【東京】人事労務（マネージャー）/株式会社ネオキャリア

ネオキャリアは、お客様へのサービス提供、経営判断、メンバーの教育、採用など全ての企業活動において、「NEO CAREER STATEMENT」を最重要視し、日々徹底して実践しております。
常にお客様と向かい合い、お客様の声に耳を傾け、お客様に感動して頂けるサービスをご提供できるよう、成長し続け、一歩一歩前進して参ります。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

●給与計算業務の統括 　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
●社会保険・労働保険手続き 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
●勤怠管理の運用・改善 　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
●就業規則・社内規程の整備 　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
●労務相談・対応 　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
●労働基準監督署等への対応 　行政機関への各種届出、調査対応など。
●人事データ管理 　給与・労務関連データの正確な管理と分析。
●法改正への対応 　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。
●チームマネジメント 　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
組織について

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）
求める人物像	◆責任感と誠実さ 従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方 ◆法令遵守意識 常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方 ◆問題解決能力 複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方 ◆コミュニケーション能力 社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方 ◆業務改善意識 現状維持に満足せず、
勤務地	東京都新宿区 ◎新宿本社勤務※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） 屋内禁煙
勤務時間	09:30-18:30 実働8時間／休憩60分 ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	基本給　：533,000円～679,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：17,000円～21,000円（深夜労働時間20時間分に相当） ■残業手当 管理監督者のため対象外 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ネオキャリア採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。

この求人の特徴