未経験でも安心！シンプル業務で無理なく続ける安定サポートワーク

「難しい仕事は不安」「無理なく続けられる仕事がいい」——そんな方にぴったりの環境です。 お任せするのは、リフォーム工事を支えるサポート業務。 工事がスムーズに進むように現場を確認したり、資材を運ん...

仕事内容	◆サポートスタッフ◆工事現場の管理や資材運搬を中⼼に、販売や施⼯を⽀えるお仕事！
勤務地	東京、神奈川、埼玉
給与	《固定給制》 月給22万～30万（営業サポート職　平均年収440万） ※3ヶ⽉の試⽤期間を設けてお...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。

【業務内容】
・国際税務実務（100%）
　移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、
　M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等

【将来的にお任せしたい業務】
税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。
また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。

【組織構成】
・経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名
　うち税務室6名　室長1名、室員5名
・部平均年齢は40歳
　うち、税務室室長50代、室員20～40代
・男女比率は部全体で7:3
部全体で2割ほどが経験者採用者です。

【働き方】
〇在宅：柔軟に利用可能。（週4日程在宅勤務を活用されている方が多い状況。）
〇残業：残業時間：20～30時間程度/月
〇出張：年に2～3回程度（内訳として、社内研修、監査随行等、案件によって海外出張もあり得ます。）

【仕事上のやりがい・厳しさ】
これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。

【本ポジションの魅力】
・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。
・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
増員

【組織構成】
総務部メンバーは18名程度（うち女性10名）
※年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く
新卒と中途の割合は半々となります。

総務部長：30代前半（男性）
課長：30代（女性）
主任：20代（女性1名）、30代（男女2名）、40代後半（男性1名）
以下メンバー：12名

【業務内容】
・社内イベント企画運営
・取締役会/株主総会等運営
・施設管理
・許認可申請/更新業務
・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）
・業務改革（マニュアル整備／システム導入など）
・新規事業所開設対応
・その他庶務業務（契約書管理など）

【キャリアステップ】
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。プライム上場企業の基盤がありながら、
ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【求める人物】
・物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方
・業務改善能力がある
・成長欲求の高い方

【本ポジションの魅力】
■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境
越塚執行役員（元上場企業の社長）直下のポジションとなり、年齢に関わらず、社内でのプレゼンの機会や越塚執行役員や社長とのコミュニケーション機会もあるため、自身を成長させる機会があります。
　　
【会社の魅力】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

【事業概要】
主力事業として、下記４事業を展開しています。
１．戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
２…

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
マネックス証券は、「未来の金融を創造する」を経営理念に掲げ、設立以来、個人投資家の資産形成を支える革新的で使いやすい金融サービスの提供に取り組んできました。
近年は市場環境の変化が加速し、個人投資家の投資スタイルも多様化しています。こうした変化に対応し、さらなる顧客体験の向上とサービス拡充を進めるため、NTTドコモとの資本業務提携を通じた連携を2024年から本格化し、「dカード積立」や「かんたん資産運用」等の新たな取り組みを推進しています。

同社は、これらの取り組みを一層加速させ、2027年度に「500万口座」「預り資産15兆円」の達成を目指しています。その実現に向けて、アライアンスを含む成長施策の企画・推進体制を強化するため、増員募集を行います。

【職務内容】
１．全社の中長期グロース戦略の立案・新規事業企画/推進（BizDev）
・新規事業の企画・推進（探索～立ち上げ～スケール）
・既存プロダクトのビジネススキーム／アセットを活用した新規事業の構想、収益モデル設計、実行計画の策定・推進
・NTTドコモを中心としたアライアンスを活用した事業成長の最大化
　・データ／顧客基盤／チャネル／ブランドシナジーを起点とした市場機会の創出、提携スキーム設計、推進

２．事業開発プロジェクトの推進・関係者調整（PM/PMO）
・新商品・新サービス導入における企画、要件整理、推進計画の策定およびプロジェクトマネジメント
・システム開発部門、コンプライアンス／リスク管理、外部ベンダー、アライアンス先企業との協働推進（合意形成・進捗管理・課題解決）

３．マネジメント（チーム運営・推進体制構築）
・事業企画／プロダクト改善を中心とした担当領域におけるマネジメント推進
・目標/KPI設計、進捗管理、意思決定支援、メンバー育成・評価

【プロダクト例】
「dカード積立」：https://info.monex.co.jp/fund/tsumitate/card-tsumitate/dcard/index.html
「かんたん資産運用」：https://info.monex.co.jp/kantan-shisanunyou/index.h…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化／ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため、要員を確保したいと考えております。
現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。

【任せる仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する

※現在の人員の約半数（管理職含め）がキャリア入社で、フラットな環境です。
※ハイブリッドワーク可能。週3出社、週2テレワーク、コアタイム無しのスーパーフレックス制度です。

【魅力】
★海外含めてご活躍いただけます
★幅広い内部監査業務に携わっていただけます
★ＷＬＢの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高いです）

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1100万円～経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
お客様のビジネス課題や潜在的な要件をヒアリングし、AWSやGoogle Cloud等を用いた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計から構築までを一貫してリードしていただきます。

■ プリセールス・要件定義
お客様へのヒアリングに基づく、AWSやGoogle Cloud等を活用した最適なシステム提案
稼働中のシステムに対する性能改善・運用改善の提案および交渉

■ クラウドインフラ設計構築・IaC推進
・提案内容に基づいたAWSやGoogle Cloudシステムの設計・構築
・Infrastructure as Code（IaC）や最新のクラウドサービス等、新しい技術の積極的な導入と実装
・運用効率化のための社内システムの開発および取りまとめ

■身に付くスキル・働く魅力
・最新のAWS / Google CloudサービスやIaC等、常に最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です
・チームを跨いだ技術ディスカッションが活発に行われる、風通しが良く知見を共有しやすい環境です
・エンドユーザーと直接やり取りを行うため、自身の設計・構築したシステムがビジネスにどう貢献しているかを実感でき、お客様と成果を共有できるやりがいがあります

【技術環境】
■ Core Stack
クラウド：AWS / Google Cloud / Azure / Oracle Cloud
OS：Linux（RHEL, CentOS/Ubuntu, AmazonLinux） / Windows
DB：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle / SQL Server
コンテナ：Docker / Kubernetes / Cloud Run / Fargate
仮想化：VMware
構成管理：Terraform / Ansible
Webサーバー：Apache / Nginx / IIS
スクリプト：Shell / PowerShell / Python / Ruby / Node.js
監視ツール：New Relic / Datadog / Mackerel / Zabbix
CVS：Git
ディレクトリ：Samba / ActiveDirectory

■ AI Stack
AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude C…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。

■ ミッション
評価・昇格・育成施策の円滑な運用を通じて、社員一人ひとりの成長と組織パフォーマンス向上を支援することがミッションです。単なるオペレーション業務ではなく、ビジネス部門や各部門リーダーと連携しながら、より良い評価制度運用や人材育成施策の実現を推進していただきます。また、評価制度の運用だけでなく、「キャリア開発支援・女性活躍推進施策・公認会計士試験合格率向上施策・育成施策や選抜研修の企画・運営」など、人材開発領域にも幅広く関与いただき、組織成長に貢献していただくことを期待しています。

■想定している主な業務
・評価昇格に関する一連のプロセスの運用業務（Global制度、Local運用等、Audit/Advisory/アシスタント 各種制度に則った運用）
・評価に関連するデータの管理・集計、ビジネス側への提供や提案に伴う資料作成
・キャリア開発にかかわる施策（戦略的な人材育成/女性活躍推進法）の企画運営
問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの企画・運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
・新フレームワーク導入に伴う評価等制度の運用の改定、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・GlobalやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携

■英語活用シーン
・英語が得意な方にはグローバルからのメール等でのやりとり、資料読解等対応していただきます。

■ 募集背景
アドバイザリービジネスの拡大による人員増加を支援するTalent部門の強化のためです。
ただし単なる補充ではなく、評価・育成・キャリア開発を通じて、組織全体の人材戦略を支える重要ポジションとしての採用を想定しています。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
部署人数：全8名予定
管理職：Associate Director 1名
非管理職：Supervising Associate 3名、Senior Asso…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。
今回の募集では、サイバーエージェントグループ全体の持続的成長を支えるため、人事業務のシステム化やデータ化を推進し、経営と現場の最適な意思決定を支援するプロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
■人事業務のシステム化・業務最適化
・給与計算、勤怠管理などの労務領域におけるシステム導入・運用支援
・現場ヒアリングを通じた業務フローの可視化・改善提案
■情報システム部門と連動した大規模プロジェクトへの参画
・人事給与システム刷新に向けた要件整理・PM補佐
・システム導入に伴う現場調整やチェンジマネジメント
■経営層や人事部門との連携による制度設計・データ活用
・人事データを活用したレポーティング・分析支援
・組織戦略や働き方改革への貢献

【本ポジションの魅力】
■一気通貫で全体最適を牽引するやりがい
採用・労務など縦割りになりがちな人事ドメインを広く見渡し、個別最適ではなく組織全体の「全体最適」を実現するコアメンバーとして活躍できます。
■市場でも珍しい「人事特化型システム組織」
情報システム部門から独立し、人事領域に特化した専門組織だからこそ、経営層や現場の意思決定に直結する高度なDXやデータ利活用に当事者として深くコミットできます。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
同社の企業法務担当者として以下従事いただきます。

【職務内容】
1） 契約内容の起案、確認、修正
国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度
2） 各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等）
3） 事業再編等支援（M&A、事業譲渡等）
各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携
4） 紛争対応
5） 各種研修実施

【魅力】
当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。
例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。
弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。
研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。

【キャリア形成について】
入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30代後半から管理職への登用の機会もあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス
働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）

【おすすめポイント】
ロボットやFA機器など実際に動く製品開発に携われる
要件定義から設計・実装・テストまで一貫して担当できる
RTOSや制御技術など組込み領域の専門性を高められる
アジャイル開発を通じてチームで価値創出に取り組める
リモートワーク率70％、柔軟な働き方が可能

【概要】
■募集背景
同社では産業機器領域の開発案件拡大に伴い、組込みソフトウェア開発体制の強化を進めています。さらなる技術力向上とプロジェクト推進を目的として増員募集を行います。

【業務内容】
最先端のロボットやFA機器など、産業機器向けソフトウェア開発を担当いただきます。
・ロボット向けソフトウェア開発
・FA機器向けソフトウェア開発
・制御装置開発
・検査装置開発
・インフラ設備向けシステム開発
・ブートローダー開発
・デバイス制御開発
・アプリケーション開発
・要件定義
・設計
・実装
・テスト

【開発環境・技術領域】
・C言語
・C++
・リアルタイムOS（RTOS）
・組込みソフトウェア
・デバイスドライバ
・アジャイル開発
・制御システム
・産業機器ソフトウェア

【組織構成】
配属部門：
エンジニアリング本部
インダストリアル・アプリケーション開発部 Industrial

【ミッション】
産業機器やロボットの頭脳となるソフトウェア開発を通じて、ものづくりや社会インフラを支えるシステムの実現に貢献していただきます。

【業務の魅力】
・自分が開発したソフトウェアで実機が動作する達成感を得られる
・RTOS環境における高い技術力を習得できる
・リアルタイム制御や組込み技術の専門性を深められる
・ロボットやFA機器など社会を支える製品開発に携われる
・製品化された成果物を通して社会貢献を実感できる
・風通しが良く、技術提案や改善提案を発信しやすい環境

【キャリアパス】
■20代
・設計、実装、テストを中心に担当
・組込みソフトウェア開発の基礎力を習得
■30代
・リーダーまたはサブリーダーとして活躍
・要求分析からシステム設計まで担当
・チーム開発の中核として推進
■40代
・技術開発やアーキテクチャ設計を担当
・顧客への技術提案
・組織マネジメントへの挑戦も可能
■50代以降
・技術…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■国内外システムの監査業務（SMFGグループ各社のシステム監査を行う場合もあり）
■グローバル・システム監査（海外IT監査法人との共同監査を含む）
・SMBC及びSMFGグループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査
・本邦におけるグローバル・システムに対する監査
■グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む）※2週間程度の海外出張監査（年1~3回）あり

※ご経験によってはサイバーセキュリティ監査もお任せします。

【組織構成】システム監査　30名
三井住友フィナンシャルグループ主要8社の監査人員は総勢約800名。
SMBC：約550名（監査部 500名、与信監査部（信用リスク専門） 50名）
※うち海外 約200名

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション/理念
広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。
データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。

■組織/チームの業務概要
・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝
・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画
・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント/代理店への提案活動

■担当いただく業務概要
以下の業務を担当いただきます。
・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案
・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施
・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施
・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施
・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

■業務の魅力
・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。
・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます。
・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
組織体制強化のため

【業務内容】
・契約内容／契約書審査業務
・法律相談対応業務・海外案件業務
・各種プロジェクト対応（M&A・合弁設立・企業提携、など）
・新事業立ち上げへにおける法務サポート
・訴訟を含む紛争対応・関係会社への法務サポート　ほか
※年に数回程度、出張の可能性あり

【将来期待する役割】
・本人適正や希望を鑑み、法務部でのマネジメント、または、スペシャリストとしての活躍を期待
・法務部門内でのローテーションによる幅広い業務経験

【配属先】法務部門

【同ポジションの魅力】
★リーガルの観点からグローバルに幅広い事業の成長を支える大変やりがいのある仕事です。
★クライアントと法務担当という関係だけでなく、One Teamで業務を進めますので、自身の仕事の貢献度合いも実感できます。
★法務部メンバーもバラエティに富んでいて、魅力を感じていただけるかと思います。
★希望やキャリア志向に応じた他部署への異動や留学の機会もあります。ぜひ一緒に働きませんか！

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新設された「OOH局」にて、全国の屋外広告・交通広告の仕入れから、媒体社・代理店とのリレーション構築、そして大型プロモーションの実行を牽引するディレクション・推進担当をお任せします。
具体的には、日本全国の広告枠の在庫確認や問い合わせ対応、各地域ごとに異なる独自のルールや商習慣の把握、そして最適なプランニングのための枠の確保を一手に行います。
インターネット広告で圧倒的な成長を遂げてきた当社が、そのノウハウと顧客基盤を武器にリアル広告のDX・イノベーションを仕掛ける、非常にダイナミックで影響力の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】
■日本全国のOOH（屋外・交通広告）の広告枠に関する媒体社・地方代理店への問い合わせ・交渉
■各地域・媒体独自のルールや特性のキャッチアップと適切な進行管理（ディレクション業務全般）
■大手クライアントの大型プロモーション案件運用
■全国主要都市における拠点・支社立ち上げプロセスのサポート
■複数案件を同時に進めるためのマルチタスク管理、プランニングおよび実行推進

【本ポジションの魅力】
■0→1の圧倒的な裁量権：立ち上がったばかりの局であるため、決められたルールはありません。自分で仕組みやチーム、そしてカルチャーを創り上げていく醍醐味があります。
■次世代の幹部候補：現在は局内にグループを設けていませんが、今後の組織拡大に伴い、プランニングやディレクションなどのグループを新設予定です。早期に成果を出せば、グループマネージャー候補に直結するポジションです。
■市場インパクトの大きさ：年間数十億～数百億円規模の国内最大級のマーケティング予算・大型与件のド真ん中に立ち、自らの推進力で市場を動かす手応えを得られます。
■市場のイノベーションを体現：歴史がありつつも未だアナログな仕組みが残るリアル広告市場に対して、デジタルネイティブな同社の強みを活かして新しい価値を吹き込む、社会的意義の高い挑戦ができます。

【募集背景】
同社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット広告領域を中心に市場を牽引してきました。現在、生活のデジタル化や生活動線の変化に伴い、リアル広告（OOH）の需要が急速に再評価されております。
これを受け、数～数百億円規模の大型予算を動かす新進気鋭…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属想定】
コンサルティング事業本部　社会システムコンサルティング一部　イノベーション・フロンティア産業ドメイン

【組織概要】
社会システムコンサルティング一部は、NRI創設以来、脈々と続くシンクタンク機能を担い、社会システムの創造・変革を先導し、実現することをミッションとしたプロフェッショナル集団です。
暮らしや働き方の多様化を通じた生活の質向上、日本の国際競争力向上、持続可能で安全・安心な社会の実現、国内外の都市・地域における社会実装など、多様な社会課題に対し、官民をつなぐ架け橋として挑戦し続けています。
その中で、イノベーション・フロンティア産業ドメインは、科学技術・イノベーション政策、スタートアップ政策、産学官連携、大学経営改革を中心テーマとして、我が国の競争力強化と新産業創出に取り組む組織です。
官公庁・独立行政法人・大学・研究機関・スタートアップ・大企業・金融機関・自治体等、幅広いステークホルダーと連携しながら、
調査研究・政策提言に加え、制度設計、ガイドライン策定、事業運営、伴走支援、マッチング、社会実装まで一気通貫で支援していることが特徴です。
イノベーション・エコシステムの形成、ルール・規制改革、SBIR等のスタートアップ支援制度、オープンイノベーションに関する知財・契約、
ものづくりスタートアップの社会実装、大学からの技術移転、大学発ベンチャー支援、産学連携マッチング、大学間連携・研究力強化など、テーマは多岐にわたります。
政策と現場、構想と実装を往復しながら、社会に新たな変化を生み出すことを目指しています。

【職務内容例】
・科学技術・イノベーション政策、スタートアップ政策、産学官連携、大学経営、知財・技術移転等に関する調査・分析、論点整理、政策提言、報告書作成
・官公庁や大学・研究機関の制度設計、事業設計、事務局運営、委員会運営の支援
・スタートアップ支援施策における採択事業者の伴走支援、進捗管理、ビジネスモデル検討、社会実装に向けた課題整理
・オープンイノベーション促進に向けた知財・契約・ルール形成・ガイドライン整備
・大学・研究機関向けの技術移転プロセス設計、大学発ベンチャー支援、産学連携の仕組みづくり
・若手研究者や大学シーズの社会実装に向けたマッチング支援、メンタリング、イベント企画・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務詳細】
当社及びグループ会社の内部監査業務・J-SOX評価業務について自ら監査・評価を企画立案し実行していただきます。

【本ポジションの魅力】
内部統制と内部監査は別組織で行われることが一般的です。
当社では「企業価値の継続的な向上と社会から信頼される企業実現」という共通の目的を掲げ、一つの部が行い相乗効果を発揮する取り組みを行っています。
内部統制・内部監査に関する広い知見を得ることができるとともに、成長・変革途上にある当社において、内部統制の仕組みの構築・整備という創造的業務をご担当いただけます。

【入社後のキャリアパス】
ご入社後は内部監査業務をご担当いただきます。一定期間後、部内ローテで内部統制企画・支援も経験いただき両業務を習得いただく想定です。また、長期キャリアの中で各部門サイドの内部統制の仕組み・展開を実行側の立場で経験いただくなども踏まえ、内部統制・監査の中核人材になることを期待しています。
【働き方】
・所定労働時間7時間30分
・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）
・フレックスタイム制導入

【同社の事業について】
■環境・エネルギー
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
■都市インフラ
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
■製鉄プラント
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
■事業創出
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな…

勤務地	東京都品川区大崎1-5-1
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

グローバルバンキング部門における非日系企業及びコルレス先のKYCについて、審査実務の担当者及び担当チームヘッドを募集します。

【業務内容】
日本国内のグローバルバンキング部門の営業部が作成する、新規・既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は日本国内に所在する非日系企業もしくは海外非日系銀行（コルレス先）。

具体的には、運営要領で定められたチェック事項に従って営業部において必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認する実務を担当いただきます。
また、習熟度に応じて、特殊な事例が発生した際の２線のコンプライアンスセクションとの協議及び方針決定への参画や、勉強会の開催企画等にも取り組んでいただくことがあります。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。
今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています。

【業務内容】
サイバーエージェントグループにおける内部統制・内部監査室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。

【具体的には】
■会計に関わる内部統制監査業務の実施（財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした活動全般）
■上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価
■サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化
■時流に沿ったリスクベースでのテーマ監査の実施

【本ポジションの魅力】
■全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケール
インターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。
■事業部門に最も近い距離で挑む「攻めの内部監査」
一般的な内部監査のイメージとは異なり、当社の内部監査部門は事業部門と非常に近い距離で業務を行っています。親会社主導でグループ全体の監査・ガバナンスを牽引するダイナミズムを実感できます。
■若手が裁量を持って活躍できる環境と多彩なキャリアパス
新卒・中途がフラットに活躍する組織で、将来的にはマネジメント層への早期登用のチャンスがあります。また、社内異動の公募制度などを利用し、他部署へチャレンジできる柔軟なカルチャーも魅力です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
■従業員との個別紛争の対応補佐
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）
■働き方改革の推進補佐
■休職者との面談（休職から復帰までのサポート）
■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）等

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
製造業・ファシリティ市場のお客様に対し、DX・IoT・自動化・省エネルギーなどのソリューションを活用した課題解決型営業・マーケティングを担当いただきます。

【具体的には】
■製造業・ファシリティ市場へのソリューション営業
■DX・IoT・自動化・省エネルギー分野への営業活動
■新規顧客・新規市場の開拓（展示会やデジタルマーケティング、パートナー企業との連携等）
■マーケティング・新サービスの企画・推進
■社内外の技術部門・営業部門と連携したプロジェクト推進 ※お客様の課題抽出から積算・見積、計装設計、導入まで一気通貫で関わることができます。

【魅力】
■営業＋マーケティング＋事業開発 : 営業だけでなく、市場分析・サービス企画・マーケティングなど幅広い業務を経験できます。
■新規事業の中核メンバー：市場開拓から事業づくりまで携わり、RYODENの新たな成長事業を創ることができます。
■技術商社ならではの提案力:FA、IoT、空調、省エネルギー、統合監視制御など、多彩なソリューションを組み合わせた提案が可能です。

【配属先情報】
SI事業推進室 SI事業統括部 29名

【同社について】
■三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。
■1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等
■冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
■毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

勤務地	東京都千代田区麹町5-1-4
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度3月期）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。

【募集部署の概要・ミッション】
大手SIerである同社の事業活動を安定的に成長させるため、法的な側面から最適な支援と牽制を行う法務部門です。
社内の依頼元（現場）から「信頼されるビジネスパートナー」であり続けることをミッションとしており、現場と伴走して現場が安全・円滑に事業活動を進められるようナビゲートすることに重点を置き、法務研修や各種の情報発信、M＆A支援など、専門性を発揮して法務から積極的に動くことを意識して業務を行っています。

【募集背景】
事業拡大・企業の成長とともに国内外の取引量も増加し、契約交渉や各種法規制への適合等における案件の高度化・複雑化が進む中で、法務機能の更なる強化が必要となっている背景もあり、欠員募集として即戦力の募集を行います。変化に柔軟に対応し、知識・スキルのアップデートを継続して主体的にチャレンジしていける方を求めています。
現在ビジネスが好調に推移している中で、法務メンバーは相関して増えておらず、「現場の事業推進を理解した上で、リスクコントロールする法務人材」を募集致します。

即戦力の法務担当者として、予防法務・臨床法務を中心に、ご経験やご志向に応じて戦略法務も含む法務業務全般を担当いただきます。
なお、同社では現場の各組織別に法務担当をアサインしたうえで、当該担当組織で発生する法務業務は原則として当該法務担当にて一気通貫で対応する体制としています。

＜業務内容例＞
・予防法務：契約審査、法律相談、法務研修等
・臨床法務：赤字案件対応、トラブル対応の支援等
・戦略法務：M＆A対応支援等
・その他　：知財管理、業務効率化施策推進、グループ会社法務連絡会の運営等
※英文契約書は全体の2～3割となっており、具体的には国外の最先端ITサービス・製品を輸入時に発生することが多いです。

<将来的に可能性のあるコンプライアンス業務>
内部通報・相談窓口対応…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
以下の業務を推進していただきます。
なお、ディレクタークラス（最上位）は案件獲得や全体（複数）のリーディング、その他クラスは原則 1 つの案件において、スキルとキャリアに応じたマネジメント業務を担っていただきます。

■DX プランニングサービスの企画・展開に向けたマネジメント支援
売上数百億の中堅企業向けに、AI や IoT を用いた新規事業やサービスの企画・開発支援、また業務改善を目的とした DX の構想、実行支援。経営層や企画部署がお客様のため、顧客企業全体を俯瞰する立場での支援が可能
※DX 経験がなくてもシステム開発のマネジメント経験があれば、キャッチアップ可能です

■デジマ戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード
・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援
・実現に向けたシステム開発の推進支援
※クライアントサイド中心

■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード
・基幹システム刷新の構想策定や計画作成
・システム開発の推進（プロジェクトマネジメント）
※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり
【過去の案件事例】
株式会社Jリーグ様にてJリーグ公式アプリの構築・保守
りそな決済サービス株式会社様にて全社DX推進

【社風】
コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。
案件によってはリモートワークも導入しつつも、年数回のイベントを通じて、プロジェクト外メンバーとの交流の活性化も目指しています。

＜JQで働く5つのメリット＞
■クライアントに近くで、プロジェクト全体のリードができます
JQは、プロジェクトの断片的な役割を担うのではなく、クライアントや開発会社の全体PMO、全体PMとしてプロジェクト全体をリードする役割を担います。
案件規模は数億から数十億円程度と中規模なものが中心ですが、その分、関係する多くのクライアントをより近く感じながら、大きな裁量をもって推進する実感が得られます。
■生活に身近なサービス、社会変革を目指すサービス案件にも携われます
Jリーグアプリの企画、開発支援など、デジタルマーケに関わるような身近なサー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2030年までの新規事業創出に向けて組織機能の強化が急務であり、その推進を強く進めています。中期経営計画に基づき研究開発型企業への変革を進めるため、2025年にコーポレートと事業部の研究開発機能を統合しました。この統合により生まれたリソースを最大限に活用し、戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。

【職務内容】
・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築
・人財育成の仕組みづくり
・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討　等

※研究開発部門は全体400名ほど在籍しております。
※上記業務に加え、将来的には採用や教育・研修企画などの業務にも携わって頂く可能性がございます。

【魅力・やりがい】
本ポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。
また、本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。
組織の未来を描きながら、現場と経営の橋渡し役として活躍できイノベーション創出を支える、やりがいのあるポジションです。

キャリア入社メンバーも増えてきており、それぞれの専門領域で活躍中です。

【配属】技術戦略部　技術企画G

【配属部署のミッション】
技術戦略部 技術企画Gでは、UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくための技術戦略の策定、研究開発テーマの管理、人員および予算計画の立案・管理、制度の構築・運営、情報インフラなど各種基盤の整備・管理、産官学との連携など研究開発本部のマネジメント全体を統括することをミッションとしています。

【働き方】
・残業時間：20～30時間程度/月
・フレックス勤務制度：有（コアタイムなし）
・リモートワーク：有　（出社とリモート勤務を併用しております/週3日以上の出社必須となります）

勤務地	東京都港区芝浦１－２－1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

創業以来赤字決算なしの健全な経営体質と、プライム案件90%以上を誇る当社にて、セキュリティ領域のスペシャリスト・コアメンバーとして、SOC業務、セキュリティインフラの導入・運用、脆弱性診断、ゼロトラストの構築など幅広くお任せします。

現在、当社のセキュリティ体制は外部パートナーとの連携が中心ですが、事業拡大に伴い「内製化の推進」と「自社セキュリティ体制の強化」を進める検討もしています。

【具体的な業務内容】
スキルやご志向に応じて、以下の業務を定常運用から仕組み化まで主導していただきます。
◆SOC・インシデント対応の推進・内製化： ログ解析、アラート検知時の初動対応、外部パートナーと連携したインシデントハンドリングおよび将来的な内製化設計
◆セキュリティインフラ導入・運用・設計： EDR、UTM、SIEM、IDaaS（Okta等）などのセキュリティ対策製品の選定・検証・導入・運用
◆脆弱性診断・リスクアセスメント： システムやネットワークの脆弱性診断、リスク分析、是正措置の主導
◆セキュリティコンサルティング・方針策定： 顧客や社内向けの情報セキュリティポリシー策定、ISMS運用支援、セキュリティガイドラインの策定・監査
＊全てを担っていただくよりは、得意領域から順にお任せさせていただく想定でいます。

【このポジション・仕事の魅力】
??「内製化」を主導するコアメンバーとしての裁量
すでに出来上がった組織で動くのではなく、パートナー依存からの脱却や内製化のフロー構築など、自社やプロジェクトのセキュリティ体制そのものを創り上げる面白さがあります。

??技術運用から上流コンサルまで、一歩深いキャリア
SOCやインフラの監視・運用といった技術領域にとどまらず、セキュリティポリシーの策定やコンサルティングなど、上流工程までカバーできるため、スペシャリストとしての市場価値が高まります。

??強力な成長支援制度＆評価体制
高度情報処理技術者やCISP、CISSPなどの難関資格取得時には最大30万円の一時金を支給。半期ごとの目標管理面談を通じて、スキルアップや希望するキャリアパスを全社を挙げて強力にフォローします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
中期経営戦略で掲げる「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」の実現に向け、当社マテリアル領域を構成する製錬事業に対して、プラント建設から安定稼働に関わる現場力向上を図り、事業変革への挑戦と成長を牽引する。

【業務内容】
当社が今後重点的に投資を図る二次原料製錬を中心に、経営戦略上重要なテーマのエンジニアリング業務をご担当頂きます。オーナー側として設備メーカーやエンジニアリング会社と調整・管理しながら企画立案・設計などをご担当頂きます。
※新規案件が中心のエンジニアリング業務でございます。

● 基本設計・詳細設計：
プロセス設計（PFD、P&ID作成）配管設計、機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定

● 工事計画・施工管理：
工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整試運転（Commissioning）対応

● プロジェクトマネジメント：
関係者との技術折衝、コスト/スケジュール管理、EPC全体調整（※）
※EPC：Engineering, Procurement, Construction

● 保全・改善業務（運転中プラントの場合）：拠点技術支援等

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトをリードすることや拠点設備プラントエンジニアリングの統括業務に携わって頂くことを期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的に国内外製造拠点や本社での勤務の可能性があります。
勤務地例）直島製錬所（香川県）、小名浜製錬所（福島県）、細倉金属鉱業（宮城県）、海外拠点（欧米地域）、本社（東京）など

【働き方】
〇残業：残業：35時間程度/月
〇出張：扱うテーマや業務内容によっても異なりますが、多い時で3～4回/月程度です。多くの拠点や取引先
が地方となるため、宿泊を伴う場合が多いです。
〇転勤：将来的に国内外の事業所への転勤の可能性があります。

【組織構成】
・生産技術部プラント技術室19名
・全体で管理職　18名（室長1名、以下室長補佐、スタッフ）
・男女比率9:1
・経験者採用者が約30%であり、なじみやすい環境と言えます。

【仕事のやりがい・難しさ】
多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

〇業務内容
当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
具体的には
1.データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
2.採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
3.採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案
役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
■取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど
■ポジションの魅力
1.経営視点でのプロジェクト推進
入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。
2. 圧倒的当事者意識
「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。
3. 最速のキャリアパ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス
働き方：フルリモートも可能

【おすすめポイント】
ROS2・Autowareを用いた最先端の自律走行・ロボティクス開発に携われる
フルリモート勤務可能。全国どこからでも参画可能
OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーションまで幅広い領域を担当
AI、SLAM、画像処理、GPU活用など先端技術に触れられる
テクニカルリードやプロジェクトマネージャーへのキャリア形成が可能

【概要】
■募集背景
ROSおよびAutowareを活用した自律制御システム開発案件の拡大に伴う増員募集です。
ロボティクスや自動運転分野において、ROS・Autowareを活用した開発ニーズが急増しており、今後の事業拡大に向けて開発体制の強化を進めています。

【業務内容】
ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御向けソフトウェア開発を担当いただきます。
・ROS2を活用したアプリケーション開発
・ミドルウェア開発
・Linuxドライバ開発
・OS開発
・Autowareを活用した自律走行ソフトウェア開発
・システムインテグレーション
・ロボットおよび車両への組込み開発
・要件定義
・設計
・実装
・評価
・運用支援
経験に応じてテクニカルリードとして技術面からプロジェクトを牽引いただきます。

【技術情報】
・ROS2
・Autoware
・C++
・Linux
・Python
・JavaScript
・Git
・GitHub／GitLab
・GPGPU
・リアルタイムシステム
・機械学習
・AI
・SLAM
・制御工学
・画像処理
・IoT
・クラウド連携

【組織構成】
配属部署
エンジニアリング本部
プラットフォーム開発部 ROS2／Autoware

【ミッション】
ROSおよびAutowareを活用し、ロボットや自動運転システムの中核となるソフトウェア開発を推進することがミッションです。
また、テクニカルリードとして技術的な方向性を示しながら、将来的な事業拡大を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【業務の魅力】
・最先端の自律制御システム開発に携われる
・要件定義から運用まで一貫した開発経験を積める
・OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーション各レイヤーを経…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

国内営業拠点（法人営業部、エリア、支店等）に対する拠点監査業務全般
（1）拠点監査：通常監査・機動監査・休日監査
（2）テーマ単位の拠点検証：リスクベースで着目すべきテーマを選定の上、複数の拠点を横断的に検証　
（3）常時モニタリング：行内外の情報からリスク事象を収集し、アセスメントを実施した上で、各種監査活動に活用

《想定されるキャリアパス》
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、部内で取扱うテーマ単位の拠点検証等を担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。

【配属予定部署】国内拠点監査部（東京・大阪）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【会社概要】
世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。
立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。
大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。

■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、更なるビジネス価値を生み出しています！

さらに、長年のアナリティクスやIoTのノウハウを活かし、製造業以外の業界（流通小売りやガス/電力などの公共インフラ）についても、最新技術を使い上流からシステ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当として従事いただきます。

【具体的には】
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び

・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

【働き方】
海外との会議が早朝にあるため、2025年7月までは週2出社程度の方が多いです。
フレックス勤務可能なため柔軟な働き方が可能です
残業状況：残業状況：20-30h　繁忙期：40h

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【採用部門が社内で担う機能とミ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。
クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。
その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。

【業務内容】
HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。

＜具体的な担当業務＞
■ お客様対応（導入コンサルティング）

クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の導入コンサルティング
顧客の現行の人事データ管理や、業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出
業務運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案
顧客サポートとアドバイス、および導入パートナーとの協業
顧客の声を開発チームへ正確に届ける製品改善のフィードバック
■ チーム支援・仕組み化

生成AI活用による業務改善（徹底的な効率化・自動化の推進）
ナレッジの蓄積と共有、導入支援サービスの仕様検討・改善

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します