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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR

ITサポート◆ヘルプデスクやIT事務のご経験を活かせる/月平均残業11h/年休125日◆

正社員 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2021/5/31
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仕事内容 SE補助、システムやインフラの運用・保守、ユーザーサポートやヘルプデスク業務をお任せします
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給与 首都圏勤務の場合 月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給) ★その他 月給...

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

ITアシスタントスタッフ◆エンジニアのアシスタントをお任せ!月平均残業11h/年間休日125日◆

正社員 掲載終了日:2021/5/31
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

ITサポート◆ヘルプデスクやIT事務のご経験を活かせる/月平均残業11h/年休125日◆

正社員 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2021/5/31
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NECネッツエスアイ株式会社

【東京】広報(広告施策立案) ※業界最大手/残業20h以下※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
企業ブランド及び事業認知向上も目的として、広告施策を強化していきたいと考えております。
当社は、これまで新聞・ビジネス誌等紙媒体への出稿を主としてきましたが、WEBやSNS、TVCMなどを活用し広告の新たな可能性を求め実行するため、当該分野においてご活躍いただける人材を募集したいと考えております。

【業務内容】
■企業イメージ・ブランド向上のための広告を計画・実行
■NECグループとしての基本ルールを順守しつつ、WEB広告など時代に合った広告を検討
■NEC・広告代理店との調整

【本ポジションの魅力/業界最大手SIerとしての実績、豊富なキャリアパス】
★豊富な実績
同社はNECグループのICT戦略中核企業として、企業インフラ・社会インフラ領域において業界でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。
ROE(自己資本利益率)も4年連続で上昇中で、今後はZOOM・Local5G等のDX最新技術のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築きさらなる成長を見込んでいます。
★働きやすい環境
【働きやすい環境】
平均残業時間は19.7時間、平均有給休暇取得日数14.2日、平均勤続年数は17.3年という働きやすさが整っている企業になります。

勤務地 東京都文京区
給与 年収:600万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社デジタルガレージ

内部監査スタッフ【東証一部上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【異なるフィールドにある複数の事象をインターネット等を使って結びつけ、世の中の役に立つ「コンテクスト(=文脈)」を創ることにより、新しい価値を創造し社会に貢献する。】ことが同社経営理念です。BtoBがメインのため、表立って目立つことはありませんが、社会の役に立つ事業を多数行っております。
内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。
【概要】
内部監査関連業務の体制補充および拡充のため採用をスタート致します。
業務監査(保証型/助言型)と情報セキュリティ監査(ISMS/PMS)が主な業務となります。グループ全体では、インターネット分野だけでなく、Fintec、AI、ブロックチェーンなどのテクノロジー分野、リアルなスクール運営や販売事業まで多様な業務があります。また、グループ戦略「DGフィンテックシフト」に沿って、決済とデータを融合した事業を進めるにあたり、金融関連ほか多様な知見を持つ方を募集。
【仕事の内容】
・業務監査(計画立案・各種監査手法の実施・報告書作成等)
・ISMS、PMSの内部監査
・監査等委員会の運営補助
*金融関連部門などの一部子会社は独自に内部監査を実施しておりますが、複合的に連携が生じます。ほぼグループ全体が対象範囲です。*J-SOX業務については、現状主軸ではありませんが、将来的に対応する可能性があります。

勤務地 東京都渋谷区宇田川町
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社デジタルガレージ

【経営企画】IRスタッフ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【配属先】コーポレートストラテジー本部/コーポレートストラテジー部
同部門の次世代を担っていく人材として、デジタルガレージグループの経営に関わる仕事を担当していただきます。中期経営計画策定、予算策定 / 予実分析、グループ会社管理、IR / SR等、スキルやご経験、ご志向性によってお任せする仕事を決める予定です。
【業務詳細】
・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用
・業績管理(予算編成、子会社管理等)業務全般
・中長期経営計画及び事業戦略立案
・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等
【コーポレートストラテジー部について】
デジタルガレージグループ全体の経営企画関連業務(中期経営計画の予算策定・管理等)、IR関連業務(株主対応、株主総会向け資料作成、総会対応等)、財務関連業務(銀行、証券会社の窓口)、グループ会社管理、各種プロジェクト(M&A等)、社長匿名案件といった、経営に関わる中枢機能を担っている部門です。
現在同部は部長(40代男性)以下マネージャー2名(40代男性、30代女性)、メンバー3名(40代男性、30代男性、30代女性)で構成されています。現メンバーのバックグラウンドについても、事業法人/金融機関/コンサルティング会社出身と様々です。
【本求人のポイント】
・上場企業にて、未経験から経営に関わる幅広い仕事に携わることが出来ます。
・変化の激しい業界であり、かつ事業分野も幅広いため、様々な経験・知識を積むことができます。

勤務地 東京都渋谷区宇田川町
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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さくら情報システム株式会社

人事制度改革【SMBC戦略子会社/残業代全額支給】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

これまでの経験を活かして人事制度改革を我々と共に推進していただきます。

【主な職務内容】
1)人事制度改革の企画・推進
2)既に運用されている人事制度の推進
上記をチームの一員として一緒に担当していただきます。

※具体的には下記制度改革を考えております。
・頑張った社員をきちんと処遇するメリハリのある評価制度への改革
・スキルアップ、経験則の拡大等、社員の成長・チャレンジを後押しする制度改革
・ベテラン社員になっても、成長・貢献を促せる制度改革等、社員が安心して挑戦し、イキイキと働き甲斐を持って貢献・活躍する会社を合言葉に制度改革を企画・推進

【人事部人財企画グループの組織体制】
・部長1名 50代 / グループ長1名 50代 / リーダー1名 40代
・メンバー6名 30代、20代(採用担当3名、人事制度担当3名)


【その他】人事部で導入しているシステム
■Generalist(人事・給与管理)/■カオナビ(タレントマネジメント)
■ESS(従業員セルフサービス)

勤務地 東京都港区
給与 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ハウコム

人事企画・労務担当【HR領域のリーディンググループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

パーソルグループである同社にて、人事での企画・労務業務を中心にご担当頂きます。将来的にその他、採用や教育に携わることもできるためゼネラリスト思考の方は相性の良い企業になります。HR領域のリーディングカンパニーとして成長を続ける同グループは、人事としてのキャリアの質と幅を広げる環境があります。

【具体的な業務内容】
■社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォロー等)
■社員教育・研修計画・施策の立案(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修)
■労務管理
■人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など)
■人事制度企画・実行
■人事部門内横断プロジェクトの推進
■人事部門内業務のBPR・DX化推進 等

【人事業務の魅力、得られる経験】
■経営観点を養える
会社の経営状況・経営方針や人事関連法への対応など、会社・社会の要請に応えながら、事業に必要不可欠な人的資源を確保、管理、活用する仕組みを作り動かしていきます。また、役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、人事業務だけでなく、会社全体や各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことのできる業務です。
■次世代人事機能の構築を経験できる
同社人事部は、RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築、人材業界のリーディングカンパニーグループの人事として、社会情勢や変化にともなう人事対応にいち早く取り組むなど、先進的な人事機能を構築している時期にあります。VUCAの時代に求められる人事となれるよう、攻守、新旧をともに取り入れた新たな人事の在り方を一緒に作るフェーズで非常に幅の広い経験ができる環境です。

勤務地 東京都渋谷区代々木1-21-10
給与 年収:350万円~450万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社Liberaware

経理【IPO準備中/千葉勤務/ドローンベンチャー企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

財務経理部にて経理業務・IPO準備業務をお任せします。

【職務内容】
ご経験に応じて経理業務全般をご対応頂きます。
■経理、財務、税務、管理会計全般
■月次決算、四半期決算、年次決算、税務申告
■子会社管理、連結決算、監査対応 など
実務を通して改善・提言いただくことを期待しています。

【募集背景】IPO準備に伴う管理部門の増員

【組織構成】40代のマネージャーのもとにメンバークラスとして入社いただきます。

【同社の魅力】
■同社は、狭小空間を安定して飛行することのできるドローン、非GPS環境下の屋内空間を自動飛行することのできるドローンの技術開発を行っております。
フレーム形状からフライトコントローラー、モーター、プロペラ、バッテリーまで自社で開発を行っており、企業ごとの課題に応じたカスタマイズにも柔軟に対応できるという強みを持ち、他社との差別化を行っております。
■現在20代~60代まで幅広い年齢の方が働いておられます。また定年は65歳となります。
有給なども取りやすく残業も月20時間程度のためワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができる環境です。
■ベンチャー企業のため、1つの分野にとらわれず幅広い業務に携われます。またIPOを目指す同社は、その製品力・市場での競合優位性を評価いただき、しっかりとした経営基盤も保持しております。

勤務地 千葉県千葉市中央区中央
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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NECネッツエスアイ株式会社

【東京】採用担当 ※ご経歴によって新卒/中途いずれか

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社の事業成長を牽引する人材の獲得を目指し、経営層や事業責任者と連携を取りながら、施策を立案・実行いただける方を募集いたします。
同社の基幹ビジネスでもある「EmpoweredOffice」は、社員の働きやすい環境を作り、コロナ前の時代よりでこれまでにない働き方を実現して参りました。
新型コロナウイルスの影響によりEmpoweredOfficeをはじめ各事業が好調なため採用人数もここ数年右肩上がりで増加しており、今後より戦略的に採用活動を行うためのさらなる組織強化を目指しております。
EmpoweredOffice:https://www.nesic.co.jp/solution/eo/

【職務内容】
■共通
・各部門の要求ニーズの把握
・人材獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用戦略の策定・実行
・ブランディング活動
・採用ホームページ等の広報媒体の企画・制作
■新卒採用(採用目標人数:150~200名)
・各チャネル(ナビサイト、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)を活用した採用手法
・リクルーター各種選考
・内定者フォロー施策等
■キャリア採用(採用目標人数:200名)
・各チャネル(転職エージェント、求人サイト、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)を活用した採用手法
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築

【本ポジションの魅力/業界最大手SIerとしての実績、豊富なキャリアパス】
★豊富な実績
同社はNECグループのICT戦略中核企業として、企業インフラ・社会インフラ領域において業界でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。
ROE(自己資本利益率)も4年連続で上昇中で、今後はZOOM・Local5G等のDX最新技術のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築きさらなる成長を見込んでいます。
★豊富なキャリアパス
当初は採用業務を担っていただきますが、将来的には幅広い人事業務をご経験いただきます。働き方改革含め、社内の制度設計を先導・牽引していく立場となりますので、戦略的なコーポレートスタッフとしてもご活躍いただけます。

【組織構成】
採用グループ
6名:課長1名(40代女性)、主任1名(30代男性)、担当3名(40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名)

勤務地 東京都文京区
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社G-7ホールディングス

【兵庫】人事(海外リクルーター)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
主に東南アジアの現地スタッフ及び駐在員の採用業務を行って頂きます。

【職務内容】
・現地スタッフ及び駐在員の採用業務
・海外出張での現地面接
・日本からのスカイプ面接
・海外人材紹介会社の活用等による実施
・海外各国の労働法に沿った諸規程の整備・届出、労働契約、書作成・外国人雇入時のビザ申請
・外国人留学生の採用業務
・その他、人事に関する業務

勤務地 【近畿】兵庫県神戸市須磨区
給与 年収:300万円~400万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回 ●待遇:社会保険制度あり、制服貸与、社員購入割引制度、従業員持株制度、財形貯金、総合福祉団体定期保険、各種手当あり

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株式会社クロス・マーケティンググループ

人事労務・企画担当※マネージャー候補【東証一部上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

人事部において、制度企画、労務関連の業務改善など、主に企画業務をお任せしたいと考えています。グループ会社の人事管理、制度企画業務も含みます。
会社の拡大に伴い、人事的な課題はまだまだ多く、これからの成長に向けて解決していかなければなりません。社員のやる気と成長につながる人事評価制度や活き活きと働くための各種制度の企画・運用、労働環境の整備、人事管理システム等の業務改善など、これまでのご経験を生かしながら力を発揮していただける課題からまずは取り組んでいただきます。

【このポジションの面白み】
■経営視点
社長や役員を含めた経営陣と密にコミュニケーションをとり、経営視点を持ちながら、成長戦略を人材の面から実現していただくことができます。
■創造価値
組織人事のフレームをこれから創っていくフェーズですので、型にはまったやり方をするのではなく、自ら戦略を考えて新しい人事の在り方を創っていくことが可能です。

勤務地 東京都新宿区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ベリサーブ

経理担当~売上好調/成長拡大中の「品質保証」業界

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

ベリサーブ社の経理担当メンバーとして、管理/財務(連結決算)/税務にわたる経理業務全般にご従事頂きます。

【具体的な職務】
■管理会計:単年度及び中期計数計画(予算)立案
      月次業績分析報告、並びに取締役会における業績報告資料作成
■財務会計:売上仕入処理、支払・社員の立替精算、入金消込、債権債務管理等
      四半期・年次での単体・連結決算作成・報告
■税務申告:法人税・地方税・消費税等の申告、連結納税に係る申告
■その他 :経理業務の改善活動、子会社業務支援
      新しい事業や取り組みに関する事業部門サポート

【募集背景】
■コーポレート部門強化により、業務範囲拡大に伴う増員
 現在ベリサーブ社では、M&Aを含めた新規事業開拓を進めており、
 グループ会社支援等、業務拡大に対応する募集です。
 急速な事業拡大を支える経理部門として、
 確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。

【組織構成】課内人数:7名
      ※参考:20代3名、30代3名、40代1名

【同社について】
大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、
昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて
同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。
「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、
質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。
メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を
一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です!

【企業の魅力】
■安定した経営基盤
 東証一部上場大手IT企業であるSCSKのグループ企業
 総額15兆円を誇るソフトウェア開発市場の中で5兆円規模もの規模を有する
 品質保証業界のリーディングカンパニーです!
■働きやすい環境
 残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、
 年間休日124日、男女比率7:3 産前・産後・育児休暇制度あり、
 フレックス勤務制度有、資格取得報奨金制度有(最大30万円)と
 制度も非常に充実致しております。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:350万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ビットキー

【東京】人事制度/労務 ~あらゆるものを1つのIDでつなぐ~

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。
<具体的には…>
■各種社内制度の企画~構築~運用および周知
■人材/組織開発の各種企画・運営
■社内イベントの企画・運営
■規程の作成および管理
■雇用契約および入社時の受け入れ対応
■勤怠管理、給与計算チェック
■衛生管理
※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。ご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。

==このポジションのやりがい/当社で得られるもの==

◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。
◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携われます。
└例えば、新規事業部立ち上げ(現在、おおよそ半年に1度のスパンで新規事業が立ち上がっています)の際に、ゼロイチで力を発揮したい社内別部署のメンバーが“移籍”できる制度など、個のパフォーマンスを組織の成長フェーズとリンクさせる様々な人事制度の立案・構築を進めている最中です。

勤務地 東京都中央区
給与 年収:400万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ベリサーブ

ベトナム拠点立ち上げ【SCSKグループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【業務内容】
ベトナム技術拠点(ハノイ)の立上げメンバーとして、以下の業務を担当。

【プロジェクト業務】
・ベトナムにいる開発者/テスターの管理 
・顧客との要件の調整
・顧客への報告書の作成と報告
※主に社内/社外向けの、テストに自動実行ツールの開発/テスト案件
【技術拠点設立準備】
・ベトナムにおける採用活動の方針検討
・採用活動、またはその準備業務。
※現地のパートナー企業とも協働し、セミナーイベントの開催も検討中
★将来的にベトナムへの出張(または希望も加味した転勤)が発生します

【募集背景】ベトナムにて技術拠点を立上げる為

【組織構成】
1名(男性)
※これまでほぼ1名で拠点立上げを推進してきた男性社員の下に配属予定
■登場記事:https://www.veriserve.co.jp/asset/software-test04.html

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社クロス・マーケティンググループ

経営企画(IR)※幹部候補【東証一部上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。同社としてはIRを経営上の最重要の優先事項と捉えています。
業績に比してなかなか時価総額が上がっていかない状況において、IR戦略を経営者と共に考え実行していただける方を募集します。

【お任せする業務】
■IR関連業務全般(IR戦略設計から投資家対応、その他会社のバリューアップに関するあらゆる事項)
■資本政策関連(資金調達、株式報酬設計等の策定など)
■開示資料作成、金商法・会社法関連業務など
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【本ポジションの魅力】
■経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。
■現在は経営企画部門の中のひとつの機能ですが、将来的にはIRの専任部署として部門を切り出したいと考えています。成果を適切に出し、組織風土にマッチしていただければ、将来その部門をお任せしたいと思います。

【同社について】
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケティングを初めとして、国内外に子会社を有する持ち株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M&Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同社。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
コロナ渦でも着実に利益を出し、2021年には業績V時回復が見込まれています。更にこれまでのリサーチ事業中心の事業体制からDX・データマーケティング事業へ大きくシフトチェンジしさらなる事業拡大を企図しています。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社Liberaware

【管理部長】IPO準備業務/千葉市勤務/ドローンベンチャー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同社の管理部門(経理・財務・人事総務など)に対して指示をし、統制を行ってい頂きます。
ご経験に応じて上場準備責任者としての仕事を任せる場合もございます。

【同社について】
同社は、狭小空間を安定して飛行することのできるドローン、非GPS環境下の屋内空間を自動飛行することのできるドローンの技術開発を行っております。
フレーム形状からフライトコントローラー、モーター、プロペラ、バッテリーまで自社で開発を行っており、企業ごとの課題に応じたカスタマイズにも柔軟に対応できることが強みです。
また、産業界の生産性向上や安全性向上に貢献したいという理念から、一つひとつの技術や構造などについて細部にわたり検証を行い、産業用途に耐え得るものづくりを目指しています。

勤務地 千葉県千葉市中央区中央
給与 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社G-7ホールディングス

【神奈川】人事(採用担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務概要】
同社の出店地域を中心に新卒採用や中途採用を担当していただきます。

【職務詳細】
■新卒採用業務
・同社出店地域の学校への訪問、合同企業説明会の実施
・説明や採用試験事務局業務
■中途採用業務
・店舗スタッフの担当エリアでの採用活動
・中途社員への研修、フォロー
・1次面接官としての対応

【やりがい】
事業の拡大に必要不可欠な人材確保について、事業の多角化により採用エリアが拡大した為、関東地区での専任の担当者の採用を想定しています。大学、専門学校、高校を回ったり中途採用の募集、1次面接などをお任せします。そのため、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

勤務地 【関東】神奈川県 横浜市神奈川区
給与 年収:350万円~400万円●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ●賞与:年2回 ●待遇:各種社会保険完備、制服貸与、社員購入割引制度、従業員持株制度、財形貯金、総合福祉団体定期保険、各種手当あり

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株式会社ビットキー

【東京/転勤なし】経理 ※業界シェアNO1/裁量権◎

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

2018年8月に創業したビットキー。世界の企業やファンドから投資を受け、累計の資金調達額は約50億円となりました。今回は、今後の事業のスケールを見据え、多岐にわたるビジネスモデルの会計ラインを組みながら複雑な会計処理ができる方を募集します。
【具体的には】
・商流に応じた適切な会計処理方法の決定
・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフローの設計
・月次決算・年次決算(単体・連結)のサポート
・原価計算・内部統制
・会計監査・税務調査への対応経験
【ポジションの魅力】
・既成概念に捉われず、自分のアイデアを元に新しい体制づくりができます
・ルールやフローを新しく設計し、実際に運用していく体験ができます
・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます
・事業拡大に向けた準備にも経理面から携わることができ、スキル・経験の幅が広がります

勤務地 東京都中央区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社デジタルガレージ

【海外法務】リーダー(マネージャー候補)【東証一部上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】事業領域の1つである海外領域を中心した契約審査、契約書作成、契約締結交渉等に携わって頂く予定です。拡大続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るため、今回中途採用を行う事となりました。
【仕事の特徴】インキュベーション(投資・事業育成)、マーケティング(販促支援)、ペイメント(決済代行)の3つのセグメントから成り立っています。海外企業との契約対応が増えているため、スピード感をもって事業側の要望に応えられる体制を構築しようとしています。
【同社について】1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。
2016年7月には主力事業である3セグメント(マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション)に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。DG Labは今後、社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの5分野(Block chain 、AI、Security、Bio Tech、VR/AR)でのオープンイノベーションの実践と研究/検証の場を標榜しています。
様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより、テクノロジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。
【仕事概要】
法務部にて下記業務を担当していただきます。
・海外企業との契約書(投資、業務提携、広告掲載等)の審査、作成
 L契約審査件数が20~30件/月程度
 L国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討
・取締役会事務局等の商事法務対応
【法務部について】
部長1名 マネージャー5名、メンバー12名程度
【本求人のポイント】
・当初は担当者として主に海外の契約法務を担当頂き、追って英文契約を
 中心に他のチームメンバーの指導にも携わって頂く予定ですが、
 中・長期的にはご経験・ご志向に合わせて様々な業務に携わって頂けます。
・本ポジションでは半年~1年程度でマネージャーになって頂く事も想定しています。

勤務地 東京都渋谷区宇田川町
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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