未経験でも安心！シンプル業務で無理なく続ける安定サポートワーク

「難しい仕事は不安」「無理なく続けられる仕事がいい」——そんな方にぴったりの環境です。 お任せするのは、リフォーム工事を支えるサポート業務。 工事がスムーズに進むように現場を確認したり、資材を運ん...

仕事内容	◆サポートスタッフ◆工事現場の管理や資材運搬を中⼼に、販売や施⼯を⽀えるお仕事！
勤務地	東京、神奈川、埼玉
給与	《固定給制》 月給22万～30万（営業サポート職　平均年収440万） ※3ヶ⽉の試⽤期間を設けてお...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
事務企画グループは、セブン銀行の口座関連業務（口座開設、各種諸届、解約など）における事務フローの企画・構築・改善を担う部門です。お客さまに安心・安全で質の高いサービスを提供するため、事務プロセスの最適化や業務効率化を推進するとともに、法令・規程に沿った適切な事務運営を支えています。また、事務オペレーションを担う事務センターの運営管理・委託管理も重要な役割の一つです。

近年は、AIやデジタル技術の活用による業務変革を推進しており、事務センター運営のさらなる高度化や新たな業務プロセスの構築に向けて、業務改善・事務企画を担う新たなメンバーを募集しています。

【チーム構成】
事務ソリューション部
- 事務企画グループ　※ 太字 が本求人ポジションです
- 本店事務グループ
- 業務デザイングループ
- 提携事務マネジメントグループ
- 設置事務マネジメントグループ
※事務企画グループには、12名メンバーがおります（20代～30代が大半）。

【担当業務】
主に口座関連業務の事務企画を担当いただきます。新商品・サービスの導入時には事務フローの企画・構築を行うほか、既存業務の効率化・自動化の推進、法令・制度改正に伴う事務プロセスの見直しなど、幅広い業務改善に携わっていただきます。また、事務オペレーションを担う事務センターの委託管理を通じて、安定的かつ効率的な事務運営を支えていただきます。

単なる事務ではなく、事務の「仕組みつくる」中で銀行業務、法令・制度、システムの知識や、関係者との調整力など幅広いスキルが身につきます。

＜具体的な業務内容＞
・商品・サービスに関する事務フローの企画・構築
・口座関連業務の効率化・自動化の推進
・法令・制度改正に伴う事務プロセスの見直し
・事務センターの委託管理および運営高度化

＜残業時間＞
月間平均20～30時間程度（プロジェクト状況により変動があります）

＜在宅勤務＞
週2～3日程度

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【本求人について】
本求人は、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社のイノベーション＆インキュベーション部（I&I部）のオープンポジションとなります。

【I&I部について】
I&I部では、民間主導の社会課題解決に主眼を置いており、三菱UGJフィナンシャルグループのリソースを活かして、大手企業・官公庁でコンソーシアムを立ち上げ、今後の日本における新産業の創造や、社会課題解決、先端技術の実証実験・商業化など社会や日本へのインパクトの大きなプロジェクトを行っております。

【ユニットについて】
本求人では、基本的に選考開始時にI&I部内のユニットをご選択いただきます。
※途中変更は可能です。※企業様にポジションマッチングを依頼することも可能です。

・未来戦略ユニット
中長期的にインパクトの大きな課題やディープテックの視点を踏まえた戦略高度化や産学官連携×事業創造を支援
・新産業共創ユニット
社会課題・技術変化を受けて大転換を迫られる産業に対し、戦略を軸としてALL MUFG支援
・技術R&Dユニット
AI/ロボティクスなどの先端技術のR&D戦略・開発・PoCなどを支援
・地域活性ユニット
地方創生の新しい形として大企業との連携を前提としたサステナブルな地域創造を支援
・社会変革実装ユニット
生活者理解による課題理解深化、企業・事業起点の課題解決およびエコシステム構築を支援

【組織構成】
I&I部全体：60名
コンサル出身者も事業会社出身、どちらも多く在籍しており、自らのコンサルティングを通して、
社会実現や日本の成長に貢献したいというマインドの方が多く在籍しております。

【働き方について】
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社では、
客先常駐の形態の案件はなく、リモートやフレックスを活用しながらライフスタイルに合わせた働き方を実現可能です。

【ポジションの魅力】
・三菱UFJフィナンシャルグループの同社だからこその、銀行が行う「ジュウ→ヒャク」、シンクタンク部門が提示する「ゼロ→イチ」の間に立ち、今の社会に求められる仕組みづくりや産業創出（「イチ→ジュウ」）を、民間企業主導で官公庁を巻き込みながら起こしていく部署です。
経営戦略や政策立案などを行う戦略コンサルとも違った、業界や産業、日本の成長といった大規…

勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はダイレクト保険会社として、自動車保険・火災保険・医療保険を中心に、お客さまに新たな価値を提供する商品・サービスの開発を推進しています。
事業拡大および新たな成長領域への挑戦に向けて、商品企画、商品数理、商品戦略、再保険領域で活躍いただける人材を募集します。
これまでのご経験や専門性、ご志向に応じてポジションを提案いたします。

【配属想定部署】
以下いずれかに配属
・自動車商品開発部
・火新医療商品開発部
・商品戦略部（業務戦略課（再保険関係） or 商品戦略課）

【業務内容】
（商品企画）
・自動車保険・火災保険・医療保険の商品・サービス企画
・商品改定の企画立案
・市場調査、競合分析
・商品認可対応
・約款・規程・募集文書の作成、レビュー
・商品ローンチプロジェクトの推進
・社内外関係者との調整、折衝

（商品数理）
・保険料率の設計・改定
・保険引受リスク分析
・自社データを活用した分析業務
・収益性評価・収支シミュレーション
・SAS・R・Python等を用いた分析業務
・商品認可に伴う数理面での対応

（商品戦略・新規事業領域）
・新たな保険商品の企画・開発
・保険を活用した新サービスの企画
・協業先企業の調査・開拓
・実証実験（PoC）の企画・実行
・市場調査および事業性評価

（再保険）
・再保険プログラムの企画・運営
・再保険会社・ブローカーとの折衝
・再保険契約の管理・精算
・収支管理および分析
・業務改善・業務標準化
・商品部門の規程管理

【組織構成】
自動車商品開発部：部長
　L企画課：課長1名・課員4名
　L数理課：課長1名（部長兼務）・課員5名
平均年齢は37歳（20代後半～50代）

【ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社ならではの挑戦環境
豊富な顧客データを活用しながら、商品開発やサービス企画を推進できます。
■会社業績へのインパクトが大きい
商品企画や料率改定、新規事業開発など、自身の成果が会社の成長に直結するポジションです。
■幅広いキャリア形成
商品部門には複数の部署があり幅広いキャリア形成が可能です。

【特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁…

勤務地	東京都大田区蒲田
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【期待役割】
環境エンジニアとして全社的な環境社会管理に係る枠組みの整備、計画の立案・実施、および当社事業における環境社会影響評価の実施や、環境管理の実行を支援する業務に携わっていただきます。主な職務内容を以下に示します。

【業務詳細】
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みを推進するためのHSEマネジメントシステムの整備、取組み実行計画の策定、及び実行管理
・全社的な環境社会パフォーマンスデータシステムの構築・維持管理、及び各種パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境社会分野）の実施
・環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・当社事業の環境側面及び環境影響管理、環境パフォーマンス向上のための支援
・環境社会管理に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施

【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社のHSE方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境社会影響の管理に取り組んでいます。環境社会管理については、従来の管理対象である大気汚染、水質、騒音、廃棄物等に加えて、GHG、生物多様性、水リスクといった地球環境課題、更にはStakeholder Engagement、土地取得＆住民移転、少数民族といった社会面の項目について、その影響を評価し、低減するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。また、従来の環境への影響の負荷の低減のみならず、近年では環境や社会へ正の影響をもたらす活動の検討などにも取り組んでいます。業務を通じて環境エンジニアとして一緒に成長し、サステナブルな事業推進に貢献いただける方をお待ちしています。

【募集部門】
HSEユニット　環境グループ

※配属予定の環境Gr含め、下記GrにてHSEユニットは構成されます※
企画Gr:全社の安全衛生施策管理
安全衛生Gr：労働、健康管理
環境Gr：環境管理（今回の配属先）
プロセスセーフティGr：オイルガス漏洩防止等のリスク管理

【部署紹介】
-業務概要-
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

法務・リスク管理部における社内弁護士として、拡大するM&A・組織再編・投資案件を中心に、
法務側面から事業推進を牽引していただきます。
高難易度案件を推進いただく高度専門職としての採用です。


＜具体的な業務内容＞
・M&A・組織再編・各種投資案件の法務対応
・案件の初期検討からクロージングまでの法的リスク抽出・スキーム検討
・契約書のドラフト・審査・交渉サポート
・外部法律事務所とのやり取り
・一般的な法務（コンプライアンス対応、予防法務、訴訟対応）等
※会社方針やご本人の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

テレワークやフレックスタイムを活用し、柔軟な働き方を取り入れながら就業いただけます。

【同社の魅力】
★【東証プライム上場企業。商社部門と食品メーカー部門を持つ『総合食品企業』であり、水産事業・畜産事業・食品事業を核とし事業を展開しています。
★世界中に約150社のグループ会社を持つグローバル企業。商品の原料調達から生産・販売まで一貫した生産体制を持っています。
★水産事業では漁業～販売までの一貫したサプライチェーンを構築。水産物取扱量については、世界最大規模まで拡大。
★クロマグロ養殖の先駆者として国内トップクラスの養殖生産量を保持。国内外で様々なトップクラスのシェアを獲得しています。
★様々な事業展開をしている分、入社後もご経験やご志向性に応じて、幅広いキャリアパスの機会がございます。
★健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。平均残業10時間程度、フレックス勤務、柔軟にリモートワークも可能な環境であるため、長期的に就業しやすい環境が整っております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
チームの現状・ミッション・募集背景
リスク統括部は、情報セキュリティ管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。

新規サービス増加や新技術活用推進等による環境（グループ会社含む）変化等を踏まえ、様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループのメンバーを募集します。

リスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。

【部署構成】
リスク統括部
- リスク管理グループ　※太字が本求人ポジションです
- 法務コンプライアンスグループ
- 情報セキュリティ管理室
- 情報セキュリティ管理室・CSIRTグループ　
※リスク統括部リスク管理グループには６名が所属しております。

【担当業務】
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール
・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等）
・セブン銀行グループのリスク管理
・事務リスクの管理
・外部委託管理
・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案等）の推進

ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。
少数精鋭でリスク全般を管理するため、専門性を高めることができます。
なお、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。

・オフサイトモニタリング（銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告）
・自己査定（資産を区分し、危険度に応じて引当金を計上、自己資本比率を算定する）等

銀行ではありますが、いろいろな業界出身の中途入社者が働いており、
一般企業のような色合い（意思決定のスピード感・社内の風通しの良さ等）もあります。

＜使用ツール＞
Teams等一般的なMicrosoftのツール
Bloomberg
Prelude（金融市場系システム。市場リスク計量・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【担当業務内容】
海外からの輸入・国内からの輸出による各種装置予備品のサプライ業務全般
海外および国内顧客向けの当社納入機器の予備品案件について、引合いから受注、
メーカー・商社への発注、現物検品、納品、売掛金回収までの一連の業務を担当します。
※予備品＝工場の機械設備に使用する補修部品および予備部品
【具体的な業務内容】
・顧客からのRFQ（見積依頼）受領
・調達部・メーカー・商社への見積依頼
・見積書作成・提出
・受注後のメーカー（商社）への発注業務
・受領貨物の検品対応
・輸出入関連書類の作成（Invoice、Packing List 等）
・納期・輸送スケジュールの顧客連絡
・納品後の請求書発行
・客先・社内関係部署との調整、打合せ
・クレーム対応
※通関関連業務について通関業務は担当しません。基本的に通関は乙仲へ依頼しています。

【配属部門】
◆第2営業部について：国内外のお客様の設備安定稼働を支える、アフターサービス領域の営業部門です。
第2営業部は、三井金属グループを中心に、営業戦略・営業戦術の立案から、引合い・受注案件の進め方の検討、技術統括部との協議・依頼、受注後の窓口対応までを担う部門です。
プロジェクトチームを編成しない案件や、プロジェクトチーム解散後の案件については、お客様との窓口として案件遂行、アフターケア、クレーム対応を行います。
また、国内顧客向けの部品供給、海外調達資機材・製品の販売、調達・納入、与信枠の設定・改訂、代金回収まで幅広く関わり、お客様との継続的な関係構築と設備の安定稼働を支えています。


【この仕事で身につく力】
・顧客、メーカー、商社、乙仲、社内関係部署など多くの関係者と連携するため、社内外をつなぐ調整力・段取り力を高めることができます。
・型式、仕様、数量、納期、書類内容などを正確に確認する業務を通じて、貿易実務や受発注管理に必要な実務力を着実に身につけられます。
・急な引合いや納期変更にもチームで連携しながら対応するため、優先順位を考えて柔軟に進める対応力を磨けます。

【仕事の魅力・やりがい】
・国内外のお客様やメーカー、商社、社内関係部署と連携しながら、幅広い人と関わり、調整力を活かして仕事を進められる点がやりがいです。
・予備品サプライを通じて、貿易実務や営業事務に加え、エンジニアリング業界・プラ…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
リコーは事業構造の変革を通して、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。
その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。
このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。
今回の募集は、取締役会の役割である経営の方向性・基本方針の決定などにおいて、その中核を担う経営企画（中期経営戦略、ポートフォリオ戦略、投資計画など）分野の専門職を増強するものです。
企業経営や経営戦略などに関する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。

＜部署の業務内容＞
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般となります。
・企業価値向上に資する取締役会による取り組みの支援
・企業価値向上に資するコーポレート・ガバナンスの推進
・経営戦略の評価・および監督の支援
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の企画・運営
・執行との連携による重要経営課題への対応

＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

【職務内容】
経営企画分野のエキスパートとして、以下の実現のためコーポレート・セクレタリー機能として推進いただきます。
・経営・経営企画の専門性に基づき、取締役会室の機能全般に関わり、企業価値向上の成果につなげていく。
・コーポレートセクレタリーの支援を主導し、コーポレート・セクレタリー機能および取締役会室機能の高度化を図る。
・株主をはじめとしたステークホルダーの期待や懸念を的確に反映し、ガバナンスや経営の意思決定に反映していく。
・経営力強化につながる監督機能の高度化を図る。

＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身…

勤務地	東京都大田区中馬込
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
　心臓血管カンパニーでは、グローバルでの事業成長と安定供給を両立するため、
　部門・拠点・事業を横断したオペレーション変革を加速しています。
　特に、経営直轄の重要プロジェクト、工場・本部を跨ぐテーマ、
　グローバルサプライチェーンやS&OP領域においては、課題を構造化し、
　関係者を巻き込みながら、戦略を実行に落とし込める人財が不可欠となっています。
　今回、組織強化を目的に、プロジェクトを担う人財を募集いたします。

【組織構成】
　心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業
　グローバルオペレーション部は50名規模の組織です。
　その内、Business Solutions Groupは約5名で構成されており、それぞれのスコープ毎に
　Cross-Business Synergy チームとCross-Functional Strategy チームに別れて
　業務を遂行しています。
　※その方のご希望やご経験によって、どちらかのチームにアサインいたします。

　●Cross-Functional Strategy チーム
　　国内工場や本部機能との連携を中心に、部門横断のプロジェクト推進や業務改革を
　　担うチームです。重要テーマにおいて、課題を整理し、関係者と連携しながら
　　実行まで進めていただきます。
　●Cross-Business Synergy チーム
　　海外拠点との連携を含め、グローバルオペレーションの最適化やS&OPの高度化を
　　推進するチームです。事業を跨ぐ課題を整理し、在庫・コスト・収益性などを
　　踏まえた改善につなげていただきます。

【職務内容】
　●Cross-Functional Strategy チーム
　・全社重要プロジェクトの推進・PMO
　　数年前から始動している工場・部門横断型プロジェクトにおいて、
　　課題整理、推進計画の作成、進捗・課題管理、意思決定支援をPMOの立場で
　　支援いただきます。
　・国内工場、本部機能との連携
　　工場、事業部、本部機能など複数部門の関係者をつなぎ、実行に向けた調整や
　　合意形成を進めていただきます。各工場に赴き、プロジェクト入り込みながら、
　　部門間の調整や意思決定を推進することもあります。
　・業務改革・オペレーション戦略の実装
　　所存部門のビジ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
医療分野におけるコンサルティング、事業戦略立案、実証事業、調査研究業務。
持続可能な地域社会づくりの実現に向けて、主に医療分野（特に医療情報分野）において、
中央省庁や自治体、民間団体（企業）を対象に、上流工程から現場における
実行支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

プロジェクト事例：
・ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）等）基盤の整備
・地域医療提供体制の再構築支援
・病院経営改善支援

【担当業務】
ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、
デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。

【想定職階】
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

【配属部署】ライフ・バリュー・クリエイションユニット

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内最大級のカード会員及び加盟店基盤を持つ三井住友カードにて、同社が保有する膨大なキャッシュレスデータや、26年4月より連結子会社として新たに設立されるVポイントマーケティング株式会社が保有するVポイント会員データ等を活用した法人向けマーケティング支援事業の営業として従事いただきます。

■ミッション
・同社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード

■職務詳細
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
　クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
・三井住友カード、Vポイントマーケティングが提供するソリューション例
　- Vポイントもしくはレシート販促、クーポン
- V会員データによるクライアント企業1st party dataエンリッチメントサービス
　- 三井住友カード加盟店向けBIダッシュボード
- 保有データを活用した各種分析支援
- デジタル広告/DM

■関連ニュースリリース
・三井住友カードによるCCCMKHD株式の追加取得、及び、子会社化について
　―圧倒的な顧客価値を実現する『Vポイント』を目指して―
https://www.smbc-card.com/company/news/news0002080.pdf

■本ポジションの魅力
・日本最大のキャッシュレスデータと今最も注目される共通ポイントであるVポイントのデータを組み合わせた前例のない新事業と社会価値創出に携わることができる
・比較的新しい組織で、安定した環境でありながら、挑戦的な事業に積極的に取り組める
・ポイント事業やデジタルマーケティング、デジタル販促の最前線で仕事ができる

■配属部署
データビジネス推進本部　データソリューション営業部　アカウント第6G

・アカウント第6G（12名）：特定企業の取引拡大営…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
Account Consultant（AC）は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AIプロダクトを起点に業務変革を推進するポジションです。本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。

【業務内容】
ACは、産業へのAIでの価値貢献を顧客の現場で実装しきるポジションです。「AIを売る」仕事ではありません。顧客の経営課題を分解し、生成AIで何をどう変えるかを設計し、現場に定着して成果が出るまで背負い切る。提案・実装・定着・拡張のすべてに責任を持つ、「コンサルタント × アカウント責任者」のハイブリッド職種です。

■顧客課題の構造化と「LLM」活用設計
経営層・部長クラスへのヒアリングを通じ、「AIで何を変えたいか曖昧」な状態から業務フローを徹底的に分解します。RAG／WEB検索／チャットなど様々機能と、最先端LLMを組み合わせ、顧客固有の業務シナリオに落とし込んだ活用設計図を描きます。

■経営層への提案・ROI設計・全社展開ロードマップ作成
部長・役員クラスに対し、AI導入による人時削減・売上創出・リスク低減のROIを定量化して提示します。「まずは1部署50ID→半年後に全社300ID」など段階的拡張のロードマップを顧客と合意形成し、稟議に必要な投資対効果資料・社内説明用スライド・効果測定指標まで一緒に設計します。

■導入後の定着・成果創出フェーズの伴走
導入はゴールではなく通過点。「使われ続け、成果が出る」状態まで責任を持つのがACの真骨頂です。月次で利用ログを分析し、活用が伸び悩む部署にはプロンプト開発支援・ワークショップ・社内チャンピオン育成まで実施。活用が進んだ顧客のナレッジを横展開し、他顧客のアップセル（追加ID・追加用途）にもつなげます。

■顧客の声をプロダクト進化に還元
建設業の現場で得た業界知見を、PdM・エンジニアにフィードバック。自分の気づきがプロダクトの次バー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
日本全体で2050年カーボンニュートラル実現に向けて取り組みが加速しており、
再生可能エネルギー・蓄電池・需要側DX（電力の需給バランスを最適化するため、家庭・企業側の電力利用をデジタル技術で見える化・自動制御する領域）への投資が急拡大しています。
その潮流より、大手電力・ガス会社に加えて、再エネ事業者等の新たなプレイヤー参入によるビジネス環境が激化し、新サービスの立ち上げや柔軟な業務設計が求められています。
さらに、メーターの使用量・契約情報・需給バランス・顧客とのやり取りなどのデータ化が進み、
デジタルを活用した生産性向上も重要なカギとなります。

その一方で、業務設計やデジタル知見等を持った専門人材が不足しており、スピード感のある推進ができてない課題を多く抱えています。
同社は、今まで培ってきたエネルギー×プロセスデザイン×デジタルを駆使し、顧客の事業成長を実現します。

【業務内容】
大手電力・ガス企業～再生可能エネルギーの新興企業といった、エネルギー領域の企業に対して業務設計や運営支援、デジタル活用による業務改善やDX推進といった業務を担っていただきます。
エネルギー業界では、デジタル人材が不足しており会社全体でデジタル化推進ができていない点が多くあります。同社は、デジタル化が進んでいない業務プロセスに対してデジタルツール等を用いた業務改善に取り組み、
高品質・生産性高い状態へ導いていきます。

また、顧客社員一人ひとりがデジタル知見を養い自走できる状態にすべく、デジタル活用ができる環境整備やナレッジ化を図り顧客のDX推進を促進する基盤を整えます。

〈プロジェクト例〉
・新電力事業者における需給管理の運用構築、RPAを活用した業務効率化支援
・送配電事業者における課金制度に応じた料金計算領域の業務構築、VBAを活用した業務効率化支援
・送配電事業者における現場DX基盤構築、VBA・RPA等のツール開発・業務自動化や内製化支援

※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。
ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、
エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、
プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■エネルギー業界の変革を支える増員採用
私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。
脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。
その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。
同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。
今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。
これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。

【業務内容】
大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、
新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。
単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。
同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、
社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。

【具体的には…】
・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築
・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案
・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進
・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど

◆プロジェクト例
　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援
　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援
　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援

※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。
ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

スキルやご経験に応じ、選考を通じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。

【部署例】
■管理部門（経営企画、経理など）
■オペレーション部門（新契約、保全、収納、事務企画など）
■アクチュアリー（数理、商品数理、リスク管理など）



【ライフネット生命の魅力】
◎200人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社（30代）の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。（社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。）
◎転勤可能性はなく、働きやすい環境：全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

【ライフネット生命の特徴】
■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。
会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、
「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」
「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。
コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。
今後、生命保険を販売するインターネット会社として、
よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
　ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定～浸透』『パーパスや
　ビジョンの策定～浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』
　といったコンサルティングサービスの顧客開拓、コンサル提案を
　行っていただきます。
【職務詳細】
・クライアント企業への提案営業
・営業戦略の立案と推進
・クライアント企業のブランド戦略プランニング
・インナーブランディング、アウターブランディング戦略プランニング

【魅力点】
★他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や
　組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで
　構成される組織です。
★そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかける
　ことも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに
　“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」
　という点にあります。
★役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー
　一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って
　発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 JR各線「東京」駅徒歩5分 ※週2日程度リモート 勤務…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1100万円　月給制：月額333000円　賞与：成果に応じたインセンティブ支給あり　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
事業会社（広告主）やメディア・コンテンツ企業の様々な課題に対し、同社が保有する膨大なメディアデータや消費者データ、顧客保有のデータを活用したコンサルティングを通じて解決へと導きます。施策の効果測定から、ブランディング、マーケティングコミュニケーション等の上流工程まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・顧客のマーケティングおよび広告活動全般におけるPDCAサイクルの構築と伴走支援
・顧客のビジネス課題のヒアリング、構造整理、および本質的な課題の定義
・課題解決に向けたステップ設計、調査・分析設計、報告、提言の実施
・プロジェクトマネジメント業務全般
・オフライン（テレビ等）およびオンラインデータの両面を用いた高度なマーケティング分析

【ミッション】
単なるデータの提供にとどまらず、業界を俯瞰した視点から顧客の意思決定を支援し、マーケティング成果の最大化に寄与することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区三番町6-17 ※全国転勤の可能性あり 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩9分 勤…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動制　昇給：年1回（4月） ※加給変動制■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）、通勤手当、家族手当、住居手当、カフェテリアプラン、保養所■勤務時間：9時30分～17時30分　※フレックス勤務あり。 コアタイムは下記いずれかを選択可能。（1）11時～15時 （2）13時～16時　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
本ポジションは、世界150か国以上で利用されるデジタルマーケティングSaaS「Semrush」を日本市場に広めるエンタープライズセールスをお任せいたします。

【職務詳細】
■誰に：エンタープライズ規模の企業（大手広告代理店、コンサルティング会社 等）

■何を：グローバルで高い評価を受けているオールインワン型マーケティング分析ツール「Semrush」（SEO分析、広告運用支援、SNS分析、競合調査など）

■どうやって：トライアルユーザーや問い合わせ顧客へのデモ・商談・提案活動を通じてコンサルティング型営業を実施。必要に応じて本国メンバーとの連携や、複数部署・意思決定者との調整をリード

【具体的には】
・アウトバウンドでの大手企業へのアウトリーチ→商談→提案→受注までの一連の営業活動
・お問い合わせ獲得のためのマーケティング施策の立案・実行
・営業ナレッジの蓄積や資料化、再現性のある仕組みの構築
・Semrush 本国からの英語でのトレーニングや日常業務におけるコミュニケーション（テキスト中心）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅　徒歩10分 勤務地…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～800万円　月給制：月額434000円　賞与：なし　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：副業可（申請、許可は不要）・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）・Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）・同好会制度・教育研修奨励金制度・資格一時金制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設、定年65歳■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記職務詳細は一例です。

【職務詳細】
（用地仕入れ）
事業用地の仕入れ業務。不動産情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億～数十億のプロジェクトを推進。

（新築住宅販売）
分譲マンション・戸建に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理まで一貫して担当。

（リノベーション住宅の仕入れ販）
中古マンションの仕入、リノベーションマンションの販売業務。

（ 投資用不動産のコンサルティング）
投資家に対して投資用不動産の販売、資産形成のコンサルティング業務

裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる！／キャリアとプライベートの両立が可能な社風

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル JR山手線「田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地か…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～980万円　月給制：月額380000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度　等■勤務時間：フルフレックスタイム制　※標準時間9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社のマーケティングコミュニケーション事業部にて、アジア各国の現地法人ネットワークを活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティング全般をプロデュースします。

【職務詳細】
海外案件専任の日本チームのコアメンバーとして、まずはASEANエリアを統括しているマネージャーとともにクライアント開拓に取り組みます。将来的には日本チームのマネージャーとして、以下のアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せします。
・デジタルを中心としたEC（Lazada、Shopee、Shopify等）の戦略立案～運用
・SNS（Facebook、Instagram、WeChat等）を活用したプロモーション、KOL施策の企画・実行
・日系企業のローカライズリブランディング
・国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームの組成、プロジェクト推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅　徒歩10分 勤務…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1120万円　月給制：月額500000円　賞与：なし　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：副業可（申請、許可は不要）・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）・Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）・同好会制度・教育研修奨励金制度・資格一時金制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設、定年65歳■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助から企画、商品化、販売促進までの一連の業務を担当する部署で、事業推進や管理業務を担います。

【職務詳細】
・契約管理業務
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体で使用する資料の作成
・事業部長の業務補佐
・その他、スキルや適性に応じた部門内業務

【本ポジションの魅力】
・年間3000億円以上の売上管理に携わることができ、高度な管理能力を養うことが可能です。
・役員と密に関わるポジションのため、事業運営や戦略立案のプロセスを間近で学ぶことができます。
・プロスポーツチームに関連する業務を通じて、地域活性化や地域創生の一翼を担う経験も得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー21階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～800万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時45分～18時45分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
オフィス、商業施設、物流施設などの不動産開発において、用地取得から売却までの一連業務を担当します。

【職務詳細】
・開発用地の選定、検討、交渉、取得に伴う社内調整
・開発計画の立案、行政・設計・施工・リーシング関係者との調整
・オフィスや物流施設の商品企画・用途企画の立案
・テナントリーシング（仲介会社や直接アプローチによる営業）
・開発後の資産売却、ポートフォリオ提案など出口戦略の立案
・社内外ステークホルダーとの協議・交渉・関係構築

■オススメコメント
大規模な街づくりや複合用途施設の開発を通じて、自らの構想をカタチにできるやりがいの大きいポジションです。企画力や調整力を活かし、首都圏でのプレゼンスを高めることに貢献できます。物流、オフィス、商業と多様な用途に携われるため、不動産デベロッパーとして広範な経験を積みたい方に最適な環境です。フレックスタイム制で働きやすさも兼ね備えています。
・阪急阪神ホールディングスグループの安定基盤
・大規模複合開発やエリア再開発など社会的インパクトの大きい案件に携われます
・物流施設など成長分野にも注力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分 勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携、社内貸付　等■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※所定労働時間：8時間　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズのプロジェクト推進部門にて、近隣調整業務を担当します。東京23区内において高い供給実績を誇る事業のさらなる拡大に向けた、円滑なプロジェクト進行を支える重要な役割です。

【職務詳細】
・仕入済みマンション案件の調整補助
・計画説明関連（近隣住民からの要望協議、説明会の主催および資料作成）
・解体工事、新築工事着工に伴う近隣対応（要望への回答、相談対応など）
・現場作業（騒音、振動、安全等）における近隣への配慮の指導および徹底
・解体工事完了後の計画地の維持管理
・上記に付随する各種書類作成、調整業務

【本ポジションの魅力】
不動産開発の上流工程において、地域住民の方々と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら街づくりを推進する達成感を味わえます。
実務未経験からでも、コミュニケーション能力を活かして専門性を磨ける環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～1000万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
放送局、広告代理店、広告主が抱える個別課題に対し、ビデオリサーチのメディアデータのほか、他社データやカスタム調査の結果など、あらゆるデータを活用した課題解決に向けた分析、およびソリューションの提案を担当していただきます。

【職務詳細】
・テレビ局の番組や編成に関する評価、分析、改善提案
・テレビ局のスポンサー獲得（営業）支援　　
・広告関連の評価、効果分析　
・メディア企業の会員サービス（組織）に対するCRM支援　　
・メディア系企業のデジタル施策に対する調査並びに支援、コンサルティング 　
・メディア系企業の新規事業に関するリサーチ、支援、コンサルティング　
・自主的なメディアに関する研究と対外発信

■働き方の魅力
フレックス勤務あり。
コアタイムは下記いずれかを選択可能。
（1）11：00～15：00
（2）13：00～16：00

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京本社：東京都千代田区三番町6-17 ※本社配属だが、全国転勤の可能性あり 東京メトロ半蔵門線「九…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動制　昇給：年1回（4月） ※加給変動制■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：各種社会保険完備（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）、通勤手当、家族手当、住居手当、カフェテリアプラン、保養所■勤務時間：9：30～17：30（所定労働時間　7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
首都圏における分譲マンション（ブランド「ジオ」など）の事業推進業務全般を担います。

【職務詳細】
・マンション事業計画の企画・立案・実施
・プロジェクト進捗管理（スケジュール・コスト）
・設計会社・建設会社など関係各社との調整・連携
・官公署・近隣住民との協議と調整
・販売ツール作成および販売戦略管理

【その他・魅力】
・ブランド力ある「ジオ」シリーズを一貫体制で手がけ、用地取得後から竣工まで携われます。
・100年以上培われた街づくりの視点と品質重視の姿勢に触れながら、都市価値と住宅品質を共に高めるプロジェクトに関われます。

＝＝＝＝＝＝オススメコメント＝＝＝＝＝＝
同社の主力ブランド「ジオ」は、沿線開発を軸にした街づくりの思想と、高い品質基準をもとに展開されてきました。「用地選定から竣工まで」携わるプロジェクトにおいては、多様なステークホルダーと連携を図りながら都市づくりに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分 勤務…
給与	年収：750万円～900万円■年収：770万～1100万円　年棒制：月額330000円　賞与：年俸制の場合は賞与相当を年俸に含む　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限10万円／月）、社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得祝金制度、社内預金制度、グループ福利厚生提携制度■勤務時間：8：00～21：00においてフレックスタイム制標準労働時間8時間／日　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
　担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進

【職務詳細】
・担当企業、自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング
・審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂
・会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営

【魅力点】
★日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出の
　プロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット
　認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジット
　プロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を
　管理・推進する仕事です。
★チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、
　大きな達成感と成長を実感できます。
★また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの
　専門性は今だからこそパイオニア的存在として身につけられる面白さがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル　6F 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩5分 JR各線「東京」…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額333334円　賞与：無し　昇給：年2回（4月、10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社の主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せします。分業制を採用しているため、営業担当が用地を仕入れた後の工程（企画・商品化）に専門特化して取り組むことができます。

【職務詳細】
・区画・間取りの企画検討
仕入れた戸建用地を何区画で販売するかを検討します。設計士が作成した図面に対し、周辺エリアの特性や顧客の販売傾向を考慮しながら、魅力的な間取りへの修正依頼を行います。

・物件情報の調査、資料の作成
契約書や重要事項説明書に必要な情報を、役所や現地で調査・収集します。調査結果を元に、販売に必要な物件資料を作成します。

【本ポジションの魅力】
・自身の考えた計画が形になり、新しい街が出来上がっていくディベロッパーならではのやりがいを味わえます。
・設計部門、営業担当、契約担当など多くの関係者と連携してプロジェクトを進めるため、高い調整力やマルチタスク能力が身につく環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー21階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～650万円■年収：468万～800万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

具体的な仕事内容
パートナー企業の購買データや属性データを分析し、マーケティング戦略から施策の実行・検証までを一気通貫で支援します。営業担当と二人三脚で、クライアントの事業成長に貢献するポジションです。
・営業担当と連携したクライアントへのヒアリングおよび分析レポートの報告
・データ抽出・加工・分析およびBIツール等を活用した可視化
・分析結果に基づくKPI設定およびマーケティング施策の立案
・施策実行後の効果検証と、次なる改善に向けた戦略提案
・汎用的なデータ活用プロダクトおよびソリューションの開発・運用

★ミッション
楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションを提供し、パートナー企業とエンドユーザー双方に新たな価値を創造しています。
本ポジションでは、同社の主要サービスにおけるB2B領域の活動をデータドリブンに加速させます。リサーチおよびデータ分析設計から、マーケティング施策の立案・実行・検証までを担い、パートナー企業のビジネス拡大を強力にバックアップしていただきます。楽天の膨大なデータベースを基軸に、戦略的な示唆を導き出すことがあなたの役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 各線「品川」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額301000円　賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、住宅手当、退職金、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金、クラブ活動、ファミリーデイ、部署内交流補助金制度、時差・時短制度、健康診断、カフェテリア■勤務時間：標準労働時間：9：00～17：20（所定労働時間7時間20分）フレックス制（コアタイム11：00～15：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
再開発・建替えプロジェクトにおける企画・推進業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・市街地再開発やマンション建替え事業の情報収集
・事業計画・提案書の企画、立案、プレゼンテーション
・地権者との折衝、合意形成業務
・行政との協議、申請・交渉対応

【その他・魅力】
社会的意義の高い都市再生プロジェクトに上流工程から関われるため、まちづくりに貢献できる実感が得られます。

【社風】
電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 有楽町線「有楽町」駅　徒歩７分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額260000円　賞与：有　※会社・個人業績等による　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2か月)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携■勤務時間：フレックスタイム制フレキシブルタイム：8：00～21：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
分譲マンションシリーズを購入したお客様に対し、契約後から物件の引渡しまでを全面的にサポートする事務業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・購入後のお客様を営業担当から引き継ぎ、引渡しまでの進行管理
・住宅ローン申込みに関する書類作成および手続き支援
・契約データの入力、重要書類の整理・管理
・不動産登記に関する司法書士との連絡、調整
・物件引渡し（鍵の授与）の実務
・内覧会や入居者向け説明会の企画・設営・運営
・電話応対、営業担当のサポート業務

【仕事の魅力】
一生に一度の大きな買い物である住宅購入の最終工程を支える重要な役割です。お客様が安心して新しい生活を始められるよう、きめ細かなサポートを通じて感謝の言葉をいただける達成感があります。

【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般

勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：450万円～500万円■年収：468万～504万円　月給制：月額360000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年4回　※間接部門：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(5ヶ月)■福利厚生：通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙