具体的な業務内容
【職務概要】
全社ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築・運用・改善を、リーダーまたは主担当として担っていただきます。単なる「運用担当」ではなく、これからの社内IT基盤の在り方を考え、進化させていく役割です。
【職務詳細】
・ゼロトラスト思想を踏まえたネットワーク/セキュリティ設計
・SD-WANを活用した拠点ネットワークの構築・運用
・LAN/WAN/Wi-Fiなど社内ネットワーク全般の設計・刷新
・ネットワーク機器・回線・セキュリティ製品の運用・保守
・ベンダーコントロール、改善提案
・全国拠点・エンドユーザからの問い合わせ対応・障害対応のリード
※全国拠点からの問い合わせへの2次対応(1次受けはヘルプデスクが担当)
※実作業の多くはベンダーへ指示を出す形態のため、上流工程や全体最適の設計に注力できる環境です。
【業務の魅力・やりがい】
・ネットワークエンジニアとして、技術力も影響力も大きく発揮できるポジションです。
・新しい技術や方式(VPNからゼロトラストへの移行等)の提案は大歓迎される文化です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・企業ネットワーク(LAN/WAN/Wi-Fi)の設計・構築・運用経験 ・ネットワーク障害対応やユーザ問い合わせ対応をリードした経験 【尚可】 ・Cisco製品を中心としたネットワーク設計・構築経験 ・SD-WANの導入・運用経験 ・ゼロトラスト/セキュリティを考慮したネットワーク設計経験 ・複数拠点を持つ企業ネットワークの構築・運用経験 ・ベンダーコントロール・改善提案の経験 |
| 勤務地 |
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F 東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~650万円 ■年収:480万~770万円 月給制:月額239000円 賞与:年2回 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額、退職金制度(企業年金基金有)、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会 等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日】週休2日制、有給休暇(20日~25日)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー(家電・AV機器) メーカー(建材・住設機器) メーカー(重電・産業用電気機器) |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都世田谷区太子堂4−1−1 キャロットタワー20階 |
| 設立 | 1962年4月1日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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