転職ならイーキャリア

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合月間の売上/245万円月間の経費/139万円...

仕事内容	・法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。・PayPay銀行口座保有者への提携先（含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他）　サービスのマーケティング・推進。 ...
勤務地	東京都新宿区西新宿2‐1‐1　新宿三井ビル
給与	想定年収：450-750万円基本給28～40万円時間外労働連動支給 ※前職、経験、年齢等を考...

仕事内容	（1）中小企業／スタートアップ企業の金融・資金決済関連のニーズを汲み取り、当社の金融サービスの機能改善・新サービス企画・立案（2）自社サービス以外で企業との協業によって企業との協業中小企業／スタ...
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
給与	想定年収：560-800万円月給：300,000円～420,000円残業手当：時間外労働連動...

仕事内容	・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進・マネロン等リスク、反社会的勢力...
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
給与	想定年収：650-1080万円月給例：350,000円～550,000円残業手当：時間外労働...

仕事内容	■職務内容・コンシューマーローン事業の事業計画の策定、施策立案、施策の実行・Zホールディングスグループ各社との連携によるコンシューマーローン事業の成長戦略の策定 ■担当業務・コンシューマーロ...
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
給与	想定年収：500-750万円月給：300,000円～420,000円残業手当：時間外労働連動...

仕事内容	■職務内容 IT人材戦略にかかる業務として、主に人材育成・研修の企画・推進業務や、スキルマップの整備・活用などの業務に従事していただきます。状況に応じて、人事部と連携しながら、中途採用、新卒...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：560-1080万円月給例：350,000円～550,000円時間外労働連動支給 ...

仕事内容	ビジネスユーザー向けに提供する、Visaデビットの翌月払い(クレジットカード機能）について、主に、企画、推進を担当していただきます。 ■担当業務翌月払いに関する、・商品の企画、開発、推進・...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：500-1080万円月給例：270,000円～550,000円残業手当：時間外労働...

仕事内容	事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。...
勤務地	東京都新宿区西新宿2‐1‐1　新宿三井ビル
給与	想定年収：550-1080万円月給：310,000円～550,000円時間外労働連動支給 ※...

仕事内容	ビジネスローン事業部では、ネット銀行ならではの、利便性の高いビジネスローンを提供しています。申し込みはネット完結、契約はペーパーレス。申し込みから契約に至るまですべて非対面で行います。 ...
勤務地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
給与	想定年収：500-1080万円月給例：270,000円～550,000円残業手当：時間外労働...

仕事内容	■職務内容当局・主要株主、社内関連部等との連携業務を主として行っていただきます。付随して、会議の議事録起案等の運営、プレスリリースの発信や取材対応、会社法関連実務（株主総会、取締役会、登記、...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：450-750万円月給：300,000円～420,000円残業手当：時間外労働連動...

仕事内容	【全国・フルリモート可】社内ベンチャーを推進する事業企画／事業立ち上げ支援
募集年齢	年齢: 〜 33歳
勤務地	全国（在宅勤務・リモートワーク可）
給与	■月給25万円＋インセンティブ（営業粗利の20％）＋残業手当 ※自社ベンチャーする事業体によって変...

仕事内容	BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しな...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：600-1000万円基本給30～万円月給：429,000円～ ∟基本給：308,49...

仕事内容	WEBサイト/APP運営者に対して自社SSPをコアとした広告マネタイズの最大化支援をおこなっております。自社SSPをコアとしつつ、Googleの認定パートナーであることを強みに顧客が持つGoog...
勤務地	東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階
給与	想定年収：700-1300万円月給：500,000円～ ∟基本給：359,551円 ∟固定残業...

仕事内容	▼年次/Q毎の計画策定と実行モニタリング・市場規模・競合調査に基づいた予算・営業戦略の策定・上記に基づいた事業セグメント単位の定量及び訂正ミッション一覧の作成・関係者への戦略・計画インプット及...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：600-950万円 ※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます ※詳細は転職エージェ...

仕事内容	・予算作成、数値管理、KPI策定、管理・会議資料の作成・経営課題の解決（DX/組織改革）・新規事業立案
勤務地	東京都
給与	想定年収：360-万円月給 300,000 円 - ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選...

仕事内容	・事業部全体の数字進捗や営業の個人成績の管理や、日々の目標策定などの足元の事業円滑化を図ります。・毎日発生する課題に対し、仕組みや業務フローを考えたり、時には社内のシステム担当と協力しながら社...
勤務地	東京都
給与	想定年収：360-万円月給 300,000 円 - ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選...

仕事内容	COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。 ◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働) ...
勤務地	東京都新宿区
給与	想定年収：780-1500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

仕事内容	同様の職務で女性マネジャーが多く活躍しており、役員、部室長クラスを担う女性も複数在籍しています。・チームの全体管理および運営・チームメンバーの指導・育成・業務プロセスの最適化・改善提案 ...
勤務地	東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館7F
給与	想定年収：700-1000万円 ※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は45時...

仕事内容	・中期経営計画・月次事業計画の策定・予算策定/KPIの設定及びモニタリング・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進・事業部の戦略・方針策定及び推進支援・事...
勤務地	東京都
給与	想定年収：850-1500万円月給：483,000円～ ※残業超過分は別途支給いたします ※経...

仕事内容	・課題抽出から解決に向けた施策の立案と実行・成長戦略、中期経営計画の策定・経営企画室の業務設計、組織組成・採用育成、DX推進、業務改善・広報・ブランディング、マーケティング ★多岐にわたる...
勤務地	東京都
給与	想定年収：750-950万円基本給44～56万円月給591,666円～750,000円（一律手...

【仕事内容】
経営管理部にて管理会計業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。
経営判断に必要な資料の作成を担当いただくため、経営層に近いポジションで働くことができます。

・経営向け資料の作成
・財務会計データに基づく管理会計資料の作成
・予算や中期経営計画の作成と進捗管理
・データ分析
・その他上記付随する業務全般

【募集背景】
組織強化に伴う増員募集

【転勤】
当面なし

【在宅勤務】
有り。週２回（月８回）まで

【ご参考】
・社員インタビュー
https://www.chemipaz.com/recruit/interview/
・製品情報
https://www.chemipaz.com/products/

【事業内容】
・製紙用薬品事業: 紙に耐水性や強度などの機能を付与する薬品で、国内トップクラスのシェアを誇ります。紙のリサイクル性向上や脱プラスチック・紙化に貢献する製品も展開しています。
・プリンティング＆コーティング事業: 印刷インキ用樹脂や記録材料用樹脂などの開発を手がけています。
・化成品事業・粘着剤事業: 各種化学工業薬品や、粘着剤の高機能化に寄与する材料などの製造販売を行っています。
・高機能材料事業: セルロースナノファイバーや銀ナノワイヤーといった先進的なサステナブル素材・先端材料の開発に注力しています。

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社SmartHR

アプリ企画・事業開発【AIエージェント】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SmartHR Plusの連携基盤を活用し、顧客課題を新しいアプリ・連携サービス・パートナー協業へ変換する。

【業務内容】
1. ユーザー課題の探索・抽象化
顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する
個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる
HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務に関する現場課題を深く理解する
2. 新規アプリ・連携サービスの企画・仕様検討
SmartHR Plusにおける新規アプリ・連携サービスの企画立案を行う
API、IDP、マッピング、Widget、Portal、MCP、AIエージェント、アプリストアなどの連携基盤を活用した企画を検討する
MVP設計、要件定義、開発優先順位の整理、検証計画の策定を行う
3. プロダクト開発・パートナー連携の推進
エンジニア、デザイナー、BizDev、セールス、CSなど関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する
外部サービス・パートナー企業との協業テーマを探索・企画する
新規事業責任者と連携し、事業戦略・プロダクト戦略を具体化する
リリース後の効果検証を行い、継続的な改善につなげる
AI・MCP時代を見据えた新しい接続体験・アプリケーション構想を検討する

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オザックス株式会社

【水道橋】海外子会社管理◆100年超黒字／老舗資材商社

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
海外子会社の経営管理、および事業本部内の計数管理など（経理・人事を中心としたバックオフィス統制と本社連携業務）をお任せいたします。
・海外子会社の月次・年次決算の取りまとめ、および本社（経理・財務部門等）へのレポーティング、連結決算サポート
・海外子会社の予実管理、資金繰り管理、および財務健全性のモニタリング
・海外子会社の内部統制、ガバナンス体制の整備・運用サポート（コンプライアンス強化、各規程の策定支援）
・クロスボーダー事業本部内の事業計画策定、KPI管理、および予算実績差異分析サポート
・本社管理部門（人事・総務等）と連携した、海外拠点の労務・人事課題の解決委支援
・その他上記に付随する業務全般

■クロスボーダー事業本部について：
2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。

■組織構成：
クロスボーダー事業本部：13名（男性8名、女性5名／平均年齢44歳）

■同社について：
・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。
・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。

勤務地	東京都千代田区神田三崎町
給与	年収：700万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社SmartHR

事業開発・戦略マネージャー【HRプラットフォーム】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「SaaS」×「BPO/BPaaS」×「届ける仕組み（提供スキーム）」を組み合わせたGo-To-Marketを展開し、人給基幹システム事業のスケールアップを牽引する役割を担います。

■顧客課題を起点とした提供価値の定義
■プロダクト（SaaS）とBPO/BPaaSを組み合わせた総合的なソリューションの設計
■価値を持続的に市場へ届けるための提供スキームの構築
■同社のアセットの提供価値を最大化するGo-To-Marketの設計・実行

【業務内容】
「何を売るか」「どう届けるか」「どう事業として伸ばすか」を一気通貫で担い、事業成長ためのGo-To-Marketを企画・実行するBizDevポジションです。

SaaS単体だけでなく、BPO/BPaaSを組み合わせた事業モデル・提供スキームを設計し、プロダクト・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・パートナーと横断的に連携しながら、人給基幹システム事業のスケールを推進していただきます。

■提供価値を決める（Go-To-Market戦略・ソリューション企画）
市場・顧客を深く理解し、人給基幹システム事業として提供すべき価値を定義します。
・人事・給与基幹システム市場・競合環境の分析
・ターゲット市場・顧客セグメントの定義
・顧客の声（VoC）を起点とした顧客課題・提供価値の定義
・人給基幹システム領域（労務・給与・勤怠）の事業スケール戦略の策定
・SaaS×BPO/BPaaSを組み合わせたソリューション・提供価値の企画
・提案パッケージ・サービスメニュー・価格・提供モデルの設計
・開発部門と連携した事業・顧客要求の整理、およびプロダクト戦略・ロードマップへの反映

■届け方をつくる（提供モデル・オペレーション設計）
定義した価値を再現性高く届けるための事業モデル・提供スキームを設計します。
・SaaS・BPO/BPaaSの提供モデル・デリバリープロセスの設計
・顧客体験（CX）の品質を高めるための、導入から運用・活用まで一貫したカスタマージャーニーの設計・改善
・パートナー戦略・アライアンス戦略の立案・推進
・スケーラブルな提供モデルへの標準化・仕組み化

■事業として伸ばす（Go-To-Market実行）
設計したGo-To-Marketをビジネス組…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オザックス株式会社

【水道橋】M&A担当（ソーシング・実行・PMI・投資先管理）

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
海外M&A案件のソーシング、実行、PMIおよび投資先管理をお任せいたします。
・ASEANを中心としたM＆A候補企業の探索、初期アプローチ及び案件組成
・企業価値評価（Valuation）、事業分析、財務分析、および投資採算性の検討
・財務、税務、法務、ビジネスインテリジェンスの推進、外部アドバイザーとの連携
・SPA等契約交渉支援、クロージング対応および社内投資意思決定資料作成
・PMI計画策定、実行、海外子会社の経営改善およびシナジー創出支援
・海外事業戦略立案および投資先モニタリング
・他上記に付随する業務全般

■クロスボーダー事業本部について：
2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。

■組織構成：
クロスボーダー事業本部：13名（男性8名、女性5名／平均年齢44歳）

■同社について：
・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。

勤務地	東京都千代田区神田三崎町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社FPG

【業務管理・企画】管理職候補/FPG信託出向

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

FPG信託は、FPGグループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
こちらの会社で、業務企画部のマネージャーとして、信託会社のコーポレート・管理業務全般（経営企画・企画管理・総務・コンプライアンス・リスク管理等）の統括・マネジメントを推進していただきます。実務を自ら力強く牽引するプレイングマネージャーとして、部門メンバーの指導・育成についてもご担当いただきます。

【業務詳細】
1. 経営企画、企画管理、総務業務、当局対応
　・予算策定・事業計画の立案・モニタリング、事業報告書の作成取りまとめ
　・社内規定・各種諸制度の管理・制改定、社内稟議の承認・統括
　・取締役会、株主総会をはじめとする重要会議体の運営・設営統括
　・関係当局への提出報告書の作成・精査・提出および協議対応の統括
２. コンプライアンス・リスク管理、信託財産管理の牽制機能の強化
　・コンプライアンス（法令遵守）運用およびリスク管理体制の構築・運用・高度化
　・信託財産管理における牽制機能の強化、モニタリング体制の統括
　・外部委託先の管理
３. 組織マネジメント、部員の指導・育成
　・部署における業務配分、優先順位管理、進捗統括
　・グループ会社との連携・調整

【配属部署・人数】
配属先：株式会社FPG信託出向
業務企画部4名（兼務者を含む）（男性2名、女性2名）
※本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
※出向といっても勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで仕事をしています。

【本ポジションの魅力】
◆東証プライム上場グループの安定した環境のもと、経営陣や当局と直接対話しながら組織づくり・ガバナンス構築にコアメンバーとして参画いただけます。
◆少人数組織のため意思決定が迅速であり、企画から経営管理まで幅広く部門全体を統括する経営的視点が身につきます。
◆勤務地は東京で原則転勤はありません。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

京都フュージョニアリング株式会社

プラズマヒーティング事業開発（リード）【在宅〇/東京】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織・事業強化のための増員募集

【業務ミッション】
プラズマヒーティング部門の事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。
当部門はジャイロトロンを始めとするプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担っていただきます。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、ジャイロトロンの追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大していただきます。
当部門の受注拡大は、そのまま会社の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいける方を歓迎します。

【業務内容】
プラズマヒーティング部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担っていただきます。社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。

市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまでを伴走
既存顧客に対するジャイロトロンの追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
主要顧客のアカウントマネジメント（顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計）
自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

京都フュージョニアリング株式会社

コーポレート機能統括（部門長・執行役員候補）【在宅〇/東京】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織・事業強化のため

【業務ミッション】
Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションでは、当社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。

【業務内容】
■コーポレート機能の統括・戦略推進
・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括
・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定
・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築
・部門横断での業務効率化・高度化の推進
■組織・リソースマネジメント
・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築
・必要リソース（人材・システム・外部パートナー等）の特定と整備
・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築
■経営参画・意思決定支援
・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援
・重要会議体への参画および意思決定のリード
・経営課題の抽出と解決策の企画・実行
■IPO準備・ガバナンス強化
・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進
・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備
■人材戦略・組織開発
・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定
・幹部候補・マネジメント人材の育成
・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：1300万円～経験・スキルに応じて変動します

気になる

日野自動車株式会社

原価管理（企画～現製品）のシステム強化

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。

【募集背景】
組織強化による増員募集です。

【組織構成】
原価企画推進部原価改善企画グループ

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【やりがい】
自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり、幅広い経験と知見を得られます。

【魅力】
開発機能は勿論のこと、営業機能から生産機能、調達・経理機能などとの協業が必要な業務であり、また、DXに関する知見、経験を得られ、様々な刺激の多い業務です。

【日野自動車について】
■業界変革の最前線で経験できる事業変革フェーズ
日野自動車は現在、三菱ふそうとの協業・統合プロセスや、電動化・自動運転などの次世代技術対応を進める大きな変革期にあります。従来の完成車メーカーとしての枠を超え、事業構造そのものが変わるフェーズに携わることができ、経営・事業のダイナミズムを直接感じながら業務に関わることができます。
■商用車領域における確立された事業基盤
日野自動車は国内において長年にわたりトラック・バス領域で高いシェアを有し、物流や社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に中型・小型商用車領域に強みを持ち、安定した事業基盤のもとで実務経験を積むことができます。
■ グローバル商用車メーカーとしての実務経験
アジア・北米・欧州を中心に事業を展開しており、海外拠点やパートナーとの連携が日常的に発生します。グローバル規模での開発・生産・販売体制の中で、現地ニーズを踏まえた製品・サービス展開に関与でき、商用車領域における国際的な実務経験を積むことが可能です。

勤務地	東京都日野市
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社

グループ管理業務（予算管理/業務改善等）の推進担当

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容
IT部門のシステム保守・運用グループで、主に契約・予算の管理、グループ内業務の整理・標準化、業務改善の推進をご担当いただきます。
・保守・運用に関する契約手続きや管理、予算と実績の確認・取りまとめ
・グループ内で共通して行っている業務の整理・見直し、ルール整備
・業務の効率化・品質向上に向けた改善施策の企画・推進

【魅力】
・数字を管理するだけでなく、業務フローの見直しや標準化を推進できるため、改善志向の強い方に最適な環境です。
・グループ共通業務の整理やルール整備を担うため、これまでの効率化ノウハウを仕組み化し、組織成果に直結させることができます。
・全社的にAI活用を強く推進しているフェーズでもあるので、最新技術を活用した業務効率化や生産性向上の取り組みに主体的に関与できます。
・発足から1～2年程度の若い組織のため、業務プロセスや運営ルールの構築など、組織の基盤づくりに深く関われます。
・マネージャーを含め少人数体制のため、一人ひとりの提案や改善施策が採用されやすく、自らの取り組みが組織変革につながる実感を得られます。

【想定されるキャリアパス】
IT部門における管理業務や業務改善、また標準化の推進経験を活かし、部門横断での業務改革や運用高度化を担う専門人材としてのキャリア

【組織構成】
IT部門のシステム保守・運用グループで参画いただく予定です。

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※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

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