東京都×経営・企画・マーケティングの転職情報
合同会社DMM.com
広報・インナーコミュニケーション担当/広報室.
契約社員 掲載終了日:2026/9/15広報・インナーコミュニケーション担当/広報室/合同会社DMM.com
弊社、株式会社DMM.comラボではサイトの要である、システム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティングを中心に構成され、東京・石川を拠点に展開しています。 DMM.comという大...
| 仕事内容 | EXNOAの広報室で、タイトルPRとコーポレート広報、社内向け発信を横断して担当。 宣伝寄りの広報に加え、採用広報やインナー施策まで含めて企画から推進まで担う。 背景として、30タイトル... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:400-800万円 経験・スキルを踏まえ、社内規定に沿って決定。 ※詳細は転職エージェ... |
合同会社DMM.com
次世代リーダー・事業開発/CEO室.
正社員 掲載終了日:2026/9/15次世代リーダー・事業開発/CEO室/合同会社DMM.com
弊社、株式会社DMM.comラボではサイトの要である、システム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティングを中心に構成され、東京・石川を拠点に展開しています。 DMM.comという大...
| 仕事内容 | ・CEO室で、中長期の成長を見据えた事業づくりと既存事業の伸長を推進 ・新規ゲームタイトル、メディアミックス、オリジナルIPの企画~開発の検討 ・外部ディベロッパー/クリエイターとの協業スキ... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:500-万円 経験・スキルを踏まえ、社内規定に沿って決定。 ※詳細は転職エージェントへ... |
スマートキャンプ株式会社
ビジネスイベント企画推進(BOXIL EXPO).
正社員 掲載終了日:2026/9/17ビジネスイベント企画推進(BOXIL EXPO)/スマートキャンプ株式会社
スマートキャンプではSaaSやインサイドセールスの普及を通じて、生産性の高い働き方を社会に浸透させ、ミッションである「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現する中で、世の中の全ての人が、...
| 仕事内容 | ・イベント企画、コンセプト設計 ・集客を目的とした講演の企画 ・登壇者オファー、関係者との調整 ・来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行 ・全体管理・プロジェクトマネジメ... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:450-660万円 ・みなし残業代40時間分込み:87,400円(年収450万円の場合... |
スマートキャンプ株式会社
Web広告運用マーケター(BOXIL).
正社員 掲載終了日:2026/9/17Web広告運用マーケター(BOXIL)/スマートキャンプ株式会社
スマートキャンプではSaaSやインサイドセールスの普及を通じて、生産性の高い働き方を社会に浸透させ、ミッションである「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現する中で、世の中の全ての人が、...
| 仕事内容 | ◆広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 ◆データ分... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:500-660万円 ・みなし残業代40時間分込み:119,100円(年収500万円の場... |
スマートキャンプ株式会社
SEOマーケター:スペシャリスト(BOXIL).
正社員 掲載終了日:2026/9/17SEOマーケター:スペシャリスト(BOXIL)/スマートキャンプ株式会社
スマートキャンプではSaaSやインサイドセールスの普及を通じて、生産性の高い働き方を社会に浸透させ、ミッションである「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現する中で、世の中の全ての人が、...
| 仕事内容 | BOXILのSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定(PDCA)までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。 (期待する役割):既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロ... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:500-800万円 ・みなし残業代40時間分込み:99,300円(年収500万円の場合... |
スマートキャンプ株式会社
SEOマーケター:業界未経験歓迎(BOXIL).
正社員 掲載終了日:2026/9/17SEOマーケター:業界未経験歓迎(BOXIL)/スマートキャンプ株式会社
スマートキャンプではSaaSやインサイドセールスの普及を通じて、生産性の高い働き方を社会に浸透させ、ミッションである「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現する中で、世の中の全ての人が、...
| 仕事内容 | ・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案 ・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査 ・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション ・公開後のパフォー... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:500-800万円 ・みなし残業代40時間分込み:99,300円(年収500万円の場合... |
株式会社Photosynth
事業戦略・事業管理担当【ビジネスプロモーション室】.
正社員 掲載終了日:2026/9/15事業戦略・事業管理担当【ビジネスプロモーション室】/株式会社Photosynth(東証グロース上場)
株式会社フォトシンスが開発・提供するスマートロック「Akerun(アケルン)」は、世界初の「完全後付け型スマートロック」だ。 既存のドアのサムターン(つまみ)の上に「Akerun」を取り付け、スマ...
| 仕事内容 | 全社オペレーションの変革と効率化(生産性向上) ・全社横断的な業務プロセスのBPR(抜本的再設計)を推進し、組織への定着を主導。 ・営業支援システム(Salesforceなど)やその他のDXツール... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:700-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
ウェルスナビ株式会社
リスクマネジメント担当.
正社員 掲載終了日:2026/10/2リスクマネジメント担当/ウェルスナビ株式会社
日本の金融機関としてはユニークな「ものづくりする金融機関」として、エンジニアやデザイナーが全従業員の約半数を占めています。 市場からの評価も高く、お客様からのお預かり資産、営業収益、ともに5期連続...
| 仕事内容 | 社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務 ・ERMフレームワークの構築・推進・改善 ・事業継続計画(BCP)の整備・運用 ・重大インシデント発生時の危機管理対応 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 想定年収:600-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
ウェルスナビ株式会社
成長戦略企画推進(ディレクター候補).
正社員 掲載終了日:2026/10/2成長戦略企画推進(ディレクター候補)/ウェルスナビ株式会社
日本の金融機関としてはユニークな「ものづくりする金融機関」として、エンジニアやデザイナーが全従業員の約半数を占めています。 市場からの評価も高く、お客様からのお預かり資産、営業収益、ともに5期連続...
| 仕事内容 | 全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。 ・事業の成長戦略の立案と実行 ・事業計画/PLの策定 ・戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント ・M&A、アライアンス戦略の立案... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 想定年収:1000-2000万円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ※詳細は転職エージェント... |
ウェルスナビ株式会社
証券業務企画スペシャリスト.
正社員 掲載終了日:2026/10/2証券業務企画スペシャリスト/ウェルスナビ株式会社
日本の金融機関としてはユニークな「ものづくりする金融機関」として、エンジニアやデザイナーが全従業員の約半数を占めています。 市場からの評価も高く、お客様からのお預かり資産、営業収益、ともに5期連続...
| 仕事内容 | 資産運用ビジネス、証券ビジネス全般について、業務の企画・設計と、導入の推進を担っていただきます。 まずは、新システム導入プロジェクトに参画し、以下の業務を担当していただく予定です。 ・新システム... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 想定年収:800-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
ウェルスナビ株式会社
デジタルマーケティングスペシャリスト.
正社員 掲載終了日:2026/10/2デジタルマーケティングスペシャリスト/ウェルスナビ株式会社
日本の金融機関としてはユニークな「ものづくりする金融機関」として、エンジニアやデザイナーが全従業員の約半数を占めています。 市場からの評価も高く、お客様からのお預かり資産、営業収益、ともに5期連続...
| 仕事内容 | マーケティング施策のプロジェクト推進 新規顧客獲得を目的としたデジタル施策の立案、運用 デジタル広告の企画、運用 データ分析および検証に基づくプランニング Webサイトのパフォーマンス改善 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 想定年収:700-1200万円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ※詳細は転職エージェントへ... |
Sansan株式会社(東証プライム上場)
事業戦略企画 マネジャー候補[Bill One].
正社員 掲載終了日:2026/10/9事業戦略企画 マネジャー候補[Bill One]/Sansan株式会社(東証プライム上場)
当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...
| 仕事内容 | 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 業務の一例は以下です。 ・事業計画/人員計画の策定 ・計画... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 想定年収:805-1246万円 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給し... |
株式会社サイバーエージェント(東証プライム上場)
経営企画/ABEMA.
正社員 掲載終了日:2026/9/16経営企画/ABEMA/株式会社サイバーエージェント(東証プライム上場)
創業2年で上場を果たしたインターネット業界のリーディングカンパニー! インターネットというフィールドで、「インターネット広告事業」「メディア事業(Ameba)」、「ゲーム事業」、「投資育成事業」の4...
| 仕事内容 | エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。 事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエン... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に... |
株式会社リーディングマーク
マーケティングマネージャー.
正社員 掲載終了日:2026/9/16マーケティングマネージャー/株式会社リーディングマーク
・【圧倒的なスピード感】コロナ下においてもいち早くレクミーをオンライン化し、業界最速でオンライン就活サービスの実現、社員の状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立など、柔軟性をもち...
| 仕事内容 | 当社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得や ナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。 主な業務内容 マーケティング活動... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 応相談 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社マイスターエンジニアリング
経営企画部.
正社員 掲載終了日:2026/9/16経営企画部/株式会社マイスターエンジニアリング
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
| 仕事内容 | 当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や、半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 今回は当社事業の変革を担う経営企画職の募集です。 【詳細】... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:400-550万円 【月給】 220,000円~ ※予定年収はあくまでも目安の金額で... |
株式会社アイリッジ(東証グロース上場)
アカウントリーダー.
正社員 掲載終了日:2026/10/6アカウントリーダー/株式会社アイリッジ
O2Oマーケティングと電子地域通貨、この2本の柱でさらなる成長を目指すアイリッジ。 2018年5月には、株式会社デジタルガレージとの業務資本提携を発表。 株式会社デジタルガレージの新設分割により設立...
| 仕事内容 | ・新規・既存クライアントへのアタック戦略の作成 ・新規・既存クライアントへの営業活動(課題のヒアリング) ・案件に合わせたプロジェクトチームの編成 ・案件進行管理(交渉、調整、各種ディレクション、ス... |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
株式会社タイミー
セールス/パートナーマネジメント(マネージャー候補)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
タイミーは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを通じて、社会の「働き方」に変革をもたらしています。中でも戦略商圏部が推進する「戦略商圏プロジェクト」は、従来のデジタルマーケをメインとしたGo To Marketアプローチではリーチできなかった顧客セグメントを営業代行(BPOパートナー)を活用したプッシュ型アプローチで開拓し、タイミーを全国のインフラへと広げていくことをミッションとしています。
また新たなアプローチ手法を模索しながらタイミーの可能性をさらに浸透させていく事業成長の重要な柱となる部署です
本部書ではすでに複数社のBPOパートナーと提携しており、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。この拡大フェーズにおいて、複数の社内パートナー管理者(社員)を束ね、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する「パートナーマネジメントグループ」の中核を担うグループマネージャーを募集します。
【ミッション】
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名:各自が数十名規模のBPOマネジメントを担う)のマネジメントを通じて、営業代行BPOパートナーの獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引していただきます。
【職務内容】
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
■組織・メンバーマネジメント
・エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
・メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
■ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括
・営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築
・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上(現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心)
・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
■戦略・戦術立案
・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、…
| 勤務地 | 東京都東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
京都フュージョニアリング株式会社
経営企画(管理職候補)【在宅〇/東京】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【概要】
リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)/直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ/J-Startup認定(経済産業省)・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出/カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社
【募集背景】組織・事業強化のため
【業務ミッション】
Kyoto Fusioneering(KF)は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般を一手にリードする重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引していただきます。
【業務内容】
■全社戦略の立案・推進(Corporate Planning)
・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
■コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・1,000名規模のグローバル成長を見据えた全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築
・コーポレート機能(経営企画・法務・総務・人事等)の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
・内部統制(J-SOX含む)、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
・グローバル拠点(日・英・米・加等)を包括する全社共通オペレーションの標準化
■管理会計・パフォーマンスマネジメント推進(Management Accounting)
全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・…
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
|---|---|
| 給与 | 年収:900万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
あずさ監査法人
【金融アドバイザリー】データマネジメント/データガバナンス
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割、業務内容】
金融機関に対する、経営管理、財務・会計、リスク管理、法令・コンプライアンス、金融犯罪対策等の領域におけるデータマネジメントやデータガバナンスに係るアドバイザリーサービスに従事いただきます。
【おすすめポイント】
■銀行、証券、保険など、金融機関における多種多様なデータに触れることができるため、金融×データ領域のスペシャリストとしてキャリア形成できる環境です。
■社風は穏やかで落ち着いており、人を大切にする風土が根付いています。
【組織について】金融アドバイザリー事業部
同法人が提供するアドバイザリーサービスにおいて、主に金融機関を対象にCFO領域以外のリスクコンサルティングを提供しているのが、金融アドバイザリー事業部です。
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
アクサ生命保険株式会社
【部長】個人契約管理部~顧客体験の向上/業務効率化へ向けて~
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
退職による補充採用となります。
顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、現状に満足することなく、変革を求め続けられる方を求めています。
【職務概要】
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
≪期待される役割と責任≫
1. 顧客体験の向上
保険契約者や関係者の視点から、便利さ・早さ・簡便さ・納得感を追求し、契約に関わる体験価値を最大化します。
顧客満足度や体験価値向上に関する具体的な指標と目標を設定し、推進します。
関連部署と連携し、運用ルールやプロセスの見直し、デジタル化を推進し、最適な顧客体験を実現します。
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
顧客起点から処理完了までの全体プロセスの最適再設計(いわゆるBusiness Process Redesign)、AIの積極的な活用などを通じ、デジタル化や自動化を徹底し、コスト削減と生産性向上を実現します。
3. 従業員の健康と働きがいの促進
業務効率や顧客体験の向上とともに、従業員のやりがいやキャリア成長を支援します。
リーダーシップやスキルアップの機会を提供し、健康経営を推進します。
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
必要投資額や成果、期間を定量的に設定し、プロジェクトを管理します。
予算やリソースのシミュレーションを行い、効率的な運用を実現します。
【配属予定ポジション】
個人契約管理部 部長
※個人契約管理部配下には5つの課があり、総勢約120名ほどの組織となります。
【組織の課題】
現在お客様との接点において一定程度のオートメーション化はできていますが、今後はより効率的にお客様との接点ができる状況を整備することが求められます。
より自動化・システム化・AI活用を推し進めていくことが同組織における現在の課題です。
【求める役割】
それぞれのお客様に対して、効率的かつ効果的なア…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1100万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社HDE
HR Ops / AI活用推進 (リーダー)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【事業概要】
昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。
HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る0.3%前後で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
*2025年9?期決算説明資料より
【業務内容】
同社の人事領域においては、Gemini等の対話型AIの活用は個人レベルでは浸透しているものの、AIでの自動化を想定した業務フローの再設計までは踏み込めておりません。
採用/労務領域の業務をAI時代にアップデートしていくための企画・推進を担っていただきます。
採用業務の実務や労務業務の実務は、すでに担当組織があり、それらの組織のデータ活用や自動化に向け、AIと相性が良い領域を再構築いただきます。
入社直後に着手いただきたいプロジェクトの想定は以下の通りです。その後はよりスコープを広げた業務改善やAI活用を推進頂きます。
候補者管理システムやタレントマネジメントシステムのデータ設計と、周辺業務フローにおける自動化の検討
採用業務関連の定性/定量データの一元化及び自動化(KPI管理、辞退者/離脱者の原因分析、レポーティングの自動化、発信すべき記事の作成、候補者動線への反映)
非エンジニアメンバーのClaude Code利活用の教育及びサポート
得られた学びやベストプラクティスの社内外への発信
<利用ツール>
採用:Greenhouse
労務:SmartHR
業務自動化・情報共有:Slack、Notion、GAS
AI:Claude Code、Gemini
【求める人物像】
高い言…
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【東京】プロモーション企画・運営/リーダー※プライム/在宅可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
・グローバルプレスリリースの企画・進行(日英リリースの校正、ロジックチェック)
・プロモーション(プレス、メディア露出)の企画・進行
・制作会社・代理店のディレクション
・コピー・デザインの品質管理
・海外現地法人プロモーション支援(現地法人と連携)
・プロモーション効果検証
【期待する役割】
■AI関連技術、それに対応するSSD製品のグローバルリリース・メディア露出等プロモーション企画・運営
■売上拡大に寄与する広報活動とキオクシアSSDのブランドイメージ向上
【採用背景】
キオクシアはフラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとして、情報社会を支える研究・技術開発を行い、グローバルに販売を行っています。この技術や製品のプロモーションが私たちの仕事です。今回の採用は、AI関連技術、それに対応するSSD製品のグローバルリリース・メディア露出等プロモーション企画・運営の募集です。
社名、製品認知の拡大に向けて、新たなメンバーを募集します。
【職場環境】
・平均残業時間:25時間程度/月
・在宅勤務:週2~3日程度 ※部門方針や業務内容による
・残業時間 平均25時間/月
・スキルアップ研修、社内技術研修、 社外研修受講可。
・竣工間もない新しいビルが執務場所となります。
・役員をはじめ社員同士の距離も近く、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。
・拠点のある四日市、岩手の他、イベントで国際展示場、幕張メッセなどの出張の機会が定期的にございます。
(休日出勤は年1~2回程度)
・専門的な知見をお持ちの場合は、海外出張の機会もございます。
【業務のやりがい・魅力】
お客様・関係部門とコミュニケーションを取りながら一緒に歩んでいくスタイルのため、ただ目の前の業務をこなすのではなく、生の声をしっかり聴きながら改善や提案を行い、熱い温度感で業務に取り組む事で大きなやりがいを実感できるはずです。技術革新の基盤技術のため、新たなお客様・用途や市場の開拓を広げ、自らの企画を形にできる達成感があります。
【自社製品の優位性】
キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90…
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
|---|---|
| 給与 | 年収:550万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マネーフォワード
金融DXサービスの新規企画【SaaS×Fintech】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジションについて】
マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります。
同社はクライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる企業です。
【募集背景】
マネーフォワードエックスでは個人ユーザーが利用する銀行アプリ『BANK APP』や、法人事業者が利用する銀行ポータルサービス『BANK Biz』を地域金融機関と連携し企画・開発しています。
これらプロダクトは基本的なバンキング機能を提供するだけでなく、例えば個人の将来に向けた資産形成や法人の資金調達や経営診断など、個人/法人それぞれのお金の悩みを誰でもかんたんに解決できるようなユーザー体験を目指しています。
現在は基本的な機能の企画を終え、新たな顧客体験を生み出していくフェーズに入ってきました。それに伴い、プロダクト提供価値の飛躍的な成長を目指して、社会課題や地域住民や企業が抱える大きなテーマからイノベーティブなユーザー体験を企画するチームを立ち上げることとなり、その中核メンバーとして活躍いただける方を募集いたします。
社会貢献性の高い事業を通じて、金融業界のデジタルトランスフォーメーションを推進していくことに、共に挑戦していきましょう。
【業務概要】
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
■エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
■企画テーマの選定・UX設計
■プロトタイプ制作ディレクション
■金融機関への提案・ディスカッション
【ポジションの魅力ポイント】
■ユーザーの潜在課題のニーズからヒアリング、分析しToB/ToC双方への新サ…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
アクサ生命保険株式会社
【部長】コンタクトセンター統括部<CX向上と業務効率化へ>
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
社内異動による補充採用となります。
顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、現状に満足することなく、変革を求め続けられる方を求めています。
【職務概要】
コンタクトセンター統括部に関わる業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
≪期待される役割と責任≫
1. 顧客体験の向上
保険契約者や関係者の視点から、便利さ・早さ・簡便さ・納得感を追求し、契約に関わる体験価値を最大化します。
顧客満足度や体験価値向上に関する具体的な指標と目標を設定し、推進します。
関連部署と連携し、運用ルールやプロセスの見直し、デジタル化を推進し、最適な顧客体験を実現します。
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
AIの積極的な活用、関連部署へのナレッジ改善提言などを通じ、自動化や人的業務生産性向上を実現します。
3. 従業員の健康と働きがいの促進
業務効率や顧客体験の向上とともに、従業員のやりがいやキャリア成長を支援します。
リーダーシップやスキルアップの機会を提供し、健康経営を推進します。
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
必要投資額や成果、期間を定量的に設定し、プロジェクトを管理します。
予算やリソースのシミュレーションを行い、効率的な運用を実現します。
【配属予定ポジション】
コンタクトセンター統括部 部長
※コンタクトセンター統括部配下には8つの課があり、総勢約200名ほどの組織となります。
【組織の課題】
現在コンタクトセンター領域においてのナレッジは蓄積されてきておりますが、今後はそれらを用いルール化及び仕組み化することが求められます。
自動化・システム化・AI活用を推し進めていくことが同組織における現在の課題です。
【求める役割】
変革を恐れず、より一層の「顧客体験向上と最大化」・「業務効率化」へ向けてリードいただく役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・多角的なマネジメント経験を…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1100万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
SCSK株式会社
ビジネスクリエーター【次世代の自動車業界を牽引】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に向けた構想・戦略立案・ローンチ・事業性評価を行います。世で言う「0から1」を創出する組織です。
【募集背景】
同社は、「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを複数進めています。
10年後の自動車、自動車業界はどのようになっているでしょうか?
例えば、クルマが会話できるパートナーとなり、自動運転で目的地まで安全に送り届けてくれる。また、クルマが企業データや社会インフラと連携し、あなたの生活をサポートするサービスを提供する。こういったモビリティが現実になりつつあります。
これらの実現に向けて、自動車業界は大きな変革を遂げています。自動車はスマートフォンやPCのように、コンポーネントをPlug&Playで差し替えたり、組み合わせたりできるようになります。従来の自動車メーカー中心の構造から、IT企業が主導する新たなエコシステムへの移行が求められています。
この進化には、組込みシステムとIT領域の融合が不可欠です。
当グループは、その両分野に知見を持つ業界でも稀有な存在として、グローバルの先進技術を掛け合わせ、IT企業ならではのモビリティとモビリティサービスの実現を目指しています。
すでに、グローバルパートナーとの共創の元にプロジェクトがスタートしています。
この革新的な事業の推進に向けて、熱意とスキルを持つ人財を募集します。
【職務内容・担当業務】
ご参画いただく方の経歴に基づき、次の業務に携わっていただきます。
- SDV(Software Defined Vehicle:ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車)対応の新規事業企画
- モビリティ関連の自社製品およびクラウドサービスの企画・開発
- 新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築
- グローバルマーケティング、戦略的プロモーション
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
・グローバルな活躍の場: 大手のモビリティ関連企業と共創し、国際的な舞台での活躍が期待されます。
・豊富な経営リソース: 同社の豊富なリソースを活用して、新規事業を創…
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
【東京】セールス&マーケティング責任者(部長候補)◆グロース
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業本部におけるマーケティング戦略の立案・実行、および営業組織のマネジメント業務を実施いただきます。
【募集背景】
■営業本部の強化に向け、外部から部長・マネージャークラスの人材を募集いたします。従来の営業活動に加え、売上を生み出す仕組みづくりやマーケティング戦略の構築・実行を主導できる人材を求めています。
■現在取締役である営業本部長が本役割を担っておりますが、より経営に集中するため、営業戦略を任せられる方を外部より採用したいと考えております。
【ミッション】
現在個々の営業チームが目標売上に向けて営業活動を実施しておりますが、会社として営業戦略を構築していくという点においては不足感があります。国内外を含む外部提携企業との協力や連携(ビジネスエコシステム構築)を通じて、ビジネス拡大に向けた営業本部全体の営業戦略の構築・立案をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■営業を軸とした、売上を生み出す仕組み
■マーケティング戦略の構築
■重要商談への営業担当としての参加、売上数字への責任
■顧客・案件の創出とフォローアップの推進
(営業活動をマーケティング戦略の一要素と位置付け)
■TP営業Gをはじめとする営業組織のマネジメント
■経営層・関係部門と連携した組織体制の構築(変更の範囲)会社の定める業務
【組織構成】
営業本部
■人数 十数名(FAチーム・半導体チーム・エッジAIチームなどで構成)
※営業本部長の直下で、営業本部船体の戦略立てをお任せいたします。
【魅力】
■エッジAIカメラSoC「Di1」をはじめ、ロボティクスや先進安全支援(セーフティ)分野で存在感を高める東証上場企業です。売上を生み出す仕組みそのものを設計・実行する戦略立案にとどまらず、重要商談への参加や顧客・案件創出のフォローアップまで一気通貫で担当いただくことが可能です。
■机上の戦略で終わらせず、成果に直結させることができる部長クラスとして経営層や関係部門と連携しながら、営業本部をはじめとする営業組織の体制そのものを構築いただきます。
【働き方】
■原則出社
■フルフレックスタイム
■転勤 無
■出向 無
【当社の強み】
■IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・…
| 勤務地 | 東京都中野区中野 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社オージス総研
【東京】事業企画・マーケティング戦略担当/リーダー候補
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
製造業・金融業向け事業を展開するインダストリ&ファイナンス事業部にて、市場分析や事業計画支援、新規サービス企画を担当します。事業部長や関連部門の部門長と連携しながら、事業成長や新規事業創出を推進する事業企画ポジションです。
【業務内容 詳細】
・事業部の事業計画策定において、マーケティング視点から戦略立案を支援
・業界、政策、技術トレンドを調査し、新たな事業機会の発掘や今後注力すべき分野の検討を実施
・開発部門や営業部門と連携し、新規サービスや事業アイデアの具体化、商品・サービス戦略の企画を推進
事業部長や部長層と直接議論しながら事業戦略や成長施策の立案・実行にも携わる、企画領域の中核人材としての活躍を期待しています。
【PRポイント】
・事業計画、新規事業立ち上げ、マーケティング戦略を横断的に経験できるポジションです。
・市場調査の結果をもとに、事業戦略やサービス企画へつなげる上流工程に携わることが可能です。事業部長や各部門長と直接議論しながら、経営に近い立場で事業成長へ貢献できます。
・マーケティング、プロモーション、広報、業界調査など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できるため、市場価値が高いスキルを習得できます。
・SIerのビジネスモデルの変化を踏まえた、先進的な取り組みに触れることができます。
・将来的には、マネージャーとして組織運営を担うキャリアも目指すことが可能です。
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
東日本電信電話株式会社
【協業ビジネスの立ち上げ】B2B2X型ビジネスの推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを2024年に新設しました。通信分野のみならず、非通信分野も含めたNTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用して社会課題を解決していきます。協業先や扱う商材も多様化していく中で、新しい協業ビジネスのスケールに向けて、パートナー企業の事業環境や業界構造を理解し、多様な関係者を巻き込み合意形成を推進できる方を募集しております。
経営視点を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会に貢献していく志・意欲、ならびにお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力を持った方をを求めています。
【具体的な職務内容】
《会社全体を視野にした、協業ビジネス推進に向けた全社統括・戦略策定(企画戦略業務)》
■組織横断で活動する全社ワーキング(フロント・バックヤード・企画)の全体統括/運営を通じた協業ビジネスの全社立ち上げ
■協業ビジネスの目指す姿、取り組み、進捗管理マネジメント、課題と対策、等の経営幹部も交えたディスカッション・合意形成
《パートナー企業とのビジネスモデル創出(フロント営業業務)》
■B2B2X型ビジネス営業のフロント機能として、新たなミドルB事業者を開拓・推進
■社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ
■パートナー企業の業務観察/ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務/経営課題を把握
■課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案
■アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
■パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援
【配属組織】
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 開発マーケティング部 マーケティング担当
担当部長1名、担当課長3名、チーフ7名、担当者7名 (合計18名)※2026.7月時点
《部署のミッション》
IT商社/販社、ディストリビ…
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社マネーフォワード
新銀行/デジタルバンク設立を担う事務センター長候補
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※新会社に在籍出向となるポジションです。
【募集背景】
この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。
現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。また、バックオフィスとなる事務センター(オペレーション本部)を新たに立ち上げることとなりました。開業に向けた事務センターの立ち上げから本番稼働後の円滑な運営管理までを推進していただける初期立ち上げメンバーを募集いたします。
最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組みをゼロから構築することが不可欠です。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていきませんか。
【主な業務内容】
新銀行の開業準備における立ち上げ、および開設後の事務センター運営全般を担当していただきます。ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務および役割をお任せします。
■事務センターの立ち上げ、全体統括
■業務運営およびリスク・法令対応の管理
■UAT(ユーザー受入テスト)の推進
■操作マニュアル作成および社員研修の統括
■突発的なインシデントや対応判断・指示出し
■組織マネジメント・体制構築
【ポジションの魅力】
■ゼロからの組織立ち上げを経験できる:
新銀行の開業という希少なフェーズにおいて、事務フロー構築やマニュアル作成といった立ち上げ(0→1)から関わることができます。
■銀行の「新しさ」に挑む環境:
従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます。
■挑戦を歓迎し、失敗から学ぶカルチャー:
前例のない取り組みだからこそ、「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛する風土です。失敗やトラブルが起きた際も個人を責めるのではなく「どう仕組みで解決するか」を全員で前向きに議論でき…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝
【府中】企画管理・将来構想立案 ※WEB面接可
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
府中事業所の企画管理・将来構想立案業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職(エキスパート)としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。
【具体的には】
・事業所グランドデザインの立案・推進
・増産対応に向けたスペース調整およびレイアウト検討
・関係部門との調整・合意形成・予実算管理
・各種データ分析、将来需要予測、課題整理
・事業所全体最適の視点での改善提案
【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
【ポジションの魅力】
本活動は、直近の増産対応に向けた再配置から、10年後・20年後を見据えたグランドデザインまで、府中事業所の未来を形づくる重要な取り組みです。
自分のアイデアや提案が、実際の職場環境や事業所の姿として形になる仕事です。経営・生産・施設など幅広いテーマに触れながら、将来の中核人材として成長したい方のチャレンジを歓迎します。
【募集背景】
府中事業所では競争力強化と持続的な発展に向けて、事業所内の部門再配置およびグランドデザインの検討を推進しています。
これらの活動は直近の事業拡大や生産能力増強への対応を見据えたリレイアウト・機能配置の最適化だけでなく、今後10年、20年先を見据えた事業所のあるべき姿を描いて実現していく重要な取り組みです。
今回、この検討を共に推進するメンバーを募集します。
【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高(連結)3兆3,617億円(2022年度)、従業員数(連結)117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション(DE)、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション(DX)、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション(QX)として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サー…
| 勤務地 | 東京都府中市 |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万円~1300万円経験・スキルに応じて変動します |