事業に踏み込み、技術で価値を生み出す社内SEへ。

このポジションの最大の魅力は、
「作るだけ」にとどまらず、事業の成長に直結する開発に関われることです。
電子書籍ストアや各種事業サイトの開発・改善を通じて、
ユーザー体験の向上や売上拡大といった成果を、技術の力で支えていただきます。

事業部と距離が近く、要件定義や企画段階から関与できるため、
「なぜ作るのか」を理解したうえで主体的に開発を進められる環境です。
また、少数精鋭のチーム体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや改善提案が形になりやすい点も特長です。
既存システムの改修や技術的負債の解消、新しい技術の検証・導入など、エンジニアとして成長できるテーマに継続的に取り組めます。

加えて、ソフトバンクグループの安定した基盤のもと、
残業時間は比較的少なく、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っています。
長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方にとっても、安心して挑戦できるフィールドです。

「事業に踏み込み、技術で価値を生み出したい」
「主体的に考え、改善を積み重ねていきたい」
——そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒にサービスを育てていきたいと考えています。

募集の背景

出版事業のデジタル化が進む中、電子書籍ストアや事業サイトの機能拡張・改善ニーズが高まっています。
単なる保守・開発にとどまらず、事業部と連携しながら企画段階から関与し、
ユーザー体験や売上向上に直結する開発体制を強化することが急務となっています。
そこで今回、主体的に改善提案を行い、事業成長を技術面から支えていただける社内SE（事業サイト開発担当）を募集します。

具体的な業務内容

出版事業本部にて、電子書籍ストアや各種事業サイトの開発・改善を担う社内SEとして活躍いただきます。
単なる実装業務にとどまらず、事業部と連携しながら企画段階から開発に関わり、
ユーザー体験や売上向上に直結する改善を推進できるポジションです。
安定した事業基盤のもと、主体的に技術と向き合いながら長期的なキャリア形成が可能です。

主な業務内容
・事業サイト・電子書籍ストアの機能改修、開発、運用
・事業部との要件整理、仕様調整、改善提案
・既存システムのリファクタリング、技術的負債の解消
・データや利用状況を踏まえたUI／UX改善
・外部ベンダーとの調整、進行管理
・新技術・新ツールの検証、導入提案

「言われたものを作る」のではなく、
「なぜ作るのか」「どうすれば事業に貢献できるか」を考えながら開発できる環境です。
小回りの利くチーム体制のため、自身のアイデアや提案が形になりやすい点も大きな特徴です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■ Webシステムまたは業務システムの開発・運用経験※3年以上 ■ 要件整理や仕様調整など、関係者と連携して開発を進めた経験 ■ 既存システムの改修や運用改善に携わった経験 ■ 課題抽出から実装まで一連の工程に関わった経験
歓迎される経験・スキル・資格	■ PHP/Laminas(旧ZendFramework)の開発経験 ■ 事業サイトや自社サービスの開発経験 ■ 技術的負債の解消やリファクタリング経験 ■ クラウド(AWS/Azure)を利用したインフラ構築・運用経験 ■ UI／UX改善やデータに基づく改善提案の経験 ■ 新技術の検証・導入に前向きな姿勢
求める人物像	■ 事業に関心を持ち、開発を通じて価値創出に取り組める方 ■ 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案できる方 ■ 事業部と積極的にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方
勤務地	■東京都港区虎ノ門2-2-1　住友不動産虎ノ門タワー 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅勤務が可能） 業務内容やチーム状況に応じて柔軟な働き方ができます。
アクセス	■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口 徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3番出口 徒歩7分
勤務時間	■9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分／休憩60分） ■フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 ※業務状況により残業が発生する場合があります。 　平均10～20時間／月
給与	＜月給＞284,354円～377,204円（一律手当を含む） 賃金内訳 ・月額（基本給）：225,000円～305,000円 ・その他固定手当：20,000円／月 ・固定残業手当：39,354円～52,204円／月 （固定残業時間：20時間／月、超過分は追加支給）
昇給・賞与	■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回（6月・12月） ※標準支給月数：年間5ヶ月分
諸手当	■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■固定残業手当（20時間分／超過分は追加支給） ■在宅勤務手当（該当者のみ） ■役職手当 ■資格手当（会社規定による） ■家族手当（対象者のみ） ■その他、業務内容に応じた各種手当あり
休日・休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇：5日～20日 （※下限日数は入社直後の付与日数） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇 ■恩人感謝の日 ■リフレッシュ休暇制度（勤続5年ごとに5営業日の連続有給休暇を付与） ※男女共に育休取得実績あり（複数名） ※ 年間休日123日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■在宅勤務制度（週1日在宅可／相談可） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社内研修・外部研修制度 ■書籍購入補助 ■表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■産前産後休業 ■育児短時間勤務制度 ■オフィス内禁煙
教育制度	入社後はOJTを中心に、事業サイトの構成や既存システム、開発フローを理解するところからスタートします。 先輩社員のサポートのもと、運用対応や小規模な改修を通じて実務を習得。 ソフトバンクグループの研修制度も活用でき、技術力と企画力を継続的に高められる環境です。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼書類選考 　ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 ▼一次面接（オンライン可） 　担当部門による面接を実施します。業務理解・ご経験を中心にお伺いします。 ▼適性検査（Web） 　志向性や業務適性を確認するためのオンラインテストを行います。 ▼二次面接（対面） 　部門責任者との面接。スキルや働き方、カルチャーフィットなどを確認します。 ▼最終面接 　役員による最終選考を実施します。 ▼内定・オファー面談 　条件面のすり合わせを行い、双方合意のうえ最終決定となります。 ※スケジュールは応募状況により変動する場合があります。 ※面接回数は変更となる可能性があります。

この求人の特徴