【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社にて、家庭用ガス機器（給湯器・床暖房・浴室暖房乾燥機・ガスコンロ・衣類乾燥機など）の商品開発業務をお任せします。

■具体的には：
・商材の性能評価、施工・メンテナンス性評価、商品化、発売準備
・社内関連部署との意見調整、合意形成
・ガス機器メーカー等との意見調整、合意形成
※また、上記の家庭用ガス機器以外にも、エネルギーやイエナカサービス（リフォーム、水回り設備等の住宅設備機器の修繕、ハウスクリーニング、ホームセキュリティ等）に関連したサービス開発業務や技術評価をご担当いただきます。

■サービス・製品事例：
「ツナガルde給湯器」…ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器
「スマぴこ」…ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ

■働き方：
◇各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）しています。
◇自分らしい働き方が可能：フレックスタイム制度、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。

■配属部署：商品技術開発部　

勤務地	大阪府大阪府大阪市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、信用や透明性、コンプライアンスの重要性を求められる現代社会において、企業が健全な企業活動・事業運営を行うことのできるように支援しております。

【具体的に提供しているアドバイザリー・サービス】
■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援
■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援
■グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援（3つのディフェンスラインの整理）
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備
■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等）
■監査役監査支援（コソーシング業務等）
■内部統制評価支援（JSOX/USOX含む）
■不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等
■GRCツール導入に関するアドバイス
■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援　
など

【組織構成】GRC（ガバナンス・コンプライアンス・内部監査チーム）：一般事業会社のリスクアドバイザリーを専門に担当する部署になります。

【案件事例】
・大手金融機関様向けのリスクカルチャーの醸成のご支援
・エネルギー企業様向けのERM（全社リスクマネジメント）の高度化のご支援
・メーカー企業様向けのサプライチェーンにおけるリスク管理のご支援
等

【当ポジションの魅力】
・グローバルに展開する企業が抱えるガバナンス・リスク管理・コンプライアンスの案件が増加しており、海外出張などのチャンスもある環境です。
・PwCのメンバーファームと連携し、クライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行い、グローバル・プロジェクトを経験する機会があります。
・現在未経験の領域であっても、各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTおよびOff-JT（研修、e-learning）を通して行います。そのため、グローバル・プロジェクト参画を通じてキャリアを築かれたい方、企業・社会全体に大きなインパクトを与える仕事を経験されたい方、企業が現在直面する新…

勤務地	大阪府大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社では、橋梁・道路・造成工事・農業用水路など、社会インフラを支えるコンクリート二次製品を幅広く手掛けています。
近年、土木・建設領域では省人化・工期短縮・品質安定の観点から、現場打ちではなくコンクリート二次製品を活用するニーズが高まっており、同社への引き合いも増加しています。

特に技術営業部では、官公庁・建設コンサル・ゼネコン等に対し、設計初期段階から製品を提案し、案件化・受注につなげる役割を担っています。今後さらに売上拡大を図るため、既存顧客への深耕に加え、新規案件の獲得にも注力していきたいと考えています。

一方で、現在の大阪エリアでは技術営業担当が少数体制となっており、既存メンバーの負担軽減と新規開拓強化のため、中途採用により営業体制を強化することとなりました。

【仕事内容】
官公庁、建設コンサル、施工業者、商社、ゼネコン等に対して、同社のコンクリート二次製品を活用した技術提案営業をお任せします。
単にカタログ製品を販売する営業ではなく、顧客の計画・設計段階から入り込み、案件ごとに最適な製品・仕様を提案していく営業職です。
設計コンサルや官公庁に対して、同社製品を設計に織り込んでいただくことで、その後の受注につながります。自分の提案が道路・橋梁・宅地造成・擁壁・水路などの社会インフラとして形に残る、スケールの大きい仕事です。

【業務詳細】
・官公庁、建設コンサル、ゼネコン、施工業者等への営業活動
・顧客ニーズや案件情報の収集
・同社製品を活用した提案内容の検討
・提案資料、簡易図面等の作成
・設計コンサルとの仕様検討、図面調整
・社内設計部門への引き継ぎ
・設計部門から戻ってきた図面・提案内容の顧客提示
・仕様変更や追加要望への対応
・受注に向けた顧客フォロー

入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。まずは先輩社員の同行を通じて、製品知識、営業の流れ、顧客との商談方法を学んでいただきます。
将来的には、情報収集から提案、図面調整、社内設計部門との連携、受注まで一連の流れを担当いただきます。

【提案する商材】
ボックスカルバート、L型擁壁、U型製品、道路・造成工事向け製品、法面保護製品など、幅広いコンクリート二次製品を扱います。
既製品をそのまま販売するだけではなく、案件ごとに必要な形状・仕様が異なるため、オーダーメイド性の…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■採用HP　
　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/
■採用動画　　
　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc


中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・M＆A支援業務
・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【組織構成】
資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）
・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1]
・女性比率：約41%
・中途社員比率：約92%
・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。

【求人の魅力・特徴】
・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。
・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。
・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。
・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など…

勤務地	大阪府大阪市中央区北浜
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。

【主な提案領域】
■PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）・CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。
■パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。

【具体的な職務内容】
■担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案
■営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築
■社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成
■導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成

【配属部署】
製造業における受注生産業務フロー全体のDX推進を支援する「ものづくり」専門チームです。
業務課題の整理・戦略立案を行うコンサルティング部門と、システム設計・開発・実装を担う開発部門の両専門組織を社内に有しており、上流の構想から下流の実装・運用まで一気通貫で支援できる体制が最大の強みです。外部ベンダーへの依存が少ないぶん、提案品質・スピード・柔軟性のいずれにおいても高い水準を維持できます。

営業支援プロセスDX・設計プロセスDX・調達生産プロセスDX・アフターサービスDXという4領域を軸に、幅広い大手製造業を支援しています。

【同社自社ソリューションについて】
大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。
国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。

【同ポジションの特徴】
BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。
グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。

【同ポジションの魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かして…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業拡大に伴い、マーケティング組織を強化するための募集です。今後さらなるユーザー獲得・ブランド認知向上を目指し、マーケティング戦略の立案から実行までをリードいただける方をお迎えします。

【組織構成】
マーケティング責任者候補としてご入社いただき、経営陣や各部門と連携しながらマーケティング組織の強化・体制づくりを推進いただきます。戦略立案だけでなく、チームマネジメントや外部パートナーとの連携など、裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。

【職務内容】
・【1】マーケティング戦略の立案・実行
・年間・四半期マーケティング計画の策定と予算管理
・ターゲット顧客の定義、ペルソナ設計と施策への落とし込み
・新規獲得・リテンション・LTV向上の各フェーズの施策立案
・競合・市場動向の分析と戦略への反映

【2】サービス企画・改善
・ライフコース体験価値を高めるサービス企画の立案・推進
・ユーザーヒアリング・行動データ分析に基づく改善仮説の立案
・各部門連携による施策実装
・A/Bテスト設計・結果分析・改善サイクルの確立

【3】デジタル・SNSマーケティング
・Instagram・TikTok各チャネル戦略の立案・管理
・メール・LINE等のCRMツールを活用したリテンション施策
・コマーサー（配信等）との連携企画

【4】KPI設計・数値分析・レポーティング
・マーケティングKPIツリーの設計と定点モニタリング
・チャネル別・施策別の費用対効果分析
・経営陣・事業部への定期レポーティングと改善提言
・アトリビューション分析・顧客LTV分析の実施

【5】チームマネジメント
・マーケティングチームの採用・育成・評価
・外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せいたします。

【具体的には】
・経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整
・総務部が担当する以下業務のマネジメント

■労務：就業規則・福利厚生見直し等
■法務：コンプライアンス、紛争対応
■総務：社内行事の運営、社内調整業務
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動
※比重としては労務がメイン

【組織構成】総務部社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比半々程度）
※現部長を含めております
※顧問は部長不在の期間中、部長を兼任していた者で週3の出社です


【ミッション】経営層の決定や方針を深く理解し、現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。
経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。

【魅力】創業120年以上の歴史ある企業にて、今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。
経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、組織の要として手腕を発揮できる環境です。

おすすめポイント
■ 優れたワークライフバランスと、高い裁量
現任者・前任者ともに時間外労働は極めて少なく、有給休暇の取得も円滑に進む環境です。
プライベートの時間を十分に確保しながら、
組織のキーパーソンとしてメリハリを持って手腕を発揮できる環境が整っています。
年間休日も129日です！

■ 業界経験は不問。人物と調整力を重視した採用です。
祖業である燃料油事業をはじめ、車検整備や車販・ファミリーマートの運営などの店舗事業、
さらにはグループ会社における環境事業まで、多角的なビジネスポートフォリオを展開する当社ですが、本ポジションにおいて入社時の業界知識は必要ありません。
まずは面接を通じて、当社の社風や組織の雰囲気を直に感じていただければ幸いです。

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。

SmartHRは日々の機能拡充により利便性が高まっていますが、自機能だけでは補えない部分があります。
中でも一部の社会保険手続きや給与計算業務、コンサルティング業務などは、自社サービスで提供はしていないがニーズはある領域のため、パートナーの力が必要不可欠です。

本ポジションの配属部署は、上記の課題を解決できる社労士・給与計算BPO・コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。
お客様がSmartHRを安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくのが私たちのミッションです。
本領域の拡大のため、更なる施策の検討や実行が必要になり、今回の募集にいたっております。

【ミッション】
SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。

【具体的には】
（1） 新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続して行う

プログラム展開の戦略立案
戦略に沿った活動設計と実行
ステークホルダーの見極めと巻き込み
リリースされたプログラムのモニタリングと効果測定
プログラムの改善
プログラム適用カテゴリの拡大
プログラムへの参画パートナーの拡大

（2） パートナービジネス事業拡大に向けたパートナー×パートナーの施策を推進

販売促進・契約維持における課題感の把握
当該課題に対し、パートナーと協働することで解決が可能となる方法を仮説立て
企画立案とPOCの実行
定常的なサービスとして展開、定期的な改善策の実行
ステークホルダーの適切な巻き込み
対象パートナー様は、「導入支援」「…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、管理部門の中核を担っていただける方をお迎えします。

【組織構成】
・管理部門の立ち上げフェーズです。部長クラスとして、役員と連携しながら組織づくりや業務フロー・制度の整備など、管理部門の基盤づくりをリードしていただきます。

【職務内容】
管理部長
【1】財務・経理マネジメント
・月次・年次決算の監督・推進および経営陣への財務報告
・資金繰り管理・キャッシュフロー計画の策定と実行
・予算策定・予実管理・財務分析と改善提言
・税務申告・監査対応・税理士・会計士との連携

【2】労務・人事制度管理
・就業規則・各種規程の整備・改定
・給与計算・社会保険・雇用保険等の手続き管理
・労働法令に基づくコンプライアンス体制の整備
・人事部門と連携した評価制度・賃金制度の運用支援

【3】コンプライアンス
・リスクマネジメント体制の構築・維持
・コーポレートガバナンス体制の整備

【4】経営支援・戦略貢献
・経営陣への参加・財務・管理面での意思決定支援
・事業計画・投資判断に対するファイナンシャルアドバイス
・管理部門の組織設計・採用・育成
・将来的なIPO・資金調達等を視野に入れた管理基盤の構築

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容
デジタルアーツ中部営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の中部エリアでの普及を推進していただきます。

製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、中部エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。

■業務詳細
弊社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。
2025年下期には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けた新製品「Z-FILTER」をリリースしました。
さらなる事業拡大に向け、製品の提案活動を担っていただく営業メンバーを募集します。
あなたの営業力で日本企業や官公庁に革新的なセキュリティを届け、プロダクトの価値を広めていくことがミッションです。

◇主な業務内容
1. パートナー企業との関係構築・販売支援
販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。
具体的には以下のような活動を行います：
・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施
・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画・運営
・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案

■セールスキャンペーンの推進
パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。
マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。
・キャンペーンの企画・推進
・実施後の効果測定や改善提案
◇ポジションの特徴、魅力
・営業活動に専念できる環境
技術的な詳細説明や導入後のフォローについては選任の技術部門が担当するため、営業活動に集中できる体制が整っています。
?官公庁や大手企業との取引実績多数
社会的な意義の高いセキュリティ製品を扱い、日本の情報インフラを支えるやりがいを感じられるポジションです。

■取扱製品
純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた強い製品力…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション/期待役割】
阪急阪神不動産（株）では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。

【業務内容】
・事業戦略の検討・立案（※）
・中期計画や年度計画の策定および進捗管理
・海外子会社等の計数管理
・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ
・経営層等への報告、ディスカッション（※）

（※）課長補佐以上の業務を想定。
これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

【配属先】
海外事業本部　海外事業企画部　計画グループ（現状11名：管理職2名、スタッフ9名）
※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。

【働き方】
・年間休日124日
・残業時間：月平均25時間
・在宅勤務：可（週2回まで）
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
不動産事業本部の事務スタッフとして、支店内の庶務・一般事務全般をお任せします。

具体的に：
・会議体資料作成（会議議事録作成、稟議書類作成等）、賃料スタッキング作成
・来客対応、電話応対、WEB会議セッティング（Teams使用）
・発注先へ見積書作成依頼
・取引関係データ入力、台帳管理
・社内書類の取りまとめやデータ化、押印対応、製本作業、文書管理、信用調査、AI査定
・各種請求書作成、支払い手配対応（電子請求書含む）
・郵便物対応（郵送、受け取り分振り分け等）
・文具等備品発注、管理
・役所調査、地歴調査、現地写真撮影等
※各種証明書取得のため、官公庁等への外出をお願いする場合がございます

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 2.02時間／月　※2023年度実績
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円）

【トピックス】
ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！

▼https:/…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション/期待役割】
阪急阪神不動産（株）では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。

【業務内容】
・事業戦略の検討・立案
・中期計画や年度計画の策定および進捗管理
・海外子会社等の計数管理
・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ
・経営層等への報告、ディスカッション

これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

【配属先】
海外事業本部　海外事業企画部　計画グループ（現状11名：管理職2名、スタッフ9名）
※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。

【働き方】
・年間休日124日
・残業時間：月平均25時間
・在宅勤務：可（週2回まで）
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。

【主な提案領域】
■PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）・CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。
■パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。

【具体的な職務内容】
■担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案
■営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築
■社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成
■導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成

【配属部署】
製造業における受注生産業務フロー全体のDX推進を支援する「ものづくり」専門チームです。
業務課題の整理・戦略立案を行うコンサルティング部門と、システム設計・開発・実装を担う開発部門の両専門組織を社内に有しており、上流の構想から下流の実装・運用まで一気通貫で支援できる体制が最大の強みです。外部ベンダーへの依存が少ないぶん、提案品質・スピード・柔軟性のいずれにおいても高い水準を維持できます。

営業支援プロセスDX・設計プロセスDX・調達生産プロセスDX・アフターサービスDXという4領域を軸に、幅広い大手製造業を支援しています。

【同社自社ソリューションについて】
大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。
国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。

【同ポジションの特徴】
BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。
グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。

【同ポジションの魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かして…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
関西電力は、電力の安定供給を基盤としながら、脱炭素社会の実現とデジタル社会を支えるインフラ事業の拡大に取り組んでいます。データセンター事業推進室では、再生可能エネルギーの活用やGX戦略地域との連携を通じて、次世代データセンターの開発を推進しています。
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを技術面から推進する役割を担います。建築・設備・電力・通信・法規制など、多面的な観点から候補案件の成立性を評価するとともに、設計会社・施工会社・インフラ事業者など社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題を整理・解決し、事業化へ導きます。関西電力が長年培ってきた電力・インフラ分野の知見やネットワークを活かし、技術的な視点から事業の実現性を高めることで、データセンター事業の成長を支える重要なポジションです。

【ビジョン・ミッション】
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを技術面から推進する役割を担います。建築・設備・電力・通信・法規制など、多面的な観点から候補案件の成立性を評価するとともに、設計会社・施工会社・インフラ事業者など社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題を整理・解決し、事業化へ導きます。

【業務内容】
データセンター案件の技術検討・成立性評価業務を担当いただきます。

・候補地における建築・設備・電力・通信等の初期成立性確認
・都市計画、用途地域、開発許可、建築規制、消防・環境・騒音等の規制確認
・設計会社、施工会社、設備会社、インフラ事業者等との技術協議
・概略レイアウト、工期、概算コスト、リスクの整理
・案件化に向けた技術論点の整理、社内説明資料の作成

候補案件が技術的・法規制上・事業性の観点から成立するかを見極める役割です。
事業開発メンバーと連携しながら、建築・設備・インフラ・規制面の課題を整理し、プロジェクトを円滑に事業化へ導いていただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や地域戦略など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
┗統括グループ　12名
┗開発グループ　1…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
初期配属の大阪支店で、関西エリアの大手企業を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。
＜想定キャリア＞
（１） 初期配属：大阪支店（淀屋橋）
エリア：関西エリア（二府四県）
ターゲット：製造業・非製造業（インフラ、物流、小売業、エンターテイメント業界、官公庁等）の大手企業など
（２） 適性・希望を踏まえた上で、人事異動（転勤可能性あり）

【業務内容】
営業担当として、課題解決型の提案営業を行います。
取引先は関西エリア二府四県の製造業・非製造業（電気・ガス、物流、食品、小売、レジャー、官公庁・学校など）を起点に、幅広い業種・業界へのアプローチをしながらビジネスを創出していただきます。
また、関西エリアにおける親会社との連携推進部門も担っており、スケールの大きい案件に携わることが可能です。
将来的には関西大手企業向けに従来のファイナンススキームにとらわれないストラクチャードファイナンスや出資・JVスキーム等を活用した新規事業創出へのチャレンジも可能です。

【ポジションの魅力】
自らが主体となり仕事を獲得し、直接顧客と折衝・合意形成を図りながら案件を推進していくことができます。
幅広い業種や業界へのアプローチが可能なため、ご自身の経験やノウハウを活かせる機会が多くあります。
前例のないチャレンジングなビジネス創出にも積極的な部署です。（社内　行動改革取り組み「最優秀部店」表彰実績あり）

【会社概要】
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

勤務地	大阪府北区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくため、政策動向や市場環境を踏まえた戦略立案、自治体・インフラ事業者との関係構築など、事業開発の最上流を担っていただける即戦力人材を募集します。

【ミッション】
GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを推進する役割を担っていただきます。市場・政策・地域特性を踏まえた戦略立案に加え、国・自治体・インフラ事業者などとの関係構築を通じて事業化につながる案件を創出し、関西電力のデータセンター事業の成長を牽引する重要なポジションです。

【業務内容】
GX戦略地域、北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件創出に向けた戦略検討業務を担当いただきます。

・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析
・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集
・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け
・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討
・社内外関係者と連携した案件化方針の整理

市場・政策動向を踏まえながら事業戦略を立案し、その後の用地選定や技術評価へとつながる事業の起点を担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や事業推進など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
┗統括グループ　12名
┗開発グループ　18名
＋ジョイントベンチャー（関西電力サイラスワン株式会社）

【キャリアパス】
入社後は、新規エリアにおける市場分析・政策調査・地域戦略立案など、事業開発の上流工程で専門性を発揮いただきます。
その後は、案件組成や用地開発などデータセンター事業全体へ業務領域を広げるほか、GX・再生可能エネルギー・地域開発・不動産開発など、関西電力グループの幅広い事業領域で経…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞

■募集背景
高価格帯施設の事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。
サービス品質と収益性のさらなる向上を目指し、マネジメント体制を強化しています。

■職務内容
「介護」ではなく、“上質な暮らし”を提供する事業を、あなたのマネジメント力で成長させてください。
当社が展開する高価格帯有料老人ホーム「プレザングラン」シリーズの運営統括をお任せします。サービス品質・収益性・ブランド価値を高い水準で維持・向上させる、経営に近いポジションです。
プレザングランシリーズは全国へ14施設展開中！

■業務詳細
・高価格帯有料老人ホームの運営マネジメント
・売上、稼働率、コストの収支管理および改善施策の立案
・支現場メンバーの育成、評価、組織マネジメント
・サービス品質向上に向けたオペレーション改善
・医療機関・紹介会社など外部パートナーとの関係構築
・入居促進に向けた営業・マーケティング活動
・採用面接、施設見学対応
・新規施策やプロジェクトの企画・推進
◇エリア：兵庫県・京都府の施設を中心に担当

■ポジション・会社の魅力
・「介護×ラグジュアリー」という成長市場での事業運営経験が積める
・単なる管理ではなく、ブランド価値や顧客体験を創る仕事
・裁量が大きく、自身の意思決定が事業成果に直結
・今後も拡大する高価格帯施設の中核人材としてキャリアアップ可能
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中

■組織体制
現場（各施設）
↓
エリアマネージャー
↓
本ポジション（課長）
現場と経営をつなぐハブとしてご活躍いただきます。
～60代のエリアマネージャーも活躍中～


＼こんな方におすすめ／
・ラグジュアリーブランドや高単価商材で培った「顧客価値」の視点を活かしたい方
・数字責任を持ち、事業運営に深く関わりたい方
・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

＜全国500以上の事業所を展開する上場企業／金融折衝・資金戦略を通じて経営に深く関与／経営層と直接議論できる財務課長ポジション＞

全国500以上の事業所を展開する上場・総合福祉企業にて、財務課の課長として「経営に近い立場で意思決定を支える」役割を担っていただきます。
単なる資金管理ではなく、金融機関との折衝や資金戦略の立案を通じて、会社の成長を支えるポジションです。
「これまでの経験を、より経営に近いフィールドで発揮したい」、そんな方にフィットする環境です。

■業務内容
財務課の責任者として、以下業務を幅広くお任せします。
・金融機関との折衝・関係構築（十数行との取引あり）
・資金調達、資金繰り計画の策定・運用
・キャッシュフロー管理、最適化
・支払／入金／出納業務の統括・承認
・予算策定および予実管理
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
・財務戦略の立案および実行
・子会社管理（決算対応含む）
・部下マネジメント（2～3名）

■入社後すぐにお任せすること
まずは現状把握をしながら、実務と並行してキャッチアップしていただきます。
・金融機関への挨拶・関係構築
・資金繰り／資金計画の把握・改善
・日常の承認業務（振込等）
・財務状況の分析・レポーティング

■中長期で期待する役割
・財務戦略の高度化、経営意思決定への深い関与
・M&A案件における財務視点での助言・対応（小～中規模案件）
・新規拠点開発における投資判断サポート
・組織強化、後進育成
ゆくゆくは「経営にとって不可欠なパートナー」としての活躍を期待しています。

■組織体制
財務課：4名体制
部長（40代男性）、メンバー（30代～50代）＋派遣社員
年齢バランスもよく、落ち着いて議論できる環境です。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関われる
・金融折衝スキルを活かし、より裁量の大きい仕事ができる
・M&A・投資判断など「攻めの財務」に挑戦できる
・上場企業で安定基盤×長期的に働ける環境
・定年制度なし／長く現役で活躍できる文化
「経験を活かし、もう一段上の役割へ」進みたい方に最適です。

■企業について
介護・医療・教育を軸に全国500以上で事業展開する総合福祉企業です。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業好調による増員

【お任せする業務】
X線分析装置の組立配線業務を担って頂きます。
日本で唯一、X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、X線分析装置のコアパーツ（要素部品）について、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験頂けます。
数年前の倍以上に製品の受注が増加している為、特定の機種を集中して製造するX線分析装置の組立や調整を実施頂きます。
製造スタッフの習熟度により、段階的なレベルで対応業務をお任せします。

※業務内容比率：製造実務→90% 管理業務（書類作成等の間接業務）→10%

●具体的には
・工具、治具を使った組立て作業
・測定器を使った品質検査作業
・入庫作業：作製した部品に関して入庫に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業
・ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動
・製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動

【組織のミッション】
様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりＸ線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でダントツのトップシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。

■なぜ大阪工場が増産になっているか？
・半導体や電気電子部品の制作工程の蛍光X線分析装置の製造を担当しており、近年各お客様の分析装置設備投資増加により、受注設備台数増が継続している状況です。

■大阪工場の目指す姿は？
・半導体や他産業分野の成長戦略に沿った分析ソリューションとサービスを断続的に提供し続ける事です。

【キャリアパス】
入社後は要素部品の簡単な組立・配線業務からスタートし、基礎スキルを習得していただきます。
習熟度に応じて複雑な部品の組立・調整や性能検査をしていただきます。将来的には技術指導など専門性の高い業務を担当します。
その後は、製造技能職（装置スペシャリスト）またはマネジメントへの参画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度のX線分析装置に使用される要素部品の生産に携わって頂けます。
・小型部品の組立など配線手順や各種作業のノ…

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
営業として鋼材販売や鋼製加工製品の販売を行って頂きます。
鋼製加工製品については、受注前の打ち合わせから製品完成に至るまでの工程管理・品質管理にも携わっていただきます。

【同社について】
〇プライム上場の独立系総合商社！
〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、
・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）
・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。
〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、
・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。
・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。
約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。

【具体的には】
■給与計算業務全体の管理・統括
■賞与計算、年末調整業務
■社会保険・労働保険手続きの管理
■入退社手続きの管理
■決算関連資料の作成
■給与・労務業務の改善・効率化
■人事給与システムの運用・改善
■関係部署との調整・連携
■メンバー（約10～15名）のマネジメント・育成

【組織構成】人事厚生課　10名＋派遣社員

【会社・ポジションの魅力】
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・約9,000名規模という大規模組織の給与・労務を統括できる
・給与・社保の専門性を活かしながら組織運営にも携われる
・業務改善や運用構築など、管理職として裁量を持って活躍できる
・全国500以上の事業所を支える社会貢献性の高い仕事

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくためには、有望な候補地を見極めるだけでなく、自治体や地権者、インフラ事業者など多様な関係者と連携しながら案件を具体化していくことが不可欠です。そのため、土地取得・案件組成をリードし、事業化を推進いただける即戦力人材を募集します。

【ビジョン・ミッション】
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを推進する役割を担います。特に、有望な候補案件を事業化できる形へ組成し、自治体・地権者・不動産事業者・電力会社・通信事業者など、多様なステークホルダーとの合意形成を図りながらプロジェクトを前進させることがミッションです。土地条件やインフラ条件、事業採算性など多面的な視点から案件を評価し、社内外の関係者を巻き込みながら投資判断につながる案件へと導くことで、関西電力のデータセンター事業の成長を支える重要なポジションです。

【業務内容】
GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の土地取得・案件組成業務を担当いただきます。

・候補地・持ち込み案件の初期スクリーニング
・自治体、地権者、不動産事業者、電力・通信事業者等との初期調整
・土地条件、電力・通信条件、法規制、事業採算性等を踏まえた案件評価
・社内関係部門との調整、投資判断に向けた論点整理
・複数案件の進捗管理、優先順位付け

地域戦略を具体的な案件へ落とし込み、事業化につなげる役割を担います。候補地の選定から関係者との合意形成、投資判断に向けた案件組成まで一貫して携わり、事業開発の中核としてプロジェクトを推進いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に地域戦略立案や技術評価など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サーバーシステム（サーバ、クラウド（IaaS、PaaS）、仮想基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的な業務例】
・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築
・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務
・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行
・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築

【成長できる点／ポジションの魅力】
提案～構築などを中心に、上流工程から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。
また、拠点である大阪での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。

【部署の雰囲気】
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。
キャリア採用者も多く、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。
オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。

【三井情報社の安定基盤／企業の魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
★平均残業時間：24.0時間…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

約9,000名規模の組織を支える人事企画課長として、人事制度の企画・構築・運用を中心にご担当いただきます。
人事部長のもと、各事業部や経営層と連携しながら、評価制度・等級制度・報酬制度などの制度設計を推進していただくポジションです。
制度を運用するだけではなく、現場課題を捉えながら新たな制度を企画・構築していくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案
■人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進
■人材開発・研修制度の企画立案および高度化
■組織課題の分析と解決施策の立案～実行
■エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進
■タレントマネジメント（データ活用・人材可視化）施策の企画
■各事業部との制度調整・プレゼンテーション
■人事部長の補佐業務
■人事企画メンバーのマネジメント

【組織構成】
人事企画課　約10名体制（東京本社を含む）
└人事企画担当２名＋人材育成担当（東京・大阪）
※今回ご入社いただく方には、人事企画課長として制度設計の中心となり、部門をリードしていただくことを期待しています。

【会社・ポジションの魅力】
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・約9,000名規模の人事制度改革に携われる
・制度を「つくる」だけでなく「浸透・運用」まで一貫して携われる
・経営層や各事業部と直接連携し、会社全体に影響を与えられるポジション
・制度整備が発展途上のため、自身のアイデアや経験を活かせる環境
・介護・福祉業界を支える社会貢献性の高い事業で、人事の専門性を発揮できる

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

■システム開発のPM業務
※ご経験、ご希望によって担当業界を決定いたします
■チームのマネジメント
■英語でのコミュニケーション（英語での対応が可能な方に限ります）
（オフショア活用やグロバールメンバーとの協業が発生する案件があるため）

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【会社概要】
世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。
立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。
大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。

■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、…

勤務地	大阪府北区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

約9,000名規模の組織を支える「人事部長」として、人事戦略・制度改革・組織マネジメントをリードしていただきます。
現在、人事部は「人事企画課」「人事厚生課」「HRA課」「労務管理課」の4課体制となっており、各組織を統括するポジションです。
経営層、とりわけ社長と直接議論を重ねながら、人事制度の刷新や組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■人事戦略・組織戦略の立案および推進
■人事制度（等級・評価・報酬制度等）の企画・再構築
■人材育成・タレントマネジメント施策の企画・推進
■労務管理体制・ガバナンスの強化
■人事部全体（4課）の統括・マネジメント
■経営層・各事業部との折衝、組織課題の解決
■約30名の人事組織マネジメント

【会社・ポジションの魅力】
・約9,000名規模の組織改革を担う、人事責任者ポジション
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・代表と直接議論しながら、人事制度や組織づくりを推進できる裁量の大きな環境
・制度整備が発展途上のため、自ら企画・構築した制度を会社全体へ浸透させる醍醐味がある
・全国に展開する介護・福祉事業を人事面から支え、社会貢献性の高い事業に携われる
・リモートワーク制度など、新しい働き方の制度設計にも携われる

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。
民間企業（半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D／品質保証／製造部門）や大学・官公庁研究機関に対し、装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。

【具体的な業務内容】
■エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
■顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案
■仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務
■社内（設計・製造・サービス・マーケ）と連携した技術的質問への対応、納期調整
■代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援
■顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献

※新規顧客・既存顧客はおおよそ半々で、装置導入済み顧客への増設・更新提案に加え、成長が見込まれる半導体・電池などの分野で新規開拓も行います。日々の業務は、訪問・オンライン商談などの対顧客業務、見積・資料作成、社内調整・会議がそれぞれ3分の1程度のイメージです。最先端研究を支える提案型営業に挑戦していただけます。

【営業の役割】
営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。

【営業スタイル】
販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、カスタマイズ性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。商談規模は数千万円規模の案件が中心です。受注まで1～3年程度（長いものでは5年以上）と中長期のリードタイムで、粘り強く提案を続けます。

【配属先】
関西支店　解析システム部

【採用背景】
国内解析ビジネスの拡大に向け、営業体制を強化するため
■デジタル産業の成長や電池・半導体・電子材料分野の投資拡大、大学・官公庁の研究予算増加により、電子顕微鏡市場は今後一層の拡大が見込まれています。
■一方で、新部門立ち上げや海外部門へのローテーションに伴い、一部拠点で欠員が発生しています。国内ビジネスの機会を確実に捉えるため営業担当者を募集します。

【ビ…

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

＜募集背景＞
IND（産業事業開発部）部署は、20年以上大手製造/流通/小売業企業向け大規模業務系システムの開発保守、またERPシステム導入開発、DX推進をベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。
現在本事業部でグループ会社の社員も含めて300名以上の社員が活躍していますが、今後さらなるビジネス拡大にむけて、ITコンサル・PMを募集しています。

＜業務内容＞
金融、製造、流通など幅広い業界クライアント向け、複数のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。
・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援

＜プロジェクト例＞
・金融機関向けWEBシステム／スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析＆AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション（VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など）

＜ポジションの魅力＞
・デリバリPM業務だけではなく、プリセールス、ITソリューション提案、ITコンサルティングようなスキルアップもできます。
・複数のプロジェクト管理、アカウント管理業務も経験できます。
・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。
・自社出社勤務プロジェクトが多く、月1帰社会でプロジェクトの振り返り、これから携われるプロジェクトの紹介、軽食会などで情報交換し、親睦を深めます。

＜チーム雰囲気＞
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。

＜昇進昇給＞
・年1回昇進昇給…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
■私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

【主なコンサルティングテーマ】
■中期成長戦略/ビジネスモデル転換
■事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
■全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
■バリューチェーン変革とコト事業強化
■AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

【プロジェクト事例】
■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
■生成AI活用による業務改革/BPR（営業/生産/経理/調達）
■未来産業構想・サーキュラー事業戦略
■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
■低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

【入社後のアサイン想定】
■シニアマネージャー/マネージャー
・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。

■シニアコンサルタント/コンサルタント
・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します