メーカー案件の最前線で、整形外科・ジョイント領域の経験を“メーカー価値”として活かす。

雇用は商社、現場はメーカー。
それが、レップスのメディカルセールスです。
本ポジションは、創業70年以上・関東トップクラスの売上を誇る
株式会社栗原医療器械店の正社員として採用され、
2025年7月に新設された子会社「レップス」へ出向し、
整形外科（ジョイント領域）を扱う医療機器メーカー案件に専任アサインされる働き方です。
現場で求められるのは、「商社の営業」ではなく、
メーカーの一員として、製品と臨床現場を背負う存在。

これまで培ってきた
・人工股関節・人工膝関節などジョイント領域の知識
・手術立ち会いを通じた製品理解
・医師・看護師・臨床スタッフとの関係構築力
それらを、メーカー案件の即戦力としてそのまま発揮できるポジションです。

この仕事の価値
・整形外科・ジョイント領域にメーカー専属／準専属で深く関われる
・「どのメーカーの、どの人工関節を、どの施設に導入したか」が明確なキャリア実績として残る
・商社に所属しながら、メーカー以上に手術現場に近い立場で働ける
・新設組織（2025年7月設立）のため、仕組みづくり・事業成長フェーズにも関われる

募集の背景

医療機器メーカーからの需要が高まる中、
整形外科・ジョイント領域では、
「製品を売れる人」ではなく
**「手術を理解し、現場を動かせる人材」**が強く求められています。
新設子会社「レップス」では、
メーカー案件の最前線で即戦力として活躍いただける
整形外科領域経験者を迎え、
事業拡大およびサービス品質向上を図るため募集を行っています。

具体的な業務内容

整形外科（ジョイント領域）製品を扱う
医療機器メーカーの営業担当として、メーカーに代わり現場を担います。
単なる製品販売ではなく、
手術立ち会い・導入支援・医師との関係構築を通じて、
担当製品のシェア拡大・売上向上をリードする役割です。
主な業務内容

整形外科（ジョイント領域）製品の提案・販売活動
医師・看護師・臨床スタッフへの製品説明、使用サポート
人工関節手術（人工股関節・人工膝関節等）への立ち会い
ディーラーとの協業による販売促進
既存施設のフォロー、新規施設への導入提案
市場・使用状況の情報収集、メーカー・社内へのフィードバック

👉 「この人工関節のことはあなたに聞けばいい」
そう言われる存在として、現場から期待されるポジションです。

雇用先情報

この求人は株式会社栗原医療器械店への応募になります

雇用企業名	株式会社栗原医療器械店
雇用企業概要	医療機器の販売・保守を中心に、医療機関への各種サービスを提供する専門商社。 病院・クリニック・介護施設など幅広い顧客に対し、機器の提案から導入後のサポートまで一貫して対応。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■大学院・大学卒業以上
必須の経験・スキル・資格	■第一種運転免許普通自動車 ■以下いずれかのご経験 ・整形外科・ジョイント領域に関わる業務経験 ・整形外科系医療機器（人工関節、関連インプラント等）の営業経験 ・病院・クリニックへの直接営業、または手術立ち会い経験
歓迎される経験・スキル・資格	■人工股関節・人工膝関節などジョイント領域の知識・経験 ■整形外科担当MR／医療機器営業としての実績 ■医師・看護師・臨床工学技士との折衝経験 ■新規施設立ち上げ・シェア拡大の経験
勤務地	東京都中央区日本橋三丁目9番1号日本橋三丁目スクエア4階 株式会社栗原医療器械店 ※新設子会社「レップス」へ出向 ※将来転籍となる場合もあります。 ※ベースとなる勤務地は、東京本社（東京都日本橋）を想定していますが、 　株式会社栗原医療器械店の各オフィスへの設定も可能です ※取引先により全国規模の出張等が発生します。 　また総合職をご選択された場合、将来的には転勤をお願いする可能性もございます 総合職：転居を伴う転勤あり 地域職：転居を伴う転勤なし
アクセス	・東京メトロ銀座線／東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩約2分 ・JR各線「東京駅」より徒歩約7分 ※複数路線利用可、都内主要エリアからアクセス良好
勤務時間	※固定時間制での勤務となります。 ■9:00～18:00（実働8時間／休憩時間60分） ※フレックス制度（コアタイム無し）や時差出勤制度があり、業務状況によりご活用いただけます。 残業はありますが、月25時間分は固定残業代として給与に含まれています。 固定残業時間を超過した分については、別途残業手当を支給します。 メリハリをつけた働き方が可能な勤務体制です。
給与	■月給245,700円～482,400円 ■想定年収587万円～754万円 月給には基本給194,700円～367,300円に加え、 固定残業代（25時間分／41,000円～79,500円）および諸手当を含みます。 雇用形態は正社員（期間の定めなし）で、試用期間3ヶ月間も給与・待遇の変更はありません。
昇給・賞与	■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 個人の成果や評価、会社業績を踏まえて支給額を決定します。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な制度です。
諸手当	■通勤手当（上限無し） ■地域手当（東京勤務の場合：月10,000円） ■非喫煙者手当（月1,000円） ■家族手当（扶養の子1名につき月8,000円） ■総合職手当（月11,000円～20,000円） ■残業手当（固定残業代超過分を別途支給）
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■その他会社が定める休日 ■有給休暇（入社後10日付与～） ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■ドナー休暇 ■裁判員休暇 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度あり ■カフェテリアプラン（30,000円分） ■会員制リゾートホテル ■保養所（湯沢プラージュ） ■出産祝い金 ■置き食サービス（100円～） ■健康診断再検査補助制度 ■スポンサー観戦チケット ■持株会 ■従業員向けECサイト ■弔慰金制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考後、面接は2回程度を予定しています。 選考途中にWEB適性検査を実施し、これまでのご経験や志向性が本ポジションとマッチしているかを確認します。 面接では、担当業務やメーカー案件で期待される役割について具体的にお話しし、 相互理解を深める場としています。 ※選考状況によりフローが前後または変更となる場合があります。

この求人の特徴