FA業界におけるPLCなど制御機器の特性理解と課題解決の支援

【やりがい】
技術力・論理力・コミュニケーション力のすべてが磨かれるポジション
お客様の課題解決を通じて、メーカーとしての信頼構築に貢献
社内外との連携を通じて、幅広い知識と経験が得られる

【特徴】
同社では主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。仕事で要求されるレベルが高く、責任範囲も広く日々新たな発見があります。新たな刺激を受け、技術サポーターとして更なる成長を実感できる環境がここにあります。絶えず自らを高め、進んで問題解決にあたる気概や情熱をもった方を募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府 大阪市東淀川区 東中島１-３-１４ 地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約9分 勤務地変更の範…
給与	年収：600万円～650万円■年収：630万～650万円　月給制：月額259000円　賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）　昇給：年1～2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当■勤務時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。

【職務詳細】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下に携わります。
・計画レビューと進捗管理
・リソース管理と投資／倹約
・トラブルの未然防止／早期介入

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル904号 阪神本線「大阪梅田」駅から徒歩4分 勤務地…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額834000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：健康診断・インフルエンザ予防接種、選択型確定拠出年金制度■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00※部署・職種によって決定　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・採用時の想定ポジション：新設を計画している全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバ
・入社直後に期待する業務：外部のコンサルタント等と協力し、事業部門が行う大型ITプロジェクト（数億円～数十億円）の計画や実施を把握し、リスクを定量的・定性的に評価し報告を行う。状況に応じてプロジェクトマネジメントの専門家として事業部門のプロジェクトに対し改善指導を行う。
・半年～１年後の業務イメージ：事業部門が行うITプロジェクトの成功・失敗の経験を他の事業部門で活用するための知識の形式化や人材育成の施策を実行する。

＜魅力・やりがい＞
これまで身に付けたプロジェクトマネジメントの経験や知識を活かして活躍が出来る。
大規模なプロジェクトマネジメントを経験し、プロPMとして成長できる。
新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができる。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：900万円～1100万円■年収：900万～1120万円　月給制：月額261000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無)■福利厚生：各種社会保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社にて、主にCOBOL用いて、システムエンジニアとして従事いただきます。

【職務詳細】
稼働している各種ホストのオープン系への再構築業務です。
数年かけて対応していく大型案件となります。

汎用機で稼働しているシステム（COBOL）の処理調査やオープン化の再構築に携わっていただきます。

■就業環境
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。

■評価制度
・公開された評価制度のもと、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。

勤務地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19　アプローズタワー18F　※顧客先での勤務の場合あり 阪急各線「大阪…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額242000円　賞与：年2回　　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）)■福利厚生：■社員持株会■健康診断(年1回)■保養所(軽井沢他)■社員貸付金■確定拠出年金■健康相談サービス■慶弔祝い・見舞金■長期収入サポート保険■各種団体保険■財形貯蓄■各種部・サークル活動■提携割引(スーツ・眼鏡)■有名テーマパーク関連施設割引■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が提供している経営管理プラットフォームの新規プロダクトである「人員計画管理システム」の開発チームにて、コアメンバーとして機能開発・改善をリードしていただきます。中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略を捉えながらプロダクト開発を牽引する役割です。

【職務詳細】
・顧客の業務ヒアリングに基づいたモデリングおよび設計
・生成AIを活用した新しい開発フローの探索および実運用化
・新機能の開発、および既存機能の継続的な改善
・大規模データの集計・分析表示画面の高速化対応
・日常的なリファクタリングの実施
・スクラムチームでのプロジェクトリード、技術的意思決定の主導
・開発フローの高速化、効率化、自動化の推進
・チーム横断での開発プロセス改善

【ポジションの魅力】
・提供先は企業の経営企画や経営層であり、組織の方向性を決める意思決定に直結するため、非常に責任とインパクトの大きい開発に携われます。
・ドメイン駆動設計（DDD）やアジャイル開発に精通したエキスパートが在籍しており、互いに専門性を発揮しながら組織全体の技術レベルを向上させていくリーダーシップを磨けます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 山手線「…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～2000万円　年棒制：月額583333円　賞与：なし　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長となる場合あり）)■福利厚生：借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等■勤務時間：10時00分～19時00分※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・
評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せします。
将来的に50名～70名規模の組織を担当いただくイメージです。
入社後は、ご経験に応じて、30名前後の組織から担当いただきながら、
将来的に部長になっていただきます。

【職務詳細】
・部内のプロジェクト状況／エンジニアリング要件に応じてのアサインや調整
・部門／PJ成果拡大に向けたマネジメント施策→技術施策の推進
・部内収益管理／予実管理
・直下メンバー／部内メンバーのマネジメント
・事業運営に関わる各種取り組みに応じた他部門との連携
・顧客対応

業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務から
お任せします。

※時差出勤、時短勤務も調整可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	広島県広島市中区橋本町10番10号　広島インテス 4F 広島電鉄各線「銀山町」駅徒歩2分 勤務地変…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1000万円　年棒制：月額660000円　賞与：年俸制のためなし　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）)■福利厚生：確定拠出年金／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／社員貸付金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度／時間外手当（全支給）※年俸者を除く役職手当」：「時間外手当（全支給）※年俸者を除く／役職手当／資格手当／通勤手当（月50,000円まで）など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、
測定器、画像処理機器の開発をお任せします。

【職務詳細】
商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築など
あらゆる面からプロジェクトをリードします。
お客様にとって最適な機能やI／Fを検討し商品仕様に反映させます。
また、ソフト開発エンジニアの特徴を把握して
最高のパフォーマンスを発揮できる環境や仕事分担をすることで
プロジェクトを成功に導きます。

【やりがい】
世界トップクラスとなるような商品を開発できます。
お客様の真のニーズを把握し、ソフトをはじめ、
光学、回路など様々な技術メンバと議論しながら
開発プロジェクトを動かすことができます。
商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、
商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。
さらに商品が工場のラインに組み込まれ、
お客様の喜びを直接聞くことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区台場2丁目3‐1　トレードピアお台場18Ｆ ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩5分 勤…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～1400万円　月給制：月額400000円　賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）　昇給：年1～2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度（日本版401kなど）、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当■勤務時間：8時30分～17時15分　休憩時間：60分45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
お客様の運用に合わせた最適な導入設計と支援を通じて、「@link」の効果的な活用をサポートしていただきます。
1件の導入にあたり、約1～2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。

【職務詳細】
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
マネージャーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。
・計画レビューと進捗管理
・リソース管理と投資／倹約
・トラブルの未然防止／早期介入
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。

■「@link」について：産婦人科向け業務支援システム
・妊産婦の約30%が利用、不妊治療患者では約54%が活用
・新規患者獲得や業務効率化を実現する、産婦人科には欠かせないサービスです
・自社のオンライン診療等のアプリとの連携も企画中で、患者とのつながりをより強化していく予定です



【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅徒歩2分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～900万円　月給制：月額583000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力　通算契約期間の上限：6ヶ月　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(3カ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。金融業界のDXを技術面から支える重要なポジションです。

【具体的な職務内容】
■金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般
■Windows／Linux／Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計
■クラウド（AWS）やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用
■システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応
■プロジェクト規模に応じたPM／PLとしての設計～移行フェーズの推進

【プロジェクト例】
■FinTech企業とのサービス連携を可能にするプラットフォーム構築
■マルチ／ハイブリッドクラウド環境の設計・導入
■ゼロトラストセキュリティの構築
■OA・セキュリティ環境の整備・実装

【同ポジションの魅力】
■大規模プロジェクトへの参画を通して、設計・構築・運用のスキルを高めることができます。
■将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【配属部署】
金融事業全体約35名（営業：約5名、技術：約30名）
上記技術部門約25名の内訳
（1）第一技術グループ（長野）：約10名（マネージャー1名含む）
（2）第二技術グループ：約10名
（3）第三技術グループ：約10名

【同社の金融事業について】
単なるIT支援にとどまらず、地方創生や地域経済の活性化を目指し、金融機関とともに「暮らしを支える仕組み」を創り出すことがミッションと捉えています。
DXの波が押し寄せる金融業界において、私たちは「顧客視点」「体験価値の向上」を軸に、クラウド・AI・オープンイノベーションなどの最新技術を駆使し、地域に根ざした新しい金融のかたちを実現を目指します。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰さ…

勤務地	長野県長野市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【会社概要】
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資（社員の昇給・昇格・賞与等）
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

【募集背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、
全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、
クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI/ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、
データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTO・春日氏を筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウ…

勤務地	東京都港区浜松町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門です。顧客への提案および、運用設計から継続的な改善まで、運用サービス全般にわたる業務でご活躍いただきます。
対象となる顧客は、大手企業や公共、ヘルスケア等多岐にわたります。

【具体的な職務内容】
《新規インフラ運用設計や既存運用の巻取り、運用改善業務》
■新規導入システムの内容を理解し、運用フェーズにおけるサービス設計の立案
■ITシステムの運用整理に向けた現状分析
■運用設計に必要なITインフラの選定、調達、設計
■策定した運用設計に基づくサービスの移行、妥当性確認、テスト
■インシデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行
■品質向上のために実行するべき事項（自動化等）の検討
■必要な運用体制や運用ルールの企画・立案

《デバイスライフサイクルマネジメントに関する業務》
■各種運用フローの設計
■各種マスターの作成や改定
■資産管理台帳の整備
■キッティング工程の自動化/標準化
■ITSMツール連携の設計
■顧客調整（導入計画策定、導入後の課題管理等）

【配属部署】
顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門で、パートナー様も含めて50名を超えるエンジニアが所属しています。
将来的にはチームのリーダーポジションを担ってくだく予定です。

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■親会社の影響を受けない強い企業
ダイワボウ情報システム社のグループ企業ではございますが、
同社社長はアルファテック・ソリューション社のプロパーから就任、役員メンバーも2名程度しか親会社から出向で来ていないなど影響は小さく、自社の社風・取り組みを大切にされる企業になります。
管理系職種につきましてもアルファテック・ソリューションズ社単体での企業構築を進めて参ります。
（※一般的に親会社がグループ企業の管理をするのが多く、他とは異なる同社のポイントなります）
実際働く環境において一例として、親会社がスーツ着用多い中なかでアルファテック・ソリューションズ社ではカジュアル服装での就業が主流だったりと、制度としてだけでなく普段就業する環境でも自社で社風・風土を構築しています。

■ダ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、インフラ構築の提案から設計・導入までを担うポジションです。
クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。
長期的な信頼関係を築いたお客様と、上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。

【具体的な業務内容】
■Microsoft M365、Azureを中心とした、インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築
　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務
　-セキュリティ・認証に関する設計・構築
　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築
■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進

【プロジェクト例】
■M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築
（テナント作成、ActiveDirectoryとの同期（EntraID Connect）、Azure上の仮想マシン構成など）
■M365 Intuneを使用したWindows,iPhoneの管理（MDM）システムの構築（数百台～）
■オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行
■資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行
■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を活用して最適化されたデバイス利用環境を構築

【組織構成】
営業2グループ（約20名）、SE4グループ（約50名）で構成されています。
将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【同社のエンタープライズ事業について】
「企業の挑戦を、ITで加速する。」
私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。
クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手企業と直接取引をしている部署にて、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。
同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。
クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。
同事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

【採用背景】
ビジネス拡大における組織増員
ネットワーク・セキュリティ等インフラ需要が急増しておりエンタープライズ向けつきましても右肩上がりで拡大を行っております。今度の需要拡大へ向けメンバーを募集致します。

【具体的な業務内容】
■インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案
　要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
　セキュリティ・認証設計・構築
　ネットワーク、クラウドサービスの設計・構築
■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進

【プロジェクト/案件例】
■幅広い業種にHCI製品を利用した仮想化基盤の要件定義・設計・導入・構築
■老朽化したオンプレ仮想基盤の新規・更改、もしくはクラウドサービスへの移行（クラウドリフト）
■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を利用して最適化された環境を構築
■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【組織構成】
エンタープライズ事業部全体約65名（営業：約20名、技術：約45名）
上記技術部門約25名の内訳
（1）第一技術グループ（配属予定先）：約20名
（2）第二技術グループ：約15名
（3）第三技術グループ：約5名
（4）第四技術グループ：約5名

【同社のエンタープライズ事業について】
エンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。

【職務内容】
■顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
■トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引
■メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進
■FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック
■他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード

【企業ミッション（Why）】
製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。

【ポジションの魅力】
■巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション
■提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる
■PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献
■チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい

勤務地	東京都台東区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

情報システム部門の管理者として、社内IT基盤の安定運用および運用体制の改善を統括し、事業への影響を踏まえた実効性のある情報セキュリティおよびITガバナンスの運用・改善を推進していただきます。

【採用背景】
ITチームの体制強化を目的とした募集です。欠員補充に加え、IT・情報セキュリティマネジメント体制の高度化を見据えたマネジメント人材の採用となります。

【同ポジションのミッション】
同社の事業内容・業務特性を踏まえ、社内IT基盤の安定運用を最優先に、
事業部門・管理部門・経営層の間に立って調整・判断を行い、全体最適の観点でIT運用および改善を推進すること。

【具体的な職務内容】
■情報システム部門のマネジメント
・情報システム担当メンバーのマネジメント（業務管理・育成・評価）
・部門体制・業務プロセスの設計および改善
・外部ベンダー、SIerとの折衝・コントロール

■ITインフラおよび社内システムの統括
・社内ネットワーク、サーバ、クラウド（Microsoft 365等）の運用方針管理
・障害・インシデント発生時の対応方針決定および社内調整
・IT資産、社内デバイス管理に関する運用統括と改善検討

■情報セキュリティ・情報マネジメント
・情報セキュリティ委員会の運営および経営層への報告
・社内規程、ガイドライン、ルール整備

■社内啓蒙・教育
・全社員向け情報セキュリティ教育の企画・実施
・新入社員向けIT／セキュリティ教育の設計

■中長期施策
・IT・セキュリティ分野の中長期ロードマップ策定
・業務効率化・システム改善・DX施策の企画推進

※年に数回、ビル全館停電やシステムリプレース対応に伴う休日勤務が発生する場合があります（振替休日取得可）。
※ヘルプデスクやインフラ対応がメインのため、出社が前提となります。

【配属部署】
人事・管理部　ICT法務課
メンバー：20名

【キャリアアップ】
・情報システム部門のマネージャーとして、部門運営・人材育成・ガバナンス強化を推進していただきます。
・将来的には、IT・セキュリティ領域を起点とした全社横断の業務変革や経営戦略への関与も期待しています。

【入社後のフォロー体制】
■入社後は、既存システムや業務フローの理解を目的としたオンボーディング期間を設け、現メンバーおよび関係部署と連携しながら業務・組織…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こんな仲間を探しています！
最新のIT技術を使いつつ業界トップレベルのITセキュリティを目指して一緒に切磋琢磨行きませんか？

【業務内容】
・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画
・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定
・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

?グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。
?社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができる。

【募集背景】
社内DX普及に伴い市民開発などが急増している中、それらの活動を支えるセキュリティ環境を整備することが急務となっています。事業部門での業務に寄り添いながら、利便性やスピードを損なわないセキュリティ担保の方法を一緒に考えていきたいと思います。

【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特にITセキュリティでは、ITツールを通してグローバルに統制する役割を果たしています。

◎職場体制
◎キャリア入社比率：約20%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。トヨタグループ内での交流や社外セキュリティベンダーとのやり取りも多く、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を活用且つスキルアップしながら生き生きと活躍されています。
◎在宅勤務：週３回程度

【キャリア入社者の声】

★36歳（社会人経験14年目）中途入社（前職・スポーツメーカー）
昨今のサイバー攻撃の高度化を受けて、全社的にセキュリティ強化の取り組みを推進しており、セキュリティ関連の最新鋭のテクノロジーに業界に先駆けて触れることができます。
また、中途入社1年目でも重点課題の案件担当にアサインされ、社内での活躍と自身の成長の機会を与えてもらうことがで…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社バイオシステム製品（DNAシーケンサ、遺伝子検査装置など）の品質保証業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質の確保および妥当性確認の計画と実行（ソフトウェア認定業務）
■設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
■納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務（ログ解析など）
■品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行（製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む）
■ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応
■出荷検査に伴う装置データ整理や調整記録の自動化・電子化などのDX推進
■ソフトウェア品質保証業務へのAI活用による高度化検討

【入社後お任せする業務】
■装置に多く触れながら製品知識を身に着けるところからのスタートを想定しています。
現行品の設計変更時における認定業務に加わり、テストレビュー・検証などの一連の業務の流れを学びます。
■上司のサポートの元少しずつ業務に入っていただきますが、基本的には業務フローに沿いながらの業務となりますのでご安心ください。業務に慣れてきましたら、新製品に関する型式認定などにも多く関わって頂くことを想定しています。
■将来的にはご自身で新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身に着けていただきたいと考えております。

【配属先】
品質保証本部　バイオ分析システム品質保証部　25年度　40名程度
└ソフトQAグループ　10名程度　30代のメンバーを中心に幅広い世代が活躍しています。

【ビジョン／ミッション】
〇組織のミッション
バイオシステム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、組織としては、DNAシーケンサ、遺伝子検査装置等の品質保証、市販後管理を担っております。

〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化
・研究用途から犯罪捜査、分子診断、感染症検査へと事業拡大するための品質保証力の強化
・海外コラボ先との関係強化（既存、新規）
・品質データのデジタル化と解析による品質問題の未然防止

【組織の強み／魅力】
■本…

勤務地	茨城県ひたちなか市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
優れた商品を持ちながら、「どうすれば顧客に響くのか」という勝ち筋の模索を続けている中小企業は少なくありません。「楽楽メールマーケティング」は、そんな企業の想いや苦悩を「成果」に変えるためのプロダクトです。今回PMMにお任せしたいのは、市場ニーズを深く洞察し、「誰に何をどう提供すれば、顧客のビジネス・事業が成長するか」というプロダクトビジョンを描き、実行すること。ラクスにおける「楽楽精算」に次ぐ第2、第3の柱を自らの手でグロースさせる、エキサイティングな挑戦をお約束します。

【業務内容】
PMMとして各製品の成長を牽引する製品/サービス戦略を企画・推進し、“売れる製品”を、市場に届けることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・市場調査・顧客ヒアリングを通じた仮説構築（定量/定性）
・製品/機能要求の策定（要求書作成）
・エンジニア/デザイナーと連携した企画・開発推進
・GTM（Go-to-Market）戦略の策定
・新機能のポジショニング・メッセージング設計
・販促資料・営業支援ツールへの落とし込み
・営業・CSと連携した販売・サポートプロセス構築
・外部サービスとの連携検討・推進

▼ご経験に応じてお任せしたい業務
・製品ロードマップの策定
・プロジェクトマネジメントの推進
※開発仕様策定やスコープ管理は、プロダクトマネージャーと連携して行います。

【配属組織】
ラクスクラウド事業本部 戦略企画部 戦略企画課
チーム構成：管理職1名・PMM4名の計5名

【今後のキャリアパス】
・シニアPMM
プロダクト全体のマネジメントを担当し、後輩PMMの支援も行う中核メンバー
・戦略企画部門マネージャー
製品・営業・CSの戦略立案と組織運営を担当
・事業責任者
新規/既存事業の成長戦略を描き、全体に責任を持つポジションへ

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

富士フイルムが展開する医療・医薬関係のアプリケーションおよびソフトウエア開発プロジェクトにおいて、ご経験・志向に合わせてプロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてご活躍いただきます。

【募集背景】
富士フイルムのビジネス拡大に伴い当社でも開発量を強化しており、2020年度には新たに長崎事業所を設立。
長崎事業所の体制強化のため、ソフトウエア開発のプロジェクトリーダーおよび設計リーダーを新規に募集します。

【具体的な業務内容】
＜主な製品・サービス＞
■X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム
■病診連携や遠隔読影など、医療ネットワークシステム
■検査画像ビューア・ワークフロー・レポートシステム
■医薬IoTの機器ソフト、Webサービス
■画像処理、AI実装

＜プロジェクトリーダーの場合＞
■プロジェクト計画の策定
■品質、コスト、納期、リスクの管理
■外部パートナーと連携したプロジェクト遂行

＜設計リーダーの場合＞
■設計方針、品質方針等の決定
■要件定義、構造設計の策定
■構造設計をメンバーに落とし込み、メンバーがその後行う詳細設計、実装、テストのレビュー、サポートを行う
■プロジェクトリーダーと協調しながら品質、納期目標を達成できるようにメンバーをリードする

【同ポジションの魅力】
■長崎事業所は社員１名、派遣社員５名程度で、長崎の地場パートナーと一緒に開発をしております。
■和気あいあいとした明るい雰囲気の中、新しい事業所の立ち上げという得難い経験やプロジェクトマネジメント力の向上を図ることが出来ます。

【キャリアイメージ】
■入社後3ヶ月程度、新横浜本社または宮台でOJTによる研修を行ってもらいます。
サブプロジェクトリーダーまたはサブ設計リーダーとして実際の開発プロジェクトに参画してもらい、弊社のQCD管理プロセスや製品知識を身に付けます。
OJT期間中は必要な知識を身に付けられるようにリーダーや他のメンバーがサポートします。
長崎に戻ってからも関東圏のプロジェクトメンバーとリモートでつながりながら一緒に開発していくことになります。
■長崎では基本的に長崎パートナーと一緒に開発を進めていきます。
　役割により、以下のような違いがあります。
　プロジェクトリーダーの場合
　・パートナーのQCD管理
　設計リーダーの場合
…

勤務地	長崎県長崎市
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こんな仲間を探しています！
自動車がつながる時代、セキュリティは製品の品質そのものです。その責任を一緒に担える仲間を探しています。

【業務内容】
車載製品（クルマ）について、第三者の立場で出荷前にセキュリティ品質を評価・確認することが主な業務です。正しくセキュア開発が行われ、デンソーとしての品質要求、法規/国際標準、ならびに顧客要求を満たしているかを評価します。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・製品セキュリティの監査・アセスメント
・動向・技術調査、並びに人財育成・教育の推進
・全社ルールの改善等、全社製品セキュリティ活動の運営業務

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

?グローバルな製造業の最先端の課題に対し、分析・提案に挑戦できるセキュリティだけでなく、自動運転、コネクテッド等多岐の技術・サービスに触れることができる。
?多数のケースに触れてセキュリティ実践を積むことができる。
?グローバルな製造業の最先端の課題に対し挑戦できるだけでなく、自動運転、コネクテッド等多岐の技術・サービスに触れることができる。

【募集背景】
DXが急速に社会に浸透し、サイバー攻撃によるセキュリティ品質低下に社会の関心が高まっています。当部ではこのようなセキュリティ品質を保証するための仕組みづくりを業界内でリードしています。但し、サイバーセキュリティの専門家は不足しているのが現状です。そこで、当部では製品セキュリティ教育とアセスメント担って頂く人財を募集しています。

【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特に、製品に関わるセキュリティでは、クルマと新ビジネスの双方でデンソーグループ全体を俯瞰して、ライフサイクル全体の仕組み整備を推進しています。

◎キャリア入社比率：約25%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。製品セキュリティは全社横断活動の旗振り役と…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します