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東京海上日動あんしん生命保険株式会社

コンサルティング営業◆営業経験者歓迎/賞与年4回/年収1000万円以上可/営業スタイル自由◆

正社員 掲載終了日:2024/4/11
転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み

出社は月・木(午前)のみ!ご自身で訪問スケジュールを柔軟に調整可能★ ※コロナ過は月曜日のみ!

■職場の声 働く人の声!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ほとんどの社員が業界未経験からのスタートです。 メーカー、自動車販売業、旅行業、金融業、ブローカー等  色々な業種の営業経験者が在籍しております。...

仕事内容 コンサルティング営業 ファイナンシャルプランナー
勤務地 東京23区内 東京都中央区八丁堀
給与 ■入社~4か月 固定給制(月給30万~60万) ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経...

気になる

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

コンサルティング営業◆リモートワーク可/年間休日135日/賞与年4回/年収1000万円以上可◆

正社員 掲載終了日:2024/4/11
転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み

営業スタイル自由!紹介営業中心で月収100万円の社員も在籍♪★年間休日135日・出社は週2回午前のみ

東京海上グループの企業として、 1879年に生まれた、日本初の保険会社のDNAを受け継ぐ、 生命保険のプロフェッショナルである当社。 お客様の生涯にわたる良きパートナーでありたい。 そんな思いから当...

仕事内容 コンサルティング営業・ファイナンシャルプランナー <営業経験歓迎!> <賞与年4回あり!>
勤務地 東京23区内 東京都中央区八丁堀
給与 ■入社~4か月 固定給制(月給30万~60万) ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経...

気になる

KFC株式会社 New

営業職◆社内の90%以上が未経験スタート/充実した研修制度/残業月15時間以下/年間休日120日◆

正社員 掲載終了日:2024/4/7

プライベートと仕事の両立OK!充実した教育体制でフォロー!なんと当社社員の9割が未経験者です♪

お客さまの「満足」、「感動」、「ありがとう」が 私たちの「働きがい」です。 良い仕事ができたかどうかは 『お客さまの声を全ての判断』とします。 だからやりがい、働きがいがある仕事です。 ただご提案...

仕事内容 カウンター営業(ライフパートナー)・FPとして活躍頂きます 30数社の保険商品があるので、 お客さまにとって本当に必要な保険を提供することによって、 心からの“ありがとう”をいただけるお仕事です。 ...
勤務地 愛知(名古屋市・津島市)、岐阜(本巣市・各務原市)、静岡(浜松市)の『ほけんの窓口』各店舗 ★U・I...
給与 正社員 月給30万円~+各種手当+成果給 ★月給額はあくまで最低保証額です。 学歴・年齢・前職の給...

気になる

KFC株式会社

保険の窓口で営業デビュー◆/充実した研修制度/残業月15時間以下/社内の90%以上が未経験者◆

正社員 掲載終了日:2024/4/7

プライベートと仕事の両立が叶う! 未経験者に来て欲しい! まっさらだからこそ早く活躍できる

お客さまの「満足」、「感動」、「ありがとう」が私たちの「働きがい」です。 良い仕事ができたかどうかは 『お客さまの声を全ての判断』とします。 だからやりがい、働きがいがある仕事です。 入社後2ヶ...

仕事内容 カウンター営業(ライフパートナー)・FPとして活躍頂きます 30数社の保険商品があるので、お客さまにとって本当に必要な保険を提供することによって、心からの“ありがとう”をいただけるお仕事です。 ■...
勤務地 愛知(名古屋市・津島市)、岐阜(本巣市・各務原市)、静岡(浜松市)の『ほけんの窓口』各店舗 ★U・I...
給与 正社員 月給30万円~+各種手当+成果給 ★月給額はあくまで最低保証額です。 学歴・年齢・前職の給...

気になる

KFC株式会社

営業職◆経験者歓迎/月給30万円~+成果給/残業月15時間以下/年間休日120日/車通勤可◆

正社員 掲載終了日:2024/4/7
月の残業20時間以内
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可

残業少なめ&年間休日120日でプライベートと両立OK!経験を活かして、当社でキャリアUPしませんか?

お客さまの「満足」、「感動」、「ありがとう」が 私たちの「働きがい」です。 良い仕事ができたかどうかは 『お客さまの声を全ての判断』とします。 だからやりがい、働きがいがある仕事です。 ただご提案...

仕事内容 カウンター営業(ライフパートナー)・FPとして活躍頂きます 30数社の保険商品があるので、 お客さまにとって本当に必要な保険を提供することによって、 心からの“ありがとう”をいただけるお仕事です。 ...
勤務地 愛知(名古屋市・津島市)、岐阜(本巣市・各務原市)、静岡(浜松市)の『ほけんの窓口』各店舗 ★U・I...
給与 正社員 月給30万円~+各種手当+成果給 ★月給額はあくまで最低保証額です。 学歴・年齢・前職の給...

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株式会社三井住友銀行

スタートアップへのベンチャーデット等の営業推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

スタートアップへのベンチャーデットや事業拡大に向けたマッチング、VC等と連携したIPO支援等の営業推進をしていただきます。

・スタートアップの資金調達でベンチャーデットのニーズが拡大しており、弊行でも2023年度には数百億円の融資を実行し、100億円の案件も取り扱っています。
今後も拡大が見込まれるベンチャーデットの営業推進を中心に、融資先の事業拡大に向けたマッチングやIPO支援業務等をご担当して頂きます。

■ベンチャーデット推進
・多くのVCとのネットワーク等の活用や事業性評価を用いて、ベンチャーデットを推進して頂きます。ここ数年で急拡大しており、知見・ノウハウを有する人材はまだ多くなく、マーケットでもエッジのある業務と考えています。

■マッチングやIPO支援
・銀行内の関係する部署や日興証券等のグループ会社等とも連携して、スタートアップの成長支援を行なって頂きます。

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

アメリカンファミリー生命保険会社

統合的リスク管理《ERM》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
リスク管理統括部ERM推進課にて下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
■国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
■資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

※ご入社後、スキルや経験に応じて、まずは委員会出席や事務局運営、レポート作成等からお任せし、徐々に業務を習得いただくことを想定しています。

【配属組織】リスク管理統括部ERM推進課
・課長1名40代、課長代理2名(40代、30代)、担当~主任(30代)

《魅力点》
◎定性的な幅広いリスク管理業務に携わっていただけます。
◎まずはリスク管理担当として専門性を高めていただき、ご希望に応じて部署異動も可能です。

【同社の魅力・特徴】
■強固な財務基盤:安定的に利息収入が得られる長期の確定利付投資を中心とした資産運用の展開しております。
 保険本業で高い利益を確保していることも強固な財務基盤の源泉となっております。
■働き易い環境:ワークライフバランスを保って働くことができ、
 休暇制度や各種教育制度が充実しております。外資系でありながらも、ドライではなく社員に温かい社風です。
※参考ページ:https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html

勤務地 東京都新宿区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス生命保険株式会社

【未経験歓迎】査定コース オープンポジション

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
保険金部、新契約部
※選考中にキャリアに関するご意向を伺い、適性等を考慮して初回配属部門を決定します。

【部署ミッション】
生命保険契約にかかわる各種業務において、専門的な知識をもったプロフェッショナル集団としてサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させることで、オリックス生命の持続的成長に貢献する。

【具体的な仕事内容】
お客さまサービス本部の以下部門にて、生命保険契約にかかわる各種業務
を担当頂きます。

(例)
◆保険金部:お客さまから保険金・給付金の請求があった際に、その請求が契約内容に基づいて正当なものであるかを確認する仕事です。請求内容をもとに、保険金の支払いが適切かどうかを判断します。また、保険金が支払われるべき場合、その金額を計算します。お客さまが困難な時期を乗り越えるための支援を行う、重要な役割を担っています。
◆新契約部:お客さまの保険契約の申込内容をもとに、健康状態や年齢等を考慮し、保険のリスクを評価する仕事です。保険料設定や契約内容の確定など、契約成立にあたって重要な役割を担っています。

【入社後の支援(研修制度)】
入社後に2~3週間程度の座学研修を実施します。生命保険の基本知識や当社の制度、社内システムの使用方法等を丁寧に指導します。
また配属後は、OJTにより個々のレベルに合わせた支援を行いますので、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。

【求人背景】
弊社の保有契約件数は直近10年で約3倍の488万件(22年3月時点)となり、生命保険業界では急成長中を遂げている会社です。
お客さまサービス本部では、事業規模が成長し続ける中でお客さま視点での高品質なサービス提供を実現すべく、生命保険契約にかかわる事務オペレーション機能の強化・拡大が急務となっており、今回人員強化のために契約事務・企画のプロフェッショナルを目指す積極的な人材を求めております。

【業務のやりがい】
・急成長中の保険会社で引受査定もしくは支払査定に携わることで査定の知識(医務知識等)を身につけていただき、専門性を高めていただく事が可能となっています。
・お客さまへの保険金・給付金の支払や、保険契約の引受可否の決定等お客さまの重要な局面…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:400万円~550万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

不動産ファイナンスの期中管理業務(BS職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ストラクチャードファイナンス(不動産ファイナンス)業務の期中管理、フロント業務サポートを担当いただきます。

【詳細業務】
・REIT向けファイナンスのエージェント業務
・不動産ノンリコースローンの期中管理業務
・稟議作成補助
・ドキュメンテーション・調印事務補助等のフロントサポート業務

【募集組織】
・ソリューションプロダクツ部ー不動産ファイナンスG 80名程度
ーREITチーム 20名(フロント及び期中管理含む)
ー不動産ソリューションチーム 35名程度(フロント及び期中管理含む)
ー戦略チーム 13名程度
※中途採用比率10%~15%
キャリア採用及び出向受入、トレーニー受入を通じて信託銀行、証券会社、ノンバンク、デベロッパー等、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されております。
また、マネジメント(部次長)の中にも複数名の中途入行者が在籍しています。
※年齢構成:平均年齢は30代半ばでボリュームゾーンは30代前半~30代半ばです。

【募集背景】
・MUFG全体として不動産領域を注力しており、不動産ファイナンス業務強化に伴い、本ポジションを募集しております。

【魅力ポイント】
■不動産ファイナンス領域において、REIT向けファイナンスは業界ナンバーワンの実績、REITマーケットを牽引しているトップバンクであり、不動産NRLも主要レンダーの一角を担っています。
■MUFGではで不動産ビジネスのグループ(信託・証券・リース)一体運営を行っており、その中で銀行の不動産ファイナンス(REIT向けファイナンス、不動産NRL)を注力領域と位置づけ、積極的な業務運営とリスクテイクを推進しています。
(例:不動産NRLのクローズ件数は、直近3年で約10倍に伸長しています)
■2024年度から始まる新・中期経営計画においても不動産ファイナンスを強化していく方針であり、そのような前向きな業務推進環境の中で、思う存分ご活躍頂けます。また、既述の通り、銀行・信託・証券・リースとの緊密な連携によるMUFGグループ一体運営を行う中で、レンダー(銀行)としての立場だけでなく、MUFGの他の不動産エンティティとの協働を通じて、活躍いただけるフィールドは広域なものとなっています。
■セレ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三井住友銀行

【成長事業開発部】スタートアップ支援に関する企画担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

スタートアップ支援に関する企画業務全般に従事いただきます。

・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォーム「未来X」の企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務(複数の場合もあり)を担当して頂きます。

「未来X」とは
スタートアップ・事業会社・ベンチャーキャピタル・公的機関等の多様なプレイヤーが参画する協業や事業創出を推進するスタートアップエコシステムプラットフォームです。
https://www.smfg.co.jp/dx_link/service/mirai-cross/
https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0105.html

■海外進出支援
・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して(海外出張もあり)、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。

■未来Xの企画・運営
・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。

■関係機関との連携、広報業務
・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。

【キャリアパス】
・企画業務は多岐に亘りますので、グループ内のジョブローテーションによって複数の業務をご経験することが可能です。
・また、SMBCベンチャーキャピタルの企画担当やスタートアップの個社支援を行なう営業推進担当に幅を拡げることも可能です。
・銀行内部では、デジタル関連・サステナ関連の部署ではスタートアップとの連携も多いため、そうした関連部署での企画担当に転じるキャリア形成も可能です。

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

与信企画業務の企画・立案(株式会社セブン・カードサービス出向)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【株式会社セブン・カードサービス概要】
セブン・カードサービス(セブン銀行子会社)では、セブン銀行及び7&iグループ各社(セブン-イレブン・ジャパンなど)との連携の下、クレジットカード事業を中心とした金融サービス事業の大幅な拡大を目指しています。
事業の拡大に合わせて、与信企画業務にかかる体制を拡充し、よりデータ・ドリブンかつアジャイルな運用が行えるよう、業務・システムの刷新を行っていきますので、一緒に新しい体制を構築していける方を募集しています。

【ミッション】
今回募集するセブン・カードサービスの部署では、セブン・カードサービスにおけるクレジットカードの与信企画業務の企画・立案・運営を担っています。
本ポジションは「株式会社セブン銀行入社〔株式会社セブン・カードサービスご出向〕」となります。

【担当業務】
セブン・カードサービスにて、主に以下2点の業務に携わっていただく事を想定しています。
■与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新(メイン業務)
・クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクト(セブン銀行と協働)において、グループ独自のデータも活用した与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。

■現行業務の改善・運用
・現行のクレジットカードの与信企画業務にも一部従事いただく予定です。上記の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。

即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。

《使用ツール》
SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等

【働き方】
・月20時間程度
・在宅勤務:在宅30~40%(原則週1回までとしています)

【業務上期待すること】
上司からの指示に基づいて業務を行うのみならず、自ら課題意識を持ち、意欲を持って業務の改善・高度化に取り組むこと

【チーム構成】
・部長1名(50代)、課長1名(40代)、担当3名(20代2名、50代1名)
・課長:チーム運営全般
・担当:与信企画1名、不正対応1名、…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

金融政策コンサルタント(リスク管理/金融規制)C~SC

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主として当分野に関して受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。

【職務内容】
・金融機関(主に大手銀行、地域金融機関)に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。
・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等)
・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む)
・対象領域:市場リスク(LIBOR廃止・リスクアペタイトフレームワーク)、市場規制(バーゼル流動性規制、証拠金等店頭デリバティブ規制)

★中央省庁(金融庁、経産省、内閣官房、内閣府)からの調査研究に関する受託案件についても、多数のプロジェクトを見込んでいることから、金融機関以外にも視野を広げることが可能です。

★同ユニットでは地方自治体向けの政策アドバイザー業務も手掛けていることから、地方創生に興味をお持ちの方であれば、金融案件を対応しつつ、地方創生案件も手掛ける、といった対応も可能です。

※原則として当ユニットではお客様先への常駐ビジネスは手掛けておりませんので、勤務場所は永田町となります。

【職務例】
・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等)
・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む)

【募集背景】
FATF対応、サードパーティリスク・規制対応にかかるコンサルティングサービスの提供拡大に向けた体制拡充のためとなります。
中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、海外・国内いずれもカバーするPJが複数スタートする見込みです。

【想定職階】コンサルタント、シニアコンサルタント

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

リコーリース株式会社

投資用不動産ローン推進

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファイナンス第一部では、投資マンション用のローン商品の販売を行っています。
投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動と実際にローン契約をされる際の契約対応を行って頂きます。

【業務内容】
投資用ワンルームマンション購入用ローンを扱っています。
現在提携している不動産会社は30社程度です。その不動産会社と信頼関係を構築いただき、ローン商品の販売を促進いただきます。
基本的には新規開拓はなく、既存の顧客対応が中心になります。

■具体的業務内容:
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動
・与信判断
・個人ローン顧客との契約面談

※東京拠点で全国を担当しているため、出張も発生することがあります。出張は多い時には週に2回程度発生します。

勤務地 東京都千代田区紀尾井町4-1
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス生命保険株式会社

支払審査部:査定モニタリング業務 企画・運営担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
支払管理態勢強化のため、2024年4月にモニタリング業務に特化した組織へ変更。組織の役割変更、モニタリング業務拡大に伴い、モニタリング業務立ち上げの事務設計や運営管理担当、およびモニタリング担当を募集します。

【部署ミッション】
・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確な指摘と改善を行う
・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を行う

【具体的な仕事内容】(以下の業務から能力・適性にあわせてアサインします)
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・支払諮問会議等の事務局運営
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
支払審査部
部門人員数:15名 ※2024年2月時点

【働き方】
・残業時間:月30時間程度(※法定時間外だと10H/月程度となります。)

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

公社債の発行・受託業務の推進管理(フロントミドル/総合職)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■下記業務に従事いただきます。

【詳細業務】
・国内の一般事業会社、地方公共団体、政府関連機関、非日系企業等(発行体)の公社債発行ニーズに対して、発行から償還までの実務を担う社債管理業務の受託推進。
・取引先を担当する営業部店や証券会社と連携し、社債(公募債・私募債)を発行する企業向けに財務代理人/社債管理者ポジションの受託獲得に向けた提案・セールスを実施。
・受託先に対し、社債に関連する各種情報提供や期中イベント発生時におけるサポート対応・ソリューション検討等を実施
・社債管理業務の受託に係るドキュメンテーション、起債実務(書類作成・データ登録等)、関連法令対応。

【配属組織】
ソリューションプロダクツ部 ディストリビューショングループ 証券市場チーム
・人数:20名
- チームヘッド1名、プロ職1名、フロント4名、ミドル12名(総合職6名・一般職6名)、派遣社員2名
・平均年齢:30代半ば
※国内債(公募債・私募債)、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される本部チームです。
※中途入行者の方もご活躍しております。

【働き方】
在宅勤務やフレックス、中抜けなどを自由に使いながら働いており、柔軟な働き方が可能です。
(在宅頻度:週2~4回程度)

【魅力ポイント】
■国内・海外の発行体、国内外金融機関(証券会社・銀行)、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットの活性化に寄与する活躍ができます。
■国内債だけでなく、外債の財務代理人業務も行っており、多くの商品を扱っているため、幅広い業務に携わることができます。

【入行後の業務立ち上がりイメージ】
これまでの経験スキルに応じて、業務をお任せする想定ですが、ゆくゆくはチーム内の業務を幅広くご担当いただく想定です。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

マニュライフ生命保険株式会社

PSA Pricing Specialist/Assist

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務概要】
競合分析、レート設定、分離された資金の監視、価格戦略分析など、さまざまなプロジェクトの非伝統的な価格設定

【仕事内容】
・料金設定分析の実施、および上級リーダーへのプレゼンテーションのサポート
・市場の歩留まりの動きを分析し、製品の収益性と競争力のある市場での地位への影響を評価します。
・保険市場データと企業の商品ポートフォリオ戦略を評価する
・資金を分離して製品のモニタリングをサポート
・新製品開発における製品価格設定のサポート

【働き方】
・社外勤務は業務内容や状況に応じてフレキシブルに実施
・残業は月20~30時間程度を想定します

【魅力】
◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

リコーリース株式会社

ノンリコースローン

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファイナンス第二部営業一課では、不動産ファイナンス事業を行っており、ノンリコースローンを主業務としています。

【具体的には】
国内の不動産アセットを対象としたノンリコースローンに係る下記の業務を担当いただきます。

■金融機関、デベロッパー、AM会社等への営業・案件獲得
■鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画(キャッシュフロー)の分析・検証
■稟議資料の作成、社内説明
■ドキュメンテーション及び経済条件の対外折衝
■クロージング(案件実行)手続
■実行から回収までの期中管理

※1案件当りの取組金額:10~100億円程度(案件によって変動がございます)本部門では月10件程度のペースで新規受注をしています。

※取扱物件:国内の不動産(オフィス、レジデンス、物流、商業等様々ですがレジデンスが多くなっています)

※ご入社後は現場社員のフォローを受けながら業務にキャッチアップ頂きます。過去中途入社者もノンリコースローンについては未経験でしたが、手厚いフォローによりしっかりとキャッチアップができています。

勤務地 東京都千代田区紀尾井町4-1
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

金融政策コンサル(システムリスク/サイバーセキュリティ)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主として当分野に関して受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。

【職務内容】
・金融機関(主に大手銀行、地域金融機関)に対するリスク管理・金融規制に関するコンサルティング業務に従事して頂きます。
・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等)
・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む)
・対象領域:システムリスク(システムリスク管理、サイバーリスク管理等)

★中央省庁(金融庁、経産省、内閣官房、内閣府)からの調査研究に関する受託案件についても、多数のプロジェクトを見込んでいることから、金融機関以外にも視野を広げることが可能です。

★同ユニットでは、原則システム開発の現場に入ったPMO業務やお客様先への常駐ビジネスは行っておらず、システムリスク管理の高度化に向けた金融機関の態勢整備等のコンサルティングが中心です。
さらに、その他にも地方自治体向けの政策アドバイザー業務も手掛ける等、システムの知識を活かしつつ対応することに加え、システムの知識に寄らず新たな領域の対応等も可能な環境です。
勤務場所は永田町となります。

【職務例】
・規制の影響分析(ビジネス・ガバナンス面、業務プロセス構築、リスク管理等)
・高度化すべきガバナンス、業務プロセスの設計(規程・手続類や業務要件定義の策定を含む)

【募集背景】
サイバーセキュリティ、サードパーティリスク管理等の規制対応にかかるコンサルティングサービスの提供拡大に向けた体制拡充のため。中央省庁及び金融機関向けの案件が増加しており、特に金融機関向けのサイバーセキュリティに関するプロジェクトが多い状況であり、募集するものです。

【想定職階】コンサルタント、シニアコンサルタント

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス生命保険株式会社

新契約部:アンダーライター(総合職 査定コース)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。

【配属先の部署ミッション】
新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。
私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められています。

【具体的な仕事内容】
・引受査定業務(医務査定および環境査定)
・その他、引受査定に関する部門業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
新契約部 引受査定チーム
部門人員数:89名 配属予定チーム人員数:20名 ※2024年2月時点

≪募集部門の特徴≫
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・アンダーライターの多くは在宅勤務を活用しています。(1-4日/週)
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。

≪業務のやりがい≫
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・業界でも珍しい総合職査定コースを導入しています。査定のスキル・経験を重視する独自の評価制度により、査定専門職として長期的にキャリアアップを目指していただける環境です。基本的には査定部門外への異動はないので、長期的な視点でアンダーライターとしてのキャリアを築いていくことができます。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社FOLIO

クライアントサクセス【SBIグループ/リモート可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
FOLIOは「Keep Innovating The Financial Industry」をミッションとして、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスを変革する企業です。

2021年1月からは、投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「4RAP(フォーラップ)」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでおります。

現在は導入先の「SBIラップ」では、契約増加件数年間No.1を獲得するなどプラットフォームビジネスの価値を高めることに注力しています。

本ポジションでは、顧客への「4RAP」導入並びにプロジェクトマネジメント、サービスリリース後の顧客ビジネスのグロースサポートなど、サービス導入前~導入後の一連の業務をお任せします。

【具体的には】
■初期導入フェーズの業務
・顧客への提案
・契約、導入プロジェクトのリード
・顧客となる銀行・証券内の業務構築
・オンボーディング支援

■導入後フェーズの業務
・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
・販売分析や施策検討、コアプロダクトへのフィードバック

【配属先】
プラットフォーム事業部-クライアントサクセスユニット:正社員2名(2023年8月現在)

【参考情報:4RAPについて】
4RAPとは、全国の銀行・証券会社等の金融機関が、自社のお客様の口座・預り残高を維持しながら投資一任サービスを提供可能にするSaaS型の運用基盤システムであり、独自のバーチャル口座機能を用いることによって多様な運用商品の同時提供が可能となるプロダクトです。また、FOLIOが投資運用業者となることで、FOLIOが得意とする「AI投資」を行うファンドラップの提供が可能となります。(FOLIO以外の運用会社が投資運用業者となり投資一任サービスを提供することも可能です。)

■ 投資一任プラットフォーム「4RAP」の詳細はこちら
https://4rap.folio-sec.com/

勤務地 東京都千代田区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社千葉銀行

※未経験歓迎※ローン管理/カウンセリング担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・担当エリアを持っていただき、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。
※債権管理業務の内訳(延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応)

【具体的には】
・延滞督促(架電/SMS/督促状郵送)
・返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)
・問題債権の調査/解消(長期未回収先との交渉)
・代位弁済手続(現地調査/代弁通告/催告書発送/保証会社へ弁済依頼)
・差押/法的整理対応(弁護士対応含む)、
・営業店対応(担当者、役職者への助言/指導/フォロー)

【キャリアパス】
債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍頂きます。

【配属予定部署】
・ローンサポート部(90名)
審査グループ、管理グループ、企画グループで構成されております。
幅広い年齢層の人が活躍している職場です。

【募集背景】
これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理(債務者管理・延滞督促・返済困難者に対するカウンセリングなど)をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を急募しています。

【働き方】
・残業時間:20~30時間
・テレワーク:有
・フレックスタイム:有

勤務地 千葉県千葉市中央区
給与 年収:500万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ジャパンネット銀行

与信管理担当<法人クレジット>

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ビジネスユーザー(法人/個人事業主)向けのVisaデビット翌月払い(クレジット機能)についての与信管理を担当していただきます。

【担当業務】
・契約者の途上与信管理
・延滞督促管理
・債権売却
・商品の企画、開発
・関連事務
・お客さま対応 等

【魅力】
★法人分野での注力事業の一つであるクレジット業務において、信用リスクが伴う、途上与信管理や延滞督促管理は商品全体のカギであり、その部分をご担当いただきます。そのため、大きく成長予定の事業に対して参画することができます。

【配属予定部署】
○ビジネスローン事業部/ビジネスデビットグループ
当部署は、ビジネスローンのほかに、ビジネスユーザー(法人・個人事業主)向けのVisaデビット翌月払い(クレジットカード機能)についても担当しております。

【募集背景】
○増員募集
注力事業の一つである当事業をさらに拡大させるべくの増員募集です。

【働き方】
・残業時間:20~30時間程度
・リモートワーク:不可
・フレックス:有

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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ソフトバンクコマース&サービス株式会社

【FinTech】商品企画リーダー候補(店舗DXの推進)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤とした店舗向けDXソリューションの企画立案及び事業推進していただきたいと考えております。
顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・店舗DX(キャッシュレス決済含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・店舗を始めとする市場ニーズの把握
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等

※アライアンスについて
例えば、以下のような企業とのアライアンスです。
・米国Dynamics社と、キャッシュレス化の促進に向けた次世代クレジットカード「IoTカード」の包括的協業に合意
・中国Inspiry Technology Limited社と、二次元バーコードリーダー国内販売総代理店契約を締結し、二次元コードリーダー「SmartBox」の国内独占販売を開始

【配属部署】
サービス開発事業本部 Fintech本部

【PayCAS(ペイキャス)について】https://www.paycas.jp/
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し、これまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

■PayCAS商品ラインナップ
・PayCAS Mobile:ソフトバンクのSIM搭載。どこでも決済可能なモバイル型スマート決済端末(https://www.paycas.jp/paycas-mobile)
・PayCAS POS for クリニック:キャッシュレスサービスPayCASと連動可能なクリニック向けのPOSレジ(https://www.paycas.jp/paycas-pos-for-clinic)
・ほか業種やお店のオペレーションに応じた端…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス生命保険株式会社

業務データ分析改善担当(総合職/お客さまサービス品質管理部)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
当部はこれまでコールセンターを中心とした、業務改善と能力開発業務を実施していましたが、2022年より事務業務部門全般に業務範囲を拡大をしています。
多くの部門を対象とした各種施策を、早期実行していく為に、生命保険会社のサービス事務業務部門での業務経験が豊富な人材を求めています。

【配属先部門】
お客さまサービス品質管理部 能力開発チーム

【部署ミッション】
■お客さまの声を適切に管理し顧客保護の高度化につなげるとともに業務改善に反映させていく起点となりサービスの改善を促進させること
■お客さまサービス本部社員の能力開発を担い応対品質やサービス品質の向上によりお客さま満足度を向上させること

【具体的な業務内容】
■生命保険会社事務業務部門(引受査定・支払査定、コールセンター等)で発生する課題の原因を明確にしながら、関係者に向けた解決策の提言とその実行を推進。
■苦情や不備に関するデジタル技術(VextMiner等のマイニングツール)を活用したテキスト分析(大量の文章データを定量的に扱い、有用な情報を抽出する分析)および解決策の提言。
■事務業務に関するデジタル技術(Eye Tracker)を活用した視線分析(事務業務作業者の視線をデータ化し、熟練者の技能の抽出する分析)および事務業務への改善策の提言
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
■実際のお客さまからの声を起点として業務改善を実施していくので、改善(苦情減少など)した際には、自身の仕事がお客さま満足や社員の満足に寄与していることを目に見えて実感することができる。
■部門横断で業務改善を推進する為、多くの社員との関わりを持てる。

【部署人数】
部門人員数:25名 配属予定チーム人員数:6名 ※2024年2月時点

【部署の職場環境】
■現在のチーム6名の大半が中途社員。部門全体でも、中途社員が多く、前職の経験を生かして活躍するメンバーが多い職場である。
■年に数回、1~2日程度の長崎ビジネスセンターへの出張が発生する。
■所属社員の年次は様々である為、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めており、経験値の高い人の知識を共有できるよう日…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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丸紅株式会社

企業投資部【日本五大総合商社】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営に従事いただきます。

【職務内容及びキャリアプラン】
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)

・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定

【募集背景/応募者へのメッセージ】
企業投資・経営を通じた経営課題・社会課題の解決を掲げ、総合商社のネットワーク・国内PEの草分けとしての知見を基に、丸紅の新たな国内事業の確立、PEファンド運営事業の拡大を目的として2023年4月に新設された組織です。
総合商社ならではの投資と経営の専門集団として陣容拡大中ですので、我々とともに新たなチャレンジを目指される方を募集しています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します

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オリックス生命保険株式会社

新契約部:ジュニアアンダーライター(総合職 査定コース)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人背景】
医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。

【配属先の部署ミッション】
新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。
私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められています。

【具体的な仕事内容】
・引受査定業務(医務査定および環境査定)
・その他、引受査定に関する部門業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【配属先部署】
新契約部 引受査定チーム
部門人員数:89名 配属予定チーム人員数:20名 ※2024年2月時点

≪募集部門の特徴≫
・繁忙期は特にありません。スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なリソース配分とスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・アンダーライターの多くは在宅勤務を活用しています。(1-4日/週)
・教育チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。

≪業務のやりがい≫
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・業界でも珍しい総合職査定コースを導入しています。査定のスキル・経験を重視する独自の評価制度により、査定専門職として長期的にキャリアアップを目指していただける環境です。基本的には査定部門外への異動はないので、長期的な視点でアンダーライターとしてのキャリアを築いていくことができます。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アニコム損害保険株式会社

保険商品開発【ペット保険シェアNo.1】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎同社商品サービス部にて下記業務をお任せ致します。

■商品開発、改定に向けたプロジェクト推進、部門間調整、タスク管理
■提携企業との折衝、調整
■関連部門からの照会対応
■規程、マニュアル等の作成
■募集文書の作成、審査

<適性に応じてお任せするもの>
■監督官庁との認可折衝
■料率算出、計数関連業務

【配属先部署】商品サービス部 4名

【魅力】
★経営層との距離も近く、フラットな風通しの良い社風です。
★裁量のある環境でご自身の市場価値を高めることができます。
★女性活躍推進企業/人材育成・ダイバーシティに注力しています。
★毎週水曜はノー残業デーを設けています。プライベートとメリハリをつけてご勤務可能です。
★定年65歳と長く活躍可能な環境です。

【募集背景】体制強化のための増員募集

《HP》http://www.anicom-sompo.co.jp/
《アニコムグループ採用サイト》https://www.anicom-sompo.co.jp/recruit/
《働き方》総合職採用ですが、全国型と地域型を選択頂けます。
《企業の魅力》
★ペット保険に特化している、プライム市場上場グループの企業です。
★国内シェアNo.1。10年連続で業界のトップを走る企業です。
(ペット保険を扱う企業は15社程度ございますが、アニコム社で約5割のシェアを占めております)
★ペット保険保有契約件数は110万件を突破。ペット保険で国内初となり、最大規模の保険健康組合でもあります。
★他のペット保険よりも利用しやすい「どうぶつ健康保険証」制度を導入し、全国6800件以上の動物病院で保険金の窓口精算ができます。ペットも大切な家族として当たり前に保険が受けられるように努め、普及率は年々伸び続けています。
(ペット保険は後日精算と窓口精算があり、後日ですと一旦全て立て替えの必要がございます)
★コロナ禍での行動変容に伴う飼育増も後押しとなり、ペット保険市場は引き続き成長しております。欧米ではペット保険加入率が20-30%以上の国が存在しており、スウェーデンでは60%を超えております。日本は最新のデータでも約18%と10%台ですので、伸びしろのある業界です。
★現在は…

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社フォーバル

データサイエンティスト【きづなPARK推進室/担当課長】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
中小企業のDX推進や環境に関する取り組み、当社の人的資本に関する開示ガイドラインにかかわるデータ集計・分析に関する業務をお任せします。中小企業の経営を可視化する「きづなPARK」や各種データを用いて、日本の中小企業を分析していただきます。

【同社を取り巻く環境】
同社は、中小企業の独自のコンサルティング技術から「GX化(デジタル)」「DX化(グリーン)」を支援し、利益貢献を行っています。
そうした中で、中小企業庁に採択され、同社が運営している「みらデジ」の報告などを通して中小企業庁や経産省、環境省など、関連省庁との関係構築から、具体的な支援策を提案するための場づくりを行います。

【具体的な職務内容】
■人的資本関連の人事データの分析
└集計は別の担当が行っているため、集計結果から相関性を見出すなどデータ分析を行って頂きます。
└同社の販管データと中小企業のデータを掛け合わせ、分析していく。
■きづなPARKとのデータ連携
同社の販管システムデータや統計局の各種データときづなPARKとのデータ連携

【配属部署】
アイコン事業本部きづなPARK推進室

【同社運営のサービスについて】
■みらデジ
https://www.miradigi.go.jp/
会社のデジタル化を中心とした経営状態を可視化し、
経営に役立つ情報収集や支援機関/デジタル化支援者への実際の支援相談につなげるポータルサイト
■きづなPARK
https://kdn-park.biz/
経営情報というデータを利用・活用するためのプラットフォーム
データの収集・可視化から新らたな企業支援を促進致します。

【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守…

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

アニコム損害保険株式会社

事務企画・バックオフィス担当【マネージャー候補/ペット保険】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎ご経験・スキルに応じてペット保険バックオフィス分野でご活躍頂きます。

【業務例】
■業務プロセスの改善の企画、工程管理・関連部門との調整
■契約規定や業務プロセスにかかる営業現場や関連部門との連携・推進
■商品開発・改定時等における企画・実行、ビジネス要件定義の作成、関連部門等との調整
■システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
■営業予算達成に向けた販売推進KPIの作成とその達成にむけた実行計画の立案
■ペット保険拡大推進にあたっての課題・問題を把握し、関連部門と連携しながら問題解決を遂行
※まずは同社のオペレーションを学んで頂き、将来的にマネジメントに携わって頂きます。

【想定している配属先部門】
・保険金支払部門
・契約管理部門
・保険商品開発・マーケティング部門
・営業推進部門 など
※総合職としてご入社、ご経験・スキルに合わせて配属部署を検討致します。

【魅力】
★経営層との距離も近く、フラットな風通しの良い社風です。
★裁量のある環境でご自身の市場価値を高めることができます。
★女性活躍推進企業/人材育成・ダイバーシティに注力しています。
★毎週水曜はノー残業デーを設けています。プライベートとメリハリをつけてご勤務可能です。
★定年65歳と長く活躍可能な環境です。

【募集背景】損保分野の事業拡大に伴う体制強化のため

《HP》http://www.anicom-sompo.co.jp/
《アニコムグループ採用サイト》https://www.anicom-sompo.co.jp/recruit/
《働き方》総合職採用ですが、全国型と地域型を選択頂けます。
《企業の魅力》
★ペット保険に特化している、プライム市場上場グループの企業です。
★国内シェアNo.1。10年連続で業界のトップを走る企業です。
(ペット保険を扱う企業は15社程度ございますが、アニコム社で約5割のシェアを占めております)
★ペット保険保有契約件数は110万件を突破。ペット保険で国内初となり、最大規模の保険健康組合でもあります。
★他のペット保険よりも利用しやすい「どうぶつ健康保険証」制度を導入し、全国6800件以上の動物病院で保険金の窓口精…

勤務地 東京都新宿区 西新宿
給与 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス銀行株式会社

デジタルアセット・ブロックチェーン【デジタル新規事業部】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ブロックチェーン等のデジタル技術(具体的にはセキュリティトークンやステーブルコイン)を活用した新規事業(デジタル通貨等)の創出に係る活動全般をお任せいたします。

【具体的業務】
■最新技術動向(特にFinTech、PropTech、Web3領域)の調査
■スタートアップ企業など社内外の関係者との交渉業務全般およびリレーション構築
※ステーブルコインの発行にはG.U.Technologiesと協業しており、協業するスタートアップ企業等とのリレーション構築を担っていただきます。
■事業アイディア検討
■ステーブルコイン等の実証実験推進
※関連URL
ステーブルコイン発行に向けた実証実験を開始
https://www.orixbank.co.jp/contents/news/detail/20230926_wm001139.html
■事業計画書作成
※ステーブルコインにかかる事業はチームメンバーが考えた新規事業のアイディアから生まれた事業です。

来期には事業化を予定しており、立ち上げフェーズから事業化まで一貫したプロジェクトの推進をお任せする予定です。

【ミッション】
(信託型の)ステーブルコインは信託銀行機能を有するオリックス銀行だからこそ発行できるものであり、今後他企業を巻き込んだ事業化を目的としております。

【組織構成】デジタル新規事業部9名(部長・副部長含む)
・不動産チーム 2名
・ファイナンスチーム 3名
・デジタル(Web3.0・ステーブルコイン等)チーム 2名 ※配属予定チーム

【魅力】
オリックスグループが保有する多様なアセット(不動産や各ファイナンス等の運用商品)、幅広い事業領域を活用した事業企画を行うことが可能です。
これまでの金融業界の枠にとらわれない新しいチャレンジを推奨しております。

勤務地 東京都港区
給与 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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