【職務概要】
航空機や半導体製造装置、鉄道車両などの分野で用いられる、アルミニウム鍛造製品の製造業務を担当します。国内外の大手重工メーカーや航空機会社へ納められる、社会貢献度の高いモノづくりに携わります。

【職務詳細】
下記いずれかの業務を適性に応じて担当します。
・大型の油圧プレス機を操作し、鍛造製品を成形する作業
・金型への離型剤塗布作業
・金型および材料の運搬、段取り作業
・フォークリフトやマニプレーターを操作し、材料を金型へセットする作業
・金型のメンテナンス作業

【教育環境】
入社後は安全に関する基礎教育からスタートします。その後1ヶ月程度、鍛造に関する基礎知識を習得し、社内認定試験に向けて実技訓練を行います。認定取得後はOJT形式で先輩社員から指導を受け、2～3年かけて一人前を目指します。

★業務に必要な資格は会社負担で取得可能です（玉掛、クレーン、プレス作業主任者、フォークリフト等）。


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：500万円～650万円■年収：530万～694万円　月給制：月額227060円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備（引越代会社負担）、社内食堂（給食費補助制度あり）、大浴場、診療所、各種グループ保険団体大口割引制度、貯蓄制度、選択型確定拠出年金、育児支援制度、カフェテリアプラン、社員持ち株会、社内語学研修、退職金制度、マイカー通勤可、夜勤手当有り■勤務時間：3直2交替制勤務（4勤2休）朝シフト8：00～16：30／夜シフト20：30～5：00　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の大安製造所にて、航空機メーカーや重工業メーカーが扱う航空機部品（鋳造・鍛造・機械加工品）の品質保証・製品保証業務を担当します。

【職務詳細】
・受注・準備フェーズ：図面や仕様書の読み込み、規格適合性評価
・製造・検査フェーズ：検査基準および検査フローの設計
・出荷前フェーズ：出荷判定、規格適合性評価、帳票作成
・顧客・運用フェーズ：顧客対応、監査対応、不適合解析、工程改善

【担当製品】
航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等のアルミニウム・マグネシウム合金鋳造品です。
【配属組織】
素形材事業部門 大安製造所 品質保証室（室長以下、QMS管理グループと製品品質保証グループの2グループ体制）への配属となります。今回は航空機部品を主に担当するアルミ鋳鍛チームに加わる予定です。
【ミッション】
人命を預かる航空機部品には極めて厳格かつ高度な品質基準が求められます。需要拡大に対応するための確実な製品保証と、強固な品質保証体制へのアップデートを推進することが重要な役割です。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定め…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の大安製造所にて、航空・宇宙分野で用いられるアルミニウム・マグネシウム製鋳物・鍛造品の検査作業を担当していただきます。

【職務詳細】
配布される検査指示書・手順書・試作指示書に基づき、以下の幅広い検査・試験を実施します。
・ファイバースコープを使用しての外観検査
・ノギスなどの測定器を使用した寸法検査、3次元測定
・X線撮影後のフィルムを用いた内部欠陥検査、判定作業
・浸透探傷検査、超音波探傷検査などの非破壊検査
・硬度試験、耐圧検査、電気伝導度測定、マーキング検査、外観目視検査

【入社後の流れ】
・安全教育等の基礎教育後、3ヶ月～1年間は検査員認定取得に向けた座学や実地教育（主にOJT）を実施します。
・認定取得後は簡単な作業から開始し、3～4年程度かけて高度な検査業務を習得していただく計画です。
・業務習得度合いに合わせて、将来的に交替勤務へ移行します。


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：500万円～650万円■年収：522万～694万円　月給制：月額227060円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備（引越代会社負担）、社内食堂（給食費補助制度あり）、大浴場、診療所、各種グループ保険団体大口割引制度、貯蓄制度、選択型確定拠出年金、育児支援制度、カフェテリアプラン、社員持ち株会、社内語学研修、退職金制度、マイカー通勤可■勤務時間：2直2交替勤務　又は　3直2交替勤務※所定労働時間 07時間45分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
新築木造戸建住宅の施工管理担当として着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当します。

【職務詳細】
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍いただきたいと思います。

■担当する物件
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

勤務地	三重県四日市市堀木1-5-14 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩10分
給与	年収：550万円～650万円■年収：570万～650万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限150,000円／月）、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、退職金制度（勤続2年以上対象）、ライフプラン手当（月／30,000円）、児童手当■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の大安製造所にて、自動車の軽量化に貢献するアルミニウム製サスペンション部品の製造オペレーター業務を担当します。

【職務詳細】
ご経験や希望に応じ、以下のいずれかの係に配属となります。
■メカニカル鍛造係 製造組
・大型プレス機を中心とした鍛造設備の運転、点検
・フォークリフトを使用した材料および製品の搬送
・クレーンによる金型の搬送、交換（段取り替え）
・産業用ロボットのティーチング、調整
・金型の整備、メンテナンス
・製品の外観検査

■メカニカル鍛造係 鋳造棒係
・アルミインゴットや再生材料のフォークリフト運搬
・溶解炉への材料投入および操作盤による操作
・溶解したアルミの攪拌、滓の除去
・アルミ棒の検査（内部探傷、外観）、払い出し

★入社後約2か月間の昼勤教育期間（OJT）があり、未経験者も安心してスタート可能です。


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：500万円～650万円■年収：530万～694万円　月給制：月額227060円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備（引越代会社負担）、社内食堂（給食費補助制度あり）、大浴場、診療所、各種グループ保険団体大口割引制度、貯蓄制度、選択型確定拠出年金、育児支援制度、カフェテリアプラン、社員持ち株会、社内語学研修、退職金制度、マイカー通勤可、夜勤手当有り■勤務時間：3直2交替制勤務（朝シフト8：30～17：00／夜シフト20：30～5：00）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社サスペンション工場にて、アルミ合金による鍛造サスペンション部品製造における、設備および新規技術の立上げ・改善業務を担当します。

【職務詳細】
自動車の軽量化ニーズに伴い需要が増加しているアルミ鍛造部品の生産性拡大をミッションとし、以下の業務を推進します。
・プレス設備や検査工程の自動化プロジェクトの遂行
・ロボット、センサー、カメラ等の生産技術を用いた各設備の省人化／省力化の実現
・付帯設備や治工具の設計、および外部業者との技術的な打ち合わせ
・新規部品の試作立上げから量産への切替え業務全般（見積作成・工程設計含む）
・製造条件の「見える化」に必要な設備やシステムの導入

【キャリアパス】
入社後は製品や製造工程に関する研修、OJTを通じた知識習得からスタートします。将来的には海外拠点での技術指導（海外駐在）や、管理職として組織運営に携わることが期待されるポジションです。

【その他・魅力】
アルミ鍛造というニッチな分野で業界トップクラスの規模を誇り、自身が設計した工程が生産性や品質に直結する手応えがあります。長年の課題であった自動化を実現する達成感を得られる環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より 徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、
組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。

そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をしていきます。

そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

【募集ポジション】
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く鑑みて、可能性のあるポジションについて打診いたします。

※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に
　正式にご連絡いたします。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【業務内容変更の範囲】
三重県いなべ市大安町梅戸1100

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険　等■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の大安製造所にて、航空機等の分野で使用されるアルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の仕上作業を担当します。

【職務詳細】
・エアー工具を使用した余肉除去作業（寸法調整）
・製品の欠陥除去作業および外表面の磨き作業
・クレーンを使用した製品の運搬および反転作業
・製造現場における改善活動への参加・提案

【教育環境】
入社後は安全に関する基礎教育からスタートし、約1カ月間は仕上作業の基礎知識を習得します。その後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導します。一人立ちまでは2～3年を想定しており、長期的な視点で技能を高められる環境です。

【働く環境・魅力】
・キャリアアップ：業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。
・職場環境：夏季のドリンク提供や冬季の防寒着支給、特定部署への手当支給など、季節を問わず働きやすい体制を整えています。
・有給取得：年間15日以上の取得を目標としており、大安製造所では平均17日（24年度実績）と高い取得率を誇ります。



【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：500万円～650万円■年収：522万～674万円　月給制：月額227060円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備（引越代会社負担）、社内食堂（給食費補助制度あり）、大浴場、診療所、各種グループ保険団体大口割引制度、貯蓄制度、選択型確定拠出年金、育児支援制度、カフェテリアプラン、社員持ち株会、社内語学研修、退職金制度、マイカー通勤可、夜勤手当有り■勤務時間：3直2交替制勤務（朝シフト7：00～16：00／夜シフト20：30～5：00）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
同社の大安製造所にて、航空機等の分野で用いられているアルミニウム・マグネシウム製鋳物製品の製造作業を担当します。

【職務詳細】
・各種合金を配合して金属を溶融する作業
・砂を用いて鋳型を成型する作業
・内部に空洞を作るための中子（なかご）を製作する作業
・製作された砂型を組み立てる作業
・鋳型にアルミニウムやマグネシウムを流し込む作業

【教育環境】
入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、OJT形式で実技を習得します。技能レベルに応じた作業から開始し、2～3年かけて一人前の技能工を目指せるよう、先輩社員が丁寧に指導・アドバイスを行います。

【働く環境・魅力】
・専門知識の習得：鋳物製品に関わる高度な専門知識や技術を身につけることが可能です。
・資格取得支援：業務に必要な資格（クレーン・玉掛、危険物取扱者等）は会社負担で取得でき、キャリアアップを支援します。


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅　徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定…
給与	年収：450万円～600万円■年収：466万～615万円　月給制：月額227600円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（会社規定に基づく）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備（引越代会社負担）、社内食堂（給食費補助制度あり）、大浴場、診療所、各種グループ保険団体大口割引制度、貯蓄制度、選択型確定拠出年金、育児支援制度、カフェテリアプラン、社員持ち株会、社内語学研修、退職金制度、マイカー通勤可■勤務時間：7：30～16：00※所定労働時間 07時間45分　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】※メンバークラスでの採用を想定しています。
同社のアルミ鋳鍛工場にて、航空機や防衛分野向けの高難度な大型砂型鋳造品における、鋳造プロセス設計および品質改善業務を担当します。
【職務詳細】
入社直後は現場や製品の理解を深めることからスタートし、段階的に以下の業務を遂行します。
■現状分析：不良調査（業務比率：30%）
・鋳造現場で発生した不適合品の現物確認とデータ収集
・試験結果に基づき、発生メカニズムを論理的に特定
■実行・対策：品質改善業務（業務比率：40%）
・特定した原因に基づき、製造条件を最適化
・現場の作業手順（マニュアル）への反映や、治工具の改良を製造部門と連携して実施
■方案設計：鋳造プロセス設計（業務比率：30%）
・新規案件に対し、3DCADや解析ソフトを用いて、高品質・高生産性を両立する鋳造プロセスの手順・条件を設計
・試作を通じた量産化への承認プロセスの推進

■扱う製品：航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品※売上規模：年50～60億円のプロジェクト


【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より 徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】※リーダークラスでの採用を想定しています。
同社のアルミ鋳鍛工場において、防衛・航空機分野向けの大型砂型鋳造品に関する鋳造プロセス設計（方案設計）、試作、量産化、および品質改善業務を担当します。

【職務詳細】
入社直後は製品や現場の理解からスタートし、段階的に以下の業務へ携わります。
・不適合品の不良調査（業務比率：30％）
　鋳造現場で発生した不適合品の現物確認、データ収集、試験結果に基づく発生メカニズムの論理的特定。
・品質改善業務（業務比率：40％）
　特定した原因に基づく製造条件の最適化、現場の作業手順書（マニュアル）への反映、製造部門と連携した治工具の改良。
・鋳造プロセス設計（業務比率：30％）
　新規案件に対し、3DCADや解析ソフトを用いた最適な鋳造手順・条件（方案）の設計、試作を通じた量産化承認プロセスの推進。

扱う製品：航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の大型砂型アルミ・マグネ鋳造品

【ミッション】
世界で唯一無二の高効率かつ持続的供給可能な工場を目指し、品質・納期・コストの観点からモノづくりの基盤を再構築することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務

勤務地	三重県いなべ市大安町梅戸1100 三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より 徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社…
給与	年収：600万円～800万円■年収：625万～1135万円　月給制：月額329000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）)■福利厚生：寮・社宅完備／社内食堂／給食費補助／大浴場／診療所／残業手当／交替勤務手当／深夜勤務割増賃金／通勤手当（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）／退職金有り／社員持ち株会／社内語学研修／カフェテリアプラン／財形貯蓄制度／給食制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】

新規用途向けのガラス組成開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。
・無機材料の開発および評価
　無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。
・ステークホルダー対応
　関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。

【将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど】
・開発した材料やプロセス技術を基盤とした新規事業案件の立ち上げ
・業務の進展状況や本人の希望・適性・能力に応じて、管理業務を担当していただく可能性もあります。

【組織のミッション】
事業開発統括部の目標は、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的としています。技術開発部は、研究開発、量産技術の構築、技術支援を通じて新規事業の実現に貢献します。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　技術開発部

【勤務地について】
四日市事業所　「又は技術研究所（兵庫県伊丹市）」になります。

【業務のやりがい・魅力】
新規事業の立ち上げを通じて、これまでにない新技術や新商品を世に送り出すことで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。確実な答えがない厳しい局面もありますが、課題を乗り越えて実現した際には大きな達成感を得られます。　

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
・顧客との新製品の設計・開発
・新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案
・新用途の開拓とそれに合わせた製品開発
・海外拠点とグローバルでの共同開発
・海外拠点の技術支援
・新規量産品のフォローアップ

【将来お任せしたい業務】
技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー
最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
さらに、海外拠点への赴任するチャンスもあります。（UK、カナダ）

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部（アジア）　グラスコード統括部　技術グループ

【業務のやりがい】
グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。

勤務地	三重県津市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
技術グループのリーダーとして、ガラス製品の製造技術支援、技術営業、新商品開発、そして技術グループの組織管理と統括を担当していただきます。このポジションでは、次のような業務が求められます。
１．製造技術支援：製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。
２．営業活動における技術支援・顧客対応：技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。
３．新商品開発：市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。
４．技術グループの組織管理と統括：技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。

当社は日本が強みをもつ素材分野のメーカーであり、グローバルな市場や顧客に対応しています。このため、国際感覚を養う機会も多く、将来性のあるやりがいのある業務です。また、新商品開発においては自由な発想を重んじ、チャレンジング精神で取り組むことができる魅力のある業務です。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファインガラス事業部　品質技術部　技術グループ

【キャリア】
入社後数年は技術グループのグループリーダーとして経験を積んでいただきます。その後は、適正に応じ、技術グループと品質保証グループを統括する品質技術部の部長職や、ご本人の適性と希望に応じて他の部署での活躍も可能です。　

勤務地	三重県四日市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の拡販および新商品開発に向け、技術支援業務を担当いただきます。
数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。

【主な業務】
・統計手法（品質工学、多変量解析など）を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決
・製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施
・加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援

【キャリアパス】
・当初は一スタッフとして実務を確実に遂行し、リード役として活躍
・適性・意向に応じて早期に管理職昇格の可能性あり
・管理職登用後は専門性を深めるキャリア、またはマネジメント職へのキャリア形成を想定

【業務の魅力】
・世界的に競争力の高い素材メーカーで、グローバル市場・顧客と関わり国際感覚を磨ける
・新商品開発では自由な発想とチャレンジ精神を重視し、将来性とやりがいのある環境

【組織構成】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファインガラス事業部　品質技術部　技術グループ

【求める人物像】
・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方
・顧客や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉等を行った経験がある方

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
加工技術者として、クリエイティブ・テクノロジー事業部門の将来を支えるカﾞラス加工技術開発を業務とします。
具体的には、特殊薄板ガラス（半導体用ガラスTGV（イﾝタｰホﾟｰサﾞ、コアカﾞラス）、ハードディスク用ガラス等）
を対象とした新規事業のための開発および事業立上げ支援

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　（四日市）

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
津事業所設備システム課の機械系保全スタッフとして、以下の業務を担当していただきます：
・製造・開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定
・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行
・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理
・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進

【将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン】
まずは設備システム課の機械系保全スタッフとしてご活躍いただきます。その後、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です：
・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍
・保全分野のスペシャリストとして職務を深化
・設計部門でのスキルの拡大
・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ
個々の適性や希望を考慮し、最適なキャリア形成プランを提供します。

【組織のミッション】
事業支援部のミッションは、コンパクトで機能的な体制のもと、「事業の場」および「働く場」として快適な事業所を提供することで、当社事業の発展に貢献することです。津事業所の設備システム課もこのミッションを基盤に活動しています。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　四日市事業所　設備システム課

【業務のやりがい・魅力】
・事業を支えるインフラ整備や製造・開発設備の維持管理、改善は、新規事業や既存事業の拡大・発展に欠かせない重要な役割を果たします。　
・設備機器を通じて、当社独自の製品、技術、開発に携わるやりがいのある業務です。
・既存の技術にとらわれず、新たな技術改善に挑戦することで、自身のスキルや専門性をさらに向上させることができます。

勤務地	三重県津市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善（プロセス改善） を担当。

対象工程は以下の複数領域（幅広い製品の製造プロセスに関与）：
・グラスファイバー（主担当）
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　製造部　

【将来お任せしたい業務】
当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader） としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。

【業務のやりがい】
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。
多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。

勤務地	三重県津市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務
１）インフラ（受変電設備、NW等）の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
２）製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務
３）事業所付帯設備（空調、照明等）の維持管理
４）工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
５）新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務

【将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン】
当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。

【組織のミッション】　
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。

【業務のやりがい・魅力】
事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。

勤務地	三重県津市
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用電子ユニット＊の機能実現に必要不可欠となるプリント基板の設計業務および関係業務

＊電子ユニットの一例
　　・最先端電子制御ユニット（ECU）
　　・電源分配ユニット（JB）
　　・電源制御ユニッ（バックアップ電源）
　　・その他

入社後のキャリアイメージ

入社後は当社事業内容や所管製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、経験値に応じた特定アイテムのプリント基板設計を自己完結型で推進いただきます。（業務遂行に必要な教育プランや設計ルールを整備）将来はリーダーとして、後輩育成や組織管理に挑戦いただくことを期待しています。

採用背景・ＰＲ情報

・自動車業界は大変革期を迎え、　当社の製品開発は年々高度化が　進み、これまで以上のスピードが求められるようになりました。
・当社の事業拡大の計画とともに様々な変化に対する課題を一緒に解決する仲間を探しています。
・多製品を横断する設計チームのため幅広い人脈形成が可能、ヒューマンスキルを重要視します。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
HEV,BEV向け高圧コネクタ製造設備及び金型開発と国内外製造拠点に対する設備・金型導入と改善活動。安全・品質を考慮した効率化や省人化を目的とした設備・金型の開発。グローバルなフィールドで自由な発想のもと企画～構造設計、導入までの一貫した生産技術業務

入社後のキャリアイメージ

国内外製造拠点で稼働している設備・金型改善等の実績を積んだ上で最適ラインの構築ができる。
将来は新規ラインの立ち上げリーダーとしてチームを率いて成果を挙げることに期待すると共に海外駐在ができる人材に成長して頂く。

採用背景・ＰＲ情報

当事業部の特徴として、シリーズ製品も対応しているが、新たな工法が必要になるアイテムが多い。そのため、常に新しいことにチャレンジできる環境（全部が全部ではないが）の為、自ら考えて具現化したい思いが強い方にはぴったりの事業部になります。今後拡大の一途を辿る電動化ビジネスを第一線で担える人材として活躍できることお約束します。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車に搭載されているワイヤーハーネスやユニット部品をつなぐ製品（低圧/高圧コネクタ）のCAE解析業務
・CAE解析の専任部隊で、コネクタ性能（強度、挿入保持、止水性など）の様々なCAE解析を担い、関係部署と連携しながら、結果分析や開発検討を行い、受注獲得を目指す。
・CAE解析結果と実測結果の比較分析による精度向上やCAE解析の自動/最適化などの解析技術向上を推進し、開発力強化を行う。

入社後のキャリアイメージ

【1年目】
技術的に低難度の案件を通じ、解析の基礎スキルとコネクタに必要な基本性能、設計開発業務のプロセスを習得いただく。
【2年目以降】
担当案件を持ち、CAE解析スキルやコネクタ知識の深化を図りながら、CAEのスペシャリストとして高難度解析や高品質な開発検討に携わっていただく。

採用背景・ＰＲ情報

CASE（自動運転、電動化、等）対応などで、ワイヤーハーネス端末に使われるコネクタは日々進化しており、その新規ビジネスを勝ち取るにはCAE解析での性能評価が必須となっています。さらにCAE解析のニーズや重要性は年々増加しており、多くの活躍の場が見込まれます。私たちは今後、新たな高難度製品のCAE解析や解析の技術向上（自動/最適化）等の様々なCAE解析にチャレンジしていくこと、また解析件数も増加していることから、意欲的な仲間を募集しています。私たちと一緒にCAE解析を担っていただける方のご応募お待ちしております。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】

ガラス生産炉（窯）のプロセスエンジニアとして、特殊形状ガラスの生産設備プロセス技術の開発・改良を担い、既存事業の改善にとどまらず、新規案件の立ち上げもご担当いただきます。
設備の改善や新規設計を通じて、より高効率で高品質な生産プロセスの実現を目指します。
また、プロセス開発をメイン業務としながらも、設備開発の理解を深めるため、商品開発業務にも携わっていただきます。
（１）生産及び新規案件に関するガラス生産設備プロセス技術の開発
（２）生産適用を見据えたOJTを兼ねた無機材料開発

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　技術開発部

【キャリア】
入社後は、既存および新規案件に対応した生産設備や開発設備の改善に取り組み、窯および周辺設備のプロセあスエンジニアとしてご活躍いただきます。
その後は、業務拡大の状況やご本人の希望・適性・能力を考慮し、生産プロセスの維持・管理、技術改良の推進、設備の最適化および管理業務などへステップアップしていただく可能性があります。
技術者としてのスキルを高めながら、より広い業務領域で活躍できる環境があります。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用ワイヤーハーネスを構成する型物製品（主に樹脂製品、一部ゴム・金属製品含む）の開発設計業務
カーメーカーからの要求仕様に基づき、社内関係部門と連携し、車載に最適な製品設計および解析を担当。カーメーカーと折衝する開発設計業務がメイン。

【製品例】
プロテクタ：経路規制用樹脂製品
グロメット：止水用ゴム製品
リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス（樹脂・金属製）

入社後のキャリアイメージ

入社後半年程度は、E-learningや指導員のもとで設計ルールやプロセスなど、基礎的な設計スキルを習得していただきます。その後は、低難易度製品の型物設計を担当し、経験を積みながら複数部品や高難易度製品の設計にもチャレンジしていただきます。将来的には、3年を目途に少人数チームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

採用背景・ＰＲ情報

・カーメーカーや社内関係部門と連携しながら製品開発設計を行うため、自動車開発に深く関わることができ、様々な設計スキルやマネジメントスキルの習得・向上、人脈形成が可能です。
・自身が設計した製品が実際に車両に搭載される姿を目にすることができ、大きな達成感を得られます。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用ワイヤーハーネス部品（樹脂成型・金属部品等）に関する品質保証業務
（１）新規開発部品 初期品質管理業務
（２）顧客対応業務（品質改善対応等）
（３）国内/海外 仕入先の品質監査・指導
（４）海外拠点の支援/駐在　

入社後のキャリアイメージ

・OJTでワイヤーハーネス部品の基礎知識や品質保証のスキルを身につけられます。
・品質管理や顧客対応の経験を積み、3～5年でチームリーダーや海外駐在員候補として活躍できるキャリアを目指せます。
・国内外のプロジェクトに関わりながら、リーダーとして成長できる環境です。

採用背景・ＰＲ情報

・キャリア入社者向けの研修や育成プログラムが充実しており、安心してスキルアップできます。
・自動車メーカーや仕入先と連携し、品質改善や海外拠点への業務移管などグローバルに活躍できる部署です。
・新しい製品への挑戦も積極的に行っており、成長意欲のある方にぴったりの環境です。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
調達部門の中で下記を扱う部門の担当業務
・調達業務：自動車用低圧コネクタ
（CASE高速通信コネクタ等）
・ワイヤーハーネス用コネクタ製造用金型調達

入社後のキャリアイメージ

＜新卒ベースのキャリアプラン＞
取扱年次に基づき以下プランに沿って
キャリア形成頂きます。
・1～3年目：調達業務基礎習得
・4～8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得
・9～13年目：調達チームリーダー（課長職補佐）

採用背景・ＰＲ情報

CASEに代表される100年に一度の自動車業界の変革期において、電気接続部品の需要が高まっています。
「良いものを魅力ある価格で」調達するため、組織力のさらなる向上を目指し、新たな人材を募集します。また、仕入先は日本全国に加え、中国やASEAN地域にも広がっており、グローバルに活躍できる人材を歓迎します。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・規制物質管理に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例）
・当社製品の規制物質情報を管理している社内システムの運営／開発
・規制物質調査（仕入先調査、顧客回答など）
・法規制（グローバル）などの動向調査
・社内の管理方法／体制の検討

入社後のキャリアイメージ

1年目：規制物質管理やシステム、法規情報など、経験者指導下で習得
2-3年目：担当者として実務経験の積上げ
4年目以降：規制物質管理のリーダーとして社内外との関係構築を行い、活躍できるように育成。

採用背景・ＰＲ情報

カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等、環境対応への要求が高まる中、規制物質の管理もその一つです。
今後、さらに重要度が増していくため、重要な役割を一緒に担ってくれる方を募集します。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「次世代の自動車部品を、どうやって“作りやすく・ムダなく”作るか？」を考える仕事です。
ワイヤーハーネス（自動車用配線部品）やEV関連製品など、これからの自動車に欠かせない製品をつくるために、工場の生産ラインや作業の仕組みづくり・改善にチームで取り組みます。

（具体的例）
・作業しやすい手順や、ムリ・ムダの少ない流れを考える
・必要な治具（作業を助ける道具）や設備の使い方を検討する
・現場スタッフや設計部門と相談しながら、より良い作り方を形にする
・既存ラインの改善（「もっと良くする工夫」）からスタートし、慣れたら新製品の立上げにも挑戦
＊最初から一人で任せることはありません。先輩と一緒に、現場を見ながら少しずつ覚えていけます。

入社後のキャリアイメージ

まずは「現場を知る」ことからスタート。焦らずプロを目指せます。
【入社後～】先輩のサポートのもと、既存ラインの改善活動やデータ整理など、取り組みやすい業務からスタートします。
先輩社員と共にOJTを実施しながら、業務の進め方や基礎知識を学びます（最初から一人で任せることはありません）。
【慣れてきたら】作業手順の見直し、治具・設備の検討、関係部門との調整にも挑戦し、徐々に新製品のライン立上げにも関わります。
【将来的には】新製品立上げの中心メンバー、プロジェクトリーダー、工場全体の改善推進など、適性に合わせたキャリアを描けます。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・労働災害発生時の諸対応
・国内外での安全教育/現場での指導
・安全文化の醸成の為の啓発イベント（安全キャンペーンの推進）
・文書作成や標準類の維持改廃

入社後のキャリアイメージ

グローバルで安全業務を推進する人材としてキャリアを積んだ後、
将来的にはチームのマネジメントを担って頂く事を期待しています。

採用背景・ＰＲ情報

事業が拡大する中、安全を推進する部門の責務も大きくなっています。
今後、企業の安全基盤の更なる強化に向けて、その一翼を一緒に担い、安全活動を推進し、グローバルで活躍頂ける方を募集します。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Tier1 以下のメーカー（ハーネス加工メーカー、及び車載機器メーカー）に対して、ハーネスまたは機器に使用されるコネクタ関連部品の営業業務（法人営業）。
新規部品の提案～受注～量産立上までの一連の営業活動を実施します。

※1次面接は対面となります
《入社後の流れ》
入社と同時に住友電気工業（株）機器部品営業統轄部
（東京）へ在籍型出向となります。
処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。
（本務：住友電気工業（株）・兼務：住友電装）

入社後のキャリアイメージ

【入社1年目】
営業としての基本教育（関連システム含む）を実施しながら、先輩・上長と社内外打ち合わせに同席、社内関係者との関係構築や商品、技術の知識を習得。
現地現物の考えで工場の生産ラインなどの見学により、より深い知識の習得を行う。

【以降】
担当顧客を持ち、先輩・上長からのアドバイスを受けながら「主体的」に営業活動を実施。
採用背景・ＰＲ情報

営業活動のなかで車載関係の最新技術・トレンドに触れることができ、且つ新規部品の提案から量産立上まで一貫してプログラムに携われる達成感・充実完のある業務です。
関係部門も多岐に渡り、業務を通じて広範囲な人脈形成ができます。
まずは海外顧客の担当をメインにして一部国内顧客担当の兼任を考えています。
将来的なローテーションにおいては日系顧客を担当頂く可能性はあります。

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します