【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2024年4月に情報システム部新設予定となり、今回は、新しい部の部長クラスを募集します。
親会社（キャノンマーケティングジャパン社）のIT部門との連携を図りながら、部門の役割を確率し自社社内システム整備・改善の実施を行っていただきます。

【募集背景】
組織体制強化のための増員
2023年に、キャノンマーケティングジャパン社の子会社となったことに伴い、同社においても、より情報システム部の強化が急務になり、今回情報システム部が新設されることになりました。
社内インフラや社内システム、ITガバナンスの強化や、親会社とのIT部門の連携を幅広い視点で担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
■新設部門としてのグループ運営（方針・戦略・メンバーの労務管理）
■社内システムの環境整備
■社内インフラの改善・提案・構築の検討
■メンバーの指導育成

【配属先情報】
経営管理本部　IT部（情報システム部門）
┗課長：1名、メンバー：2名

【魅力】
■新設部署にて裁量高くIT部門の強化を担っていただけます。
親会社であるキャノンマーケティング社とも連携を取りながら、IT強化に努めていただきます。
親会社からは、決まったことがそのまま下りてくるというよりも、フラットな立場で話を進めていける社風ですので、裁量も高くミッションに臨んでいただけます。

■柔軟な働き方が可能/残業時間も少なく、働きやすい環境です。
ご状況にあわせて、リモートを織り交ぜたり、シェアオフィスなどご利用いただき、柔軟に働いていただけます。
また、管理職においても平均残業時間が20Ｈ程度であるため、ご家庭やプライベートの時間も確保いただきながら、長期的に働いていただける環境です。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：900万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
■職務内容
・単体決算・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善
・会計領域の基幹システム導入及び保守
・その他、経理ビジョン実現に必要なITシステム・ツールの導入及び保守
■入社後まずお任せしたい業務
既存会計関連システム（SAP/Diva等）の保守の主担当
■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
（1-3年後）会計システムの保守及び導入PJへの参画
（3-5年後）会計システム導入の専門性を生かして、会計システム部門でキャリア継続もしくは事業部門/業務管理/会計/海外グループ会社等の事業や業務の最前線や本社IT部門・内部統制・内部監査などの本社機能など本人の希望などを考慮して異動
■業務のやりがい/アピールポイント
・グローバルでの会計関連システム導入の経験（PJマネジメント、海外とのコミュニケーション）
・先進的な会計システム及びツール（SAP S4HANA、Diva、BlackLine、EPMシステム）の保守/導入経験

【所属組織について】
■所属組織
経理財務本部 経理財務統括本部　会計部　決算グループ　
■所属組織のミッション
・単体決算・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善
・経理ビジョン実現のために経理業務のITシステム・ツールを使った変革
・会計部は、決算Ｇ、会計アドバイザリーＧ、経費資産管理GＧで構成。決算Gで採用後、後他Gへの異動も可能です
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
メンバーのほとんどがキャリア採用であり、キャリア採用者が溶け込みやすい雰囲気があります。仕事は協力パートナーとの協業が多く、また、世界中のグループ会社との経理とコミュニケーションもあり。若手も多く、新しいことにチャレンジすることを歓迎する雰囲気があります。リモートワークも活用可能です。
■募集背景
新組織立上げに伴う組織強化のための増員採用です。

【働き方】
■出張（国内/海外）：国内外出張はほぼ無
■テレワーク：スーパースマートワーク使用可能
■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用可能です
■残業時間：時期にもよりますが、月平均15時間とな…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業である同社にて、インフラエンジニア（PL・PM候補）を担っていただきます。
三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。
まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループ各社のITシステムを統括管理（構築～運用・保守）を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
　- プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了
　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成
　- DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得
　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般

システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。
AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。

【組織構成】
システム基盤部　50名程度＋協力社員150名程度にて構成

【本ポジションの魅力】
・三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わるこ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。
各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。

■認証基盤とシングルサインオン（SSO）: Microsoft Entra ID
■社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint
■基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション
■ソースコード管理: GitHub
■主に施策の実行に用いる計算機リソース及びIaaS基盤: Amazon Web Services （セキュリティチーム用アカウント）
■Security Information and Event Management （SIEM）: Sumo Logic
■ツール利用と手動作業を交えたWebアプリケーションセキュリティ診断の実績
・Burp Suite Professional
・Tenable Vulnerability Management （Nessus）
・WPScan
・Trivy
■オフィスネットワーク、オンプレミスのActive Directory、業務SaaS基盤などによって構成される社内業務環境のペネトレーションテスト実施と報告実績
・Nmap
・Metasploit Framework
・AdAudit
・John the Ripper
■プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
・Dependabot
・Semgrep
・Dastardly
■エンジニア職向け評価制度: 技術力評価会
■ISMS ISO27001 電通グループ認証によ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
■M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理
・複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開
・認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開
■メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開
・ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善
・グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開

【このポジションの魅力・メッセージ】
私たちは、将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて日々、5万人のユーザと向き合っています。1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、そんな世界を作りつつあります。
PJが始まった2年前は想定でしかなかった世界が2年間で実際に数万人規模の方がクラウドベースですでに仕事をしています。この先、M365アプリを最大限利用することで、より便利な、より発展性のある働き方を社員自らが発見していく、そんな世界がすぐそこに見えてきています。M365をはじめとして、Microsoft製品等は、今の私たちも利用しながら日々勉強しつつ使いこなしているところですが、是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。

【募集背景】
NTTグループ社員５万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。今後、社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させる。そのため、リモートアクセスに適切なインフラ環境を作り変えつつあるところであるが、今後は更なる運用効率化・コミュニケーションの活性化に資するインフラ環境へ変革させる必要があるため。

【組織構成】デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　リモートワールド推…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
自動車業界には100年に一度といわれる変革期が訪れている中で、同社のIS/IT部門は、日産自動車の中期計画「NISSAN NEXT」に基づき、 デジタルトランスフォーメーションを実現するためのイネーブラーとして、バリューイノベーションとサービスエクセレンスを実現するための尽力しています。
今後数年間で、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、データアナリティクス、IoT、AIプラットフォーム、サイバーセキュリティ対策などの最先端のソリューションを提供することが求められています。ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するために人員強化が必要となったため、この度外部から募集いたします。

【期待する役割】
マーケティング＆セールス・モビリティサービスシステム部では日産車検討/購入されたお客様及びMobilityサービスをご利用されているお客様へ各種サービスを提供するためのシステムやマーケティング＆セールスの業務プロセスを支えるシステムの開発・運用をしています。

●M&S領域：プロジェクトマネージャーとしてマーケティング＆セールス部門ユーザーと協業し、業務プロセスの改革やデジタルを活用しより洗練されたCustomer Experienceの提供をするためのシステム開発を複数プロジェクトリードします。Digitalを活用した新しい取り組みであるため、積極的な提案・ステークホルダーの巻き込みが必要です。
ビジネスプロセスの可視化、データモデリング、システム開発等の経験を踏まえた、プロジェクトマネジメントスキル及びチームとして成果を最大化するピープルマネジメントスキルが必要です。

●モビリティ領域：コネクテッドカーサービス（CCS）やモビリティサービス（MS）を軸にしたサービスプラットフォームの企画・開発・運用を行います。CCSシステムには、NIMコネクテッドカーの遠隔操作やプローブによるデータ収集を行うクラウドアプリケーションや、お客様に新しい体験を提供するための顧客・オペレーター向けアプリケーション（Webポータル、スマートフォンアプリケーションなど）が含まれます。MSシステムには、カーシェアリング、マイクロトランジ…

勤務地	神奈川県厚木市岡田
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、当社のDX推進の流れや、広島や下妻などへ新規工場設立の流れもあり、生産領域のプロジェクトが今後多く予定されているため、増員を行おうとしています。直近では、せとうち広島新工場の稼働、および国内既存工場のDXの一環として、生産実績管理システムのリプレースを実施します。この一部を、ローコードツールを用いて自社メンバーで内製開発しておりますが、その推進担当を募集いたします。
現状は他領域と兼務のメンバーが担当していますが、今後国内全工場への展開を行っていく為に専任担当を設置したく募集します。
また、生産系以外の業務領域についても、ローコードツールなどを用いたシステム内製（IT部門・業務部門ともに）による、業務効率化・IT/DT化を全社的に加速していきたく、この推進の役割を将来担っていただけるから型の応募をお待ちしております。
※目指すべきDX＝「人にやさしい工場の実現」
同社では単なるスマートファクトリー化ではなく、DXとして何か新しい事業や未来につなげていき、お客坂への付加価値の提供が出来ることを目指しております。

【仕事の内容】
＜当面＞ご経験やご志向性によりお任せする業務を決定しますが、現状は下記１．の優先度が高くございます。
１．生産実績管理システム（スクラッチ開発）導入プロジェクトの推進（全体PM・PMOとして内製開発の管理）
※2024年5月には湖南工場に導入予定。その後は瀬戸内広島、他国内10工場への導入を2028年くらいまでを目途に順次進めていく予定。
２．主にローコードツールなどを用いた、生産領域のDXによる業務改善・業務改革の推進（業務部門と協業）
※ローコードツールはForgancyを採用予定ですが、特に事前知識等は不要

＜数年後～＞
■生産領域以外も含めた当社の各業務領域について、システム内製（IT部門・利用部門）によるIT化・DX化の推進を担う。

【配属先】情報システム部10名ーシステム企画課5名
※勤務地：東京都千代田区（東京以外からのリモート勤務可能）
※レポートライン：本部長ー部長ー課長ーメンバー（経理財務・物流・営業などの業務領域ごとに大まかに担当分け）
本部長：アクセンチュア、日本SGI（現HPE）を経て、2015年カルビー入社。…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

ヒガシ21グループのインフラを支えていただくお仕事で、ネットワークやグループウェアの保守運用など全社インフラを通じてグループの事業成長を支えていただきます。
利用者サイドから設計サイドまで幅広い業務に従事する機会があり、さまざまなご経験を積んでいただくことができます。
サーバー構築や設計などインフラでのスキルアップはもちろん、業務アプリケーションの開発（PG業務はござません）及び保守運用業務へのスキルチェンジにもチャレンジいただける環境です。
歴史ある企業ですが、新しいことへチャレンジし成長することを目指す「Evolution for Customers 全進で未来へ “シンカ”」をコーポレートスローガンにしており、フルスタックエンジニアなど技術者としての成長を目指せる環境があります。

【募集背景・ミッション】
事業拡大及びDX推進に伴う人員増強です。
・新しい物流センターの立ち上げ予定が多く、拠点が増えることによるインフラ整理の準備に対して人員不足ということもあり、現場を牽引してもらうことを期待しています。
・また既存のサーバー、ネットワーク、システムの入れ替えを行い、より業務効率を改善するための最適化を測り、チームを牽引してもらいたい。

【職務内容】
・Linuxサーバー、Windowsサーバーの設計および構築～運用
・Active Directoryでのユーザー管理やグループポリシーの作成
・ファイルサーバーのアクセス権限管理
・クライアントPCのセキュリティやソフトウェアライセンスなどの資産管理
・グループウェアの保守運用及び刷新に向けた企画立案
・セキュリティ対策の推進（標的型攻撃メール訓練など）
・拠点拡大や移設に伴うネットワーク敷設や構内ネットワークの構築
・ヘルプデスク対応

【業務の特徴】
事業拡大に伴い、事業拠点、従業者、グループ会社が増える中、全体最適化と事業特性に合わせた個別最適化をハイブリッドで実現することで、事業の成長に合わせた迅速な対応とセキュリティを両立することを目指しています。

既存の考え方にとらわれない、柔軟な発想でネットワーク、グループウェアなどのシステムインフラを維持、成長させるために、スキルや役職を問わず企画段階から参加いただけるフラットな職場環境です。

また、利用…

勤務地	大阪府大阪市中央区内久宝寺町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

ヒガシ21グループのシステムを支えていただくお仕事で、基幹システム、業務システムの導入や保守運用を通じて、グループの事業成長を支えていただきます。
ヒガシ21グループは Vision2030で売上高500億を目指しており、既存事業の収益向上はもちろん、新規事業の開拓など多角的な成長におけるシステム化は、事業成長の要となります。
業務アプリケーションの開発では、利用部門の課題解決はもちろん、事業や会社の収益性・投資効果を考えたシステムの企画立案～要件定義などの上流工程を中心にご担当いただきます

まずは既存システム保守業務で、要件定義やベンダーコントールの手伝いからはじめていただき、状況をみてプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。

創業79年の歴史ある企業ですが、グループ パーパス「安心をずっと、驚きをもっと。人と技術とITで、新たな価値を創造し、豊かな明日へつなぎます」で謳っているように、新しいことへチャレンジし成長を目指せる環境が当社にはあります。

【募集背景】
長期の組織構成を鑑みた人員補充

【職務内容】
・システム導入企画～要件定義
・ベンダー選定及びベンダーコントロール
・コストコントロール
・既存システム保守運用

【業務の特徴】
エンドユーザと協力してシステム導入の上流工程を担っていただきます。
開発プロジェクトでは、システムにとどまらず業務の改善などご自身の意見やアイデアを提案いただき、利用部門とディスカッションを深めながらシステム構築に携わっていただく中で、より幅の広い知識や経験を積むことができます。

【部署構成】
IT企画部門SE　
※社内SEはインフラチームとアプリケーションチームで分かれている
部長1名50代（兼任）　
メンバー10名 、インフラ6名、
アプリケーション４名（50代３名、30後半1名）★←ここのポジション採用
派遣1名30代

【魅力】
・裁量権があり、やりたいことを任せてもらえる風通しの良い環境です。
・所属いただくIT企画開発部はフラットなコミュニケーションが取れる風通しのよい環境ですので、仲間と相談しながらよりよい業務環境構築を進めています。
・研修や勉強会を定期的に実施しており、参加いただくだけでなく、自身が講師として仲間に技術を伝えていく…

勤務地	大阪府大阪市中央区内久宝寺町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
サイバー攻撃はますます巧妙化し、激化、変化しており、セキュリティ対策の強化が必要となっています。サイバー攻撃への対応だけでなく、各国の個人情報保護法への対応、DXの加速でつながる製品が増大しており、製品・サービスにおいてもセキュリティ対策や法令遵守が求められるようになっています。また、M＆Aによりニコングループとは異なるシステムや風土を持つグループ会社も多数存在し、海外現地法人を含めてグローバルでのガバナンス体制およびオペレーションを確立していく必要があり、それらを統括していく人材を求めています。

【期待する役割】
■ニコングループにおける情報セキュリティに関する業務。主に戦略ガバナンス面を担当します。
■サイバー攻撃、情報漏えい、各国の個人情報保護関連法令対応など、情報セキュリティ全般を担当し、CSIRTの役割も担います。
■グローバルにおけるニコングループ全体の情報セキュリティ方針、施策を決定し、現地メンバとコミュニケーションとりながら展開・実現させていきます。
■社内情報システムのみならず、民生品から工業製品、Webサイト、クラウド、スマートフォンアプリ、IoTなど、ニコンの各事業部門の製品・サービスのセキュリティ対策についても事業部門と連携して対応を進めていきます。

【職務内容】
・情報セキュリティルール・ガイドラインの策定、周知（教育・訓練）、相談への対応
・情報セキュリティ施策の立案とグローバルグループ会社への展開
・情報セキュリティ監査（アセスメント）
・情報セキュリティに関する中長期計画及び年度計画の作成・実行
・情報セキュリティに係るグループ/社内規程に伴う申請に対する審査承認業務
・各国個人情報保護法令等法規制への対応
・情報セキュリティ事故発生時の対応
・情報セキュリティ事故の再発防止
・自社製品やサービスのセキュリティ対策の支援

【魅力】
★仕事のやりがい：
・ニコングループ全体の情報セキュリティ戦略を統括し、グローバルガバナンスをデザインし、世界各地の現地メンバの多様な文化・考え方に触れながら施策を実現していく事ができます。
・各セキュリティ企業とのコネクションが多くあり、次世代のセキュリティ製品の情報を先行入手しながら、自ら将来の計画を設計し実現させる事が出来ます。ニコン…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補
■ プロジェクト全体の企画推進
■新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
■ 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務
■データ分析、利活用促進

【募集背景】
ERP導入期の人員不足解消
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP（SAP）導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度

【採用背景】
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【募集部門】ITソリューション本部

勤務地	愛知県犬山市橋爪中島2
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
将来の幹部候補としてパートナーメンバーのマネージメントを含め主にAzureクラウドで稼働している社内システムの運用管理業務を担当します。
PaaS/SaaSの監視運用ツールを活用しシステムの安定稼働の実現と、ビジネスの成長戦略を達成させるために運用観点から事業を支える取り組みを行います。

【業務内容】
・社内システムの維持・運用・保守・監視
・障害再発防止に向けた根本対策推進
・システム運用業務の標準化推進
・最新テクノロジーを活用した業務効率化・自動化推進
・ベンダコントロール

＜対象領域＞
・社内システム運用・保守・監視
・システム障害統制
・セキュリティ監視・運用

【キャリアパス】
将来的にはシステム運用業務責任者を担っていただきたいと思っています。

【組織構成】
課長1名とメンバー3名の計4名で業務を行っています。
40代での構成となっています。

【本ポジションの魅力】
運用業務改善を主担当で担って頂きます。課題解決に向けソフトバンク株式会社の運用メンバーとも連携しノウハウも吸収しつつ、最新テクノロジーを導入も視野にご自身で運用業務を進化させることで大きな達成感を感じて頂けます。
また、大規模クラウド環境でのシステム構成となり自らの経験を積んで頂けると思います。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。だからこそ、今後はより一層コシダカグループ全体のDXや業務改革に力を入れていくことが必要です。
ぜひ、コシダカグループ全体を支えるDX戦略・推進担当（リーダー候補）として、グループとしてのあるべき姿へ、ともに最適化を図っていただけませんか？

【業務内容】
コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。

■既存事業における業務改革や改善およびシステム導入
■課題に対しての施策立案
■関係部署へのヒアリング/現状分析
■プロジェクト関連資料作成
■システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ　など

【配属チーム】DX推進チーム　メンバー7名（30代中心）
（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります）

【魅力】
★変革のスピードが速い：
同社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。

★これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める：
同社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

★投資を惜しまない環境でチャレンジできる：
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者募集
【業務内容】
■ 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定
■ 新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 （ABAP / Fiori）
■ 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務

【募集背景】
ERP導入期の人員不足解消
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP（SAP）導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回 程度

【採用背景】
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり同社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【募集部門】ITソリューション本部

勤務地	愛知県犬山市橋爪中島2
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そのため現在は、カラオケ事業にとどまらない『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。だからこそ、今後はより一層コシダカグループ全体のDXや業務改革に力を入れていくことが必要です。
ぜひ、コシダカグループ全体を支えるDX戦略・推進担当（リーダー候補）として、グループとしてのあるべき姿へ、ともに最適化を図っていただけませんか？

【業務内容】
コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。

■既存事業における業務改革や改善およびシステム導入
■課題に対しての施策立案
■関係部署へのヒアリング/現状分析
■プロジェクト関連資料作成
■システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ　など

【配属チーム】DX推進チーム　メンバー7名（30代中心）
（コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります）

【魅力】
★変革のスピードが速い：
同社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。

★これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める：
同社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

★投資を惜しまない環境でチャレンジできる：
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本部署では「効率的な業務プロセスの整備」や「最新のIT技術の活用」をテーマに活動し、全社的な売上拡大・費用抑制をミッションに、システムの企画・計画・実行と業務の改善に取り組んでいます。
まずはPM/PLまたはその候補（サポート）として、社内基幹システム関連のプロジェクト なかでもERPシステムのプロジェクトを推進いただきます。

【業務内容】
社内基幹システム関連（ERPシステム）のプロジェクト推進いただきます。

■対象領域（下記の中のいずれかの領域を担当していただきます。）
販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域

■主な業務
以下のいずれかのPM/PLないし補佐を担当していただきます。
＜業務構造改革＞
　・新業務立案（旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案）
　・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
　・業務切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
　・社内外ステイクホルダー対応

＜基幹システム刷新＞
　・IT上流工程（IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計）
　・開発ベンダーコントロール（設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など）
　・新システム切替における全体推進（移行切替計画、進捗管理、課題管理）
　・社内ステイクホルダー対応

【本ポジションの魅力】
・やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用（ベンダーマネジメント）まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。
・会社貢献度の高さ
基幹システム（販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域）を改革・刷新していくことで売上拡大と費用抑制を実現し、新たな利益を創出に貢献いただきます。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景とミッション】
同社の社内SEの管理職としてご活躍いただきます。同社では現在倉庫管理システムや輸配送管理システムなどシステム全般的な内製化を進めております。また社長をはじめとした経営層も今後はITに対する積極的な投資を想定しております。ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かしつつ経営層と現場の架け橋となるような役割を担っていただき、全体のコストや人員、プロジェクト状況などを踏まえた上で、IT計画における全体最適のための管理を期待しております。

【担当業務】
・プロジェクトの進行状況確認、特に社長と開発者の間に立ち、プロジェクトのスケジュール感や人員、資金面などの管理を行い、円滑に業務を管理すること
・新システム構築時に必要に応じて製造にもかかわってくる（不具合が発生した場合自身で手を動かし作業することがある）
・各拠点からシステムに関する要望を取りまとめて取引先との折衝をすること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【部署構成】
■現状同社の情報システム部門は下記のチーム構成となっています。
・倉庫管理（WMS）システムチーム
・輸配送管理システムチーム
・インフラチーム
※各領域において、旧システムの刷新を進めております。

【人員構成】
課長1名　マネージャー2名　社員3名、パート1名、協力会社約10名　
（30代40代が中心のメンバー構成です）

【魅　力】
・旧来システムの移行時期に入りつつあり、システムを新たに作り上げていく楽しみがあります。
・社長や経営層に情報システムの理解があり、「コスト」ではなく「投資」と言う位置づけであることでチャレンジしやすい環境です。
・開発案件が立て込んでいる際は21時位まで残業対応することも有りますが、大体19時位にはシステム課のメンバーはほぼ全員仕事を終えている日も多く、ワークライフバランスの取れた部門です。

勤務地	大阪府高槻市西冠
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SB C&Sの事業を支えるインフラ環境（商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等）の維持管理を主軸に新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。

【業務内容】
・同社クラウド環境の維持管理（運用保守）
・クラウド環境の課題整理と対策推進
・クラウド上のセキュリティ対策推進
・クラウドの新サービスR&Dおよび社内展開
・ベンダーコントロール
・システムの導入検討

■インフラ基盤
・ネットワーク（CISCO/Checkpoint/PaloAlto）　
・ミドルウェア（Oracle Database/SQLServer/DataSpider/JP1/ClusterProなど）
・ＯＳ（Windows Server/Redhat Linuxなど）
・OSS（PostgreSQL/MySQL/Tomcat/Apache/NGINXなど）
・クラウドサービス（各種 SaaS/PaaS/IaaS）

■対象データセンター（DC）
オンプレミスDC、Azure、IDCFクラウド

【組織構成】
課長1名とメンバー2名の計3名で業務を行っています。
40代での構成となっています。

【キャリアパス】
将来的にはインフラ領域の構築運用業務責任者を担っていただきたいと思います。

【本ポジションの魅力】
アーキテクチャを自分自身でコントロールでき、裁量をもって業務を遂行いただけます。また、実際に自分たちがシステムを使用し、営業部門にレビューすることで営業部門へも貢献できディストリビューターのSB C&Sならではの価値発揮をすることができます。

【働き方】
週1回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

ご希望と適性を考慮して、アプリケーション開発業務をお任せします。

【職務内容】
防衛関連のアプリケーション設計、開発など
・具体的には、航空機マニュアル、保守、整備に関する情報をPC、多機能端末等で閲覧可能にするWEBやWindows系アプリケーションの設計、開発などを担当いただきま
す。国家および国民の安全保障にもつながる、社会貢献度の高いプロジェクトです。
・業界未経験の方でも業務を通して必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。

【配属部署の特徴】
配属予定の航空機ソフトウェアGrは航空宇宙事業をメインに行う部署で、国内トップメーカーの多様な分野のプロジェクトに携わる中で、高い専門スキルを習得できま
す。また、若手（20代）が多く活躍しており、活気ある職場環境が特徴の部署です。

【同社の特徴】
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社

勤務地	愛知県西春日井郡豊山町豊場
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。

【仕事の内容】
■システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート
■協業会社における設計、開発、テストの管理
■システム導入およびシステム運用の実業務（インシデント対応等）
■海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援

【期待される役割】
海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。

【この仕事のおもしろさ・魅力】
■グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。
■各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。
■開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。

【業務上活用するツール】
■AWS
■iOS、Androidアプリ
■Webアプリ

【勤務地補足】
ご入社後、数ヶ月間は京都にお越しいただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
自動車業界には100年に一度といわれる変革期が訪れている中で、同社のIS/IT部門は、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、サイバーセキュリティ対策の強化を進めていく必要があります。
現在同社では、セキュリティスキャン、SOCなどの対応は進行しておりますが、各種施策が独立している状況となっておる状況です。そのため、今後GRCの領域で各施策の運用や独立した施策の情報統合などを進めていく必要があり、現状専門的な知見を持つ人材を補填したくこの度外部から採用することとなりました。日本をヘッドクオーターとしたグローバル×ダイナミックな規模×最先端のセキュリティリスクに関連するご経験を積みたい方にはまたとないチャンスかと思いますので、是非ご応募ください。

【期待する役割】
IS/IT部門が推進する日産コーポレートのGRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に基づくサイバーセキュリティプログラムの運営のうちリスク管理に関する分野を主導・推進します。
【具体的には】
■GRCのフレームワークを構築をサポート
■システムおよび関連するプロセスのコンプライアンスとリスク評価活動を計画・実施
■ベンダーやサプライヤセキュリティリスク評価のプロセスを監督
■サイバーセキュリティリスクを定期的に評価・リスク対応戦略策定
■サイバーセキュリティリスクに関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバック　など
■ビジネス部門、その他関連のステークホルダーと連携し、サイバーセキュリティの規定類や規制要件の遵守を確実にするためのガイドラインや方針を策定
■全社的なセキュリティインシデントが発生した場合の緊急対応のサポート　など
※現在進行中のPJT：GRCツールを2024年3月目安に導入し、既存のデータを蓄積していくフェーズとなりますので、
この機会にジョイン頂けることで貴重な経験を積むことが出来ます。

【魅力】
★やりがい：
○セキュリティ強化のため、最新のセキュリティ課題に前向きに対応し、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携を取っております。この企業規模でセキュリティプログラムを作り直すということはあまり類を見ない希少価値…

勤務地	神奈川県厚木市岡田
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・全社で利用するサービス、システム、アプリケーションの設計と運用
・社内のクライアント・サーバ・ネットワークの運用と維持、それに関連し発生するトラブルシュート
・全社で各種法令・規則に則った情報セキュリティの規則・仕組みを構築し、従業員の情報安全に寄与すること
・情報セキュリティ認定資格の取得、維持のリード
・リーダーシップを発揮し経営・チームにビジョンを示す取り組み
・コーポレートITチームを作り、メンバーの成長を促す取り組み

【ハコベルが解決したい課題】
私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。
私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
自動車業界には100年に一度といわれる変革期が訪れている中で、同社のIS/IT部門は、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、サイバーセキュリティ対策の強化を進めていく必要があります。今回は組織力強化として、サイバーセキュリティに関連する業務をお任せできるような方にジョイン頂きたいと考えております。「大規模なグローバル企業×セキュリティ」という点にご興味をお持ちいただける方は是非ご応募下さい。

【期待する役割】
サイバーセキュリティのスペシャリストとして、システムのリスク評価と軽減策の策定・調整を担当します。
日産グローバルサイバーセキュリティプログラムの一環として、システムの脆弱性および脅威管理に関するセキュリティプロジェクトの実施と日常のセキュリティの運用のサポートを行い、組織全体のセキュリティレベルを向上させる役割を果たしていただきます。

【具体的な職務】
■セキュリティスキャン（脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト、アプリケーション診断、セキュアコードレビュー）の実施・管理、結果分析、リスク評価、軽減策の策定と実装の調整
■脆弱性に関する報告や関連資料の作成、関連部門へのフィードバック
■サイバーセキュリティプロジェクトを他の部門やリージョンのメンバーと協力し遂行
■緊急のセキュリティ対応のサポート　など
※現在進行中のPJT：セキュリティスキャン/EDRのリプレイス/SOC（インシデント対応の強化）/脅威インテリジェンスなど

【魅力】
★やりがい：
最新のセキュリティ課題に前向きに対応し、その先頭に立っています。自動車のOEMの業務ライフサイクルや新しい自動運転車の開発に関連するセキュリティリスクを完全に理解し、セキュリティ強化のため、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携が必須となっています。このような取り組みは、同社のセキュリティの保護に不可欠であり、グローバルな環境で中心的な役割を果たす絶好の機会です。
★キャリアアップ：
縦軸のキャリアステップだけではなく、海外駐在のチャンス含めて様々なキャリアを形成する機会があります。実際に現在の部門長クラスの方々のほとんどが海外赴任経験をしております。
…

勤務地	神奈川県厚木市岡田
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内SEとして、サーバおよび社内ネットワークの設計、構築、運用、保守業務などを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■サーバの設計・構築・運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■PC含む社内IT機器全般の導入・管理
■情報機器とアプリケーションの管理
■社内ヘルプデスク
■既存システムの改善へ向けた調査・企画
■既存のシステム障害対応
■電話含む社内インフラ関連業務　など

【採用背景】
体制強化に伴い専任者を採用するため

【魅力ポイント】
・2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！
・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！
・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。

【仕事の内容】
■システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート
■協業会社における設計、開発、テストの管理
■システム導入およびシステム運用の実業務（インシデント対応等）
■海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援

【期待される役割】
海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。

【この仕事のおもしろさ・魅力】
■グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。
■各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。
■開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。

【業務上活用するツール】
■AWS
■iOS、Androidアプリ
■Webアプリ

勤務地	京都府向日市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
グループ・拠点の拡大に伴い、情報システム室におけるメンバー～リーダーを募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、社内ヘルプデスク業務や端末管理・購入、各種システムの運用等の定常業務に加え、地方拠点立ち上げに伴うインフラの構築・ネットワークの整備やM&A時のプロジェクト推進等もお任せ致します。
※ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
※ご志向により、下記に加え情報システム室のチームビルディングサポートや後輩育成等もお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
・端末管理・キッティング
・社内ヘルプデスク
・各種社内ツールの開発・運用・保守
・上記全般の障害・トラブル対応

ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
・各種サーバー構築・運用
・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用
・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進
・情報管理ルール・マニュアルの策定
・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用
・M&Aに伴うプロジェクト推進

【仕事の魅力】
・サービスを多岐にわたって運営し、M&Aじげんグループがで年々拡大している中、情報システム室は2名という少数精鋭で構成されているため、幅広い業務経験幅、キャリアパスをご用意できます。
・コーポレートインフラのサポートで企業に幅広く貢献できるポジションであり、日々従業員から感謝の言葉をいただくことも多くあります。
・拠点立ち上げやM&A、グループ会社管理等、情シスとして幅広い経験を積むことができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのDX化の更なる推進やITアセットにおける脆弱性対応の高度化のため、「アセット情報の機械的かつ継続的な最新化」、「アセットに対する脆弱性検知のオートメーション化」、「脆弱性対応のワークフロー化」、「脆弱性リスクの可視化」などを実現するアセット管理基盤／脆弱性対応基盤を富士通グループグローバルに展開する。グローバルにおけるアセット管理の要件を集約し、様々なシーンでアセット情報を利活用できるよう、各リージョンや関係組織と調整していく。

【個人に期待する役割やミッション】
・富士通（グローバルカンパニーを含む）のアセットを基軸とした脆弱性対応プロセスのロールモデルへの昇華
・アセットを基軸とした脆弱性対応をコミュニティを通じて各組織へ浸透

【仕事の魅力・やりがい】
情報セキュリティ本部では、社内ITおよび情報管理の高度化を様々な観点から推進しています。これは、今後市場にロールモデルとして展開されていくであろう先進的な取り組みです。特にアセット管理を基軸とした様々なセキュリティプロセスのオートメーション化は経営層からも大きく注目されている領域であり、責任とやりがいのある仕事です。また、本施策は富士通のグローバルカンパニーにも展開を行っていくため、各リージョンのステークホルダーとの推進など、グローバル対応スキルも習得できる貴重な経験を得られます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループでは経営・業務プロセス・データ・ITを標準化し、グローバルで一つのシステムとして構築することによる、データドリブン経営の実現を進めています。その一環のOnePeopleプロジェクトとして、富士通グループの人事システムをSAP SuccessFactorsを用いて、グローバルで一つの人事システムとして構築することを目的としたプロジェクトを実施します。

【個人に期待する役割やミッション】
SAP SuccessFactorsの構築を実践していただきます。また、構築スキルについてチームメンバーへのナレッジトランスファーを期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
グローバルで富士通グループ全体の人事業務を標準化し、SAP SuccessFactorsを用いてグローバルで一つの人事システムとして構築する、非常にチャレンジングで規模の大きな取り組みとなります。このプロジェクトを通じて、グローバルのシステム開発プロジェクトの経験、SAP SuccessFactorsによる大規模人事システムの構築を経験することができます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員を…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通全体の業務領域を標準化&システム統合する「OneERP+プロジェクト」において、高度なSAP及び周辺ツールスキルを保有したコンサルタント及びアプリ開発メンバーを募集いたします。
ご本人の希望と特性に応じて、以下の役割を担っていただきます。

（1） SAPAriba導入　募集人数（1名）
■対象製品：Ariba、CIG（Cloud Integration Gateway）
■役割：Ariba、CIGのカスタマイズ、システム運用設計（監視、ログ収集、内部統制対応など）
■内容：
・ベースのカスタマイズに対して、追加業務要件に応じたAribaのカスタマイズ及び各種要件定義資料の維持
・Aribaのグローバル展開に向けたシステム運用設計及び展開作業を実施

（2） SAP会社間取引の開発及び運用設計　募集人数（1名）
■対象製品：S/4 SD/MMモジュール
■役割：SAP会社間取引の要件定義、設計レビュー、受入テスト、運用システム設計導入
■内容：
・SAP会社間取引の追加業務要件に応じた各種要件定義資料の維持
・開発モジュールに対するテスト及び運用に向けたシステム運用設計を実施

【個人に期待する役割やミッション】
[役割・ミッション]
プロジェクト目標達成に向けて、OneERP+プロジェクトの一員として、以下を期待します。
・プロジェクト内および周辺で起きていることに対する情報収集し、プロジェクトをゴールに向けて推進する。
・グローバル標準を想定し、社内外から課題解決に必要な製品、サービスを分析、選定、導入を行う。
・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性と、前例のないことへのチャレンジ精神

[期待する能力・行動]
・各業務領域の早期キャッチアップ能力（セルフスターター）
・自ら課題設定し、その解決に向けてチームへ働きかける自主性
・多岐に渡るステークホルダーとの渡り合えるコミュニケーション能力
・前例のないことへのチャレンジ精神

【やりがい】
・富士通および富士通グループのICT/DXを一手に支える部門であり、各サービスの規模、社内への影響力も大きく、海外を含めた幅広い部門・関係者と連携しながら活躍の場を拡大できる
…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集テーマ】
富士通グループ向けSAP導入プロジェクトでの可視化/分析レポート開発　推進サブリーダ

【募集範囲と具体的業務内容】
データドリブン経営の実現に向けた富士通グループ向けSAP導入プロジェクトであるOneERP+プロジェクトにおける可視化／分析レポート要件を取り纏め、OneDataプロジェクトでの可視化／分析レポート開発の推進できる方を募集します。
OneDataサービスのコンセプト、全体アーキテクチャを理解し、OneERP+のコンセプトや要件を把握し、可視化／分析レポート要件を取り纏め、OneDataプロジェクトと協調し、機能開発推進することを担当頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
１）富士通のデータドリブン経営を支えるプロジェクトに参画し、変革を体現することができます。
２）新技術に触れることで新しいスキルを身につけ、類を見ない大規模プロジェクトでの開発を経験することができます。
３）多種多様な部門と協調しプロジェクトを進めることで、多種多様な業務ノウハウ、スキルを身につけることができます。
４）自律的に行動、探索し、考え続け、考え抜く（模範解答が無い）ことを経験したい方を希望します。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life…

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します